7 Schritte, um Ihre Ziele 7 x schneller zu erreichen

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1 7 Schritte, um Ihre Ziele 7 x schneller zu erreichen

2 Schritt 1: Setzen Sie sich klare und grosse Ziele Wie oft haben Sie schon gehört, dass Sie Ziele nach dem S.M.A.R.T. Prinzip erarbeiten sollten? Sie sollten also spezifisch (S), messbar (M), vom Empfänger akzeptiert (A), realistisch (R) und terminiert (T) sein. Vergessen Sie dies nun mal. Denn wenn Sie sich kleine Ziele setzen, werden Sie Ihr Verhalten nie ändern und nie Grosses erreichen. Kleine Leute haben kleine Ziele, weil sie diese für realistisch erachten und passen ihre Ziele danach ihren Fähigkeiten, ihrem Verhalten und ihrer Umgebung an. Das Gegenteil ist jedoch wichtig: Setzten Sie grosse Ziele, welche Sie heute noch nicht realisieren können. Machen Sie sich bewusst, was es dafür braucht: o Andere Fähigkeiten? Also lernen Sie sie. o Andere Rahmenbedingungen? Also ändern Sie sie. o Mehr Finanzen? Also beschaffen Sie sie. o Andere Leute? Also gewinnen Sie sie. o Mehr Zeit? Also nehmen Sie sich sie. Grosse Leute sind gross geworden, weil ihre Ziele grösser waren als sie selber, weil sie es geschafft haben, ihr Umfeld dafür zu gewinnen. Sie können es auch? Fangen Sie heute damit an! Seite 2

3 Was wollen Sie wirklich in Ihrem Leben erreichen? Notieren Sie Ihre Ziele in Ihrem Leben und lassen Sie sich von niemandem beeinflussen und runterhandeln! Meine Ziele im Leben sind: Seite 3

4 Schritt 2: Verabschieden Sie sich von den falschen Dingen Wie oft haben Sie sich über Dinge geärgert, die falsch sind, nicht funktionieren oder einfach schlechte Resultate liefern? Wem geben Sie dann die Schuld? Es ist gut möglich, dass Sie die Sache falsch angepackt haben, eventuell hat aber auch jemand anders die Idee nicht sauber umgesetzt oder die Welt hat einfach ein anderes Bedürfnis, als Sie dachten. «Wenn man etwas falsch gemacht hat, es aber nicht mehr ändern kann, dann kann man darüber nur noch herzhaft lachen. Das gilt auch für mich selbst, wenn ich Blödsinn gemacht habe. Allerdings: Dasselbe darf nicht noch einmal passieren.» Joachim Hunold Meistens will man ja aber nicht aufgeben und hält an der Sache fest, ohne wirklich zu verstehen, was die tieferliegenden Gründe sind, dass es nicht klappt. Dabei ist es ganz normal, dass nicht immer alles klappt. Wenn etwas nicht funktioniert, heisst dies ganz einfach: Es ist der falsche Weg, such einen anderen Weg. Lösen Sie sich in diesem Fall von den falschen Dingen: o Falsche Ziele o Menschen, die nicht perfekt zu Ihnen passen o Vorgehensweisen, die falsch sind o Angebote, die einfach nicht passen o Verhalten, die Sie behindern Es ist nie einfach, eine gewohnte Sache zu verlassen. Jetzt aber haben Sie ein klares Ziel und werden in Kürze viele verschiedene Optionen haben, um dieses Ziel zu erreichen. Dafür benötigen Sie aber Platz im Kopf, in der Agenda und in Ihrem Körper. Gehen Sie den falschen Sachen auf den Grund und verlassen Sie die entsprechenden Ursachen sofort, denn es gibt keinen Grund, an etwas festzuhalten, das nicht funktioniert. Seite 4

