Das Johanniter-Karriereportal Alle Stellenangebote der Johanniter auf einen Blick

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1 Das Johanniter-Karriereportal Alle Stellenangebote der Johanniter auf einen Blick

2 Das Johanniter-Karriereportal Wie finde ich eine Arbeitsstelle, die zu mir passt? Die Johanniter machen es Job-Suchenden leicht: Mit ihrem Karriereportal helfen sie Interessierten, eine geeignete Stelle zu finden und sich zu bewerben. Auf einen Blick Alle Informationen rund um das Thema Arbeiten bei den Johannitern sind über eine Webseite erreichbar: Hier können sich Interessierte gezielt offene Stellen anzeigen lassen. Eine Suchfunktion filtert nach Tätigkeitsfeld, Bundesland, Berufserfahrung und Voll- beziehungsweise Teilzeitbeschäftigung. Die übersichtlichen Stellenanzeigen liefern alle relevanten Informationen zum jeweiligen Arbeitsplatz. Die Johanniter sind ein vielfältiger Arbeitgeber. Sie bieten Beschäftigung in der Johanniter-Unfall-Hilfe, der Johanniter Seniorenhäuser GmbH und im Johanniterorden. Das Karriereportal gibt einen Gesamtüberblick über alle Einsatzgebiete. Über die obere Menüleiste lassen sich Stellenangebote sowie Informationen zu Aus- und Weiterbildung, Tätigkeitsfeldern und den Johannitern als Arbeitgeber direkt anzeigen. Mit der Suchfunktion auf der Startseite lassen sich offene Stellenangebote nach Bundesländern filtern. Die Navigationsleiste spricht Interessentengruppen gezielt an und leitet sie zu Informationen, wie zum Beispiel Aus- und Weiterbildungsangeboten. Ein Klick auf diesen Button führt zu den aktuellsten Stellenangeboten. Im Seitenabschluss besteht die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

3 Die Navigationsleiste Das Karriereportal holt seine Nutzer über die Navigationsleiste dort ab, wo sie gerade im Leben stehen. Wer sich in der Berufswelt bereits etabliert hat, sichtet die Stellenanzeigen. Einsteiger, die frisch oder nach einer Auszeit Fuß fassen wollen, finden Informationen zu Ausbildungen. Schüler und Studenten erfahren zusätzlich Wissenswertes über Praktika und Studium. Menschen, die sich ehrenamtlich bei den Johannitern engagieren möchten, erhalten Informationen zu Einsatzmöglichkeiten. Komfortable Stellensuche Klar und strukturiert das Johanniter-Karriereportal orientiert sich am Besucher. Filter in der Suchfunktion erleichtern die Stellensuche. Der Filter Tätigkeitsfeld ermöglicht eine Suche nach Arbeitsbereichen. Die Umkreissuche zeigt Stellenangebote in einem definierten Gebiet um eine Postleitzahl an. Mit dem Filter Bewerbergruppe können gezielt Stellen angebote anzeigt werden. Über den Filter Umfang kann nach gewünschten Arbeitsstunden gesucht werden.

4 Initiativbewerbung Wer bei den Stellenangeboten nicht fündig wird, darf sich auch initiativ bei den Johannitern bewerben. Bewerber können hier ein Anschreiben, ihren Lebenslauf und Zeugnisse hinterlegen und bestimmen, wie lange ihre Bewerbung gespeichert wird oder diese über einen Link löschen. Den Link zum Löschen erhalten die Bewerber in einer Bestätigungsmail nach dem erfolgreichen Hochladen ihrer Initiativbewerbung. Einzigartig ist das Speichern der Bewerbung in einem Bewerbertool, auf das mehrere Personalmitarbeiter der Werke der Johanniter Zugriff haben. Eine Bewerbung kann daher mehrere Antworten bekommen. Tipps für das Absenden einer Initiativbewerbung Wir möchten Ihnen an dieser Stelle ein paar Tipps an die Hand geben, damit Ihre Initiativbewerbung bei den Johannitern erfolgreich abgesendet werden kann und wir für Sie die bestmögliche Stelle finden können. Wählen Sie bitte einen einfachen Titel für Ihre Initiativbewerbung, wie z. B. Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Wählen Sie im Tätigkeitsfeld bitte Ihr Interessengebiet aus sollten Sie sich nicht entscheiden können, dann wählen Sie bitte die Option keine Vorauswahl treffen oder lassen Sie das Feld bitte leer. Fassen Sie bitte alle Bewerbungsunterlagen als eine PDF-Datei zusammen und laden Sie diese bitte im Feld Dateianhang hoch die Datei darf maximal 5 MB groß sein. Nutzen Sie das Bemerkungsfeld bitte nur für kleine Hinweise zu Ihrer Bewerbung keinesfalls für das Bewerbungsanschreiben, welches Sie bitte in die PDF-Datei integrieren.

