Informationen zu den Kandidatinnen / Kandidaten für die PR-Wahl 2016

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1 Informationen zu den Kandidatinnen / Kandidaten für die PR-Wahl 2016 Listenplatz 1: Dr. Eva Zeppenfeld Diplomchemikerin, wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Fakultät für Chemie, dort zuständig für die Grundausbildung in der organischen Chemie (Laborpraktika) Personalratsmitglied seit 1993, Vorsitzende des Personalrats der wiss. und künstlerisch Beschäftigten seit 1996, für diese Tätigkeit zurzeit mit 50 % der Arbeitszeit freigestellt. Arbeitsschwerpunkte: Befristungsrecht und Arbeitssicherheit Ziele für die nächste Amtszeit des PR wiss.: Umsetzung des neuen WissZeitVG an der UDE für die Verbesserung der Arbeitsverhältnisse im wiss. Mittelbau, Weiterentwicklung der uniinternen Regelungen für Wissenschaftliche Hilfskräfte und Lehrbeauftragte Listenplatz 2: PD Dr. Karl-Dieter Müller - Oberarzt, seit 1987 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Med. Mikrobiologie - Vorsitzender des Personalrats der wissenschaftlich Beschäftigten am UK-Essen Fachliche Schwerpunkte: - Transplantationsmikrobiologie, intrazelluläre Erreger Ziele für die Personalratsarbeit: - Faire Poolbeteiligung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kontakt: karl-dieter.mueller@uk-essen.de

2 Listenplatz 3: Elke Wittenhagen, M.A. Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung (ZfH), Koordination des BMBF-Projektes Bildungsgerechtigkeit im Fokus Seit 2012 Mitglied im Personalrat und zu 100% für diese Arbeit freigestellt. Arbeitsschwerpunkte: Betreuung des Duisburger Büros, Mitarbeit im Projekt Arbeitsplatz UDE (Beschäftigtenbefragung im Jahr 2014), Familien- und Gleichstellungspolitik Ziele für die nächste Amtszeit: Das Thema Gesundheit weiter an der Hochschule voranzubringen. Dazu gehört aktuell die Einführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen zu begleiten und die Auswirkungen des am Campus Essen von außen in die Hochschule hineingetragenen illegalen Drogenkonsums nachhaltig einzudämmen. Fragen der Gleichstellung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Personalratsarbeit zu flankieren. Listenplatz 4: Dr. Torsten Schaller, Informationen folgen

3 Listenplatz 5: Dr. Stefan Schröter Oberarzt am Universitätsklinikum Essen (Berufs-)Politisches Engagement mit unmittelbarem Bezug zur Personalratstätigkeit: Mitglied im Ad-hoc-Ausschuss Arbeitsmedizin und Umweltmedizin der Ärztekammer Nordrhein, Düsseldorf Mitglied im Ständigen Ausschuss Öffentliches Gesundheitswesen, Suchtgefahren und Drogenabhängigkeit der Ärztekammer Nordrhein, Düsseldorf Amnesty International u. a. Die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den deutschen Universitäten und Hochschulen müssen herausgeholt werden aus prekären Beschäftigungsverhältnissen, die ihnen keine berufliche, wirtschaftliche, familiäre und geographische Zukunftsplanung ermöglichen und stattdessen einem unsäglichen Schwebezustand gleichen. Bund und Länder sind aufgefordert, den Hochschuleinrichtungen verlässliche mittel- und langfristige Finanzierungszusagen zu machen. Wissenschaftliche Qualifikation wie Promotion und Habilitation sind kein Privatvergnügen, sondern Bestandteil der Beschäftigung. Überstunden müssen bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen und das Arbeitszeitgesetz eingehalten werden! An der Erbringung wahlärztlicher Leistungen beteiligte sogenannte nachgeordnete Ärztinnen und Ärzte sind an den Liquidationserlösen angemessen zu beteiligen! Aufgabengebiete / Ziele: Müllbeseitigung Motto: Handele, ansonsten wirst Du behandelt! Kontakt: haut@gmx.de

