BEWERBUNG JUNIORMITARBEITER (13-14 Jahre) Teil 1/2

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1 SOMMERFERIENPROGRAMM FÜR SCHÜLER (6-12 hre) BEWERBUNG JUNIORMITARBEITER (13-14 hre) Teil 1/2 Vor- & Zuname des Juniors (jedes Kind separat anmelden) männlich weiblich Geburtstag des Juniors Name(n) der Eltern / Erziehungsberechtigter Anschrift Tel. / / Handy Mein Kind darf selbständig nach Programmende den Weg nach Hause antreten (ggf. späteste Uhrzeit angeben) Selbständig nach Hause: Spätestens nach Hause aufbrechen/ Uhrzeit: Bitte alle Kontaktdaten ausführlich angeben, da diese auch als Notfalldaten genutzt werden. Krankenkasse des Juniors / Versichert bei: Einnahme von Medikamenten notwendig? Welche? (Bitte Anweisungen separat schriftlich dem Junior mitgeben) Selbständige Einnahme? Allergien, Krankheiten und Sonstiges, das dem Leitungsteam bekannt sein muss? Einschränkungen bei Mahlzeiten? z.b. Allergien oder kein Schweinefleisch? Mein Kind darf bei Notwendigkeit geröntgt werden Mir ist bekannt, dass mein Kind im o.g. Programm als Mitarbeiter eingeführt wird. Im Junior-Mitarbeiter-Status besteht eine Kombination aus Teilnahme und Mitarbeit. Daher fällt auch eine geringe Teilnahmegebühr an (s.u.). Bemerkungen an KIWONALE-Leitung (ggf. auf Rückseite): Keine (s.rückseite) Mein Kind wird an der Übernachtung (Do auf Fr) teilnehmen. Ich gehe davon aus, dass sich mein Kind an die Regeln der KIWONALE- Organisation hält und diese bejaht. (Siehe Mitarbeiterstandard ) Die Gemeinde übernimmt keine Haftung für abhanden gekommene Gegenstände/Wertsachen. Für Junior-Mitarbeiter wird eine Teilnahmegebühr in Höhe von 20,00 fällig, per Überweisung auf das Veranstaltungskonto der Gemeinde auf dem Weg, Evangelische Kreditgenossenschaft (EKK), BLZ , IBAN: DE , BIC: GENODEF1EK1, Stichwort: KIWONALE 2019, Junior + Name des Junior-Mitarbeiters Die Anmeldung als Junior-Mitarbeiter ist erst mit Eingang der Anmeldegebühr vollzogen. Ich bin damit einverstanden, dass die persönlichen Daten zu Organisationszwecken elektronisch gespeichert werden. Ort, Datum Unterschrift Erziehungsberechtigter

2 BEWERBUNG JUNIORMITARBEITER (13-14 hre) Teil 2/2 Vor- und Zuname: / Mobil-Nr.: Folgende Dienstbereiche würden mich interessieren. Ich bin damit einverstanden, dass die KIWONALE-Leitung mich nach Bedarf und persönlicher Einschätzung einteilt. Ich respektiere den Grundgedanken, dass unter einer Mitarbeit der Dienst und somit die Bereitschaft zum Dienen zu verstehen ist (siehe Mitarbeiter-Standard). Dabei wird von Seiten der Leitung auf eine angemessene Verhältnismäßigkeit zwischen meinem Dienst-Einsatz, eigener Workshop-Teilnahme und persönlicher Freizeit geachtet. Ich nehme zur Kenntnis, dass eine Teilnahmegebühr in Höhe von 20,00 zu entrichten ist. Catering Gebet Workshops (Kreativ) Auf-/Abbau Gametime Spiele Technik Anbetung Sport Sonstiges(nähere Beschreibung siehe Bemerkungen) Bemerkungen (z.b. Workshop-Ideen): Zeitraum: Ich stehe für den gesamten Zeitraum vom zur Verfügung. Die Mitarbeiter-Treffen im hr 2019 sind voraussichtlich am So , So und So jeweils nach dem Gottesdienst ab Uhr im EO 34 Mitarbeitertag: Samstag (12-18 Uhr incl. Grillen) Die Teilnahme an diesen Terminen ist Pflicht. Für effektive Kommunikationswege gebe ich meine -Adresse bekannt und verpflichte mich, meinen - Account regelmäßig (= mehrmals pro Woche) zu prüfen. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten innerhalb des Teams zu Kommunikationszwecken weitergegeben werden. Berlin, den Unterschrift Junior Unterschrift Erziehungsberechtigter

