Schleusenstadt Brunsbüttel

Transkript

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2 Schleusenstadt Brunsbüttel Einwohner - Lage: Schnittpunkt von Nord-Ostsee-Kanal und Elbe in Schleswig-Holstein - ca. 65 km² groß - Industrieller Schwerpunkt in Schleswig-Holstein (Chemie und Energie) - nach Umschlagsmengen der 7. größte Hafen in Deutschland

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4 Stadtplan Brunsbüttel

5 Aus der Luft

6 Stadtverwaltung Brunsbüttel Ca. 210 Beschäftigte - 15 Beamte Beschäftigte - 14 Auszubildende - 89 in Teilzeit beschäftigt hiervon: 4 Männer 6 Elternzeit

7 Stadtverwaltung Brunsbüttel Stundeneinsatz Teilzeitbeschäftigte Bis 10 Stunden = Bis 15 Stunden = Bis 20 Stunden = Bis 25 Stunden = Bis 30 Stunden = Bis 35 Stunden = Bis 39 Stunden = 7 Personen 6 Personen 23 Personen 21 Personen 20 Personen 21 Personen 1 Person

8 Stabsstelle Stadtmanagement 11 Beschäftigte, hierunter: 1 Auszubildender 2 Springer 8 Personen arbeiten in Teilzeit: Bis 10 Stunden = 4 Personen Bis 20 Stunden = 1 Personen Bis 25 Stunden = 2 Personen Bis 30 Stunden = 1 Personen 3 eingerichtete Heimarbeitsplätze

9 Rechtsgrundlagen Teilzeitbeschäftigung - Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBefrG) vom 21. Dezember 2000 (Bundesgesetzblatt I Seite 1966), zuletzt geändert durch Gesetz vom 19. April Ziel: Beschäftigungsförderung Anpassung an Entwicklung der Rechtsprechung (Regelung von Kettenverträgen) - Umsetzung der EG-Richtlinie 97/81/EG

10 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz Voraussetzungen: - Beschäftigungsdauer > 6 Monate - Antragstellung 3 Monate vor Beginn der Teilzeit - Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollen Einvernehmen erzielen

11 EG-Richtlinie 97/81 über Teilzeitarbeit - legt EU-weit einheitliche Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern in Teilzeitarbeitsverhältnissen fest. - beruht auf einer zwischen den europäischen Sozialpartnern UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit.

12 EG-Richtlinie 97/81 über Teilzeitarbeit Ziele: - Sicherstellung der Beseitigung von Diskriminierungen von Teilzeitbeschäftigten - Verbesserung der Qualität der Teilzeitarbeit - Förderung der Entwicklung der Teilzeitarbeit auf freiwilliger Basis - Beitrag zu einer flexiblen Organisation der Arbeitszeit, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer Rechnung trägt.

13 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz Voraussetzungen: - Betriebliche Gründe dürfen nicht entgegen stehen z.b. bei Beeinträchtigung von Organisation, Arbeitsablauf oder Sicherheit oder bei Verursachung unverhältnismäßiger Kosten - tarifrechtliche Einigung über Gründe möglich

14 Vorteile der Teilzeitarbeit - Anpassung der Arbeitszeit an die Lebensverhältnisse von Familien Schnelle Wiederaufnahme der Arbeit nach Babypause möglich Mehrere Beschäftigte können sich einen Arbeitsplatz teilen Kündigungsverbot bei Weigerung zum Wechsel in eine Vollzeitbeschäftigung und anders herum

15 Bedeutung der Teilzeitbesch. in Deutschland - In ,8 Millionen Menschen teilzeitbeschäftigt - Teilzeitquote 2002: 20,8 Prozent - Fast 40 Prozent der abhängig beschäftigten Frauen arbeiteten 2001 in Teilzeit, aber lediglich 5,8 Prozent der Männer - Damit stellen Frauen mit 86,4 Prozent den Großteil der Teilzeitbeschäftigten (Quelle: wikipedia)

16 Weitere Aspekte der Teilzeitarbeit Eigene Erfahrungen mit den flexibleren Arbeitszeiten: - Mehraufwand im Personalmanagement - Einrichtung der Büroarbeitsplätze (eigener Schreibtisch?) - Übergabe Informationen, Absprachen beim Wechsel - Aufteilung von Arbeitsgebieten

17 Weitere Aspekte der Teilzeitarbeit Widerstände in der Organisation abbauen - gleichwertige Arbeitskraft - Arbeitsinhalte/Aufgaben - Aufstiegsmöglichkeiten - Führungskräfte

18 Weitere Aspekte der Teilzeitarbeit - Bewerbungen im öffentlichen Dienst durch Frauen bevorzugt - Teilzeit für Pflege von Angehörigen

19 ... wir sagen JA zur Teilzeitarbeit!

20 Kontakt: Stadt Brunsbüttel Stadtmanager Torsten Lange Koogstraße D Brunsbüttel Tel / Mail: