Vom Saatkorn bis zum Kristallzucker Arbeitsschutz in der Zuckerindustrie. BGRCI 2016, Königswinter: Jahrestagung der Sicherheitsfachkräfte

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1 Vom Saatkorn bis zum Kristallzucker Arbeitsschutz in der Zuckerindustrie BGRCI 2016, Königswinter: Jahrestagung der Sicherheitsfachkräfte

2 Inhaltsübersicht Der Vortrag ist in drei Abschnitte unterteilt: 1.Vorstellung Pfeifer & Langen 2.Vom Saatkorn bis zum Zucker (Anbau und Ernte; Produktion) 3.Arbeitssicherheit bei Pfeifer & Langen (Organisation; Management; Sicherheitskultur; Die gelebte Praxis) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 2

4 Pfeifer & Langen Ein unabhängiges Familienunternehmen seit 145 Jahren Eugen Langen Emil Pfeifer Valentin Pfeifer Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 4

5 Arbeitssicherheit mit Tradition Unermüdlich überwachte er die Baustelle, kontrollierte an Hand der Zeichnungen und erteilte seine Ratschläge. Ermahnend erschien er oft in den einzelnen Stationen, wenn er sah, wie ein Arbeiter in der Hast leichtsinnig die Betriebsvorschriften nicht beachtete. Und wenn seiner Meinung nach die Durchführung irgend einer Arbeit mit Gefahr verknüpft war, schickte er alle Unbeteiligten in Sicherheit und legte selbst mit Hand an...." (aus: 100 Jahre Pfeifer & Langen, Der Bau der Fabrik Elsdorf 1870/1871) Eugen Langen ( ) 1. Arbeitsschützer bei P&L Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 5

6 Günter Burow Dipl.-Ing. -Verfahrenstechnik Bei P&L seit 1981 Haupt-Sicherheitsingenieur, Ltr. Abt. ASi seit 1993 Mitarbeiter: 2 Sifa i. d. Werken 12 Sifa Zuständig: Alle Werke Koordination: P & L-Gruppe EU Ex-Schutz Dienstsitz: Werk Elsdorf Mitglied im BG-RCI Beirat (Zucker) VDSI Region Köln VDZ AK-Sifa guenter.burow@pfeifer-langen.com Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 6

7 Das Erkennungszeichen unser Logo Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 7

8 Die Standorte in Europa Es werden insgesamt ca t Rüben am Tag verarbeitet. Die Rübe hat einen Zuckergehalt von 17-19% t t 7.000t 7 kg Rüben ergeben 1 kg Zucker > 4000 Rübenfahrzeuge Fahrzeuge Zucker Futtermittel, Co-Produkte 3.500t Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 8

10 Vom Saatkorn bis zur Rübe Im Frühjahrbeginnen die Landwirte mit der Rübensaat. Nach bereits zwei Wochen sind die ersten Rübenpflänzchen zu sehen. Bis zur Ernte entwickeln sie sich in ca. 180 Tagen zu stattlichen Rüben, die zwischen 700 und 800 g schwer werden. Die Zeit der Zuckerrübenernte und -gewinnung, die so genannte Kampagne, beginnt in Deutschland etwa Mitte September und dauert ca. 100 Tage. Auf einem Hektar wachsen rund Rübenpflanzen. Daraus werden rund bis kg Zucker produziert. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 10

11 Vom Saatkorn bis zur Rübe März/April Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung Ca. 180 Tage Ab Mitte Sep. Dez. Ab Mitte Sep. Dez. 11

12 Die Produktion Saftgewinnung In 70 Grad heißem Wasser löst sich der Zucker aus den Schnitzeln als Rohsaft. Extrahierte Rübenschnitzel werden als Viehfutter verwertet. Saftreinigung Zucker und Nichtzuckerstoffe werden getrennt klarer Dünnsaft entsteht.. Verdampfung Der Dünnsaft wird zu Dicksaft mit einem Zuckergehalt von rund 70 %. Kochen Der Dicksaft wird weiter eingedampft, bis sich Kristalle bilden. Zentrifugieren Der Sirup wird von den Kristallen getrennt, die Raffinade entsteht. Melasse wird für die Viehfütterung, Gewinnung von Alkohol und die Hefeerzeugung verwendet. Der anfallende Carbokalk wird als Kalk-Düngemittel (zur Erhaltung eines gesunden Bodens) eingesetzt. Trocknen und Lagerung Der fertige Zucker wird getrocknet. Gelagert wird der Zucker in großen Silos. Später wird er von hier aus weiterverarbeitet oder abgepackt Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 12

