Aufgaben, Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven von Sicherheitsbeauftragten

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1 Aufgaben, Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven von Sicherheitsbeauftragten Silvester Siegmann Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin stellv. Leiter der RL VDI 4055 und 4068 Leiter des FB Betriebssicherheitsmanagement

2 Rechtliche Grundlage / Aufgabe

3 22 SGB VII Sicherheitsbeauftragte (2) Die Sicherheitsbeauftragten haben den Unternehmer bei der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen, insbesondere sich von dem Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönlichen Schutzausrüstungen zu überzeugen und auf Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Versicherten aufmerksam zu machen. (vergleichbar auch in 20 der DGUV Vorschrift 1)

4 Wen betrachten wir?

5 Sicherheitsbeauftragte im Bereich Sicherheit und Gesundheit ( 22 SGB VII) Medizinprodukte ( 30 MPG) Werkschutz Sicherheitsbeauftragte für Regallager (DIN EN 15635) Sicherheitsbeauftragte der Flughafenpolizei (SBF) (CH) Tunnelbau (RABT 2006) Telekommunikation (Telekommunikationsgesetz)....

6 4.400 Aufsichtspersonen (UVT, Länder, 1%) Betriebsärzte (2%) Fachkräfte für Arbeitssicherheit (10%) Sicherheitsbeauftragte (87%) In Summe rund Schützende Beschäftigte mit Wohnsitz in Deutschland Studierende im WS 2017/ Millionen Schüler an allgemeinbildenden Schulen in Deutschland In Summe rund Schützlinge

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8 Zufriedenheit mit der Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragter 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehm en Kleine Unternehm en Mittlere Unternehm en Große Unternehmen sehr zufrieden eher zufrieden mittelmäßig sehr unzufrieden eher unzufrieden N = 1.473

9 Aufgaben

10 22 SGB VII Sicherheitsbeauftragte (2) Die Sicherheitsbeauftragten haben den Unternehmer bei der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen, insbesondere sich von dem Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönlichen Schutzausrüstungen zu überzeugen und auf Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Versicherten aufmerksam zu machen. (vergleichbar auch in 20 der DGUV Vorschrift 1)

11 Ersthelfer Brandschutzhelfer Abfallbeauftragter QM-Beauftragter Datenschutzbeauftragter Pandemiehelfer Evakuierungshelfer Etagenbeauftragter Gleichstellungsbeauftragter Haben Sie noch weitere Funktionen in Ihrem Unternehmen? Betriebsrat Funktion Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen %-Anteil (Mehrfachnennungen)

12 Wie funktioniert Ihre Zusammenarbeit......mit dem Vorgesetzten? 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehm en Kleine Unternehm en Mittlere Unternehm en Große U nternehm en sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht N = 1.458

13 Wie funktioniert Ihre Zusammenarbeit......mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit? 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehm en Kleine U nternehm en Mittlere U nternehm en Große Unternehmen sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht N = 1.446

14 Wie funktioniert Ihre Zusammenarbeit......mit dem Betriebsarzt? 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht N = 1342

15 Werden Ihre Vorschläge zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit an den Arbeitsplätzen ernst genommen? Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG 50 Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen 0 sehr oft eher oft teilweise eher selten nie N = 1.477

16 Aussagen zur Gefährdungsbeurteilung: "Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiges Instrument" 80 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen stimme voll zu stimme eher zu unentschieden stimme eher nicht zu stimme nicht zu N = 1.435

17 Aussagen zur Gefährdungsbeurteilung: "Ich werde als SiBe in die Erstellung eingebunden" 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen stimme voll zu stimme eher zu unentschieden stimme eher nicht zu stimme nicht zu N = 1.435

18 Einbindung in die betriebliche Arbeitsschutzorganisation 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehm en Kleine Unternehm en Mittlere Unternehm en Große Unternehm en sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht N = 1.422

19 Wunsch nach besserer Einbindung 100 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG , ,5 Kleinstunternehm en Kleine Unternehm en Mittlere Unternehm en Große Unternehmen ,7 23, ,9 0 3,3 2,9 2,1 2,6 unbedingt ist mir egal lieber nicht N = 1.335

20 Möglichkeiten und Zukunftsperspektiven

21 Ersthelfer Brandschutzhelfer Abfallbeauftragter QM-Beauftragter Datenschutzbeauftragter Pandemiehelfer Evakuierungshelfer Etagenbeauftragter Gleichstellungsbeauftragter Haben Sie noch weitere Funktionen in Ihrem Unternehmen? Betriebsrat Funktion Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen %-Anteil (Mehrfachnennungen)

22 22 SGB VII Sicherheitsbeauftragte (2) Die Sicherheitsbeauftragten haben den Unternehmer bei der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen, insbesondere sich von dem Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönlichen Schutzausrüstungen zu überzeugen und auf Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Versicherten aufmerksam zu machen. (vergleichbar auch in 20 der DGUV Vorschrift 1)

23 Weiterentwicklung vom Sicherheitsbeauftragten zum "Beauftragten für Sicherheit und Gesundheit" 60 %-Anteil Einteilung nach EU-RL 2003/361/EG Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittlere Unternehmen Große Unternehmen 0 sehr gut eher gut mittelmäßig eher schlecht sehr schlecht N = 1.424

24 Möglichkeiten des Einsatzes von Sicherheitsbeauftragten in Bereichen der arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren: stärkere Einbindung in Erstellung und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung unter besonderer Berücksichtigung von Gesundheitsaspekten Integration in die Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Faktoren z.b. zur ersten Ermittlung von Problemfeldern

25 Möglichkeiten des Einsatzes von Sicherheitsbeauftragten in Bereichen der arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren: Multiplikator für mögliche Bewältigungsstrategien psychischer Belastungen Mitarbeiterbefragungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Beteiligung an Gesundheitszirkeln, um den direkten Austausch mit den Mitarbeitern über gesundheitliche Belastung am Arbeitsplatz zu erreichen Beteiligung an der Erarbeitung von Gesundheitsberichten Mitarbeit im interkulturellen BGM

26 Vorschlag Entwicklung der Sicherheitsbeauftragten hin zu Beauftragten für Sicherheit und Gesundheit oder Obleuten für Sicherheit und Gesundheit

27 .manchmal muss man nur einen kleinen Schritt machen

28 Literaturtipp

29 Fragen?

30 Betriebsgröße Beschäftigte kleiner 5 0,3 5 bis 9 1,8 10 bis 49 10,5 50 bis ,4 250 bis und mehr %-Anteil (n = 1.643) k. A. = 123

31 Alter Jahre , , ,9 älter als 69 0, %-Anteil (n = 1.643) k. A. = 24

32 Geschlecht 100 %-Anteil 90, männlich 9,6 weiblich (n = 1.643) k. A. = 13

33 Seit wann sind Sie Sicherheitsbeauftragter? 1 Jahr 11,3 MW = 6,6 Jahre; STD = 6,8 Jahre Min = 0 Jahr; Max = 38 Jahre 2 bis 5 Jahre 33,9 6 bis 10 Jahre bis 20 Jahre 26,6 mehr als 20 Jahre 7, %-Anteil (n = 1.643) k. A. = 11

34 Methode

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38 Durchführung der Befragung mittels eines für diese Studie entwickelten standardisierten Erhebungsinstruments mit 28 Items statistischen Auswertungen der erhobenen Daten mittels SPSS (V 21) Ermittlung relativer und absoluter Häufigkeiten Plausibilität und Konsistenz der Daten wurde überprüft durch die Definition von Variablengrenzen wurden unsinnige Eingaben verhindert

39 Ergebnisse der Umfrage