WANDEL IN DER GESELLSCHAFT WANDEL IN DER ARBEITSWELT NEUE CHANCEN FÜR ARBEITS - SUCHENDE

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1 WANDEL IN DER GESELLSCHAFT WANDEL IN DER ARBEITSWELT NEUE CHANCEN FÜR ARBEITS - SUCHENDE ATTRAKTIVE ARBEITSSTÄTTEN FE-ACAD / Fahrion Engineering GmbH & Co. KG Remsstrasse 11 D Kornwestheim info@fahrion-engineering.de

2 1. VORWORT WIRD VON WIRTSCHAFTSFACHLEUTEN, ZUKUNFTSFORSCHERN, MEDIZINERN UND GERONTOLOGEN AUF PLATZ 1 DER 20 MEGATRENDS ALS GRÖßTE HERAUSFORDERUNG DER INDUSTRIENATIONEN FÜR DIE NÄCHSTEN JAHRZEHNTE DEFINIERT. DIE WIRKUNGEN DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS SIND DIE AM BESTEN PROGNOSTIZIERTEN KRISENSZENARIEN IN DER INDUSTRIELLEN ARBEITSWELT, ABER AUCH DIE NACHHALTIGSTEN. HAT IN DEN 20 JAHREN SEIT DER DEUTSCHEN WIEDERVEREINIGUNG BEREITS TIEFGEHENDE VERÄNDERUNGEN BEWIRKT. ANALOG DAZU GIBT ES EMPFEHLUNGEN FÜR DIE UNTENEHMEN ZU STRATEGISCHEN ANPASSUNGEN FÜR WEITERE 20 JAHRE BIS EINE DER EMPFEHLUNGEN LAUTET: DURCH ATTRAKTIVE AUSGESTALTUNG NEUE MÖGLICHKEITEN AM PERSONALMARKT ZU ERSCHLIEßEN. 2

3 4. SOZIO DEMOGRAFISCHE GEGENMASSNAHMEN 4.1 ERHALT DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DURCH GESUNDERHALTUNG, WEITERBILDUNG, WIEDEREINGLIEDERUNG, ARBEITSMARKTMONITORING, ETC. 4.2 AKTIVIERUNG ALLER ERWERBSLOSER, AUCH DER TYPEN UND TYPISIERTEN 4.3 ABKEHR VON JUGENDKULT UND FRÜHVERRENTUNGEN 4.4 FLEXIBILISIERUNG DES RENTENEINTRITTS 4.5 WIRKSAME BEKÄMPFUNG VON SCHWARZARBEIT 4.6 HÖHERE ANREIZE FÜR BETRIEBSVERLAGERUNGEN IN DEUTSCHE ABWANDERUNGSREGIONEN 4.7 MINIMIERUNG DER ADMINISTRATION UND AKTIVIERUNG DER DANN FREIWERDENDEN 4.8 ERWERBSTÄTIGKEIT MUSS GESELLSCHAFTLICH EINEN HÖHEREN STELLENWERT ERHALTEN. 3

4 KUNDEN: MOBILITÄTS - INDUSTRIE FAHRZEUGBAU NUTZFAHRZEUGBAU BAHNEN - PRODUKTION FLUGZEUGBAU SCHIFFBAU ZULIEFER - INDUSTRIE 4

5 KUNDEN: ANLAGENTECHNIK MASCHINENBAU APPARATEBAU GERÄTEBAU WINDKRAFTBAU WASSERKRAFTBAU SOLARKRAFTBAU 5

6 PERSONALENTWICKLUNG - Fa. FAHRION - 10% 20% 30% 40% 15% 25% 30% 30% 1985 SUMME 60 MA 1995 SUMME 80 MA 25% 30% 30% 15% 2000 SUMME 100 MA 45% 30% 20% 5% 2010 SUMME 100 MA PROJEKTLEITER PROJEKT-ING. SPEZIALISTEN TECHNIKER, NEUE MA 6

7 WETTBEWERB UM INGENIEURE Daimler ABB Heidelberg AUDI KS Getrag Läpple SAP Daimler SEW Höfler Magna Mann + Hummel Beru Porsche Daimler LuK BBS HP IBM Alcatel Mannheim Offenburg Schneeberger Homag Fischer Laufer MAG Gleason Pfauter GEZE Erstellt: Boysen ; Zuletzt gedruckt : Rastatt Karlsruhe Heidelberg Heilbronn Daimler Bosch Porsche Trumpf Dürr Behr Mahle Kornwestheim Aalen STUTTGART Reutlingen Siemens Daimler Bosch Index Schaudt Festo Festool Ulm DER DEMOGRAFISCHE Arburg WANDEL 100 km (MAKRO KARTE) Ansbach Daimler Bosch Stihl Heller Nagel Eisenmann Putzmeister Manz Voith Bosch Würth Ebm Bürkert Getrag Kärcher Voith Zeiss Alfing BHS Emag WMF SHW Kress Schuler MAG Allgaier ZF Märklin 7

8 ANSTELLUNGSMERKMALE FÜR PROJEKTLEITER 1. KOMPETENZ AKZEPTIERTE PERSÖNLICHKEIT PRÄSENTATIONSSTARKE KOMPETENZ ERFAHRUNGSWISSEN AUF NIVEAU 2. AGILITÄT BELASTBARE UMSETZUNGSSTÄRKE EFFIZIENTES DIENSTLEISTUNGSVERHALTEN ELOQUENZ UND VERHANDLUNGSGESCHICK WELTOFFENHEIT, REISEBEREITSCHAFT SOFORT VERFÜGBAR 3. BESTÄNDIGKEIT KEINE AMBITIONEN ZU KARRIERESPRÜNGEN MITARBEIT MUSS WIRTSCHAFTLICH SEIN F A Z I T 50 PLUS 8