13 Rübenannahme, Rübenwäsche

14 Transport Schneidmaschinen, Rübenschnitzel Extraktionstürme, Schnitzelpressen, Kalkofen

15 2 Türme (Ø9,1 m, Ø7,9 m); Schnitzelpressen: 3 HP 4000, 4 RS-68, 2 Stord 2500 Extraktionstürme, Schnitzelpressen, Kalkofen

16 Die Produktion Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 16

17 Besonderheiten Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 17

18 Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 18

19 Sortimentspolitik Haushaltszucker Marke Diamant und Kölner Sondersorten Private Label Kristallzucker Gelierzucker Bio-Zucker Zucker f. Desserts Braune Zucker Rohrrohzucker Kandis Puder- Hagel- Teezucker Würfelzucker Zuckerhut Portionspacks Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 19

21 Organisation der Arbeitssicherheit (ASi) Unternehmensebene Haupt- Sicherheitsingenieur [Abt. Arbeitssicherheit] Geschäftsführer Produktion & Technik Produktionsleitung Standortleitung Abteilungsleitungen/Meister Mitarbeiter P & L-ASA [Geschäftsführung, Standortleiter, Betriebsleiter, HSi, Meister, Sifa, WA, SB und ASA des Standortes] Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 21

22 Organisation der Arbeitssicherheit (ASi) Werksebene Sicherheitsfachkraft [kräfte] Werksarzt Sicherheitsbeauftragte Erst-Helfer Produktionsleiter Standortleiter Abt.-Lt. / Meister [ Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung] Mitarbeiter Verantwortung für ASi Arbeitsschutzausschuss ASA Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 22

23 Arbeitssicherheitsorganisation Pfeifer & Langen Abt. Arbeitssicherheit: HSI + 2 Ma Geschäftsführung P+T Hauptsicherheitsingenieur HSI 7 Standorte: 13 Sicherheitsfachkräfte ca. 75 Sicherheitsbeauftragte 3 Werkärzte 4 ASA-Sitzung je Standort Produktionsleitung Hauptverwaltung Standortleitung Sicherheitsfachkräfte Werksärzte HSI Werksärzte Abteilungsltg./Meister Abteilungsleitung Mitarbeiter Mitarbeiter Sicherheitsbeauftragte Sicherheitsbeauftragte Ersthelfer Ersthelfer Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 23

24 Sicherheitskultur Sicherheit aus Überzeugung Ziel: Gelebte Sicherheitskultur und optimierte Arbeitsbedingungen Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 24

25 In jeder Arbeitssituation ist Sicherheit oberstes Gebot! Keine Arbeitssituation rechtfertigt, Gesundheit oder das Leben zu riskieren! Dr. Thomas Kuhlmann, Geschäftsführer Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 25

26 Plakate: Mein Standpunkt zur Arbeitssicherheit Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 26

27 Verantwortung und Ziele Wir streben das Ziel 0 Unfälle an. Die Vermeidung von Unfällen und gesundheitlichen Belastungen steht für uns an erster Stelle. Als Zwischenziel haben wir uns vorgenommen, die Unfallrate kontinuierlich ab 2015 jährlich deutlich zu reduzieren 0 Unfälle sind möglich! Wir wollen die werte-und teambasierte Sicherheitskulturim Unternehmen dauerhaft weiter stärken und entwickeln. Der präventive Ansatz steht im Vordergrund. Führungsverantwortung und Führungshandeln werden gestärkt. Das ganzheitlich angelegte Arbeitssicherheitsmanagement schafft die Rahmenbedingungen, um auch die Aspekte Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Demografie zu berücksichtigen. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 27

28 Verantwortung und Ziele Der Anspruch gilt gleichermaßen für alle nationalen und internationalen Unternehmen der P & L -Gruppe. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen auf der Basis allgemeinverbindlicher Vorgaben innerhalb der Europäischen Union erfahren durch die jeweiligen nationalen Umsetzungen unterschiedliche Anforderungen u. a. hinsichtlich Überwachung, Prüfung, Schulung/Qualifikation usw. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren streben wir an, standardisiertes, allgemein gültiges Vorgehen in technischen und organisatorischen Bereichen in der P & L- Gruppe zu verwirklichen. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 28

29 Sicherheitskultur bei Pfeifer & Langen Jedes Unternehmen hat eine spezifische Sicherheitskultur Ist historisch gewachsen wird begründet durch Techniken und Kompetenzen im Unternehmen die Entwicklung muss durch langfristig angelegte Prozesse gefördert werden und Kontinuität vermittelt werden Das Thema Sicherheit muss über einen langen Zeitraum immer wieder interessant gestaltet werden! Sicherheit muss verkauft werden an unsere internen Kunden, die Mitarbeiter und FK Abteilung ASI als Service- und Dienstleister Mitarbeiter erreichen durch hochkarätige Werbung Sicherheit zu einer Premiummarkeim Unternehmen mit hohem Wiedererkennungswert ausbauen durch den begleitenden Einsatz von geeigneten Medien mit unverwechselbarem Design unterhalb des Unternehmensauftritts z. B. Kurzunterweisungen, Plakate, Aushänge, Statistiken... Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 29

30 Sicherheitskultur bei Pfeifer & Langen Maßnahmen zur Weiterentwicklung : Verstärkte Beteiligung der Mitarbeiter in allen Bereichen der Arbeitssicherheit durch Information und Transparenz Stärkung der Kompetenz und Verantwortung der Führungskräfte und der Mitarbeiter durch Schulung und Begleitung und Bereitstellung von Materialien und Medien Stärkung einer Fehlerkultur Konsequentes Handeln des Vorgesetzten als Vorbild und Führungskraft (ggf. auch disziplinarisch) Beteiligung der Mitarbeiter durch: Informationen: Atlas - Touch-Screen-PC BV en mit GF, WL..., Plakate, Aktionen, Zeitung, Mit-Mach-Aktionen Unterweisungen Dialog Gefährdungsbeurteilungen als beste Kenner ihres Arbeitsbereiches ASA Sicherheitsrundgänge mehr dialogorientiert -weniger technikfixiert führen (vorab Einweisung in das Thema) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 30

31 Weiterentwicklung der Sicherheitskultur Projekte ab 2012 P&L Europa: Angleichung der Rahmenbedingungen an allen europ. Standorten Standard bestimmen - Anpassung Grund-/Mindestanforderungen technische Ausrüstung Arbeits- und Betriebsanweisungen Verantwortlichkeiten eindeutig regeln (s. OHB) klare Vorschriften + organisatorische Anweisungen (z. B. BA und Arbeitsanweisungen) Verbindliche Arbeitsdurchführung (von A bis Z) Konsequenz bei Nichtbeachtung? Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 31

32 Weiterentwicklung der Sicherheitskultur Projekte ab 2012 P&L Europa: Angleichung der Rahmenbedingungen an allen europ. Standorten Standard bestimmen -Verbesserungder (Mindestanforderungen) für Qualifikation der Mitarbeiter und Vorgesetztenebene Aus-und Weiterbildung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität der Arbeit/Arbeitserledigung Fehlerkultur stärken (aus Fehlern lernen) Umgang mit Leih-und Kampagnekräften + Fremdfirmen Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 32

33 ASI- Management bei Pfeifer & Langen Was ist Arbeitssicherheitsmanagement ASIM? Planung, Steuerung, Durchsetzung und Kontrolle innerbetrieblicher Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor gesundheitlichen Arbeitsrisiken QM und UM ASiM gehören auf der Basis der Normen 9000/14000 zusammen Ziele: Vermeidung von Unfällen bei der Arbeit und auf dem Weg zur Arbeit Berufskrankheiten durch Prävention Verbesserung der Organisation Information und Kommunikation des Sicherheitsbewusstseins Einbindung der Mitarbeiter Sicherung der Arbeitszufriedenheit Senkung unfallbedingter Kosten Steigerung der Produktivität Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 33

34 ASI- Management - Projektziele: Verbesserung der Arbeitssicherheit (und Gleichrangigkeit mit Produktion und Qualität) durch Verbesserung der mentalen Einstellung der Mitarbeiter zu ihrer Arbeit und ihrem Umfeld. durch einen ständigen Verbesserungsprozess in der Arbeitssicherheit, der auch die Frage der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens positiv beeinflusst. Haftungsrisiken minimieren durch Ausübung der unternehmerischen Fürsorge- und Sorgfaltspflicht Verbesserung der betrieblichen Abläufe (weniger Störungen, besseres Betriebsklima, höhere Leistungsbereitschaft) durch die intensive Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess, das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeiter stärken. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 34