5 Welche Dinge funktionieren nicht, was sind deren Ursachen und was genau wollen Sie sofort aufgeben: Seite 5

6 Schritt 3: Nehmen Sie sich einen Coach und 3 Freunde, welche Sie unterstützen Kleine Ziele kann jeder gut alleine schaffen, grosse Ziele jedoch nicht. Eines der grössten Probleme für die Nichterreichung von Zielen ist die mangelnde Unterstützung der relevanten Menschen. Nur schon seinen wichtigsten Menschen klar aufzuzeigen, welche Ziele man verfolgt, macht die Zielerreichung wesentlich wahrscheinlicher. Jedes grössere Projekt oder Ziel wird immer von eine Gruppe von Menschen unterstützt. Denken Sie an Grössen wie Bill Gates, Roger Federer, die Bundesräte oder die Präsidenten einer Organisation. Es geht nicht darum, Mitarbeiter zu finden, welche die operativen Aufgaben übernehmen, sondern Menschen zu finden, die uns helfen, ein besserer Mensch zu werden. Die Rollen für den Support können deshalb ganz unterschiedlich sein: o Support als Sparring-Partner, Coach oder Mentor in geschäftlichen Angelegenheiten o Support in finanziellen Angelegenheiten o Support als Informations-Lieferung o Support als Empfehlungsgeber o oder einfach zum Kopflüften Jeder Mensch braucht einen Coach, ansonsten fehlt die Drittsicht komplett. Auch wenn es anfänglich schwer fällt, sich jemandem zu öffnen und seine eigenen Themen, alle guten aber auch alle schlechten, auf den Tisch zu legen. Unsere Erfahrung ist einfach: Je früher Sie bereit sind, dies zu tun, desto schneller werden Sie Erfolg haben. Seite 6

7 Welche Menschen wollen Sie künftig in Ihrem Team aufnehmen, damit Ihre Zielerreichung garantiert gelingt? Notieren Sie Namen und mögliche Rollen bzw. Erwartungen pro Person. Seite 7

8 Schritt 4: Mentale Stärke aufbauen Viele Vorhaben scheitern ganz einfach daran, dass man sich nicht klar vorstellen kann, wie das Leben bei der Zielerreichung konkret aussieht. Viele leben noch das alte Leben und ziehen somit mit ihren bisherigen Verhalten die bisherigen Resultate an, statt die neuen, besseren Standards. Natürlich gibt es Hürden auf dem Weg zur Zielerreichung, sogar sehr viele, die Frage ist jedoch nicht, ob man diese meistert, sondern wie. "Ich habe in meiner Karriere mehr als 9000 Würfe verfehlt. Ich habe beinahe 300 Spiele verloren. 26 Mal wurde mir der Buzzerbeater anvertraut und ich habe nicht getroffen. Ich bin immer und immer wieder in meinem Leben gescheitert. Und das ist der Grund, warum ich gewinne." Michael Jordan, unbestritten einer der besten Basketball Spieler aller Zeiten Erfolgreiche Menschen sind in der Lage, aus jeder Situation einen Gewinn zu erzielen, aus jeder Situation zu lernen, was besser funktionieren könnte und was sie als Mensch besser macht. Sie reflektieren dabei nicht nur ihre Handlungen, sondern auch die Handlungen und Denkhaltungen anderer Menschen. Darauf aufbauend schaffen sie es: o ihre Ziele als sinnvolle Ziele zu formulieren, welche einer grösseren Gruppe Menschen hilft; o ihre Ziele klar und deutlich zu visualisieren; o ihre Ziele täglich mittels Affirmation zu festigen; o Rückschläge zu analysieren und rasch Anpassungen vorzunehmen; o jede Situation als kleinen Stein in der Realisierung ihrer Ziele zu nutzen. Erfolgreiche Menschen schaffen es aber vor allem, die Ziele so lange zu verfolgen, bis sie es übertroffen haben. Wenn viele Menschen zurücklehnen, sobald sie die Zielflagge sehen, legen erfolgreiche Menschen dann sogar noch den Turbo ein und überholen so viele Mitbewerber. Seite 8

