JobNavi. Berufliche Orientierung finden. Marlies Schlippes. Marktplatz Bildung 03. September 2015, Berlin.

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1 JobNavi Berufliche Orientierung finden Marlies Schlippes Marktplatz Bildung 03. September 2015, Berlin

2 Kurz vorgestellt 2 Marlies Schlippes Dipl. Wirtschaftswissenschaftlerin Projektleitung JobNavi seit 2013 bei CQ Beratung+Bildung GmbH CQ Beratung+Bildung GmbH Strelitzer Str Berlin-Mitte

3 Themen 3 1. CQ Beratung+Bildung GmbH 2. JobNavi Chancen erkennen! 3. Chancen ergreifen bei CQ!

4 CQ Beratung+Bildung 4

5 Unsere Leistungen 5 Beratung Austausch Rückkopplung Bildung Fachkräfte für Unternehmen

6 CQ Beratung+Bildung 6 Bildung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Biotech und Life Science Energie und Umwelt Persönlichkeit und Gesellschaft Wissen und Organisation

7 CQ Beratung+Bildung 7 Beratung Für Unternehmen: Prozessberatung Projektcoaching Kompetenzentwicklung Seminare Statistik mit R Excel Ausbildung Ressourcenmanagement Zeit- und Selbstmanagement Organisationsentwicklung Führungskräftetraining

8 JobNavi - Chancen erkennen. 8 Arbeitsmarkt (Monatsbericht der Bundesagentur für Arbeit für August 2015) Bundesweit: 2,77 Mio. Menschen ohne Arbeit = 6,4% Berlin: ca Menschen ohne Arbeit = 10,7% Nachfrage nach Arbeitskräften Bundesweit: ca freie (gemeldete) Arbeitsplätze Berlin: ca freie (gemeldete) Arbeitsplätze Fachkräftemangel - Prognose Ca Fachkräfte werden nach Aussage von Wirtschaftsexperten bis 2030 in der Region Berlin-Brandenburg fehlen.

9 JobNavi - Chancen erkennen. 9 Sie wollen neu starten und berufstätig sein, finden aber keinen Einstieg? Unser JobNavi erleichtert Ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche arbeiten wir gemeinsam heraus. Sie entscheiden sich für einen konkreten Weg und entwickeln mit uns einen Plan für die nächsten Schritte, sei es eine Aus- oder Weiterbildung, ein Praktikum oder die Arbeitsaufnahme. Mit unserer Begleitung eröffnen sich Ihnen neue Chancen für Ihre persönliche Entwicklung.

10 Wir richten uns an Sie! 10 Kommen Sie zu uns, wenn Sie arbeitsuchend mit Studienabschluss, abgeschlossener Berufsausbildung oder Berufsrückkehrer/in sind, Sie familiäre Betreuungspflichten haben, Ihre Ausbildung in Deutschland nicht oder nur teilweise anerkannt wird, Sie Ihr Studium oder Ihre Ausbildung ohne Abschluss beendet haben.

11 Kompetenzen entdecken Einstieg finden! 11 Modul 1: Kompetenzen entdecken und neue Ziele finden - Analyse der persönlichen Voraussetzungen, beruflicher Qualifikationen, Kompetenzen, der persönlichen und beruflichen Stärken und Schwächen - Erarbeitung berufliche Ziele und Wünsche und ihrer Realisierungsmöglichkeiten - gemeinsam Antworten finden: Aufbau und Festigung der Motivation Modul 2: Orientierung auf dem Berliner Arbeitsmarkt - Individuelle Chancen prüfen und sich positionieren: Entwicklung von Wegen für den Berufs-(wieder-)Einstieg oder umstieg, individuelle Zielvereinbarung - Bildungsberatung passgenaue Qualifizierungswege und formen finden - Erfolgsfaktor Familie Unterstützungsstrukturen, flexible Arbeitszeitmodelle Modul 3: Bewerbungsstrategien, die zum Ziel führen - die richtige Stelle finden Medien, Suchstrategien, Stellenanzeigen richtig lesen - Verschiedene Formen der Bewerbung - Aktivierung und Erweiterung eines persönlichen Netzwerks

12 Kompetenzen entdecken Einstieg finden! 12 Modul 4: Ihre Kompetenz überzeugt Professionelle Bewerbungsunterlagen - Ihr Anschreiben - Auf den Punkt gebracht - Ihr Lebenslauf - Von der besten Seite - Ihre Kurzbewerbung - Interesse wecken Modul 5: Präsentieren, aber wie das optimales Vorstellungsgespräch - der erste Eindruck: Einsatz von verbaler Kommunikation und Körpersprache - Üben von Präsentationstechniken (mit Einsatz der Videokamera) - Vorbereitung auf spezielle Gesprächssituationen Modul 6: Telefonisches Bewerbungsgespräch - Hemmschwelle Telefon - Erfahrungen, Ängste, Vorteile - Vorbereitung, Phasen, Verhalten Modul 7: Jobcoaching - Begleitung der Arbeitsaufnahme - das betriebliche Umfeld und Anforderungen im Arbeitsalltag: Arbeitsorganisation, Zeitplanung, Gestaltungsspielräume, Kooperationsbereitschaft, Interessen - die individuelle Positionierung im beruflichen Kontext: die eigene Rolle im Team erkennen, Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung

13 Chancen ergreifen! 13 JobNavi Einzelcoaching Zugang: In einem Erstgespräch lernen wir uns kennen und vereinbaren gemeinsam Ihren Bedarf. Beginn: jederzeit möglich Dauer: 7 Module mit insgesamt 42 UE (1 UE=45 min.) oder modulweise je nach Bedarf Coach: Für Sie stehen unsere qualifizierten und erfahrenen Coaches bereit. Die Coaches vereinbaren individuell Gesprächstermine mit Ihnen.

14 Chancen ergreifen! 14 JobNavi Gruppencoaching Zugang: Erstgespräch bei CQ Beratung+Bildung GmbH Beginn: Dauer: 8 Wochen (in Teilzeit) Unterrichtszeiten: werktags zwischen 9:00 und 14:00 Uhr 4 Tage pro Woche: - in Gruppe: Unterricht an 3 Tagen à 5 UE - Einzelcoaching: 2 UE je Teilnehmer pro Woche

15 Fördermöglichkeiten nutzen! 15 Für Arbeitsuchende ist die Finanzierung per AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) möglich.. Die Weiterbildung ist AZAV zertifiziert.

16 CQ für Sie auf der Bildungsmesse 16 Besuchen Sie unseren Messestand (Nr. 40) Verpassen Sie nicht den folgenden Vortrag: Fachkräfte für die Welt der Bits und Bytes: Contentmanager/in für TYPO3 + Wordpress Nora Däberitz CQ Beratung+Bildung GmbH 15:40 Uhr im Saal 2

17 Wir freuen uns auf Sie! 17 Marlies Schlippes CQ Beratung+Bildung Strelitzer Straße Berlin