Mutterschaftshilfe, Elternzeit und Elterngeld

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1 Elterntelefon Für alle Eltern bietet von InfoMedicus InfoMedicus, die Gesund - heitshotline der BAHN-BKK, eine eigene Beratung an. Egal, ob es sich um Fragen zum Impfschutz, zur Behandlung und Pflege eines kranken Kindes oder zu einer kindgerechten Ernährung handelt InfoMedicus berät Sie rund um die Uhr unter (0,06 pro Anruf). Herausgeber: BAHN-BKK, Frankfurt/Main Gestaltung: Druck und Vertrieb: DB Kommunikationstechnik GmbH, Karlsruhe Stand: Dezember 2011, BKK Service garantiert auch am Wochenende! Das Team der BAHN-BKK berät Sie gerne täglich von 8 bis 20 Uhr. Und das kostenfrei. Servicenummer: [email protected] Mutterschaftshilfe, Elternzeit und Elterngeld

2 Mutterschaftshilfe Von Beginn Ihrer Schwangerschaft an sollten Sie ständig Kontakt zu Ihrem Arzt halten. Denn der trägt alle wichtigen Untersuchungsergebnisse Gut abgesichert auch in anderen Umständen in Ihren Mutterpass ein, was eine optimale Betreuung während und nach der Schwangerschaft ermöglicht. Die Kosten für dieses Vorsorgeprogramm übernimmt natürlich die BAHN-BKK. Für die Schwangerschaftsvorsorgeuntersuchungen müssen Sie keine Praxisgebühr zahlen. Wenn sich Nachwuchs anmeldet beginnt ein neuer Abschnitt in Ihrem Leben. Kinder zu bekommen und großzuziehen ist eine sehr schöne, aber bekanntlich nicht immer leichte Aufgabe. Wir möchten Sie in dieser Zeit mit vielen Im Rahmen der Schwangerschaft übernimmt die BAHN-BKK ebenfalls für Sie zuzahlungsfrei folgende Kosten: Hilfe durch eine Hebamme, Schwangerschaftsgymnastik bei einer Hebamme, die nötigen Arznei-, Verband- und Heilmittel, Haushaltshilfe in besonderen Fällen, häusliche Krankenpflege, Krankenhausaufenthalt zur Entbindung auch bei einem Fehlalarm und ein umfangreiches Vorsorgeprogramm für Ihr Kind. Natürlich übernehmen wir auch die aus Eigenbeteiligung Anlass des Krankenhausaufenthalts bei Fahrkosten erforderlichen Fahr- und Transportkosten. Sie brauchen nur den gesetzlichen Eigenanteil von 10% der Kosten zuzuzahlen. Die Zuzahlung beträgt mindestens 5, höchstens 10, jedoch nicht mehr als die Fahrkosten selbst. Maßnahmen aus dem Bereich der Mutterschaftshilfe unterstützen, um für Sie und Ihr Baby optimale Voraussetzungen für beste Gesundheit zu schaffen. 2 3

3 Wahl Ihrer Bitte beachten Sie bei der Auswahl einer Hebamme Hebamme: Sie muss dem Vertrag über die Versorgung mit Hebammenhilfe beigetreten sein. Er garantiert eine einheitliche und qualitativ hochwertige Versorgung. Die Leistung der Hebamme wird auf Quittierungsbögen erfasst: Lassen Sie sich folgendes spätestens am nächsten Tag bestätigen: Kurse zur Geburtsvorbereitung und Rückbildung die Vor- und Nachsorge der Entbindung Leistungen in Belegkliniken, in außerklinischen Einrichtungen und bei Hausgeburten Als Mutterschaftsgeld wird dann das durchschnittliche kalendertägliche Nettoeinkommen der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist gezahlt höchstens jedoch 13 pro Tag. Den Differenzbetrag zum Nettoeinkommen zahlt Ihr Arbeitgeber als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Wurden Sie vom Arbeitgeber während der Schwangerschaft oder Schutzfrist gekündigt, sprechen Sie bitte mit uns. Sie erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe des Kranken gelds: wenn Sie keinen Anspruch auf Arbeitgeberzuschuss haben (z.b. bei befristetem Arbeitsverhältnis) oder selbstständig tätig sind und mit Anspruch auf Krankentagegeld versichert sind. Arbeitslose Frauen erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe des Arbeitslosengelds. Mutterschaftsgeld Sie haben bei Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Krankengeld oder es wird Ihnen wegen der Schutzfristen kein Arbeitsentgelt gezahlt, dann haben Sie jeweils Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Dies erhalten Sie für sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung. Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten erhöht sich die Schutzfrist sogar auf insgesamt 18 Wochen. Hierfür benötigen Sie eine Beschei nigung Ihres Arztes oder Ihrer Hebamme, in der der voraussichtliche Tag der Entbindung angegeben ist. Wichtig hierbei: Die Bescheinigung darf frühestens sieben Wochen vor dem vermutlichen Entbindungstag ausgestellt sein. Tritt die Entbindung später ein, so verlängert sich die Bezugsdauer entsprechend. Bitten Sie daher Ihren Arzt, die Bescheinigung rechtzeitig auszustellen. Mutterschaftsgeld wird auf das Elterngeld angerechnet. Arbeitnehmer erhalten das Kindergeld grundsätzlich von der Familienkasse der Agentur für Arbeit. Gleiches gilt für Empfänger von Kindergeld von der Agentur für Arbeit Sozialleistungen sowie für alle sonstigen Personen, die keine Arbeitnehmer sind (z.b. Selbstständige u.ä.). Für Angehörige des Öffentlichen Dienstes und Empfänger von Versorgungsbezügen ist die zuständige Familienkasse die mit der Bezügefestsetzung befasste Stelle des jeweiligen öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers. 4 5