3 Sommerferienprogamm für Schüler (6-12 hre) WORKSHOP (WS) Steckbrief Die WS müssen so frühzeitig wie möglich feststehen. Bitte gebt dieses Formular möglichst bis. an Martin Welteke ( , Infocounter oder Postfach im Gemeindebüro) zurück. Vielen Dank! Vor- & Zuname(n) der/des Anbieter(s) Titel des WS Umfang des WS in Einheiten(E) à ca. 90 Min. Länge eines Gesamt- Durchgangs in E min 90min Mögliche Durchläufe Bsp.: Ein Maske -Durchgang benötigte 2x90 Min./wäre hier die Nr. 2 Beispiel: Cups -Durchgang könnte 2x angeboten werden, also Kreuz bei Nr. 2, d.h. 2 versch. Gruppen Kids Maximale Anzahl Plätze Kinder andere: Altersgruppe egal andere: Materialbedarf (was wird gebraucht, benutzt?) Anforderungen an Räume (möglichst spezifisch): (z.b. 8 Stühle und 3 Tische, Verschmutzungen möglich, Platz zum Tanzen, CD-Spieler ) Kann der WS irgendwie am Bunten Nachmittag präsentiert werden? Was wird dafür gebraucht? Geschätzte Kosten (z.b ) ca. Ich besorge das Material selbst O O nein Kurzbeschreibung des WS- Inhalts (Durchführung, Ziel, die Kinder nehmen dies und das mit nach Hause) Berlin, den Unterschrift:

4 Standard für Mitarbeiter Grundlage: Wir sind im biblischen Sinne Kinder Gottes und gehen entsprechend des biblischen Vorbildes respektvoll und wertschätzend miteinander und mit den Kindern um. Verantwortung: Die Gesamtleitung haben Verena und Martin Welteke. Insgesamt besteht das Leitungsteam der KIWONALE aus 6 Personen: Martin und Verena Welteke, Christiane und Thomas Raab, Ralf Gwiazdowski und Gloria Armesto. Entscheidungen des Leitungsteams werden vom Mitarbeiterteam respektiert und mitgetragen. Das Leitungsteam trägt u.a. dafür Sorge, dass insbesondere die mitarbeitenden Teenies aber natürlich auch die Erwachsenen genug Pausen haben und nicht durch Überbeanspruchung überfordert werden. Fragen, Anregungen, Hinweise, Verbesserungsvorschläge u. ä. sind unbedingt erwünscht. Dazu dient der Feedback-Bogen am Ende der KIWONALE oder auch Gespräche. Diese sollten bitte im Zweiergespräch direkt oder in der Gruppe während der Teamsitzungen (nicht aber vor den Teilnehmern) geführt werden. Es gibt neben dem Leitungsteam u. a. folgende eingesetzte Leiter: Der Einfachheit halber steht nachfolgend der Begriff Leiter synonym auch für Leiterin. Leiter Catering (organisiert Speise- und Getränkeversorgung, stellt unterstützendes Team zusammen, führt Teamtreffs durch, kann mit der aktiven Unterstützung des Gesamtteams rechnen). Leiter Juniormitarbeiter und stellvertreter (ist als Teamleiter und Berater für die ihm zugeordneten Juniormitarbeiter verantwortlich und kümmert sich um den Einsatz dieser entsprechend der persönlichen Möglichkeiten). Kleingruppenleiter und stellvertreter (ist als Teamleiter, Berater und Aufsicht für die ihm zugeordneten Teilnehmer tätig und fungiert als Kontaktstelle zu anderen Kleingruppen (KG) bzw. Workshopgruppen (WS). Workshopleiter und stellvertreter (sorgt für die Organisation, den reibungslosen Ablauf und die Aufsicht während der Zeit des angebotenen WS). Leiter Gametime (GT) (entwickelt Gesamtkonzept und beruft Mitwirkende für einzelne kreative Beiträge für die GT). Spielleiter und stellvertreter (entwickelt Spiele zur Gametime (GT) und führt diese durch, wirkt als Bindeglied zu anderen GT-Gestaltern). Jeder Leiter verpflichtet sich, sein Team freundschaftlich, kompetent und sicher anzuleiten. Bei Irritationen wendet er/sie sich rechtzeitig an das Leitungsteam. Jedes Teammitglied verpflichtet sich, den und die eingesetzten Leiter zu respektieren. Ausgrenzende Haltungen und Umgangsformen innerhalb des Teams oder auch gegenüber den Teilnehmern der KIWONALE sind zu unterlassen. Respektvoll geäußerte Kritik wird ernst genommen. Irritationen diesbezüglich werden nicht öffentlich kommentiert sondern dem Leitungsteam mitgeteilt, das über eventuelle Konsequenzen entscheidet. Das gesamte Team ist sich bewusst, dass es sich während der KIWONALE in einer Haltung des Dienens befindet. Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass Schwächere geschützt und gestärkt und in keiner Form missbraucht werden. Bei Verdachtsmomenten wenden wir uns an unseren Leiter. Jeder bringt sich nach seinen in der Anmeldung angegebenen zeitlichen Möglichkeiten praktisch und unterstützend ein. Dem reibungslosen Ablauf der WS und der KG wird persönlichen ( Plausch )-Interessen Vorrang gegeben. Der entsprechend eingesetzte Leiter wird aktiv unterstützt. Wir sind uns bewusst, dass wir nur als Team und im Team maximalen Erfolg und Segen erlangen. Ich habe den Mitarbeiterstandard gelesen und akzeptiere ihn mit meiner Unterschrift. Berlin, den Unterschrift

