PRESSEINFORMATION. ibis acam Bildungs GmbH UNTERNEHMENSLEITUNG. Mag. Johannes Lampert Mag. Rafael Montibeller

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1 ibis acam Bildungs GmbH UNTERNEHMENSLEITUNG Mag. Jhannes Lampert Mag. Rafael Mntibeller Mag. Jhannes Lampert (1964) Gebren in Feldkirch, Vrarlberg Studium der Religinspädaggik an der Universität Innsbruck. Jhannes Lampert, zunächst als Trainer und Prjektleiter (Jugend und berufliche Integratin) bei ibis acam in Innsbruck tätig, übernahm 1989 die Geschäftsleitung vn ibis acam in Tirl und Südtirl. seit 2004: Geschäftsführer seit 2006: Gesellschafter Unter seiner Geschäftsführung hat sich die Unternehmensgruppe zur größten privaten Bildungsgesellschaft Österreichs entwickelt. Über 600 MitarbeiterInnen und TrainerInnen arbeiten österreichweit an über 50 Standrten und begleiten mehr KundInnen jährlich auf ihrem Weg zum Einstieg der Wiedereinstieg in die Arbeitswelt erflgte Lamperts management-buy-in. Jhannes Lampert ist im Unternehmen für Prduktinnvatin und Vertrieb zuständig. Jhannes Lampert: Bildung ist ein elementares Bedürfnis des Menschen. In der Maslw schen Bedürfnispyramide wird Bildung zwar nicht dezidiert genannt, aber es ist meine tiefste Überzeugung, dass Bildung für alle Bedürfnisstufen vn erheblicher Relevanz ist. Vn der Erfüllung der Grundbedürfnisse bis hin zur Selbstverwirklichung. ibis acam Bildungsgesellschaft fkussiert darauf, Menschen durch Bildung persönlich und beruflich erflgreicher zu machen. Für unsere KundInnen, die ft den Eintritt in die Arbeitswelt erstmalig versuchen, den Wiedereinstieg der eine Neurientierung im Beruf anstreben, ist Bildung Basis für eine autnme Existenzsicherung. Wir richten unsere Bildungsangebte knsequent auf die Anfrderungen der Arbeitswelt und unserer Auftraggeber aus. Für unsere MitarbeiterInnen und auch für mich persönlich ist dies eine erfüllende und sinnstiftende Aufgabe. Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 1

2 UNTERNEHMENSLEITUNG (Frtsetzung) Mag. Rafael Mntibeller (1965) Gebren in Bludenz, Vrarlberg Studium der Betriebswirtschaft und Wirtschaftspädaggik an der Universität Innsbruck Rafael Mntibeller startete seine Karriere bei ibis acam als Trainer und Prjektleiter für berufliche Integratin in Niederösterreich. seit 2000: Geschäftsführer seit 2004: geschäftsführender Gesellschafter Rafael Mntibeller begann vr über 20 Jahren seine Visin, ibis acam als ein unabhängiges privates Bildungsinstitut in Österreich zu etablieren, umzusetzen übernahm er im Rahmen des management-buy-uts einen Teil der Unternehmensgruppe, u.a. die österreichische Gesellschaft. Zusammen mit Jhannes Lampert entwickelte er ibis acam zur größten privaten Bildungsgruppe im arbeitsmarktplitischen Bereich in Österreich - dem Ziel verpflichtet, Menschen zu Erflg in der Arbeitswelt zu begleiten. Rafael Mntibeller ist im Unternehmen für wirtschaftliche Steuerung und Crprate Relatins zuständig. Rafael Mntibeller: ibis acam versteht sich als Brückenbauer zwischen Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Damit sind wir ein wichtiger Dienstleister für öffentliche Auftraggeber, die wir dabei unterstützen, arbeitsmarktplitische Ziele erflgreich umzusetzen. Bildung ist unsere Kerndienstleistung. Eine zentrale Aufgabe unserer Arbeit ist es, unseren KundInnen qualifizierte Hilfestellung zu geben, um beruflich aber auch persönlich erflgreich zu sein. Nach dem Mtt: «Erflg ist weder eine Laune der Umstände, nch einfach das Resultat prfessineller Kenntnisse und methdischen Vrgehens. Erflg entspricht vielmehr der Fähigkeit, das Bewusstsein und die persönliche Haltung selber s zu entwickeln, dass die wirklich angestrebten Ziele erreicht werden können.» (Prf. Peter Warschawski). Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 2