5 Bewerbungstipps Für einen neuen Job ist in den meisten Fällen eine schriftliche Bewerbung erforderlich ganz gleich, ob der Versand der Unterlagen per Post oder digital per erfolgt. Natürlich möchte sich jeder Bewerber darin von seiner besten Seite zeigen und seine Stärken passend zum neuen Unternehmen herausarbeiten. Eine gute Bewerbung braucht deshalb Zeit und Geduld, um fehlerfreie Seiten in einem individuellen Design zu erarbeiten. Folgende Tipps sollen als Hilfestellung dienen Als Reihenfolge der Dokumente ist zu empfehlen: Anschreiben Deckblatt Lebenslauf ggf. Motivationsschreiben Zeugnisse Das Anschreiben sollte möglichst an einen persönlichen Ansprechpartner adressiert sein, sich textlich auf die ausgeschriebene Stelle beziehen, kurz und knapp die eigenen Fähigkeiten und die Motivation beschreiben und auf einer DIN-A4-Seite Platz finden. Wird ein Motivationsschreiben verfasst, in dem individuell auf die jeweilige Firma sowie die eigenen Fähigkeiten für die beschriebene Stelle eingegangen wird, entfällt dies im Anschreiben. Die Information über den Versand der Bewerbungsunterlagen wird dann im Anschreiben gegeben. Der Lebenslauf sollte übersichtlich gestaltet und antichronologisch aufgebaut sein. Das heißt, die letzten Arbeitsverhältnisse werden zuerst aufgelistet. Als Umfang gilt ebenfalls eine DIN-A4-Seite oder maximal zwei DIN- A4-Seiten bei sehr berufserfahrenen Bewerbern. Bei Online-Bewerbungen ist zu beachten Das Anschreiben sollte mit zum Bewerbungs dokument gehören, da Bewerbungen häufig ausgedruckt werden. Auf ein Deckblatt kann, je nach Gestaltung, verzichtet werden. Eine eingescannte Unterschrift macht das Anschreiben persönlicher. Bei Bewerbern mit langer Berufserfahrung kann auf alte Zeugnisse verzichtet werden, um die Datenmenge gering zu halten. Als Seitenanzahl gilt die grobe Regelung von insgesamt 10 bis 15 Seiten. Die Reihenfolge der Anlagen sollte rückwärts chronologisch sein. Personalisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, wie beispielsweise M. Mustermann Bewerbung Pflegedienstleitung. Wählen Sie eine eindeutige Betreffzeile, in der die beschriebene offene Stelle vorkommt. Die Größe der Bewerbungsunterlagen sollte 5 MB nicht überschreiten. Reduzieren Sie ggf. Ihre Dokumente mit entsprechenden kostenlosen Programmen aus dem Internet. Versenden Sie Ihre Bewerbungsdokumente als PDF-Dokument. Das Zusammenfügen von Dokumenten kann über die kostenlose Software PDF-Creator erfolgen. Überprüfen Sie vor dem Absenden noch einmal alle Dokumente. So sind Sie im Team der Johanniter mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz willkommen. Wenn Sie ein Bewerbungsfoto verwenden, sollte dies unbedingt professionell gemacht sein. Es kommt entweder auf das Deckblatt, oder auf den Lebenslauf. Für die Bewerbung ist es sehr wichtig, dass alle Bestandteile ein einheitliches Design und eine korrekte Formatierung haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Dokumente fehlerfrei sind, also keine Rechtschreib- und Grammatikfehler haben. Lassen Sie unter Umständen die Bewerbung gegenlesen.

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