4 Listenplatz 6: Ulrich Schilling, Dipl-Ing. Chief Technology Officer (CTO) im Zentrum für Informations- und Medientechnik (ZIM), erlernter Beruf: Bauingenieur, Tätigkeit in der Universität: Fachbereich Bauwesen, seit 1993 Rechenzentrum/ZIM Personalratsmitglied seit 2008, seit 2010 zu 50% der Arbeitszeit freigestellt Arbeitsschwerpunkte: Einsatz von IT-Systemen, Datenschutz, Wirtschaftsausschuss Ziele für die nächste Amtszeit: IT-Rahmenvereinbarung mit Leben füllen, IT-Anwendungen (z.b. SAP, Campusmanagement) zum Vorteil der Mitarbeiter gestalten Listenplatz 7: Ruth Girmes, M.A. Seit 1994 arbeite ich als Karriereberaterin an der Universität (Career Service/ABZ) und bin seit 2008 Personalratsmitglied.Aus eigener Erfahrung als wissenschaftliche Mitarbeiterin und meiner Beratungstätigkeit sowie als langjähriges Mitglied im Personalrat weiß ich, wie wichtig eine starke, kontinuierliche und engagierte Interessenvertretung ist. In meiner Arbeit als Personalrätin habe ich besonders die Arbeitsverhältnisse und Bedürfnisse meiner Kollegen_ innen in zentralen Einrichtungen im Blick. In diesem Zusammenhang ist für mich die Umsetzung von Diversity relevanten Aspekten bei Personalmaßnahmen von entscheidender Bedeutung. Kontakt:

5 Listenplatz 8: Christian Pohlmann, M.A. Seit 2007 arbeite ich in der Lehre am Institut für Politikwissenschaft (GesWi), davon die vergangenen fünf Jahre als LfbA. Im Personalrat kümmere ich mich derzeit um die statistischen Auswertungen. An den Initiativen zur Verringerung der Lehrbelastung und für faire Arbeitsbedingungen wirke ich mit. Mit dem kommenden Personalrat will ich die ungleichen Arbeitszeiten pro SWS Lehrdeputat endlich auf ein realistisches Niveau angleichen. Eine Zusage zur Angleichung haben wir seit zwei Jahren, ohne dass sie umgesetzt worden ist. Teilweise nur knapp 45 Minuten für Vor- und Nachbereitung sowie Prüfungsund Beratungsaufgaben pro SWS Lehre sind absolut nicht zu machen und führen de facto zu unbezahlten Überstunden bzw. Mehrarbeit. Für Fragen: Listenplatz 9: Melanie Goggin, M.A. Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Optionale Studien: Bereichsleitung Fremdsprachen Magisterstudium Germanistik und Anglistik wiss. Mitarbeiterin im Bereich Deutsch als Zweit- und Fremdsprache an der UDE - seit 2006 Aufbau und Leitung des Fremdsprachenbereichs im Institut für Optionale Studien - seit 2009 stellv. Leitung der DSH-Kommission (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang) - seit 2012 Personalratsmitglied Ziele für die nächste Amtszeit: - Richtlinien für die Erteilung und Vergütung von Lehraufträgen sowie interne Regelungen für Wissenschaftliche Hilfskräfte zum Vorteil der Betroffenen mitgestalten - Interessen bzgl. der Vereinbarkeit von Familie und Beruf vertreten

6 Listenplatz 10: Dr. Andreas Duvenbeck Studium der Physik an der Universität GH Essen Promotion in Physik Mitarbeit und Teilprojektleitung im SFB 616 "Energiedissipation an Oberflächen" - seit 2013 vor allem in der Lehramtsausbildung und im MINT-Starter-Programm tätig - mehrjährige Mitgliedschaft im Fakultätsrat der Fakultät für Physik - Mitglied des Senates als Vertreter der wissenschaftlichen Mitarbeiter Listenplatz 11: Dr. Claudia Böttinger Diplommathematikerin, seit 2007 Lehrkraft für besondere Aufgaben mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten an der Fakultät für Mathematik In den ersten Jahren war ich verstärkt in der Didaktik der Mathematik, Schwerpunkt Primarstufe tätig. Im Augenblick bin ich zuständig für Mathematische Logik und zur Unterstützung von Mathematik für Ingenieure. Durch diese Aufgaben bin ich sowohl in Duisburg als auch in Essen im Einsatz. Ich betreue das Lern- und Diskussionszentrum Mathematik in Duisburg. Listenplatz 12: Dr. Jost Wingender Informationen folgen