3 UNTERNEHMENSPORTRAIT Seit 1993 eröffnet ibis acam neue Wege im Arbeitsmarkt. Das Unternehmen mit den kleinen Anfängen in Vrarlberg hat sich zu einem der erflgreichsten privaten Bildungsträger in Österreich entwickelt. Ø 1981 wird das ibis Institut als privates Trainingsinstitut in Deutschland gegründet. Ø 1990, nach der Wiedervereinigung Deutschlands, expandiert das Institut in die neuen deutschen Bundesländer und startet einen eurpäischen Expansinskurs. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt damals schn auf der beruflichen Integratin arbeitssuchender Menschen. Ø 1993 wird die Tchtergesellschaft in Österreich gegründet. Ø 2000 übernimmt Rafael Mntibeller die Geschäftsführung in Österreich. Ø 2004 erflgt das management-buy-ut durch Rafael Mntibeller, Jhannes Lampert übernimmt die Geschäftsführung. ibis acam betreibt 45 Schulungsstandrte in ganz Österreich. Ø 2006 erflgt das management-buy-in durch Jhannes Lampert. Ø 2011 hlen Rafael Mntibeller und Jhannes Lampert Schweizer Investren (Ufenau Capital Partners) als Mitgesellschafter in die Unternehmensgruppe. Ø 2014 übernimmt Quadriga Capital Beteiligungsberatungs GmbH die Anteile der Schweizer Investren. Ø 2014 wird - ausgehend vn ibis acam - die aspire educatin hlding mit dem Ziel, eine Bildungsgruppe in der DACH-Regin aufzubauen, gegründet. Töchter der Hlding sind: ibis acam Bildungs GmbH ARS Akademie für Recht, Steuer und Wirtschaft in Wien Step-In Spezialist für internatinale Lern- und Austauschprgramme in Bnn Darüber hinaus wird eine Managementbeteiligungsgesellschaft gegründet, um ausgewählten Führungskräften die Möglichkeit einer Beteiligung zu geben. Ø 2016 hat ibis acam über 600 festangestellte MitarbeiterInnen und ist an mehr als 50 Standrten in Österreich für mehr als KundInnen tätig. Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 3

4 KERNKOMPETENZ "Menschen zu Erflg in der Arbeitswelt begleiten" ibis acam versteht sich als Brückenbauer zwischen Arbeitswelt und Wirtschaft und überdies als wichtiger Dienstleister für öffentliche Auftraggeber, die in der erflgreichen Umsetzung ihrer arbeitsmarktplitischen Ziele kmpetent und mit hher Flexibilität unterstützt werden. Das Ziel: Menschen Klarheit über Stärken und Schwächen swie ihre Ressurcen, Wünsche und Möglichkeiten zu vermitteln. Menschen bei der Orientierung und Festlegung ihrer Ziele zu unterstützen. Menschen zu schulen, cachen und stärken, um ihre Kmpetenzen zu erweitern und ntwendiges Wissen für ihre persönliche, fachliche und methdische Weiterentwicklung zu vermitteln. Menschen beim dauerhaften (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt zu begleiten. Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 4

