Übersicht europäische Mindestlohnmodelle (Auswahl)

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Hella Eberhardt
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1 Belgien 9,10 Arbeitnehmer der Privatwirtschaft ab 21 Jahren jüngere Arbeitnehmer ab 16 Jahren wird der ML pro Jahr Abstand zur Altersgrenze um 6 %-Punkte reduziert (20-Jährige 94 %, 19-Jährige 88 % usw.) allgemeinverbindlicher Mindestlohntarifvertrag zwischen den im Nationalen Arbeitsrat vertretenen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften (Convention Collective de travail CCT Nrn. 21, 43, 50) Anpassung über Koppelung an Preisindex und Tarifabschlüsse im Nationalen Arbeitsrat Arbeitnehmer ab 21,5 Jahre mit mind. 6 Monate/ ab 22 Jahren mit mind. 12 Monate Berufserfahrung höherer ML Zuschlag für Nachtarbeit (sowie nochmals für ab 50-Jährige, die nachts arbeiten) Quelle: Frankreich 9,53 ab 18 Jahren Jugendliche unter 18 Jahren mit weniger als sechs Monaten Berufserfahrung (16- bis 17-Jährige erhalten 80 %, 17- bis 18- Jährige 90 % des ML) Auszubildende bis 26 Jahre: - U21 (ohne Fachabitur) mind. 55 % - U21 (mit Fachabitur) mind. 65 % - U26 (ohne Fachabitur) mind. 70 % - U26 (mit Fachabitur) mind. 80 % Festsetzung des Mindestlohns (SMIC) jährlich zum 1. Januar durch Regierung Erhöhung des SMIC darf nicht niedriger ausfallen als die Hälfte der Erhöhung der Kaufkraft der vom Arbeitsministerium festgestellten durchschnittlichen Stundenlöhne automatische Anpassung des SMIC bei Steigerung des Verbraucherpreisindexes um 2% jederzeit durch Beschluss der Regierung Jugendliche, die vor der Berufsausbildung ein Praktikum absolvieren, mind. 30 % behinderte Arbeitnehmer erhalten 90 % (jedoch Ausgleich durch Zuschuss aus Sozialversicherung) Quelle: Seite 1 von 5

2 Griechenland 3,35, deren Arbeitgeber Mitglied in einem das Mindestlohn-Gesetz unterzeichnenden Arbeitgeberverband sind Festsetzung durch die Regierung ohne Konsultation der Tarifpartner Quelle: Irland 8,65 unter 18-Jährige (70 %) 18-Jährige im ersten Berufsjahr (80 %) 18-Jährige im zweiten Berufsjahr (90 %) Auszubildende ab 18 Jahren: - im 1. Ausbildungsjahr (75 %) - im 2. Ausbildungsjahr (80 %) - im 3. Ausbildungsjahr (90 %) Festsetzung durch Verordnung des Arbeitsministers innerhalb von drei Monaten nach einem Vorschlag der Sozialpartner im Rahmen des Nationalen Sozialpartnerabkommens oder auf Vorschlag des Labour Court, - wenn eine repräsentative AG- oder AN-Organisation eine Überprüfung des Mindestlohns frühestens zwölf Monate nach der letzten Festsetzung beantragt und - der Labour Court daraufhin den Versuch einer Einigung zwischen den Sozialpartnern unternommen hat, unabhängig vom Erfolg dieses Versuchs. der Minister ist nicht an die Vorschläge gebunden Quelle: Luxemburg 11,10 ab 18 Jahren 17- bis 18-Jährige (80 %) 15- bis 17-Jährige (75 %) Festsetzung durch Gesetz alle zwei Jahre aufgrund eines Berichts der Regierung zur Entwicklung der Wirtschaftsbedingungen und der Einkommen Kopplung an die Entwicklung des Verbraucherpreisindexes, der vom Zentralen Dienst für Statistik und Wirtschaftsstudien (STA- TEC) veröffentlicht wird für Arbeitnehmer (120 %) - mit einer beruflichen Qualifikation (anerkannter Abschluss) für den Bereich der Tätigkeit oder - einer nachweislich mindestens zehnjährigen Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Quelle: Seite 2 von 5

