Lokales Bündnis B. für f r Familie & die Fachkräftesicherung im RWK. HansUlrich Hengst Bürgermeister des Regionalen Wachstumskerns Fürstenwalde/Spree

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Chantal Berg
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2 Ziele des Lokalen Bündnisses für Familie in Fürstenwalde Familien als wichtigstes Strukturelement unserer Gesellschaft stärken Bindung von Familien an die Stadt erhöhen Zuzug von

2 2 Ziele des Lokalen Bündnisses für Familie in Fürstenwalde Familien als wichtigstes Strukturelement unserer Gesellschaft stärken Bindung von Familien an die Stadt erhöhen Zuzug von Familien fördern Familienfreundlichkeit als weichen Standortfaktor stärken Handlungsfelder Erziehung und Familie Lebensumfeld und Familie Generationen und Familie Beruf und Familie

3 Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Erziehung & Familie AG Familienbildung Frühe Erkennung von Potentialen und Möglichkeiten (Hemmnisse

3 3 Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Erziehung & Familie AG Familienbildung Frühe Erkennung von Potentialen und Möglichkeiten (Hemmnisse beseitigen) niedrigschwellige Hilfen Kinder und Jugendliche an Berufe heranführen Ein Leseausweis zum Schulanfang (E.ON edis) Praxislernen in Grundschulen (CARITAS) Verein Kita7Schule7Wirtschaft

4 4 Übergangsmanagement SchuleBeruf als Bündnispartner 7 Fürstenwalder Ausbildungsbörse 7 Ausbildungskatalog/ Ausbildungsplatzdatenbank Themenreihe Eltern u. Jugendliche stellen Berufe vor 7 Fahrplan für Eltern 7 Berufsorientierungsparcours Komm auf Tour 7 Zukunftswerkstätten an Schulen 7 Zukunftstag und Tag des offenen Unternehmens

5 Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Lebensumfeld & Familie Neugeborenenbegrüßungsdienst Wertschätzung der Familien Einbindung in das Gemeinwesen durch

5 5 Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Lebensumfeld & Familie Neugeborenenbegrüßungsdienst Wertschätzung der Familien Einbindung in das Gemeinwesen durch individuelle Ansprache Informationen zu familienrelevanten Angeboten, Diensten und Hilfsmöglichkeiten Familiengerechte Infrastruktur Familienkatalog/Seniorenkatalog SPIKO Stadtteilorientierte Begegnungsmöglichkeiten für Kinder, Jugendliche, Senioren

6 Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Generationen & Familie Mehrgenerationenhaus Potentiale und Erfahrungen

6 6 Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Generationen & Familie Mehrgenerationenhaus Potentiale und Erfahrungen nutzen Familienentlastung Dienstleistungsaustausch Großelternleihservice Kinderturntag / Familiade in Kooperation mit der BARMER7GEK Krankenkasse und der BSG Pneumant

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7 7 Beruf & Familie Handlungsfelder des Lokalen Bündnisses und ihr Potential zur Fachkräftesicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Beteiligung von Unternehmen an bedarfs7 gerechten Angeboten der Kindertages7 betreuung 7 Tagespflege und Eltern7Kind7 Gruppe der FAW ggmbh HELP (Häusliche Pflege, Erwerbstätigkeit, Leitungsentscheidung, Pflegedienstleistung) 7 ein Projekt der FAW ggmbh

8 8 AG Familienfreundliche Unternehmen Wie kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestärkt werden? Ideen7 und Austauschbörse der Unternehmen erstellen Gründung erfolgt anlässlich des bundesweiten Aktionstages

9 9 Familienfreundlichkeit als Grundlage der Fachkräftesicherung Familienfreundlichkeit der Stadt ist mehr als die Projekte des Bündnisses. Es ist das Zusammenspiel von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und zivilgesellschaftlichem, meist ehrenamtlichen Engagement in dessen Mittelpunkt bewusst die Familie gestellt ist. Dieses Engagement ist, wenn es bekannt ist und konsequent umgesetzt wird, ein Anreiz für Fachkräfte, sich hier niederzulassen, hierzu bleiben oder gar zurückzukommen. Es ermöglicht uns, auch für die nächste Generation, ein Potential offen zu legen und zu entfalten, welches dringend benötigt wird.

10 10 Möglichkeiten schaffen Potentiale nutzen!

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