5 LEISTUNGSKATALOG / KOMPETENZEN Vn reginalen Initiativen bis hin zu länderübergreifenden Prjekten entwickelt, plant und realisiert ibis acam Bildungs- und Beratungsangebte in ausgewählten Kmpetenzfeldern. Orientierung TeilnehmerInnen lernen verschiedene Berufsfelder kennen und prbieren sich darin aus. Sie entdecken ihre Kmpetenzen und Ressurcen und lten ihre Arbeitsmarktchancen aus. Übungsfeld Arbeit TeilnehmerInnen lernen reale Arbeitsalltage kennen. In wirtschaftsnahen Przessen bereiten sie sich auf eine Ausbildung der einen Arbeitsplatz vr. Gesundheit und Arbeitswelt TeilnehmerInnen durchlaufen eine psychlgische/medizinische Abklärung und ein Caching zur Beseitigung spezifischer Herausfrderungen. Qualifizierung TeilnehmerInnen durchlaufen eine maßgeschneiderte und individuelle Vrbereitung und erhalten Unterstützung beim Ablegen vn Zertifizierungen (Sprache, EDV, Lehrabschluss, u.v.m.). Vermittlung Unternehmen und TeilnehmerInnen prfitieren vm individuellen Caching swie vn der Vrauswahl durch unsere BetriebskntakterInnen. Diese ermöglichen ein zielführendes Matching zwischen TeilnehmerInnen und Jb. Caching TeilnehmerInnen lösen in Gruppen der Einzelgesprächen im geschützten Raum persönliche Herausfrderungen. LiveLearning LiveLearning ist eine Alternative zum klassischen Präsenzunterricht: Das virtuelle Klassenzimmer bietet eine neue mderne Frm des Lernens und schafft s zusätzlich zum Kursinhalt digitale Medienkmpetenz. Integratin TeilnehmerInnen erlernen die deutsche Sprache, erhalten Zugang zu Kultur und Gesellschaft und finden sich in Österreich zurecht. Dabei werden mit ihnen gemeinsam neue berufliche Perspektiven erarbeitet. Innvatin Unsere aktuellen Innvatinsprjekte bieten Alternativen zu traditinellen Ausbildungsknzepten, in denen sich Räume zur Gestaltung vn Lebens- und Berufsperspektiven öffnen und aktives Handeln gefördert wird. Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 5

6 KUNDINNEN Über Menschen pr Jahr werden bei ibis acam dabei unterstützt, für sich selbst neue Möglichkeiten und Hriznte zu eröffnen und dauerhaft im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Schwerpunktmäßig arbeitet ibis acam mit: Jugendlichen MigrantInnen Menschen über 45 Menschen in langer Arbeitslsigkeit arbeitssuchenden Menschen Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 6

7 DIENSTLEISTUNGEN REFERENZLISTE (auszugsweise) ibis acam hat mit ihren Dienstleistungen zum Ziel, durch Bildung die Chancen der TeilnehmerInnen in der Arbeitswelt zu erhöhen und damit Unternehmen in ihrer Entwicklung zu stärken. Referenzprjekte sind u.a.: Wiedereinstieg mit Zukunft Kmpetenzcheck FiT Frauen in Handwerk und Technik ams.jb.werkstatt Süd chanchen.reich! erprben entscheiden handeln LiveLearning Buchhaltung b*fin basic VIA Prduktinsschule Caching für Lehrlinge und Lehrbetriebe EDV-Werkstatt Überbetriebliche Lehrausbildung Prduktinsschule Step4 LiveLearning Vrbereitung auf die Lehrabschlussprüfung Perspektive Neu Sprachkurs Deutsch als Fremdsprache Neue Wege MyKey Leben und Arbeiten in Österreich Micrlearnings fr Trainers and Teachers in VET systems Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 7

8 FACTS & FIGURES ibis acam hat im arbeitsmarktplitischen Schulungsbereich in Österreich derzeit einen Marktanteil vn rund 10%. ibis acam das größte private Bildungsinstitut im arbeitsmarktplitischen Bereich in Österreich 50+ Standrte österreichweit 600+ TrainerInnen aus 30 Natinen TeilnehmerInnen / Jahr Seminarstunden / Jahr ibis acam Bildungs GmbH PRESSEKONTAKT Mag. a Isabella Wtava (Prkuristin) T M isabella.wtava@ibisacam.at Stachegasse Wien Bilder und Infrmatin zum Dwnlad unter Pressemappe ibis acam Bildungs GmbH Seite 8