China wird fliegen wie ein Drache. Erfahrungen in der Arbeitswelt Chinas Vortrag von Anton Lengfeld

Transkript

1 China wird fliegen wie ein Drache Erfahrungen in der Arbeitswelt Chinas Vortrag von Anton Lengfeld

2 Überblick Wie ich mit China in Berührung kam Generationenunterschiede Wie gelingt das Zusammenarbeiten Firmenkulturen Positive und negative Aspekte der rasanten Entwicklung in China Ausblick Fragen

3 Drei Generationen Über 50 Jahre Zwischen 35 Jahre bis 50 Jahre alt Jünger als 35 Jahre alt

4 Generation der über 50 Jährigen Grosser Einfluss der Kulturrevolution Unterschiede Stadt / Land Unterschiede Ost / West Geringe Selbstinitiative Keine Fremdsprachenkenntnisse Auch Mangel an Mandarin Kenntnisse Grosse Distanz, misstrauisch gegenüber Fremden Genügsame Menschen Chaoten > Unordnung, Unsauberkeit

5 Generation der ca. 35 bis 50 Jährigen Einfluss der Öffnung unter Deng Xiaoping Selbstständiger unter Anleitung Grundkenntnisse English Kommunikation einfacher Gewisser Wohlstand wird angestrebt

6 Generation unter 35 Jahre Vertraut mit westlicher Kultur Eigeninitiative eher gross Englischkenntnisse gut bis sehr gut Einfach zu motivieren Westlicher Lebensstil wird angestrebt Neues Selbstbewusstsein

7 Menschen statt Maschinen Beschäftigung Kosten sparen Muskeln statt Gabelstapler

8 Status Westler Ausbildung Erfahrung Gesicht erwerben Alter Geschlecht Chinese Herkunft Familie Guanxi Ausbildung

9 Was braucht ein guter Supervisor Gesicht wahren Kritikverhalten (Fehler) Umgang mit Fehlern Autorität Emotionen nicht zeigen Sich zurücknehmen Harmonie Führungsstil Kommunikation Team loben Keinen Druck ausüben Wissen ist nicht können Mentor / Fürsorge Arbeitsanweisung Delegieren Fehlende Initiative durch Motivation beseitigen Neues Selbstbewusst gezielt einsetzten Integration ins Team Umgang mit Bürokratie Abmachungen Nachverhandeln

10 Persönliche Beziehung als Grundlage für effizientes Arbeiten Familie berücksichtigen Einladungen zu gemeinsamen Essen Teilnahme an Festen Geschenke (Reziprozitätsprinzip) Zeit nehmen / Unpünktlichkeit Zum Chinesen werden

11 Die Arbeit läuft Dir nicht davon, wenn Du Deinem Kind den Regenbogen zeigst. Aber der Regenbogen wartet nicht, bis Du mit der Arbeit fertig bist. (chin. Sprichwort)

12 Zum Chinesen werden Ziel: Freunde statt Mitarbeiter oder Arbeitskollegen

13 Gesprächthemen okay Familie Ausbildung Karriere Essen Kommunikation Kultur & Feste Konsum x nicht okay Kritik an China Gewisse Art Witze Zynismus

14 Firmenkulturen Chinesische Firmen Joint Ventures Westliche Firmen Foxconn

15 Chinesische Betriebe Menschen statt Maschinen Gemeinschaft fördernd Parolen verschwinden langsam Hierarchie sichtbar Infrastruktur zum Teil veraltet Zutrittskontrolle

16 Joint Ventures Zwei Klassen Kontrolle gross Hierarchie sehr sichtbar Fehlendes Kulturverständnis Parolen praktisch nicht vorhanden Menschenwürde?

17 Westliche Firmen Teamwork Chinesen verhalten sich westlich Höhere Gehälter Ausbildung > Fluktuation

18 Foxconn Absolute Hierarchie und Kontrolle Zwei Klassen Angst Leben auf Fabrikareal Perspektivenlosigkeit

19 Negative Aspekte der rasanten Entwicklung Chinas Schere zwischen arm und reich Fehlende Partizipation an den gesellschaftliche Fortschritten von schlecht ausgebildeten Arbeitnehmern Wohnungspreise / Wohnungsnot Preissteigerungen

20 Negative Aspekte der rasanten Entwicklung Chinas Streikbereitschaft nimmt zu Fehlende Ausbildung Wachsendes Konkurrenzdenken Vermischung mit westlicher Kultur Umweltverschmutzung Ungenügender Markenschutz

21 Veränderungen in der Arbeitswelt Chinas Konkurrenz Steigendes Selbstvertrauen der MA Löhne für gute Ausgebildete steigen Drei Klassensystem

22 Positive Entwicklungen in China Reformen Zukunftsorientierte Projekte Öffentlicher Verkehr Ausbildung Umweltschutz wird verstärkt

23 Meine Wahrnehmungen Junge wollen sich Ausbilden Kollektivismus > Individualismus Öffnungsprozess sichtbar DYNAMIK Chinesen, die im Ausland waren, werden China reformieren

24 China wird fliegen wie ein Drache

25 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit