Besoldungstabellen Saarland

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1 Besoldungstabellen Saarland für Beamtinnen und Beamte, für Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter, für Professorinnen und Professoren, für Richterinnen und Richter gültig ab 1. Mai 2015

2 Für Beamtinnen und Beamte von Saarland Besoldungsanpassung in Saarland ab 1. Mai 2015 Die Besoldung wird durch Gesetz und danach ergangenen Rechtsverordnungen geregelt (u.a. Weitergeltungsanordnung des Artikel 125 a GG sowie das BBesG mit Stand ). Das Saarland hat die eigenständige Regelungskompetenz für Besoldung und Versorgung u.a. dazu genutzt, die Besoldung anzupassen und den Aufstieg nach Dienstaltersstufen durch das System der Erfahrungsstufen zu ersetzen. Übertragung des Tarifergebnisses im TV-L 2015/2016 auf die Landesbeamten Nach einem Beschluss des Ministerrates gibt es einen Entwurf eines Besoldungsanpassungsgesetzes 2015/2016 vom , das die Anhebung der Bezüge wie folgt vorsieht: a) Linearanpassung von 1,9 % in 2015 : ab bis einschließlich der BesGr. A 9 : ab bis einschließlich der BesGr. A 13 und C 1 : ab ab der BesGr. A 14 b) Linearanpassung von 2,1 %, mindestens um 75 Euro, in 2016 : ab bis einschließlich der BesGr. A 9 : ab bis einschließlich der BesGr. A 13 und C 1 : ab ab der BesGr. A 14 Damit soll die Besoldungsanpassung gegenüber dem Tarifergebnis mit einer zeitlichen Verschiebung um 2, 4 bzw. 6 Monate in 2015 bzw. 5, 7, 9 Monate in 2016 unter Abzug von 0,2 % für die Versorgungsrücklage angepasst werden. Die geltenden Besoldungstabellen finden Sie in dieser Besoldungsfaltkarte. Weitere Informationen zur Besoldung finden Sie unter INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte

3 Riester-Rente + Sondertarif = Das RentenPlus Besoldungstabelle A ab * (Monatsbeträge in Euro) Besoldungs- 2-Jahres-Rhythmus 3-Jahres-Rhythmus 4-Jahres-Rhythmus gruppe A , , , , , , ,48 A , , , , , , ,71 A , , , , , , ,91 A , , , , , , , ,31 A , , , , , , , , ,86 A , , , , , , , , , ,15 A , , , , , , , , , ,72 A , , , , , , , , , ,13 A , , , , , , , , , ,95 A , , , , , , , , , ,04 A , , , , , , , , , ,35 A , , , , , , , , ,37 A , , , , , , , , ,43 A , , , , , , ,03 A , , , , , , ,53 * Gültig ab 1. Mai 2015 A 2 bis A 9, ab 1. Juli 2015 A 10 bis A 13, ab 1. September 2015 A 14 bis A 16 Besoldungstabelle B ab (Monatsbeträge in Euro) Besoldungsgruppe B B ,03 B ,06 B ,39 B ,59 B ,93 B ,94 B ,81 B ,59 B ,99 Familienzuschlag ab * (Monatsbeträge in Euro) 1 ( 40 Abs. 1) 2 ( 40 Abs. 2) Besoldungsgruppen A 2 bis A 8 116,26 238,96 übrige Besoldungsgruppen 122,12 244,82 * Gültig ab 1. Mai 2015 A 2 bis A 9, ab 1. Juli 2014 A 10 bis A 13 und C 1, ab 1. September 2015 für die übrigen Besoldungsgruppen Bei mehr als einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag für das zweite zu berücksichtigende Kind um 122,70 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 343,68 Euro. Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 Der Familienzuschlag der 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungs gruppen A 2 bis A 5 um je 5,11 Euro, ab 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 3 um je 25,56 Euro, in der Besoldungsgruppe A 4 um je 20,45 Euro und in der Besoldungsgruppe A 5 um je 15,34 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Be soldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungs gruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.

4 Besoldungstabelle R ab (Monatsbeträge in Euro) R , , , , , , , , , , , ,23 R , , , , , , , , , ,71 R ,06 R ,39 R ,59 R ,93 R ,81 R ,59 R ,99 R ,52 Besoldungstabelle C ab / * (Monatsbeträge in Euro) C , , , , , , , ,65 C , , , , , , , ,03 C , , , , , , , ,35 C , , , , , , , ,85 Besoldungsgruppe Besoldungsgruppe C , , , , , ,37 C , , , , , , ,92 C , , , , , , ,98 C , , , , , , ,77 * ab für die Besoldungsgruppe C 1, ab für die Besoldungsgruppen C 2 bis C 4 Besoldungstabelle W ab (Monatsbeträge in Euro) Besoldungsgruppe W W ,74 W ,60 W , Anwärtergrundbetrag ab (Monatsbeträge in Euro) Eingangsamt, in das der Anwärter nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes unmittelbar eintritt A 2 bis A 4 903,45 A ,20 A 5 bis A ,52 A ,82 A 9 bis A ,21 A 13 + Zulage (Nummer 27 Abs. 1 Buchst. c der Vorbemerkungen zu den Bundesbesoldungsordnungen A und B) oder R ,56

5 Für Beamtinnen und Beamte von Saarland Wesentliche Stellenzulagen ab * (Monatsbeträge in Euro) Besoldungsgruppe A und B Nummer 27 Abs. 1 Buchstabe a Doppelbuchstabe aa 18,65 Buchstabe a Doppelbuchstabe bb 72,95 Buchstabe b und c 81,07 Nummer 27 Abs. 2 Buchstabe a Doppelbuchstabe bb 54,31 Buchstabe b und c 81,07 * Gültig ab 1. Mai 2014 für die Besoldungsgruppen A 2 bis A 9, ab 1. Juli 2014 für die Besoldungsgruppen A 10 bis A 13, ab 1. September 2014 für die übrigen Besoldungsgruppen Euro

6 Das RentenPlus im Internet: Impressum Herausgeber: INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte, Fuchslochweg 1, Neidenstein Internet: Verantwortlich für den Inhalt und Redaktion: Uwe Tillmann Gestaltung: Monika Rohmann, Dormagen Druck: Pomp, Bottrop Verlag, Vertrieb und Anzeigenmarketing: INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte, Fuchslochweg 1, Neidenstein, Telefon , Telefax Stand: August 2015

7 Das RentenPlus Unsere Riester-Rente mit dem zusätzlichen Plus für Gewerkschaftsmitglieder Als Berufseinsteigerin bekomme ich einen einmaligen Bonus und staatliche Zulagen. Die Riester-Rente ist eine vom Staat unterstützte private Altersvorsorge. Sie wird durch Steuervergünstigungen und staatliche Zulagen gefördert. Die Grundzulage beträgt 154 Euro im Jahr. Zusätzlich gibt es für jedes kindergeldberechtigte Kind eine Zulage von 300 Euro pro Jahr (185 Euro für Kinder, die vor dem geboren wurden). Jugendliche bis 25 Jahre erhalten als Berufsstarterbonus beim Abschluss eines Riester-Vertrages einmalig eine Zulage von 200 Euro (bei Vorliegen der Voraussetzung für staatliche Förderung). Das RentenPlus Das RentenPlus ist eine Riester-Rente plus besonders günstige Sonderkonditionen für Gewerkschaftsmitglieder und deren Angehörige plus hohe Rente durch besonders niedrige Verwaltungs- und Abschlusskosten plus fl exible Vertragsbedingungen und Beiträge plus qualifi zierte Beratung durch namhafte und geprüfte Partner des DGB. Das RentenPlus bietet zwei Vorsorgevarianten: Rentenversicherung Mit der Rentenversicherung setzen Sie auf die solideste Form der Finan zie rung Ihrer privaten Altersvorsorge. Das Kapital wird in eine sicherheitsorientierte Anlage mit einer Garantie ver zinsung investiert. Hinzu kommt eine nicht garantierte Überschussbeteiligung. Fondssparplan Mit dem Fondssparplan setzen Sie auf eine chancenorientierte Lösung: Durch die Kombination von Aktienund Rentenanlagen können Sie die Ertragschancen der Kapitalmärkte nutzen. Gleichwohl sind Ihre Einzahlungen und Zulagen zum Rentenbeginn gesichert. Während der Ansparphase unterliegt die Anlage marktbedingten Kursschwan Ä Jetzt persönliches Angebot anfordern!

8 Das RentenPlus Persönliches Angebot anfordern Bitte per Post oder Fax an: (kostenfrei) Rentenversicherung Ich wünsche Beratung durch: Debeka (Konsortialführer) DEVK NÜRNBERGER DBV* HUK-COBURG PB Versicherungen Fondssparplan Beratung durch die BBBank Name, Vorname Anschrift Dienststelle/Arbeitgeber Gewerkschaft Zwecks Vereinbarung eines Termins erreichen Sie mich am besten: telefonisch unter oder per unter Einwilligungserklärung Ich willige ein, dass der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) meine oben ange führten Daten speichert und diese meinem Beratungswunsch entsprechend an das/die Unternehmen übermittelt, von denen ich ein persönliches Angebot für eine Rentenversicherung und/oder einen Fondssparplan wünsche. Ich bin weiterhin damit einverstanden, dass sich ein Mitarbeiter der von mir ausgewählten Unternehmen zum Zweck der Vereinbarung eines Beratungstermins mit mir in Verbindung setzt. Durch die Angabe meiner Telefonnummer/ meiner -Adresse, erteile ich meine Zustimmung zur Kontaktaufnahme auf diesem Weg. Ich kann die erteilte Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf ist zu richten an den DGB, Abteilung OEB, Henriette-Herz-Platz 2, Berlin. Datum, Unterschrift *) DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung, Zweigniederlassung der AXA Lebensversicherung AG Porto, das sich lohnt! Antwort Deutscher Gewerkschaftsbund Abteilung Öffentlicher Dienst und Beamtenpolitik Henriette-Herz-Platz Berlin