Pflege aktiv meistern Die Arbeit der Promotorengruppe Angehörigenpflege

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1 Pflege aktiv meistern Die Arbeit der Promotorengruppe Angehörigenpflege Düsseldorf, den

2 Projekt: Netzwerk Beruf und Pflege/Betreuung in Wermelskirchen Netzwerk zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege/Betreuung in Wermelskirchen Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer für eine bestmögliche Vereinbarkeit in Form von: Sensibilisierung für das Thema Beratung auch am Arbeitsplatz Vermittlung von über 140 Netzwerkpartnern Hilfe zur Selbsthilfe für pflegende Berufstätige Übernahme von Einzelfall- Management Träger: Diakoniestation W kirchen ggmbh Projektträger: Diakoniestation Wermelskirchen Projektidee: Zukunftswerkstatt Folie 1

3 Projekt: Netzwerk Beruf und Pflege/Betreuung in Wermelskirchen Externes Netzwerk ambulant: Senioren und Wohnraumberatung Menüdienste Pflegedienste Gartenbauunternehmen Handwerker für Hausmeisterdienste, Kleinreparaturen, Instandhaltung Seh & Hörhilfen Service Winterdienste Logopäden Sanitätshäuser Hausnotrufanbieter niedergelassene Hausund Fachärzte Projektnetzwerk Beruf und Pflege/ Betreuung Sucht und Schuldnerberatung Apotheken Anbieter haushaltsnaher Dienstleistungen Krankengymnasten Wäscheservice Hospizverein mobile Podologen mobile Frisöre Umzugsdienste Kommunikationstechnik Ergotherapeuten Projektträger: Diakoniestation Wermelskirchen Projektidee: Zukunftswerkstatt Folie 2

4 Vodafone D2 GmbH Mitarbeiterbefragung (2011): Pflegesituation Wie wahrscheinlich ist es, dass Ihre Pflegeverantwortung zukünftig noch zunehmen wird? (N=828) 4 14 October 2011 Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf

5 Work & Life Services für Eltern Pflegebedürftige Angehörige Führungskräfte alle U3 Betreuung für Mitarbeiterkinder in Düsseldorf, Ratingen, Hannover, Eschborn, Stuttgart, München, Berlin Bundesweite Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder ElternService der AWO Beratung und Vermittlung von Kinderbetreuung etc Väter in Elternzeit Baby Willkommenspaket Individuelle Beratung zu Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg 1 Jahr betriebliche Elternzeit Kontakthalteprogramm Sharepoint Vodafone@home für Elternzeitler SeniorenService der AWO Beratung und Vermittlung von Unterstützungsleistungen für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen Freie Tage zur Pflege von Angehörigen seit 2005 Betriebliche Pflegezeit Befristete Veränderung der Arbeitszeit Individuelle Beratung zu betrieblicher und gesetzlicher Pflegezeit Kontakthalteprogramm Sharepoint Vodafone@home für Mitarbeiter in Pflegezeit Bundesweite Mitarbeiterbefragung zu Beruf und Pflege Work-Life-Balance Teil der Führungsseminare Vertrauensarbeitszeit Teilzeit für Führungspositionen Führungskräfte in Elternzeit Kurzbausteine Führung zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Individuelle Beratung und Information Diversity & Inclusion Führungskräftebefragung zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie GBV Familie und Beruf Teilzeitarbeit, auch verblockt Flexible Office Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit Work-Life-Services Broschüre Informationen im HR- Portal im Intranet Audit berufundfamilie 2008, Re-audit 2011 Betriebsarztzentrum und Betriebsport Bezahlte Freistellung für humanitäre Projekte Mach Mit ehrenamtliches Engagement fördern LiVFe Art Alterstrukturanalyse, Pilotprojekt demografiefeste Personalpolitik Mitarbeiterbefragung 5 14 October 2011 Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf

6 Koordinationsstelle Pflege Hochschulinterne Anlaufstelle für Mitarbeitende und Studierende zur Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Pflege Beratungs- und Informationsstelle für Menschen, die Angehörige betreuen oder pflegen Informationsveranstaltungen rund um das Thema Pflege (in Kooperation mit der Weiterbildung für das Personal der RWTH Aachen) Vermittlung zu regionalen und überregionalen Einrichtungen Webseite: Vernetzung mit anderen Hochschulen und Sozialpartnern Familienservice des Gleichstellungsbüros

7 Beruf und Pflege Angebotsportfolio für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen: Beratung in allen Fragen von Pflegebedürftigkeit Hilfestellung beim Anerkennungsverfahren der Pflegeeinstufung Vermittlung von ambulanten Pflegekräften und mobilen Hilfsdiensten Hilfestellung bei Fragen der stationären Tagespflege und der Heimunterbringung im Bedarfsfall Angebote zu Entlastungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige Informationen zu gesetzlichen Grundlagen im Falle der Pflegebedürftigkeit, z.b. Heranziehung zum Unterhalt Netzwerk von Kontakten zu sozialen Einrichtungen / Kooperation mit dem Pflegebüro Düsseldorf

8 Care Support Pflegebegleitung im Unternehmen Projektrahmen Das Projekt Care Support Pflegebegleitung im Unternehmen unterstützt Mitarbeiter und deren pflegebedürftige Angehörige Ziel des Projektes ist es, Belastungssituationen und Veränderungsprozesse für alle Beteiligten befriedigend zu gestalten und Kompetenzen zu erweitern Care Support bietet den Pflegenden einen Rahmen, den Pflegealltag effektiver zu organisieren und die mit der Pflege verbundenen Herausforderungen zu meistern Bei einem fachlich begleiteten Austausch (1 x pro Monat) in einer Gruppe lernen die Mitarbeiter, die mit der Pflegesituation verbundenen Aufgaben aktiv und kräfteschonend anzugehen

9 Maßnahmen für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen Familienphase Die Familienphase ermöglicht unseren Mitarbeitern bis zu einem Jahr ausschließlich für Ihre Angehörigen da zu sein und dabei die Sicherheit zu haben ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Möglich ist das durch zwei Phasen: 1. Phase: Freistellungsphase 2. Phase: Arbeitsphase Während beider Phasen erhalten Sie halbes Gehalt. Unbezahlte Freistellung Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit ohne Bezahlung für bis zu 12 Monaten aus dem Arbeitsgeschehen auszusteigen, um Ihre private und beruflichen Interessen in Einklang zu bringen. Dabei haben sie die Gewissheit Ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Umwandlung Sonderzahlung in Freizeit Unsere Mitarbeiter können, um Ihren familiären Anforderungen gerecht zu werden und ihre beruflichen und privaten Interessen in Einklang zu bringen, die tariflichen und betrieblichen Sonderzahlungen, also das Urlaubs- und / oder Weihnachtsgeld in Freizeit umwandeln. Informationsreihe Eldercare In Kooperation mit der BKK-Victoria-D.A.S. findet einmal jährlich eine Informationsveranstaltung für alle Mitarbeiter und deren Angehörige statt, zum Beispiel zum Thema Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Service für Familien ERGO arbeitet mit dem Dienstleistungsanbieter pme Familienservice zusammen. 9

10 Ford-Werke GmbH Aktivitäten zum Thema Pflege Möglichkeit der Nutzung von Pflegezeiten oder Langzeitkonten Beratungen durch den Ford Gesundheitsdienst Beratungen durch die PronovaBKK Unterstützung & Beratung durch das Mitarbeiternetzwerk Arbeiten & Pflegen - Praktische Unterstützung durch Notfallplan, persönliche Gespräche - Regelmäßige Treffen der Gruppe zum Erfahrungsaustausch - Durchführung von Informationsveranstaltungen/Workshops, z.b. Wenn die Salamischeibe zum Brillenputztuch wird Umgang mit Demenz Mitarbeiterbroschüre:

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