Arbeitsschutz als integrierte Führungsaufgabe im Braunkohletagebau

Transkript

1 im Braunkohletagebau Hans - Joachim Bertrams Vortrag auf dem 3. Forum protect vom November

2 Arbeitsschutz als integrierte Führungsaufgabe Arbeitsplätze in den Tagebauen des Rheinischen Braunkohlerevier 2 T :\FTP\Overhead-Folien\Folienordner\Abteilungsfolien\HAM - ST \Vorträge\Betriebsleitung\ Forum_protect.ppt

3 Die Arbeit erfolgt unter rauen Bedingungen Rahmenbedingungen: Gewicht Trommel: ca. 65 t dreischichtiger Betrieb Arbeiten im Freien bei jeder Witterung Arbeiten im Gelände Umgang mit schwerem Lasten Hohe Transportleistung (ca. 4,5 Mrd. tkm/a Lastraupe (groß) Tragkraft: ca. 900 t Foto: Bohrgerät, großer Meißel 3

4 Anzahl der meldepflichtigen Unfälle kontinuierlich gesenkt Anzeigepflichtige Unfälle je 10^6 verfahrene Stunden Anzeigepflichtige Unfälle je 10^6 verfahrene Stunden ,6 14,6 13,4 13, ,5 11, ,8 8,8 8,7 8,7 7,2 7,2 8,1 8,1 10^6 10^ ,9 5, ,8 3, /94 94/95 95/96 96/97 97/98 98/99 99/00 00/ /94 94/95 95/96 96/97 97/98 98/99 99/00 00/

5 Wer Erfolg will, braucht ehrgeizige Ziele organisatorische Maßnahmen Si-Pro 2003 technische Verbesserungen Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter 0 - Unfälle motivierende Elemente 5

6 Erfolg im Arbeitsschutz kommt nicht von allein! (Organisatorische Maßnahmen, Beispiele) Regeln für den Arbeitsschutz Arbeitsschutzausschuss mit Monitoring Aufgabe Tätigkeits- und Gefährdungsanalyse Unfalluntersuchung auch Beinahe-Unfälle 6

7 Erfolg im Arbeitsschutz kommt nicht von allein! (Organisatorische Maßnahmen, Beispiele) 12 Punkte Katalog 1. Festlegung und Bewertung von Arbeitsschutzmaßnahmen im Rahmen der Zielvereinbarungen (BSC, Unfallkennzahl). 2. Thema: Arbeitsschutz. In Versammlungen und Abteilungsbesprechungen wird das Thema Arbeitsschutz grundsätzlich mit hoher Priorität behandelt. 3. Regelmäßige Begehungen zum Arbeitsschutz durch die verantwortlichen Führungskräfte unter Beteiligung der Sifa's. 4. Systematische Erfassung, Bearbeitung und Auswertung aller Unfälle und Verbandsbucheintragungen (RUMS). 5. Konsequente Aufbereitung meldepflichtiger Arbeitsunfälle (Ursachengespräch, Unfallanalyse, Maßnahmen). 6. Erfassung von Beinahe-Unfällen bzw. kritischer Situationen (Idee direkt, freiwillige Meldung, Verbesserungsvorschlag). 7. Ermittlung und Dokumentation von Gefährdungen, Bewertung der Arbeitsplätze, Festlegung von Maßnahmen auf Basis der Gefährdungsbeurteilung. 8. Schulung für Führungskräfte (Verantwortung, Vorbildfunktion). 9. Verbesserung von Unterweisungen und Einweisungen der Mitarbeiter (Verständniskontrolle). Konsequente Einweisung der Mitarbeiter im Arbeitsschutz vor Ort durch die Vorgesetzten. 10. Durchführung von Arbeitsschutz-Schwerpunktprogrammen, zugeschnitten auf die jeweiligen betrieblichen Belange. 11. Einrichtung von Sicherheitskreisen bei speziellen Problemstellungen (Lösung lokaler Arbeitsschutzprobleme) Qualifikation im Arbeitsschutz als Voraussetzung zur Auswahl von Fremd-/ Partnerfirmen (SeSaM, Kriterienkatalog). Regeln für den Arbeitsschutz

8 Erfolg im Arbeitsschutz kommt nicht von allein! (Organisatorische Maßnahmen, Beispiele) Tätigkeits- und Gefährdungsanalyse 8

9 Erfolg im Arbeitsschutz kommt nicht von allein! (Organisatorische Maßnahmen, Beispiele) Arbeitsschutzausschuss mit Monitoring Aufgabe 9

10 Erfolg im Arbeitsschutz kommt nicht von allein! (Organisatorische Maßnahmen, Beispiele) Unfalluntersuchung auch Beinahe-Unfälle 10

11 Wer Erfolg will, braucht ehrgeizige Ziele organisatorische Maßnahmen Si-Pro 2003 technische Verbesserungen Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter 0 - Unfälle motivierende Elemente 11

12 Arbeitsschutz duldet keine Kompromisse! (technische Verbesserungen, Beispiele) Beispiel: Vulkanisation Beispiel: Kabel oder Leitungen ziehen Bild Absturzsicherung Scholl / Söfker Beispiel: Seilschussgerät Beispiel: Kabelverlegerolle 12

13 Arbeitsschutz duldet keine Kompromisse! (technische Verbesserungen, Beispiele) Vulkanisation Endbefestigung zum Einhängen Zwischenaufhängung (Zurrgurte) Endbefestigung mit Spanneinrichtung Absturzsicherung: Entwickelt mit der Fa. Spanzelt für Einbausituation an Vulkanisierbaustellen 13

14 Arbeitsschutz duldet keine Kompromisse! (technische Verbesserungen, Beispiele) Kabel oder Leitungen ziehen Zugversuche mit Frontlader Volvo 180E, Versuchsobjekt 130m 6kV- Leitung 14

15 Arbeitsschutz duldet keine Kompromisse! (technische Verbesserungen, Beispiele) Seilschussgerät Leinenbox Sichere Bedienung: Zweihand- Bedienung zur Auslösung gelandetes Projektil Ansatzstütze wegen Rückstoß Versucht wurde an der Böschungskante oberhalb der Wasserhaltung 7N, die Böschung hat eine Höhenunterschied von ca m und eine Tiefe von ca. 90m. An dieser Böschung wird häufig Leitung verlegt, um die Einspeisung der Wasserhaltung vom Nordrand her sichzustellen. 15

16 Arbeitsschutz duldet keine Kompromisse! (technische Verbesserungen, Beispiele) Kabelverlegerolle Die Leitungsverlegehilfe wird seit Mitte 2001 sowohl in der Entwässerung als auch in der Stromversorgung eingesetzt und erfüllt die gestellte Aufgabe zufriedenstellend. Lediglich das relativ hohe Eigengewicht (35 kg) wird von den Mitarbeitern bemängelt. 16

17 Wer Erfolg will, braucht ehrgeizige Ziele organisatorische Maßnahmen Si-Pro 2003 technische Verbesserungen Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter 0 - Unfälle motivierende Elemente 17

18 Unfallfreies Arbeiten setzt verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungskräfte voraus (Qualifikationsmaßnahmen, Beispiele) Führungsforen Führungsdialog 1. Ebene 2. Ebene 3. Ebene Sicherheitskurzgespräche Fahrertraining Kommunikation Si-Pro Sicherheitsunterweisung Sicherheitsbefahrung 18

19 Unfallfreies Arbeiten setzt verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungskräfte voraus Führungsforen (Qualifikationsmaßnahmen, Beispiele) 1. Ebene 2. Ebene 3. Ebene Kernelemente Führungsleitsätze Motivation Kommunikation Zielorientierung! Lob für gute Arbeit!!! informiere und erledige richtig!!! lieber eine gute Lösung rechtfertigen als die beste Lösung! 19

20 Unfallfreies Arbeiten setzt verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungskräfte voraus Führungsdialog (Qualifikationsmaßnahmen, Beispiele) 20

21 Unfallfreies Arbeiten setzt verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungskräfte voraus (Qualifikationsmaßnahmen, Beispiele) Sicherheitskurzgespräche! Sicherheitskurzgespräche! Sicherheitsunterweisung! Sicherheitsbefahrung! Kommunikation Kommunikation Sicherheitsbefahrung Sicherheitsunterweisung 21

22 Unfallfreies Arbeiten setzt verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungskräfte voraus Fahrertraining (Qualifikationsmaßnahmen, Beispiele) 22

23 Wer Erfolg will, braucht ehrgeizige Ziele organisatorische Maßnahmen Si-Pro 2003 technische Verbesserungen Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter 0 - Unfälle motivierende Elemente 23

24 Die größte Motivation liegt im Erfolg! (motivierende Elemente, Beispiele) Selbstverpflichtung Betriebsleitung Wöchentliche Arbeitsplatzbefahrung durch Betriebsleitung und Arbeitsschutz Tag der Arbeitssicherheit Berichterstattung 24

25 Selbstverpflichtung Betriebsleitung Die größte Motivation liegt im Erfolg! (motivierende Elemente, Beispiele) Hans-Joachim Bertrams Leiter Tagebau Hambach 25

26 Die größte Motivation liegt im Erfolg! (motivierende Elemente, Beispiele) Wöchentliche Arbeitsplatzbefahrung durch Betriebsleitung und Arbeitsschutz 26

27 Die größte Motivation liegt im Erfolg! (motivierende Elemente, Beispiele) Tag der Arbeitssicherheit Die Mitarbeiter im Unternehmen befähigen, gezielt und systematisch Gefahren zu erkennen und Schutzmaßnahmen zu ergreifen. 27

28 Die größte Motivation liegt im Erfolg! (motivierende Elemente, Beispiele) Berichterstattung 28

29 Erfolge im Arbeitsschutz sind nur erreichbar, wenn sich alle Handelnden den Zielen im Arbeitsschutz verpflichtet fühlen, denn Glückauf 29