1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen

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1 1. Landesweiter Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen des Projekts familynet führen wir zum ersten Mal den landesweiten Wettbewerb familynet-award Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen durch. familynet wird vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, Landeskofinanzierungsmitteln und von den Arbeitgebern Baden-Württemberg gefördert. Gesucht werden kleine und mittlere Unternehmen (< 500 MA), die innovative und nachhaltige Angebote und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen. Eine familienbewusste Personalpolitik steigert die Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und trägt zum Imagegewinn des Unternehmens bei. Bedarfsgerechte Angebote bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen unterstützen zudem die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Betrieb. Dabei erfordern unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -größen individuelle Lösungen und Angebote. In Großunternehmen sind häufig Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bestandteil der Personalpolitik, während in kleineren und mittleren Betrieben eher individuelle Absprachen getroffen werden. Unabhängig von der Größe des Unternehmens sind familienbewusste Angebote eine lohnenswerte Investition in die Zukunft. Mit dem familynet-award möchten wir Ihr Engagement würdigen und auszeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme am Wettbewerb und wünschen Ihnen dabei viel Erfolg und viele neue Ideen und Anregungen. Rolf Schumacher Ministerialdirektor, Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg Stefan Küpper Geschäftsführer, Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V., Südwestmetall Thomas Mayer Hauptgeschäftsführer, Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e. V.

2 In den folgenden Handlungsfeldern erhalten Unternehmen eine Auszeichnung für Best-Practice-Beispiele 1. Kinderbetreuung (z. B. betriebliche Kinderbetreuung, Belegplätze in Kindertageseinrichtungen, Eltern-Kind-Zimmer, Ferienbetreuungen) 2. Pflege von Angehörigen (z. B. Information und Seminare für pflegende Angehörige, individuelle Lösungen und Absprachen) 3. Work-Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. gesundheitsfördernde Angebote im Unternehmen, Kooperationen mit Vereinen) 4. Arbeitszeitgestaltung/-organisation und Arbeitsort (z. B. flexible Arbeitsplätze, Förderung von Beschäftigungsverhältnissen in vollzeitnaher Teilzeit, Dual Career Angebote) 5. Mütter/Väter in Führungspositionen (z. B. innovative Arbeitszeitmodelle zur Förderung von Müttern und Vätern in Führungspositionen, Männer in Teilzeit) 6. Elternzeit und Wiedereinstieg (z. B. Weiterbildung in Elternzeit, Wiedereinsteiger/innenkurse) Teilnahmebedingungen Am Wettbewerb können Unternehmen teilnehmen, die ihren Sitz in Baden-Württemberg haben und in den Wirtschaftsbereichen Industrie, Dienstleistungen, Handwerk, Handel und Freie Berufe tätig sind. Ausgeschlossen sind der öffentliche Dienst, Unternehmen im Geltungsbereich des Chancengleichheitsgesetzes des Landes Baden-Württemberg bzw. des Bundesgleichstellungsgesetzes sowie Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts, die der Aufsicht des Landes oder Bundes unterstehen.

3 Jury Über die Verleihung der Auszeichnungen entscheidet eine Jury, in der Organisationen der Wirtschaft, Verbände und das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft vertreten sind. Auswahlkriterien sind Innovation, Wirkung und Nachhaltigkeit der beschriebenen Angebote und Maßnahmen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Preisverleihung Ihre Bewerbung ist gleichzeitig mit einer Einladung zur Preisverleihung am 20. Februar 2013 im Haus der Wirtschaft in Stuttgart verbunden. In einer umfangreichen Dokumen - tation werden die Best-Practice-Beispiele veröffentlicht. Bewerbungsfrist Wenn Sie sich am Wettbewerb beteiligen möchten, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis spätestens an BBQ Berufliche Bildung ggmbh Monika Nagel-Nägele Schützenstraße Göppingen mnagelnaegele@bbq-online.de Bitte verwenden Sie das Formular als Grundlage für Ihre Bewerbung. Es steht als PDF- Dokument zum Herunterladen und digitalen Bearbeiten unter zur Verfügung. Bitte beantworten Sie die Fragen so detailliert, dass sich die Jury ein Urteil über Ihr Engagement bilden kann.

4 familynet-award: Bewerbungsbogen A. Angaben zum Unternehmen 1. Name: Anschrift: Telefon/Telefax: Ansprechpartner/in für den Wettbewerb: 2. Welcher Branche gehört Ihr Unternehmen an? Dienstleistungen Freie Berufe Handel Handwerk Industrie Sonstige: 3. Beschreiben Sie kurz Ihr Unternehmen bzw. den Tätigkeitsschwerpunkt Ihres Unternehmens 4. Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen Sie in Ihrem Unternehmen?

5 5. Wie hoch ist der prozentuale Anteil an weiblichen/männlichen Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern? weiblich männlich 6. Wie haben Sie vom familynet-award erfahren? familynet-netzwerke Internet/Soziale Netzwerke Informationsmaterial Tageszeitung/Fachzeitschrift Sonstiges: B. Angebot/Maßnahme Ihres Unternehmens 1. Ordnen Sie Ihr konkretes Angebot/Ihre Maßnahme einem Handlungsfeld zu (bitte ankreuzen) 1. Kinderbetreuung 2. Pflege von Angehörigen 3. Work-Life Balance und Betriebliches Gesundheitsmanagement 4. Arbeitszeitgestaltung/-organisation und Arbeitsort 5. Mütter/Väter in Führungspositionen 6. Elternzeit und Wiedereinstieg Sonstiges: 2. Benennen Sie die Zielgruppe Ihres Angebots/Ihrer Maßnahme (z. B. pflegende Angehörige, Beschäftigte mit Kindern, Frauen )

6 3. Wann und wie oft wird/wurde Ihr Angebot/Ihre Maßnahme durchgeführt? 4. Wird das Angebot weitergeführt? 5. Beschreiben Sie Ihr Angebot/Ihre Maßnahme

7 6. Beteiligen sich Kooperationspartner im Projekt oder sind Sie im Verbund aktiv? 7. Welche unternehmerischen Ziele verfolgen Sie mit Ihrem Angebot/Ihrer Maßnahme und welche Wirkungen werden erzielt? Der Bewerbung können erläuternde Dokumente, Fotos, Berichte, Presseartikel zur Veranschaulichung beigefügt werden.