9 NACHWACHSENDES POTENZIAL 50 PLUS % 40 PLUS 50 PLUS ALTER AUFTEILUNG DER BERUFSFÄHIGEN MENSCHEN IN DEUTSCHLAND 9

10 STELLENANZEIGE 1. JULI 2000 Mit 45 zu alt mit 55 überflüssig? Wir suchen Ihre Berufs- und Lebenserfahrung zu Ingenieurmäßiger Arbeit für Zukunftsprojekte in Fahrzeugbau, Luftfahrt, Maschinen- und Stahlbau. Ingenieuren, Technikern und Meistern bis 65 aus Planung, Konstruktion, AV und Produktion bieten wir interessante und Verantwortungsvolle Arbeit als Projektmanager Projektleiter - Gesamtheitliche Fabrikplanung - Planung von Produktionsund Logistikstrukturen Projektingenieure - Fertigungs- und Montageplanungen Projektkonstrukteure - Anlagenprojektierung Ihre Kurzbewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Angaben zum Eintrittstermin bitte an: INNOVATIVE FABRIKPLANUNG Remsstraße 11 D Kornwestheim Tel / Fax /

11 BEWERBERFLUT 1. Anzahl Bewerbungen 527 im Zeitraum Bewertung sehr gut passend 180 noch gut passend 100 weniger passend 100 nicht passend Zuordnung Projektmanager 5 Projektleiter 30 Projektingenieure 65 Techniker 60 Konstrukteure Branchen Maschinenbau 33 % Fahrzeugbau 21 % Flugzeugbau 2 % Schiffbau 3 % Apparatebau 18 % Anlagenbau 11 % Sonstige 12 % 11

12 SOZIO DEMOGRAFISCHE ERWERBSLOSE ALLEINERZIEHER KINDERPAUSE ELTERN TIER HALTER RAUCHER LINKSHÄNDER NICHT INTEGRIERTE BESCHOLTENE SCHWARZARBEITER ÄLTERE FRAUEN FERNPENDLER NEBENERWERBS - TÄTIGE SAISON ARBEITER FRÜHVERRENTETE UMSTEIGER ARBEITSSUCHENDE 12

13 ATTRAKTIVITÄT: ALTERSGEMISCHTE TEAMS GENERALISTEN PROJEKTLEITER PROJEKTINGENIEURE 50 + SPEZIALISTEN FACHINGENIEURE KOORDINATOREN 40 + METHODIKER FEINPLANER LAYOUTIERER 30 + GLOBALE PRÄSENZ VERTRAGSSICHER UMSETZUNGSSTARK ARBEITSDISZIPLIN ZUVERLÄSSIGKEIT QUALITÄTS-BEWUSSTSEIN ANALYTISCH KOMPETENT PROJEKTSICHER METHODISCH MEDIAL AKTUELL 13

14 WIRTSCHAFTLICHKEIT PROJEKT- LEITER INGENIEUR 50+ INGENIEUR 25+ PROJEKT- INGENIEUR SPEZIALIST PROJEKT- TECHNIKER JAHRE IM BETRIEB INTEGRATIONSZEIT 14

15 ATTRAKTIVITÄT: BOGENKARRIEREN HERZINFARKT- SPITZE ERWERBSZEIT 50± RENTENZEIT ANPASSUNG DER LEISTUNGEN / BEZÜGE AN DIE INDIVIDUELLEN LEBENSSITUATIONEN 15

16 AGIEREN STATT REAGIEREN ERWERBSLOSE AKTIVIEREN MIT ATTRAKTIV GESTALTETEN ARBEITSSTÄTTEN ARBEIT ARBEITSPLATZ ARBEITSUMFELD ARBEITSORGANISATION 16

17 GRÜNDLICHE EINARBEITUNG UND WEITERBILDUNG EINARBEITUNG LERNINSELN LERNGRUPPEN LERNFABRIK PERMANENTE WEITERBILDUNG STAND DER TECHNIK PROJEKTBEZOGEN 17

18 ATTRAKTIVITÄT: ARBEITSPLATZ - ERGONOMIE 18

19 SITUATIONSANALYSE: IM BÜRO MODERN - JA - ATTRAKTIV -? - EFFIZIENT - JA - 19

20 ATTRAKTIVITÄT: SCHAMZONEN DIVERSE SCHAMZONEN 1. NUR HÄNDE WASCHEN 2. UMKLEIDE UND DUSCHE OFFEN 3. UMKLEIDE UND DUSCHE MIT SICHTSCHUTZ 4. UMKLEIDE- UND DUSCHKABINE 4. 20

21 ATTRAKTIVITÄT: MUT ZU FARBEN Umkleide - Raum 21

22 ATTRAKTIVITÄT: ARBEITSSTÄTTE WOHLFÜHLFAKTOREN - SICHT - LICHT - LÄRM - FARBEN - AUSSEN- UND INNENGESTALTUNG 22

23 JAHRESRINGE 60 JAHRESRINGE HABEN DIE 4 FACHE FLÄCHE VON 30 JAHRESRINGEN WERDEN SIE NICHT MORSCH MEIDEN SIE BORKENKÄFER 23