Aktuelle Ausschreibungen für Studierende und AbsolventInnen der Slawistik

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1 Aktuelle Ausschreibungen für Studierende und AbsolventInnen der Slawistik Inhalt: Stelle als Akademische Rätin bzw. Akademischer Rat zu besetzen / Institut für Slavische Philologie der LMU München 2 W2-Professur für Russische Kultur / Ruhr-Universität Bochum 3 Juniorprofessur für "Transnationale Wechselbeziehungen:Deutschland und das östliche Europa" / Universität Augsburg 4 Vollzeit-Praktikantin / Brücke/Most-Stiftung 5/6 Interessante Stellenanzeigen, betreffend den Raum Osteuropa und GUS finden Sie auch unter

2 Im Department 13-II Institut für Slavische Philologie der Ludwig-Maximilians-Universität München ist zum 1. Oktober 2014 die Stelle einer Akademischen Rätin / eines Akademischen Rates (Besoldungsgruppe A 13) auf Zeit für die Dauer von zunächst drei Jahren (mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Zu den Dienstaufgaben gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der slavischen Literaturwissenschaft im Umfang von derzeit 5 Semesterwochenstunden, die Abnahme entsprechender Prüfungen sowie allgemeine Koordinationstätigkeiten am Lehrstuhl für Slavische Philologie/Literaturwissenschaft. Es wird erwartet, dass Sie sich durch eigene wissenschaftliche Tätigkeit in das Institut einbringen. Die Möglichkeit zur Weiterqualifikation (Habilitation) ist gegeben. Ihr Profil: Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene, hervorragende Promotion im Bereich der slavischen Literaturwissenschaft. Sie verfügen über fundierte Forschungs- und Lehrkompetenzen in der russischen und in einer weiteren slavischen Literaturwissenschaft. Erwünscht sind kulturwissenschaftliche und interdisziplinäre Forschungsinteressen. Sie streben die Einwerbung einer DFG-Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe oder einer ähnlichen drittmittelbasierten Individualförderung an und haben ein entsprechendes Antragskonzept erarbeitet. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, kann die Ernennung zur/zum akademischen Rätin/Rat auf Zeit durchgeführt werden. Ansonsten erfolgt die Anstellung im Rahmen des TV-L (E 13). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird besonders begrüßt. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zeugnisse in Kopie) sowie mit einer Skizze (1 Seite) einer Projektidee für die Einwerbung einer DFG-Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe oder einer ähnlichen drittmittelbasierten Individualförderung bis zum per (riccardo.nicolosi@slavistik.uni-muenchen.de) oder per Post an folgende Anschrift: Prof. Dr. Riccardo Nicolosi Ludwig-Maximilians-Universität München Institut für Slavische Philologie Geschwister-Scholl-Platz 1 D München Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

3 In der Fakultät für Philologie der Ruhr-Universität Bochum ist im Seminar für Slavistik/Lotman- Institut für Russische Kultur ab dem 1. Oktober 2014 eine W 2-PROFESSUR FÜR RUSSISCHE KULTUR zu besetzen. Die/der zukünftige Stelleninhaber/in soll in Forschung und Lehre kulturwissenschaftliche Fragestellungen zu Russland vom Jahrhundert bearbeiten. Wünschenswert ist ein weiterer fachlicher Schwerpunkt in einer zweiten slavischen Kultur. Die Lehre ist im Rahmen des Pflicht- und Wahlpflichtbereichs der Studiengänge Russische Kultur (B.A., M.A., internationales deutsch-russisches Doppelmasterprogramm) und Slavische Philologie (B.A., M.A.) zu erbringen. Außerdem sind Veranstaltungen zur Fachdidaktik im Rahmen des M.Ed. durchzuführen. Sprache der Lehre ist Deutsch und ggf. zum Teil Russisch. Positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie pädagogische Eignung werden ebenso wie die Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung vorausgesetzt. Weiterhin werden vorausgesetzt: die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten und zur Integration in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät; hochschuldidaktische Kompetenzen einschließlich eines hohen Engagements in der Lehre; Bereitschaft und Fähigkeit, drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben. Wir wollen an der RUB besonders die Karrieren von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen. Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verzeichnissen der Publikationen, Lehrveranstaltungen und eingeworbenen Drittmittel werden bis zum 31. Mai 2014 erbeten an den Dekan der Fakultät für Philologie der Ruhr-Universität Bochum, Bochum.