9 Visualisieren Sie Ihr wichtigstes Ziel klar und deutlich und legen Sie fest, wie Sie dieses Ziel bei Ihnen verankern, damit Sie es bereits heute leben: Seite 9

10 Schritt 5: Die Macht des Kalenders Alle Menschen haben gleich viel Zeit und trotzdem schaffen es einige, wesentlich mehr aus dieser Zeit rauszuholen. Zudem ist die Zeit die häufigste Ausrede, wenn Ziele nicht erreicht werden. Wenn Sie also auf Ihre Zielerreichung oder eben Nichterreichung zurückblicken, welche Rolle spielt dabei der Zeiteinsatz? Wer seine Zeit und seinen Kalender wirklich im Griff hat, der hat die wichtigste Waffe für seine Zielerreichung immer griffbereit. «Gut Ding will Weile haben», heisst es. Es ist deshalb von grösster Wichtigkeit, folgende Disziplinen unbedingt zu beherrschen: o Fangen Sie an, Ihre Jahreszeiten genau einzuplanen o Schaffen Sie Zeitblöcke für die wichtigsten strategischen Aufgaben o Legen Sie für die wichtigen Dinge im Leben und im Geschäft einen passenden Rhythmus fest o Planen Sie für die wichtigen Dinge genügen Zeit ein o Halten Sie die Meetings mit anderen Menschen so kurz und fokussiert wie möglich o Eliminieren Sie die Zeitfresser so gut wie möglich & sinnvoll, wie z.b. Fahrten, Wartezeiten, Diskussionen, s, Social Media etc. o Halten Sie Ihren Zeitplan rigoros ein. Das Ziel ist es, frei von Terminen und frei von Verpflichtungen zu sein, also eine leere Agenda zu halten, nicht eine möglichst volle! Seite 10

11 Legen Sie für die wichtigsten Ziele konkrete Dauer, Zeiten und Rhythmen fest: Seite 11

12 Schritt 6: Teilen Sie Ihre Ziele mit anderen Menschen Viele Menschen geben ihre Neujahrs-Vorsätze bereits nach wenigen Wochen auf. Sie wollen oft einen radikalen Wandel per Knopfdruck erzwingen um ein für sie negativ behaftetes Thema endlich zu lösen. Einer der Gründe, dass diese Menschen aufgeben, ist, dass sie ihr Ziel oder ihre Vorsätze ohne Schmerzen aufgeben können. D.h. sie haben das Ziel nur mit sich selbst im Geheimen festgelegt und niemandem kommuniziert. Ist es Ihnen auch schon so ergangen? Wenn Sie Ihre Ziele anderen Menschen ständig kommunizieren, erhöhen Sie die Chance auf Zielerreichung signifikant. Hier einige Impulse, wie Sie Ihre Ziele kommunizieren können: o Kommunizieren Sie die persönlichen Ziele den Menschen, die Ihnen persönlich wichtig sind o Kommunizieren Sie die geschäftlichen Jahresziele den Menschen, die Ihnen geschäftlich wichtig sind. o Kommunizieren Sie die Tages- oder Projektziele allen relevanten Menschen. o Nutzen Sie jede Gelegenheit, Ihre Ziele zu kommunizieren. Damit schaffen Sie einerseits Resonanz und erhalten Unterstützung, und Sie schaffen ein höheres Pflichtgefühl Ihnen selbst gegenüber, um das Ziel zu erreichen. o Kommunizieren Sie diese Ziele nicht nur mündlich, sondern auch via und fragen Sie nach Unterstützung. Seite 12