35 ASI- Management bei Pfeifer & Langen 1994 Zustimmung der GF zum ASiM-Konzept, Verpfl. Berater 1995 Aufgaben u. Strukturanalyse, mit Interviews und Sichtung der Doku. Workshops mir Präsentation der Ergebnisse und Maßnahmenfindung Einführung div. Module nach Schulungen Unterweisung, Unfalluntersuchung, Sicherheitsgespräch 1998 Gefährdungsanalyse, Sicherheitsrundgang P&L-Sicherheitsforum Einführung des ASiM-INTRANET-Portals Jahresauftaktveranstaltungen mit Zielvereinbarungen 2001 Monatliche Unterweisungsthemen, ARAMIS-Kurzunterweisungen 2002 ARAMIS-Plakate zu den Monatsthemen, 2003 Gewinnspiele, Mach-mit Aktionen Neugestaltung des Intranet, VSi-Tag und Aktionen Einführung des LeManSys, Info und Einweisungen erste Tests Nov Mann Quote der letzten 5 Jahre liegt zwischen 5,7 u. 10,4 Prozent Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 35

36 Die gelebte Praxis Transparenz durch eine Informationsplattform

37 Das Intranet Das Intranet ist eine Informationsplattform zur Arbeitssicherheit für alle Mitarbeiter des Unternehmens. Inhalte: Informationen aus dem Unternehmen, Aktuelle Meldungen zum Unfallgeschehen Fachinformationen aus Datenbanken Erlaubnisscheine, Formblätter, Checklisten... Unterweisungen Foto des Monats Gefährdungsbeurteilungen Plakate Verkehrssicherheit Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 37

38 Informationsplattform historisch Im Jahr 2000 sind wir mit einer selbst erstellten webbasierten Plattform gestartet: Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 38

39 Informationsplattform heute Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 39

40 Unsere Unterweisungen Wir erstellen unsere Unterweisungen selbst (Monatsthemen, aus aktuellem Anlass, auf Wunsch). Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 40

41 Unterweisungen (aus aktuellem Anlass) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 41

42 Sicherheitshinweise! Grundsätzlich dürfen nur ein-bzw. unterwiesene Personen an Heißleimanlagen arbeiten (Die Bedienungsanleitungen der verschiedenen Hersteller beachten!). Bei der Reparatur und Wartung an einer Heißleimanlage sind immer Schutzbrille und geeignete Handschuhe zu tragen! Installations-und Wartungsarbeiten dürfen nur bei abgeschalteter Spannung und abgesperrter Druckluft erfolgen! (Anstehenden Druck gefahrlos ableiten Anzeige 0 ) Sep Abt. Arbeitssicherheit 42

43 Sicherheitshinweise! Bei der Arbeit mit geschmolzenem Heißleim ist größte Sorgfalt aufzubringen. Diese Stoffe verfestigen sich auch bei hohen Temperaturen sehr rasch, so dass sie beim Kontakt mit der Haut zu Verbrennung führen. Beachten Sie unbedingt auch die Betriebsanweisung bzw. das Sicherheitsdatenblatt des verwendeten Heißleims. Sep Abt. Arbeitssicherheit 43

44 Befüllung der Heißleimanlagen 1. Befüllung durch ein pneumatisches Füllsystem Es gibt zwei Arten der Befüllung: 2. Befüllung handisch mit dem vorgesehenen Messbecher Achtung! Niemals nur mit der bloßen Hand befüllen und nicht die maximale Füllmenge überschreiten! Sep Abt. Arbeitssicherheit 44

45 Inbetriebnahme und Erste- Hilfe- Leistung Vor der Inbetriebnahme müssen ausnahmslos alle Sicherheitseinrichtungen wieder montiert bzw. aktiviert werden. Die Anlage ist auf Dichtigkeit zu prüfen (Vorsicht vor heißen Spritzern). Bei einer Verbrennung nicht versuchen, den Heißleim von der Haut zu entfernen, sondern sofort die betroffene Stelle mit kaltem Wasser spülen! Achtung! Es hilft nur Wasser! Sep Abt. Arbeitssicherheit 45

46 Unterweisungen (Filme einbauen) Mit geringem Aufwand und Bordmitteln Unterweisungen interessant gestalten! Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 46

47 Die gelebte Praxis Lemansys Die elektronische Lernplattform rechtssicher unterweisen

48 Lemansys Die elektronische Lernplattform rechtssicher unterweisen Es werden allep&l-mitarbeiter/innen, passend zur Tätigkeit, unterwiesen (Standard-UW). inkl. Leiharbeitnehmer und Kampagnenkräfte. Zudem bekommen Fremdfirmen und Besucher eine Grundunterweisung an der Pforte. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 48

49 Schulungsübersicht Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 49

50 Persönliche Daten Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 50

51 TEST/ Verständniskontrolle Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 51

52 Auswertung/Ergebnis Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 52

53 Die gelebte Praxis Gefahrstoff-Datenbank, Plakate, Foto des Monats, Formulare

54 Gefahrstoffdatenbank Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 54

55 Gefahrstoffdatenbank Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 55

56 Plakate, Foto des Monats Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 56

57 Formulare Die erstellten Formulare sind immer auf dem neusten Stand. Wir stellen zur Verfügung: Formblätter Erlaubnisscheine Ex-Schutz-Formulare Prüflisten Checklisten Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 57

58 Die gelebte Praxis Leistungen von der Abt. Arbeitssicherheit

59 Leistungen der Abteilung Arbeitssicherheit Befähigte Personen Weiterbildung/Schulung/Prüfung Anschlagmitteln, Winden-, Hub-, Zuggeräten, Lastaufnahmemitteln, Leitern und Tritte Türen und Tore Kranen Laderampen Arbeitsmitteln (allgemein) Ausbildungvon beauftragten Personen zum Führen von Flurförderzeugen FFZ Kranen Hubarbeitsbühnen Radladern Messungvon Bildschirmarbeitsplätzen Lärm Beleuchtung Vibrationen Luftgeschwindigkeiten (Zugluft) Workshops u. a. für Azubi Sicherheitsfachkräfte Sicherheitsbeauftragte Führungskräfte Interaktive Unterweisung Stolper- und Sturzparcours Brandschutz Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 59

60 Brandschutzübungen Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 60

61 Der P&L- Parcours (Stolpern/Stürzen) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 61

62 Azubis WS (Theorie und Praxis) Die Azubis stellen sich vor und berichten von Ereignissen, die selbst erlebt und/oder gesehen haben. Abfrage: Welche Risiken/Gefährdungen können Ihnen bei der Arbeit begegnen? Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 62

63 Azubis WS (Theorie und Praxis) Der praktische Teil: Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 63

64 Sicherheitsbeauftragte (Kooperationsseminar mit der BGRCI) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 64

65 Sicherheitsfachkräfte (Tagung bei einem Bühnenverleiher) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 65

66 Ausbildung von Fahrern für Flurförderzeuge Fotos von der praktischen Ausbildung Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 66

67 Die gelebte Praxis Aus Unfällen lernen

68 Aus Unfällen lernen (Beispiel 1) Extrem gefährliche Zone. Unabhängig von den Umständen droht beim Betreten der als extrem gefährlichen Zone Gesundheitsverlust oder Tod. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 68

69 Aus Unfällen lernen (Beispiel 2) Bei der Entladung, als der LKW die Kalksteine abkippen wollte und der Hydraulikzylinder schon ganz ausgefahren war, (hatte der Fahrer wahrscheinlich das Fahrzeug noch manövriert ), die Kalksteine waren noch nicht alle abgekippt, kam es zu einem Bruch des Zylinders und die Kippwanne knallte unkontrolliert auf die Fahrzeugkonstruktion. Zum Glück ist dem Fahrer nichts passiert, er kam nur mit einem leichten Schock und Schrecken davon. Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 69

70 Aus Unfällen lernen (Maßnahmen) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 70

71 Zum Abschluss Das Adventsgewinnspiel der Arbeitssicherheit

72 Adventsgewinnspiel Wir führen jedes Jahr ein Gewinnspiel zur Adventszeit durch! Wir stellen vom täglich eine Frage zur Arbeitssicherheit. Es werden täglich drei Preise verlost + Sonderpreise. Plakat für dieses Jahr => Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 72

73 Adventsgewinnspiel Frage zum 1. Dezember: Welches Zeichen gehört zu der Aussage: "Warnung vor brandfördernden Stoffen"? Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 73

74 Sonderpreis der BGRCI 2012 gewonnen Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 74

75 Die Preise Die Mitarbeiter/innen haben wieder fleißig an unserem Gewinnspiel teilgenommen. (insg. Über 9000 Einsendungen) Wir haben insg. 85 Preise ausgelost (13 Sonderpreise) Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 75

76 Auswertung des Gewinnspiels Die Wissensdefizite werden, wie in jedem Jahr, aufgriffen und in Unterweisungen eingearbeitet. Auswertung: Teilnahme der Werke; tageweise ges. APP WEV ELS EUS JÜL KÖN LAG HV ISG Zutra Grafschafter LIZ P&L ohne Werk ges ungültig FALSCH FALSCH in % 5% 3% 22% 21% 14% 9% 32% 34% 57% 21% 4% 13% 41% 24% 49% 80% 27% 89% 11% 33% 21% 40% 11% 20% 27% Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 76

77 Ausbildung Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 77

78 Wenn nicht, dann vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Nov Arbeitssicherheit: Sifa-Tagung 78