4 An der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität Augsburg ist die Stelle einer/eines Juniorprofessorin/Juniorprofessors (BesGr. W 1) für "Transnationale Wechselbeziehungen: Deutschland und das östliche Europa" in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Gebiet der Geschichte der transnationalen Wechselbeziehungen zwischen dem deutschen Sprachraum und dem östlichen Europa (mit Schwerpunkt in einer oder mehreren Regionen Ostmitteleuropas oder Südosteuropas) in Forschung und Lehre vertreten. Bewerber/innen sollen wissenschaftlich in der Geschichtswissenschaft oder einer empirischen Kulturwissenschaft ausgewiesen sein. Erwartet werden die aktive Mitarbeit in der Fächergruppe Geschichte sowie im Fakultätsschwerpunkt Europäische Kulturgeschichte, z. B. im Kontext interdisziplinärer Fragestellungen zu Migration, Kulturtransfer und Erinnerungskultur, außerdem die Mitwirkung an der Arbeit des Bukowina-Instituts an der Universität Augsburg. Neben der Beherrschung der Unterrichtssprache Deutsch werden gute Kenntnisse in möglichst zwei Nationalsprachen des östlichen Europas vorausgesetzt. In der Lehre soll sich die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber an den bestehenden Studiengängen der Philologisch-Historischen Fakultät, vor allem an den Bachelor- und Master- Studiengängen der Historischen Wissenschaften, der Kunst- und Kulturgeschichte sowie der interdisziplinären Europastudien beteiligen und auch Aufgaben in der Akademischen Selbstverwaltung übernehmen. Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind gemäß Art. 14 BayHSchPG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Wünschenswert sind einschlägige Auslandserfahrung, exzellente Forschungsaktivitäten sowie Lehrerfahrung. Drittmitteleinwerbung wird erwartet. Das Berufungsverfahren wird nach Art. 18 BayHSchPG durchgeführt. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin/des Juniorprofessors im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie/er sich als Hochschullehrerin/Hochschullehrer bewährt hat. Die Lehrverpflichtung beträgt gemäß 4 Abs. 1 Nr. 3 der Lehrverpflichtungsverordnung in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden. Die Universität Augsburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Promotionsurkunde, ggf. Ernennungsurkunden, Schriftenverzeichnis) sind bis zum 27. Juni 2014 an den Dekan der Philologisch-Historischen Fakultät, Universität Augsburg, Universitätsstraße 10, Augsburg, zu richten.

5 Vollzeit-Praktikant/in gesucht Bewerbungsschluss: Die Brücke/Most-Stiftung zur Förderung der deutsch-tschechischen Verständigung und Zusammenarbeit sucht ab dem für ihr Büro in Prag für mindestens sechs Monate ( ) eine Praktikantin/einen Praktikanten. Da Pragkontakt seinen Wirkungsbereich noch mehr auf Österreich ausweiten möchte, wird ein/e Praktikant/in aus Österreich gesucht. Die Brücke/Most-Stiftung ist eine operativ tätige Stiftung, die sich mit Projekten in ihren vier Arbeitsbereichen Bildung & Begegnung, Kommunikation & Vernetzung, Kultur und Wissen für die Verständigung und Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Tschechien sowie anderen Ländern Ostmitteleuropas engagiert. Das Praktikum ist im Prager Büro der Brücke/Most-Stiftung im Rahmen des Projekts Pragkontakt, Arbeitsbereich Bildung & Begegnung, angesiedelt. Das Praktikum kann leider nicht vergütet werden, aber es wird gerne bei der Suche nach einer Unterkunft und anderer finanzieller Unterstützung geholfen. Tätigkeitsbereich: Das Projekt Pragkontakt unterstützt Schüler/innen- und Jugendgruppen und ihre Leitung bei der Organisation einer Fahrt nach Prag. Das Projekt möchte die Begegnung mit Menschen aus Tschechien fördern und über ein touristisches Programm hinaus ein themenorientiertes Angebot mit pädagogischem Ansatz ermöglichen. ( Aufgabenbereiche des Praktikanten/der Praktikantin: Recherche und Aufarbeitung der Themen Vorbereitung und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation Organisatorische Tätigkeiten Betreuung der Gruppen Evaluation der Gruppenaufenthalte Adressverwaltung, Administrationsaufgaben Arbeitsort: Prag Anforderungen: Student/in Erfahrung im pädagogischen Bereich und im Projektmanagement

6 Interesse an den Ländern Mittel- und Osteuropas muttersprachliche Deutschkenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

7 Aktualisiert 19. Mai 2014 Idealerweise gute tschechische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der EDV, insbesondere im Umgang mit MS Office und Internet Gutes Organisationstalent Selbständiges Arbeiten Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Die Arbeitszeit beträgt 7 Stunden am Tag und kann auch flexibel abgesprochen werden. Der/die Praktikant/in hat eine Ansprechpartnerin und Betreuerin, die ihn/sie in die Arbeit einweist. Es gibt regelmäßige Besprechungen zwischen Betreuerin und Praktikant/in sowie regelmäßige Teamsitzungen, an denen der/die Praktikant/in teilnimmt. Der/Die Praktikant/in erhält einen breiten Einblick in die Tätigkeit der Brücke/Most-Stiftung. Dabei sind eigene Ideen und Kreativität erwünscht und willkommen! Der/Die Praktikant/in erhält einen Arbeitsvertrag sowie am Ende des Praktikums ein Zeugnis. Kurzbewerbungen richten Sie bitte per bis zum an: pragpk@bmst.eu 7