3 Malta 4,15 ab 18 Jahren unter 18-Jährige (96 %) Höhe des Mindestlohns wird in der Regel jährlich anhand des Teuerungsausgleichs bzw. des Verbraucherpreisindexes angepasst unter 17-Jährige (94 %) Quelle: Niederlande 9,02 ab 23 Jahren (monatlich 1.485,60 ) Festsetzung durch Arbeitsminister, automatische Anpassung zweimal jährlich zum 1. Januar und 1. Juli 15-Jährige bis 22-Jährige nach Alter und Arbeitszeit: Alter 36 Std. 38 Std. 40 Std./Woche 23 Jahre 9,52 9,02 8,57 22 Jahre 8,09 7,67 7,29 21 Jahre 6,90 6,54 6,21 20 Jahre 5,86 5,55 5,27 19 Jahre 5,00 4,74 4,50 18 Jahre 4,33 4,11 3,90 17 Jahre 3,76 3,56 3,39 16 Jahre 3,29 3,11 2,96 15 Jahre 2,86 2,71 2,57 gemäß den amtlichen Prognosen für die durchschnittliche Steigerung der Löhne im privaten und öffentlichen Sektor im laufenden Jahr Abweichung möglich, wenn: - die durchschnittlichen Lohnsteigerungen als zu hoch eingeschätzt werden oder - die Zahl der Personen mit Anspruch auf Sozialhilfe so weit ansteigt, dass Steuererhöhungen zu befürchten sind. Quelle: Slowenien 4,53 Festlegung jährlich bis zum 31. Januar durch den Arbeitsminister nach Konsultation der Sozialpartner Orientierung am Anstieg des Verbraucherpreisindex, der Lohnentwicklung, der Konjunktur- und Arbeitsmarktentwicklung Quelle: alna_placa_po_mesecih/ Seite 3 von 5

4 Spanien 3,91 Festsetzung durch Regierung nach Konsultation der wichtigsten AN- und AG-Organisationen Anpassung einmal jährlich zum 1. Januar Orientierung am Verbraucherpreisindex sowie der generellen konjunkturellen Lage halbjährliche Revision, ob Prognosen zutreffend Quelle: Portugal 2,92 Festsetzung durch Regierungserlass Anpassung jährlich zum 1. Januar Konsultation des trilateralen Ständigen Komitees für die Beratung des Wirtschafts- und Sozialrates (Comissão Permanente de Concertação Social do Conselho Económico e Social) Orientierung an Preis- und Lohnentwicklung Quelle: Vereinigtes Königreich 7,78 ab 21 Jahren ( 6,31) u. a. nicht für: Arbeitnehmer im schulpflichtigen Alter (i. d.r. unter 16- Jährige) Festsetzung durch Verordnung des Arbeitsministers auf Empfehlung der Low Pay Commission kein fester Turnus für Anpassung ehrenamtlich oder freiwillig tätige Arbeitnehmer im Familienbetrieb arbeitende Familienangehörige Studierende in Beschäftigungsverhältnissen von max. einem Seite 4 von 5

5 Jahr sowie während eines Praktikums Arbeitnehmer in öffentlich geförderten berufs- bzw. ausbildungsvorbereitenden Tätigkeiten oder für bis zu 6 Wochen Arbeit auf Probe im Rahmen des Jobcentre Plus Work trial Fischer (ohne feste Anstellung) 18- bis 20-Jährige ( 5,03) und 16- bis 17-Jährige ( 3,72) Auszubildende unter 19 Jahren und Auszubildende über 19 Jahren im ersten Lehrjahr ( 2,68) Quelle: Quellen: eigene Zusammenstellung; WSI, 10/2013; TRAVAIL legal databases, International Labour Organization, Stand 2011; Eurostat/Statistik kurz gefasst Mindestlöhne 2007; Pete Burgess, in WSI-Mitteilungen 7/2003, S. 436 Seite 5 von 5

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