13 Definieren Sie, wem Sie die wichtigen Ziele künftig kommunizieren wollen: Seite 13

14 Schritt 7: Never give up Der Weg zur Zielerreichung ist von Natur aus mit diversen Hürden und Unebenheiten gepflastert, denn sonst kommt es ja nicht einem Fortschritt sondern einem Rückschritt gleich. Viele Menschen geben jedoch auf, bevor sie das Ziel wirklich erreicht haben und zwar deshalb, weil es zu schwierig erscheint oder sie denken, das Ziel bereits einigermassen erreicht zu haben. Sir Winston Churchill wurde dafür bekannt, dass er nie, nie, nie ans Aufgeben dachte. Er hat immer durchgebissen, so wie alle Menschen, die etwas erreicht haben und erfolgreich sind. Beachten Sie folgende Situationen, welche eine Falle darstellen und oft zum Aufgeben führen. Vermeiden Sie diese um jeden Preis: o Ziele setzen und länger als 72 Stunden mit den ersten Umsetzungsschritten warten o Andere Menschen stellen Ihre Bemühungen und den Erfolg in Frage. o Bei 80 % in die Komfortzone wechseln und die Intensität reduzieren. o Neue Erkenntnisse gefährden das Vorhaben und sind demoralisierend o Nach einer ersten einfachen Phase der low hanging fruits folgt die harte Zeit der high hanging fruits, in der es eine Unterstützung (Leiter) braucht, jedoch im Moment keine Leiter verfügbar ist. o Die zwischenzeitlichen harten Zeiten für sich behalten o Anderen bei mangelndem Fortschritt ausweichende Antworten geben o Ausreden finden, weshalb andere Menschen, die Umwelt, das Wetter etc. eine Erreichung nicht möglich macht. Natürlich gibt es 1000 Gründe, weshalb etwas nicht erreicht werden kann und die meisten Menschen beugen sich dieser Widerstände früher oder später. Es gibt jedoch nur einen einzigen Grund, um nie aufzugeben: Der unbedingte Wille, es zu schaffen. Seite 14

15 Welche Reaktion zeigen Sie in Zukunft, wenn Sie vor Hindernissen bei der Zielerreichung stehen? Notieren Sie Ihre neuen Verhaltensmuster: Seite 15

16 Schritt 8: Bilden Sie sich weiter Auch wenn Sie jetzt die 7 Schritte beherzigen: Das Wichtigste ist es, sich ständig weiter zu bilden. Lesen Sie, besuchen Sie Seminare und verfolgen Sie Webinare und Blogs. Nur so werden Sie ein besserer Mensch und können anderen Menschen helfen, besser zu werden. Wollen Sie zum Beispiel im 2017 durchstarten? Falls ja, bieten wir Ihnen eine einzigartige Gelegenheit mit limitierten Plätzen: ERFOLGREICHER UND WIRKUNGSVOLLER UNTERNEHMER 2017 Viele Teilnehmer bestätigen, dass dieser Kurs vom letzten Jahr massgeblich zu ihrem aktuellen Erfolg beigetragen hat: Weil ich mein Geschäft bereits vor Weihnachten 2015 sauber neu ausgerichtet habe, verzeichnen wir bisher sehr gute Resultate. Hansruedi Galliker, Galliker Kommunikation, Uster Das Kick-Seminar 2016 war der Ausgangspunkt dafür, dass wir bis zum Juni 2016 unser Wachstumsziel erreicht haben und ich wesentlich mehr Zeit mit der Familie verbringen kann. Stefan Bommeli, OneByte GmbH Der Wert dieses Seminars ist CHF + MwSt. für zwei vollgepackte Seminartage. Wir bieten Ihnen diesen Kurs nun zum Preis von nur 490 CHF + MwSt. an. Wieso machen wir dies? Weil wir der Meinung sind, dass jeder Unternehmer oder jede Unternehmerin ein erfolgreiches Wachstumssystem besitzen soll, das Freiraum für ein fantastisches Leben schafft. Möglichst viele Menschen sollen davon profitieren und deshalb ist dies unser Beitrag für ein erfolgreiches Mehr Details und Anmeldung finden Sie sich unter Wir wünschen Ihnen mit diesen 7 Schritten schon mal viel Erfolg und freuen uns, wenn Sie künftig noch mehr Erfolg anstreben und Ihre Ziele Jahr für Jahr höher setzen. Ihr SUCCESS 21 Team Peter Züger, Walter Gehrig, François Cochard und Doris Züger Seite 16