7 Listenplatz 13: Dr. Margarete Hopp Bis zur Geburt meines ersten Sohnes 1991 war ich als Bankkauffrau berufstätig und beim größten deutschen Bankhaus auch mehrere Jahre als Betriebsratsmitglied aktiv. Seit dem Abschluss meines Lehramtsstudiums ( ) bin ich an der UDE beschäftigt, zunächst als WHK im Zentrum für Lehrerbildung, ab November 2007 auf einer 50%-Stelle als LfbA in der germanistischen Literaturwissenschaft und Fachdidaktik wurde ich mit einer literaturwissenschaftlichen Dissertation (s. c. l.) promoviert, während ich neben meiner Tätigkeit an der UDE ebenfalls auf einer 50%-LfbA-Stelle an der Universität Bielefeld tätig war. Die Unzulässigkeit meines befristeten Beschäftigungsverhältnisses führte 2013 an der UDE zur Festanstellung, im April 2016 wurde meine Stelle auf 100% aufgestockt. Mit meinen Erfahrungen und Erkenntnissen, die ich mit der Durchsetzung der Entfristung gesammelt habe, möchte ich mich in die so wichtige Arbeit des Personalrats einbringen, dessen Unterstützung ich selbst erfahren habe. Die Arbeitsbelastungen des wissenschaftlichen Mittelbaus und insbesondere der Hochdeputat-Stellen in der Lehre sowie die Problematik der Stellenbefristungen sind weiterhin die Themen mit hohem Diskussions- und Änderungsbedarf. Listenplatz 14: Dr. Ulrich Hagemann Diplomphysiker mit Studium an der Universität Duisburg-Essen und der Université Paul-Sabatier in Toulouse, mit Promotion in 2014 an der UDE. Seit 2014 bin ich wissenschaftlicher Mitarbeiter im ICAN, dem Mikroskopiezentrum im NanoEnergieTechnikZentrum NETZ am Campus Duisburg. Hier betreue ich vor allem die Methoden der Elektronenspektroskopie (XPS, SAM) sowie das Flugzeit- Massenspektrometer (TOF-SIMS). Dies beinhaltet, neben vielen anderen Dingen, das Betreuen und Ausbilden von B.Sc., Master und Promotionsstudenten an den Geräten und den intensiven Austausch mit den anderen Wissenschaftlern verschiedenster Fachrichtungen, die im NETZ und in CENIDE beheimatet sind. Kontakt:

8 Listenplatz 15: Dr. Anja Matena Diplombiologin, Promotion von an der Universität Essen im Lehrstuhl für Strukturelle und Medizinische Biochemie. Seit 2011 dort als Akademische Rätin in Forschung und Lehre tätig. Ich beschäftige mich vor allem mit der NMR- Spektroskopie an Peptiden und Proteinen und der Durchführung und Betreuung von Praktika und Abschlussarbeiten von Lehramtsstudenten der Biologie, BSc- Biologen und Medizinischen Biologen. Listenplatz 16: Dr. Sebastian Schmuck An der Universität Duisburg-Essen habe ich Bauingenieurwesen studiert und anschließend meinen Master hier gemacht. Zu meiner Studienzeit war ich studentische Hilfskraft am Fachgebiet Siedlungswasserwirtschaft. Seit 2008 bin ich wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Siedlungswasser- und Abfallwirtschaft und nach der Promotion wurde ich 2013 akademischer Rat. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsprozesses bewerte ich den ökologischen Fußabdruck der Hochschule. Ich bin verheiratet und habe zwei Töchter, welche bei den DuE- Kids betreut werden bzw. wurden. Ziele: Weitere Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Mütter und Väter, Vertretung der Ingenieurwissenschaften im neuen Personalrat mit ihren Besonderheiten

9 Listenplatz 17: Catherina Suttkus seit 2002 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Fakultät für Bildungswissenschaften mit den Schwerpunktaufgaben: Studienberatung Fachberater/in für das Erziehungswissenschaftliche Studium für Lehrämter (alte LPO) - für das Berufskolleg und in der konsekutiven Lehrerbildung hier alle Schulformen), insbesondere für die bildungswissenschaftlichen Bereiche; Geschäftsführer/in Studienmanagement Bildungswissenschaften konsekutive Lehrerbildung (Bachelor/Master mit Lehramtsoption, alle Schulformen); Mitglied Zwischenprüfungsausschuss ESL (Erziehungswissenschaftliche Begleitstudium), geschäftsführendes Mitglied Prüfungsausschuss Bachelor- /Master-Studiengänge Lehramt alle Schulformen) Ziele für die nächste Amtszeit des PR wiss.: Verbesserung der Arbeitsverhältnisse im wissenschaftlichen Mittelbau, insbesondere durch die Umsetzung des neuen WissZeitVG an der UDE, Weiterentwicklung der uniinternen Regelungen für wissenschaftliche Hilfskräfte und Lehrbeauftragte, Verbesserung der Qualifikationsphase (Promotion) zugunsten der besseren Vereinbarkeit von Lehrverpflichtungen und sonstigen Aufgaben der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen während der Promotionsphase, Mitwirkung bei der Gestaltung des Campusmanagement zum Vorteil derjenigen Mitarbeiter, die es stetig anwenden