5 SOMMERFERIENPROGRAMM FÜR SCHÜLER (6-12 hre) Einverständniserklärung zu medizinischen Maßnahmen Junior-Mitarbeiter (Name, Vorname): Erziehungsberechtigte(r) (Name, Vorname): Ich erkläre mich neben selbstverständlicher Erster Hilfe mit folgenden medizinischen Maßnahmen bei meinem Kind einverstanden: Insektenstiche dürfen mit juckstillendem Gel (z.b. Fenistil) versorgt werden: Im Falle eines Zeckenbisses darf dieser durch kundige Mitarbeiter zeitnah entfernt werden (Werkzeug hierfür ist vorhanden): Mein Kind darf vor Aufenthalt im Freien, insbesondere im Wald, mit Repellents (z.b. Autan) eingesprüht werden: Weitere medizinische Hinweise: Datum/Unterschrift Erziehungsberechtigter Name in Druckbuchstaben

6 Rechte am Bild Kenntnisnahme / Einverständniserklärung: Veröffentlichungen Vor- und Zuname des Juniormitarbeiters: Ich (Erziehungsberechtigter) nehme davon Kenntnis, dass während der gemeindlichen Veranstaltungen im Rahmen des Kinderdienstes der Gemeinde auf dem Weg (z.b. während der Gottesdienste, bei Ausflügen, bei Projekten der Kinderfreizeitarbeit) sporadisch Bild-, Ton- und Filmaufnahmen gemacht werden. Ich bin damit einverstanden nicht einverstanden (Zutreffendes bitte ankreuzen) dass Aufnahmen, auf denen mein Kind deutlich zu sehen ist, im Rahmen gemeindlicher Veranstaltungen und für gemeindliche Zwecke (z.b. Homepage der Gemeinde, Aushänge im Foyer der Gemeinde, Veranstaltungsflyer usw.) veröffentlicht werden. Jede weitergehende Veröffentlichung, insbesondere für kommerzielle Zwecke, ist nicht erlaubt. Die Gemeinde auf dem Weg veröffentlicht keine privaten Daten der Kinder wie Adresse, Telefonnummer oder -Adresse. Diese Zustimmung gilt bis auf Widerruf. Bemerkungen: Berlin, den Unterschrift des Erziehungsberechtigten Name in Druckschrift Berlin, den Unterschrift des Juniormitarbeiters