4 Elterngeld und Elternzeit Mehr Zeit Die ersten Jahre für Ihr Kind. im Leben eines Kindes sind die wichtigsten. Gerade in dieser Zeit benötigt es sehr viel Zuwendung das kann entscheidend sein für seine spätere Entwicklung. Daher ist es gut zu wissen, dass erwerbstätige Eltern Anspruch auf eine dreijährige Elternzeit haben. Doch der Gesetzgeber hat auch ans Finanzielle gedacht. Denn: Kinder kosten viel Geld. Um Familien zu entlasten, in denen Mütter oder Väter ihr Kind in den ersten Lebensjahren selbst betreuen, gibt es seit 2007 das Elterngeld. Elternzeit Ihr Anspruch Sind Mutter und Vater erwerbstätig, möchten aber ihr Kind in den ersten drei Lebensjahren selbst betreuen und erziehen, dann haben sie Anspruch auf Eltern zeit. Wer von beiden die Elternzeit wahrnimmt, das entscheiden Sie selbst: Entweder die Mutter oder der Vater kann die Elternzeit alleine in Anspruch nehmen. Sie können die Elternzeit auch untereinander aufteilen und sich dabei abwechseln, z.b.: Im ersten Jahr bleibt die Mutter zu Hause, im zweiten Jahr der Vater, im dritten wieder die Mutter. Wenn Sie die Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen, können Sie in den dazwischen liegenden Zeiten wieder erwerbstätig sein. Sie können die Elternzeit ganz oder teilweise gemeinsam nehmen. Die Elternzeit kann von jedem Elternteil in bis zu zwei Zeitabschnitte aufgeteilt werden. In den meisten Fällen schließt sich Dauer der Elternzeit die Elternzeit direkt an die Mutterschutzfrist an Sie können aber auch später starten. In jedem Fall endet die Elternzeit aber am dritten Geburtstag Ihres Kindes. Ein Anteil von bis zu zwölf Monaten kann mit Zustimmung des Arbeitgebers auch im Zeitraum zwischen dem dritten und dem achten Geburtstag genommen werden. Die Elternzeit ist spätestens sieben Wochen Ihr Antrag vor Beginn schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber anzumelden. Das gilt auch, wenn sich die Elternzeit unmittelbar an die Geburt des Kindes oder an die Mutterschutzfrist anschließen soll. Gleichzeitig müssen Sie erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Sie Elternzeit in Anspruch nehmen. Diese Angaben sind verbindlich. Falls Sie im Nachhinein die Elternzeit verlängern oder verkürzen wollen, kann das in der Regel nur mit Zustimmung Ihres Arbeitgebers geschehen. 6 7

5 Ihre soziale Während der Elternzeit bleibt Ihr Arbeitsverhältnis bestehen. Sie haben also das Sicherheit bei der Elternzeit Recht, an Ihren alten bzw. an einen vergleichbaren Arbeitsplatz zurück zukehren. Auch darf Ihnen der Arbeitgeber in dieser Zeit grundsätzlich nicht kündigen. Allerdings können Sie selbst natürlich unter Wahrung der gesetzlichen Fristen Ihr Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit beenden. Für Beschäftigte bleibt die BAHN-BKK-Mitgliedschaft während der Elternzeit in der Regel beitragsfrei bestehen. Ihr Kind nehmen wir selbstverständlich gerne beitragsfrei in die Familienversicherung auf. Stellen Sie einfach einen Antrag. Auch für die Arbeitslosenversicherung müssen Sie während der Elternzeit keine Beiträge entrichten. In der Rentenversicherung werden die ersten drei Lebensjahre eines Kindes als Erziehungszeit angerechnet. Sie erhöhen später die Rente desjenigen Elternteils, der das Kind während dieser Zeit betreut und erzogen hat, bzw. beider Eltern, wenn sie sich die Erziehungsaufgaben geteilt haben. Der Rentenver sicherungsträger gibt hierzu nähere Informationen. In der Elternzeit dürfen Sie bei ihrem Teilzeitarbeit bishe rigen Arbeitgeber bis zu 30 Stunden wöchentlich Teilzeitarbeit leisten. Auf die Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit besteht ein Rechtsanspruch. Wenn Sie allerdings in einer anderen Firma oder auf freiberuflicher Basis arbeiten möchten, sollten Sie das ganz ausführlich mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Das Arbeits entgelt aus Teilzeitarbeit ist ggf. steuer- und sozial abgabenpflichtig. Für jeden vollen Kalendermonat, Erholungsurlaub für den Sie Elternzeit in Anspruch nehmen, kann Ihr Arbeitgeber den Jahresurlaub um ein Zwölftel kürzen. Das gilt jedoch nicht, wenn Sie während der Elternzeit bei demselben Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung ausüben. 8 9

6 Der Bezug des Elterngeldes beginnt mit dem Tag der Geburt und endet mit Vollendung des 14. Lebensmonats des Kindes. Ein Elternteil kann den Bezug allerdings nur 12 Monate in Anspruch nehmen. Dem zweiten Elternteil stehen zusätzlich zwei Monate zu, wenn er seine Erwerbstätigkeit reduziert. Das Elterngeld kann auch zur Hälfte gezahlt werden, so dass sich der Bezugszeitraum verdoppelt. Elterngeld Ihr Anspruch Einen Anspruch auf Elterngeld haben Mütter und Väter, die ihre Kinder nach der Geburt selbst betreuen und erziehen, nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbstätig sind, mit ihren Kindern in einem Haushalt leben und einen Wohnsitz oder ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland haben. Höhe des Das Elterngeld beträgt auch für nicht Elterngeldes erwerbstätige Elternteile mindestens 300 monatlich. Es ersetzt das entgangene Netto einkommen bis zu 67%. Der Höchstbetrag liegt bei von 1800 Euro. Das Elterngeld richtet sich nach dem Nettoeinkommen des Elterngeldempfängers während der letzten zwölf Monate vor der Geburt des Kindes. Ist das entgangene Nettoeinkommen geringer als 1000 wird der Prozentsatz in Etappen angehoben. Hierzu erhalten Sie genaue Auskunft bei Ihrer Elterngeldstelle. Bei Mehrlingsgeburten erhöht sich das zu stehende Elterngeld um je 300. Während des Bezugs von Elterngeld bleibt Ihre soziale Ihr bisheriges Versicherungsverhältnis bei Sicherheit der BAHN-BKK bestehen. Sie müssen in der Regel keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung entrichten. Das Elterngeld wird nicht gekürzt, wenn Sie Sozialleistungen wie z.b. Sozialhilfe oder Wohngeld beantragen bzw. bekommen. Entgeltersatzleistungen (z.b. Kranken- oder Verletztengeld) werden nur als Einkommen berücksichtigt, wenn Sie diese während des Erziehungsoder Elterngeldbezugs erhalten. Das Elterngeld ist steuerfrei. Der Anspruch darauf pfändungsfrei. Ihren Antrag auf Elterngeld reichen Sie bei Ihr Antrag der für Sie zuständigen Elterngeldstelle schriftlich ein. Diese Stellen sind je nach Bundesland in der Regel den Jugendämtern oder Versorgungsämtern zugeordnet. Beantragen Sie das Elterngeld gleich nach der Geburt! Später wird es rückwirkend nur für insgesamt 3 Monate gewährt