10 Listenplatz 18: Dr. Andreas Bischoff Ich bin wissenschaftlicher Mitarbeiter im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM). Dort beschäftige ich mich mit IT und bin für die Bereiche Web, Mail und Identitymanagement verantwortlich. Ich bin Dipl.-Ing. (FH) Physikalische Technik (MFH Iserlohn) und Dipl.-Ing. Maschinenbau (RUB), promoviert an der Fernuniversität Hagen in Elektrotechnik. Ich habe dort zu Robotik, Virtueller Realität und neuartigen, mobilen E- Learning-Umgebungen geforscht. Neben der aufregenden und spannenden Forschungsarbeit, hatte ich an der Fernuni aber das zweifelhafte Vergnügen 11 Jahre lang in 20 befristeten Arbeitsverträgen, mit Laufzeiten von teils nur einem Monat, zu arbeiten. Gegen solche prekären Zustände in der Wissenschaft engagiere ich mich nun im Personalrat der UDE. An der UDE bin ich seit 2010 beschäftigt und seit 2012 Personalratsmitglied. Neben den Auswirkungen des neuen Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) auf die Befristungen der Mitarbeiter, interessiere ich mich für die Themen Bildungsgerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Netzpolitik. Derzeit treibt mich der Datenabfluss von Nutzerprofilen zu nicht-eu Cloud-Anbietern um. Ich bin Mitglied des Wikimedia Deutschland e.v. und des CCC e. V. Mehr unter:

11 Listenplatz 19: Dr. Christiane Wittmann Diplom Umweltwissenschaftlerin und von wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Biologie. Seit 2011 Studienrätin im Hochschuldienst in der Abteilung Angewandte Botanik der Universität Duisburg-Essen. Funktionen im Fachbereich: - Stellvertretende Direktorin und Kustodin des Botanischen Gartens der Universität Duisburg-Essen - Kapazitätsbeauftragte der Fakultät für Biologie - Seit 2006 Mitglied in diversen Berufungs- und Studienkommissionen der Fakultät für Biologie Ziele: Die Interessen der Beschäftigten im Sinne des neuen WissZeitVGzu vertreten und das Mitbestimmungsrecht als unverzichtbaren Bestandteil der Personalratsarbeit zu nutzen. Listenplatz 20: Dr. Patrick Voßkamp Seit Dezember 2003 bin ich als Mitarbeiter an unserer Universität tätig: Zunächst im Zentrum für Lehrerbildung (ZLB), anschließend als wiss. Mitarbeiter in der germanistischen Linguistik. Dort habe ich 2009 mit einer gesprächsanalytischen Arbeit über die mdl. Kommunikation von Lokalredakteuren promoviert. Seit 2010 bin ich als Studienrat im Hochschuldienst in der germanistischen Sprachdidaktik aktiv. Außerhalb der Uni bin ich u.a. als Vorstandsmitglied der Gesellschaft für Angewandte Linguistik (GAL e.v.) im Einsatz. Seit nunmehr sechs Jahren gehöre ich dem Senat an, dessen stellvertretender Vorsitzender ich seit 2014 bin. Sechs Jahre Senat reichen - nun möchte ich an anderer Stelle für die Kolleginnen und Kollegen an der UDE tätig sein. Die zum Teil harten Auseinandersetzungen um die Leitlinien für gute Beschäftigungsverhältnisse im Mittelbau - die wir schließlich im Senat verabschieden konnten - sowie die intensiven Diskussionen um die Lehr- und Arbeitsbelastungen von LfbA und WHK haben mir in den letzten Jahren immer wieder gezeigt, dass nach wie vor noch viel (Überzeugungs )Arbeit zu leisten ist. Genau daran möchte ich im Personalrat anknüpfen: Verbesserung der Arbeitsverhältnisse im wiss. Mittelbau. Für Rückfragen stehe ich gerne per Mail (patrick.vosskamp@unidue.de) zur Verfügung!

12 Listenplatz 21: Uta Golze, M.A. Seit 2009 arbeite ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Duisburg-Essen zunächst als Koordinatorin eines Promotionskollegs. Seit zwei Jahren bin ich in der Lehre und Forschung in der Politikwissenschaft und am Institut für Ostasienwissenschaften tätig. Daher kenne ich den Spagat zwischen guter Lehrvorbereitung /-nachbereitung und eigener Forschung zur Weiterqualifizierung sehr gut. Eine Promotion in Vollzeit dauert in den Sozialwissenschaften zwischen drei und vier Jahren. Für wissenschaftliche MitarbeiterInnen mit zusätzlichen Aufgaben wie z.b. Lehre ist die Weiterqualifizierung Promotion kaum in drei Jahren zu erreichen. Im Personalrat möchte ich mich für eine mittelbau-gerechte Umsetzung des neuen WissZeitVG einsetzen. Kontakt: Listenplatz 22: Dr. Ingo Janiszczcak, Informationen folgen