Das AzubiPowerProgramm für Auszubildende in 9 Stufen

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1 Das AzubiPowerProgramm für Auszubildende in 9 Stufen Schlüsselkompetenzen der Auszubildenden fördern und entwickeln Ihre heutigen Auszubildenden sind die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Da gilt es am Ball zu bleiben : fördern und fordern Sie bereits heute die sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden. Wissen muss heute unterhaltsam, verständlich und begeisternd vermittelt werden. Unsere zielgerichteten Intervall-Trainings garantieren maximale Aufnahme, Konzentration und Praxistransfer. Die 9 Stufen im Überblick Stufe 1: Business Knigge. Natürliches Benimm ist in! Stufe 2: Persönlichkeitstraining. Damit ich sehe, wo ich stehe! Stufe 3: Kommunikationstraining. Gekonnt miteinander reden. Stufe 4: Team- und Konflikttraining. Gemeinsam erfolgreich arbeiten. Stufe 5: Telefon-Training. Die Visitenkarte des Unternehmens. Stufe 6: Selbst- und Zeitmanagement. Zeit richtig nutzen. Stufe 7: Fit für die Prüfung. Motiviert das Lernen lernen. Stufe 8: Präsentationstraining. Gekonnt überzeugen. Stufe 9: Projektmanagement. Ideen verwirklichen.

2 Seite 2 Kompakte Auszüge aus den Seminarinhalten Stufe 1 Business Knigge für Auszubildende. Natürliches Benimm ist in! Die Macht des ersten Eindrucks wirkungsvoll und professionell Danke, Bitte und eine korrekte Begrüßung heute eine Selbstverständlichkeit? Respektvoller, erfolgreicher Umgang gegenüber internen und externen Kunden Knigge für Smartphones und Co. Knigge-Tipps zum -Schriftverkehr Stufe 2 Persönlichkeitstraining. Damit ich sehe, wo ich stehe! Das eigene Verhalten reflektieren und besser verstehen Feedback: Wie werde ich von anderen wahrgenommen? Selbst- und Fremdbild in Übereinstimmung bringen Stärken entwickeln auf Schwächen achten Das Selbstbewusstsein stärken Körpersprache bewusst einsetzen Techniken, die helfen, mit neuen Situationen besser umgehen zu können Selbstmotivation Die Stufen zum Erfolg Stufe 3 Kommunikationstraining. Gekonnt Miteinander reden. Die Grundlagen der Kommunikation entscheidend ist, was ankommt! Die eigene Wortwahl bedenken und deren Wirkung verstehen Kommunikationsmittel Körpersprache optimieren Die Kunst des guten Smalltalks Negativformulierung positiv ausdrücken Killerphrasen und Langweilertechniken meiden Konstruktive Kritik gekonnt einsetzen Achtsamkeit und Anerkennung ausdrücken Fortsetzung nächste Seite...

3 Seite 3 Stufe 4 Team- und Konflikttraining. Gemeinsam erfolgreich arbeiten. Soft Skill Teamfähigkeit : was ist das eigentlich? Teamgestaltung und die eigene Teamrolle verstehen Erfolgreich im Team arbeiten Soft Skill Konfliktfähigkeit im Team Konfliktarten und Konfliktursachen Das eigene Konfliktverhalten reflektieren Strategien zur Konfliktlösung im Team Konflikte als Chance begreifen Stufe 5 Telefontraining. Das Telefon als Visitenkarte des Unternehmens. Grundlagen und Besonderheiten der Telefon-Kommunikation 1x1 des Telefonierens: kleine Geheimnisse mit großer Wirkung Kompetentes und kundenorientiertes Auftreten am Telefon Schwierige Kunden besser verstehen Die verschiedenen Phasen eines Telefongespräches Die Organisation der Telefonarbeit Praktisches Telefontraining anhand eigener Praxisbeispiele Stufe 6 Selbst- und Zeitmanagement. Zeit richtig nutzen. Persönliche Zeitanalyse und Analyse des Arbeitsverhaltens Was sind meine Zeitfresser und Störenfriede? Tagesleistung, Aufschieberitis und Sägeblatt-Effekt Selbstmanagement: Techniken und Werkzeuge kennen und anwenden Persönliche Büroorganisation Umgang mit der -Informationsflut Fortsetzung nächste Seite...

4 Seite 4 Stufe 7 Fit für Prüfungen. Motiviert das Lernen lernen. Positiv, motiviert und erfolgreich lernen ein Leben lang, geht das? Grundhaltung zum Lernen: Gewinner- und Verlierer-Strategie Selbst-Analysen: das eigene Lernverhalten reflektieren Lernstrategien bewusst anwenden Eigene Motivationspunkte erkennen und Lernziele richtig formulieren Lernzielkontrollen und Gedächtnistechniken einsetzen Keine Angst vor Prüfungen! Die optimale Prüfungsvorbereitung Stufe 8 Präsentationstraining. Gekonnt überzeugen. Grundlagen der Präsentation Vorbereitung und Durchführung erfolgreich planen Wirkungsvoll sprechen Körpersprache gekonnt einsetzen Umgang mit Stress, Störungen und Präsentationskillern Nachbereitung der Präsentation Erfolg sichern Übung macht den Meister: die eigene Präsentation erstellen Stufe 9 Projektmanagement-Training. Ideen verwirklichen. Kriterien für erfolgreiches Projektmanagement Projektarten und Projektbeteiligte Wichtige Voraussetzungen für die Projektarbeit Projektanalyse und Zielformulierung Ablauf- und Terminplanung Kostenplanung Risikoanalyse Projektcontrolling Praxisarbeit an einem persönlichen Projekt Der Projektabschluss

5 Seite 5 Organisation und Rahmenbedingungen Umfang Zeitdauer Leistungen Methode Teilnehmer-Zahl Veranstaltungsort Schulungsmaterial Nachhaltigkeit Sie können das AzubiPower-Programm als Paket oder modular buchen. Selbstverständlich erstellen wir die einzelnen Module und Themenbereiche individuell je nach den Anforderungen unserer Auftraggeber entsprechend für Sie. jeweils 1 Seminartag Seminarvorbereitung, -leitung und durchführung Zertifikat für jede/n Teilnehmer/in Seminar-Nachbetreuungsmöglichkeit für die Teilnehmer Die Seminare beinhalten Workshop-, Rollenspiel- und Selbstlern-Elemente sowie Gruppen- und Einzelarbeiten. bis max. 12 Auszubildende Inhouse-Seminar beim Auftraggeber oder in unseren Seminarräumen Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Seminarskripte unserer Eigenmarke mit Ihrem Firmen-Logo. Um eine maximale Nachhaltigkeit der Seminarinhalte über die Ausbildungszeit hinaus zu gewährleisten, empfehlen wir einen zeitlichen Abstand von ca. zwei Monaten zwischen den einzelnen Modulen. Die Module sind über Vor- und Nachbereitungs - aufgaben miteinander verbunden.

6 Seite 6 Warum mit PROJEKT GOLD? Gründe, die für uns sprechen Wenn Sie Qualität im Fokus haben und darüber hinaus Lernen auch mit Spaß verbinden, dann sind wir der richtige Partner für Sie. Wir haben langjährige Erfahrung (Beratung, Coaching, Training) aus der Praxis. Wir durften bereits mehr als Seminarteilnehmer trainieren. Wir können langjährige Referenten- / Dozententätigkeiten bei Kammern, Verbänden und Weiterbildungsinstituten nachweisen (z.b. IHK; Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft). Unsere Trainings sind praxisnah und lebendig, die Trainer authentisch und sympathisch. Die Inhalte verständlich und aktuell. Die Tipps schlagkräftig und umsetzbar. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Tel kontakt@projekt-gold.eu