Finden Sie auch, dass Büroarbeitsplätze mehr sein sollten als nur Orte, an denen Aufgaben erledigt werden?

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1 Finden Sie auch, dass Büroarbeitsplätze mehr sein sollten als nur Orte, an denen Aufgaben erledigt werden? 1

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3 Was sollten Büroarbeitsplätze dann +mehr+ sein: eckiger + geradliniger? grauer + farbneutraler? ein architektonisches Juwel? 3

4 oder dachten Sie an: mehr Gemütlichkeit und mehr Wohlfühlen? 4

5 Sind Sie glücklich? zufrieden? motiviert? bereit zu Höchstleistungen? 5

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7 dann sind Sie: 1. inspiriert 2. kreativ 3. authentisch 7

8 Alles verstanden? Nein?! OK: Wir erklären 8

9 Kreativität ist: wichtig 1. für Sie, 2. für das Unternehmen 3. und für die Welt 9

10 Kreativität ist: 1. NICHT Virtuosität 2. NICHT Geschicklichkeit 3. und NICHT die erlernten Verhaltensmuster 10

11 Kreativität ist: 1. Ihre authentische Art sich auszudrücken 2. Freude am Leben 3. Leben im Jetzt 11

12 Kreativität ist: 1. NICHT neidisch 2. NICHT beleidigt 3. und NICHT abweisend 12

13 Kreativität ist: 1. mitteilsam 2. fröhlich 3. verständnisvoll 13

14 Kreativität ist: NICHT DENKEN sondern SEIN Innen ist Ursprung Außen ist Ausdruck 14

15 Kreativität schöpft aus der Fülle und braucht Raum für Inspiration / Eingebung / Wahrnehmung 15

16 Wo haben Sie Ihre besten Einfälle? Wo fühlen Sie sich frei, atmen durch und freuen sich? 16

17 In der Natur 17

18 Und die Natur ist: eckig + geradlinig? grau + einfarbig? reduziert in Form und Farbe? 18

19 NICHT! 19

20 Die Natur ist: 1. Vielfalt in Farbe + Form 2. Fülle + Üppigkeit 3. Emotion 20

21 Was sollten Büroarbeitsplätze dann +mehr+ sein: 1. Vielfältiger in Farbe + Form 2. mehr RUND weniger ECKIG 3. Emotionaler 21

22 1. Die biologische Üppigkeit ist Maßstab für inspirierendes Design. 2. Harmonische organische Formen symbolisieren Fülle, Sicherheit und gestalterischen Freiraum. 3. Die Entfaltung der Kreativität in z.b. Phantasie und Ausdruckskraft wird dadurch ermöglicht Warum mehr RUND?

23 Warum weniger ECKIG?: 1. Zuviel geradlinige Formen in Gebäude und Einrichtung wirken dagegen vorgebend regelnd und unterbinden individuelle Kreativitätsansätze. 2. Zudem ist die reduzierte geradlinige Formensprache im Vergleich zur Natur für unseren Geist einfach banal. In diesem Sinne ist es eine Unterforderung unserer geistigen Fähigkeiten und wirkt damit degenerativ. 23

24 Ein Beispiel: Feng Shui: 24

25 Ein Beispiel: Feng Shui: 25

26 Ein Beispiel: Feng Shui: 26

27 Ein Beispiel: Feng Shui: 27

28 Ein Beispiel: Feng Shui: 28

29 Ein Beispiel: Feng Shui: 29

30 Ein Beispiel: Feng Shui: 30

31 Ein Beispiel: Feng Shui: 31

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33 Warum verhalten sich Menschen abweisend? 1. weil sie Ihren Privatbereich sichern 2. zu wenig Sicherheit haben 3. und kämpfen 33

34 So kann keine Kreativität entstehen 34

35 Privatsphäre? 1. Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz keine Sicherheit und keinen definierten Privatbereich haben, dann kreieren Sie unbewusst alternative Sicherheitsbereiche. z:b. durch Ihr Verhalten gegenüber Ihren Mitarbeitern. 2. Um andere auf etwas Abstand zu halten, verhalten Sie sich aggressiver, affektiver, drohender, antisozialer, defensiver, unkommunikativer, arroganter, reservierter, 35

36 Privatsphäre + Anthropometrie: Feng Shui: 36

37 Sicherheit + Privatsphäre: Sicherheit und Privatsphäre sind Voraussetzungen für Kreativität, konstruktiver Kommunikation und sozialer Intelligenz. 1. Sicherheit durch Backing = Rückendeckung 2. Sicherheit durch Protection = Schild nach vorne 3. Sicherheit durch Command = Übersicht über den Raum 4. Persönliches Territorium in Form von Privacy = Privatsphäre 37

38 Soziale Intelligenz: Feng Shui: 38

39 Was sind Sie wert? das was der Einkauf für Ihren Arbeitsplatz ausgibt? 39

40 Hygiene, Komfort und Wertigkeit: Feng Shui: Tischplatten die sich wie Massivholz anfühlen steigern Wohlbefinden und das Gefühl: Das bin ich mir und dem Unternehmen wert. 40

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47 Vital-Office hat es sich zur Aufgabe gemacht, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, die mehr Effizienz und den Menschen mehr Lebensqualität bieten. Wir sind davon überzeugt: 1. Unternehmen mit engagierten und kreativen Mitarbeitern sind besser. 2. Engagierten und kreativen Mitarbeiter macht die Arbeit Spaß. 3. Ihr Job ist für Sie ein Lebensabschnitt mit einer hohen Lebensqualität. 47

48 1. Mit unseren Vital-Office Systemen von der Bürooptimierung bis zur Potenzialentwicklung, bieten wir professionelle Hilfestellungen, Effektivitätsfaktoren in Organisation, Führung und Umgebung umzusetzen. 2. Unser Prinzip arbeitet immer mit den beteiligten Menschen. Veränderungen werden im Stil des Unternehmens von innen heraus gestaltet. Nur so kann die Effektivität gesteigert werden. 3. Wir begleiten Sie im Einrichtungsbereich von der ersten Büroanalyse bis zur Realisierung einer vitalen kreativen Büroumgebung und im kaufmännischen Bereich von der ersten Potenzialanalyse bis zur QM- Zertifizierung. 48

49 Finden Sie immer noch, dass Büroarbeitsplätze mehr sein sollten als nur Orte, an denen Aufgaben erledigt werden? 49

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51 Danke