Vorstellung der Saale-Akademie Jena in Schweiz David Hirsch auf Unternehmerreise in der Schweiz

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1 Jahrgang + Nummer 109 Zeitung der ÜAG ggmbh JAB Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 Vorstellung der Saale-Akademie Jena in Schweiz David Hirsch auf Unternehmerreise in der Schweiz Im Rahmen einer Unternehmerreise des Bundesverbandes mittelständischer Wirtschaft (BVMW) Jena zu seiner Partnerorganisation, dem BVMW Schweiz, im dortigen Kanton Schwyz, haben auch die ÜAG durch ihren Geschäftsführer David Hirsch sowie dessen Mitarbeiterin Martina Dittmar Kontakte sowohl zu den mitreisenden gut ein Dutzend Partnerunternehmen aus Jena und dem Saale-Holzland-Kreis wie auch zu den überwiegend mittelständisch geprägten Unternehmen des Kantons Schwyz geknüpft. Höhepunkte der Unternehmerreise waren eine Rundreise durch ausgewählte, mittelständische Unternehmen des Kantons, mit Empfang durch die Kantonsregierung sowie die Teilnahme an einer sog. Tischmesse in Pfäffikon. Im Rahmen der Tischmesse haben sich ca. 150 UnternehmerInnen mit ihren Unternehmungen der interessierten Öffentlichkeit präsentiert. Eine gute Gelegenheit für die deutschen Gäste, mit den Schweizer KollegInnen über unternehmerische Kooperationsmöglichkeiten ins Gespräch zu kommen. Die ÜAG plant, sich mit ausgewählten Angeboten ihres beruflichen Fort- und Weiterbildungslabels Saale-Akademie dort zu engagieren. Ferner ist vorgesehen Sommercamp an der Bleilochtalsperre in Kloster Delegation aus Jena - auf Wunsch des BVMW Schweiz - einen Angebotskatalog mit beruflichen Fort- und Weiterbildungsangeboten der Saale-Akademie, der Ernst-Abbe-Hochschule sowie der SAALE AKADEMIE JENA Sommercamp 2013 Ferienlager für die Kinder Ihrer Mitarbeiter oder Kunden unter pädagogischer Leitung! Für Kinder zwischen 6 und 14 Jahren eine Woche sinnvolle Feriengestaltung bei der der Spaß nicht zu kurz kommt. Bedanken Sie sich mit diesem Angebot bei Ihren Mitarbeitern bzw. Kunden. Inhalt Lagerfeuer, Heimatkunde, Sternenhimmel, Kompasstraining und GPS, Bootfahren, Fußball, Baden gehen, Mottodisco, T-Shirts batiken und vieles mehr (unter Anleitung diplomierter Sozialpädagogen). Das Camp führen wir zum vierten Mal an der Thüringer Bleilochtalsperre (mit stetig wachsenden Teilnehmerzahlen) durch. Unser letztes Sommercamp im August 2012 hat den Kindern sehr viel Freude bereitet. Reservieren Sie schnell, denn... die Plätze sind auf insgesamt 50 begrenzt. Friedrich-Schiller-Universität zusammenzustellen und diesen als Angebotspaket dem BVMW Schweiz (und seinen Mitgliedsunternehmen) zu präsentieren. David Hirsch Termin Das Sommercamp 2013 wird an einem der zwei genannten Termine durchgeführt oder Hinweis Für Teilnehmende der Wohnungsgenossenschaft Carl Zeiss eg und anderer Partnerunternehmen gelten speziell verhandelte Preise. Information und Anmeldung Tel.: (03641) Fax: (03641) info@saale-akademie.de Weitere Informationen zu den Angeboten der SAALE AKADEMIE JENA finden Sie unter:

2 2 J A B Zeitung der ÜAG ggmbh 1. Oktober 2012 Gesellschaftsänderungen Erste gemeinsame Zukunftswerkstatt von ÜAG und JUL Nach dem bereits im August vollzogenen Verkauf der Gesellschaftsanteile der ÜAG ggmbh haben die vier Gesellschafter am 11. September 2012 ihre neue Gesellschafterversammlung konstituiert und dabei verschiedene, wegweisende Beschlüsse gefasst. So wurde der Gesellschaftsvertrag quasi das Grundgesetz des Unternehmens völlig neu gefasst. Neben vieler zu ändernder Formalien haben die Gesellschafter beschlossen... den Namen der ÜAG unter dem Motto die ÜAG bleibt, die Überbetriebliche Ausbildungsgesellschaft geht zu ändern. Das Unternehmen heißt von nun an ÜAG ggmbh Jena über alle Grenzen Der Grund für diese Änderung ist nicht Größenwahn, erklärt der neue, geschäftsführende Gesellschafter, David Hirsch, sondern der Umstand, dass mit überbetrieblicher Ausbildung lange schon nicht mehr die große Vielfalt der Angebote der ÜAG ggmbh beschrieben wird. Dabei habe man sich entschieden, die Abkürzung ÜAG durchaus interpretationsbedürftig umzudeuten und neu zu fassen. Eine der Interpretationen sei, dass die ÜAG ggmbh mit Menschen arbeite, deren Grenzen ihnen oft im Weg stünden. Da die ÜAG ggmbh ein sehr potentialorientiertes Menschenbild habe, sei es Ziel aller Maßnahmen und Projekte, diese Grenzen je nach Möglichkeit zu überwinden, um den Menschen eine bessere Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeit zu geben. Aber auch die zunehmend stattfindenden Projekte mit verschiedenen Partnerorganisationen aus dem europäischen Ausland wie auch das nicht mehr begrenzt sein auf die Stadt Jena seien zulässige Interpretationen. den Zweck der Gesellschaft (die Unternehmensgegenstände) weitestgehend so zu belassen bzw. in Teilen noch weiter zu fassen, um die Entwicklung der Säulen Bildung und Arbeit weiter innovativ vorantreiben zu können. Ferner bleibt es bei der Gemeinnützigkeit der Gesellschaft. Herrn Heiko Buckreus, bislang Leiter des Bereichs Betriebliche Kooperation, seit dem Ausscheiden von Herrn Remane alleiniger Leiter des neuen Bereichs Dienstleistung... die ÜAG bleibt, die Überbetriebliche Ausbildungsgesellschaft geht... Heiko Buckreus wird neuer Prokurist der ÜAG v.l.n.r. Herr Hirsch, Herr Refle (Moderator), Herr Josephs (JUL) Herr Labitzke (JUL), Herr Kaden, zum Prokuristen des Unternehmens zu berufen. Hierzu erklärt der geschäftsführende Gesellschafter, David Hirsch: Ich freue mich außerordentlich, dass Herr Buckreus sich als Eigengewächs der ÜAG ggmbh im Rahmen des Besetzungsverfahrens der bereits im Herbst 2011 ausgeschriebenen Stelle des einen Leiters des neu geschaffenen Bereichs Dienstleistungen durchgesetzt hat. Folgerichtig findet nun auch nach dem Ausscheiden von Herrn Remane die Bestellung zum Prokuristen des Unternehmens und zum ständigen Verhinderungsstellvertreter des Geschäftsführers statt. Am Beispiel von Herrn Buckreus ist zu sehen, wie sich ein Mitarbeiter auch in einem hierarchieflachen Unternehmen persönlich wie beruflich weiterentwickeln kann. Dies allerdings nicht ohne erheblichen persönlichen Einsatz und auch nicht ohne eigeninitiativ betriebene Qualifizierung, wie ebenfalls am Beispiel von Herrn Buckreus und seinen entwickelten Projekten wie auch an seinem nebenberuflich absolvierten BWL-Studium zu erkennen ist. Ferner möchte ich auch seine Bereitschaft, sich als Gesellschafter der ÜAG ggmbh zu engagieren, nicht unerwähnt lassen. Da ich Herrn Buckreus nun schon mehr als zwei Jahre lang kenne, freue ich mich außerordentlich darauf, die Leitungsverantwortung für die ÜAG ggmbh gemeinsam wahrnehmen zu dürfen und wünsche Herrn Buckreus dafür viel Kraft, Freude, Weit- und Durchblick und uns ein gutes Miteinander. Im Anschluss an die Gesellschafterversammlung fand eine ÜAG Zukunftswerkstatt mit allen Leitungskräften der ÜAG ggmbh sowie den Gesellschaftsvertretern des Förderkreises JUL ggmbh unter Moderation des in der ÜAG bereits bekannten Moderators Günter Refle statt. Hierbei haben wir uns zunächst mit einer Ist-Stand-Beschreibung sämtlicher im Moment in der ÜAG ggmbh laufenden Projekte und Maßnahmen sowie der bereits beantragten / geplanten Maßnahmen und Projekte - insbesondere für die Gesellschaftervertreter des Förderkreises JUL ggmbh - beschäftigt. In einem zweiten Schritt wurden von allen Beteiligten mögliche Entwicklungspotentiale präsentiert und diskutiert und zum Abschluss konkrete Prozessvereinbarungen zur Prüfung, teilweise schon zur Realisierung, dieser Potentiale verabredet. Wir sind alle gespannt darauf, was sich entwickeln wird und ich werde über die Dinge, sobald sie veröffentlichbar sind, informieren. Die Feedbackrunde ergab auf jeden Fall eine große Zufriedenheit aller Beteiligten, was ich als sehr gutes Zeichen für ein gedeihliches Miteinander der vier, neuen Gesellschafter werte. David Hirsch... große Zufriedenheit aller Beteiligten,...

3 1. Oktober 2012 J A B Zeitung der ÜAG ggmbh Restaurant im Saalepark Neueröffnung nach umfangreichem Umbau Am 5. September war es endlich soweit. Nach notwendigen Umbaumaßnahmen, die größtenteils während der Sommerzeit durchgeführt wurden, öffnete unser Restaurant im Saalepark offiziell wieder seine Türen. Speisen zunehmender Beliebtheit, so dass unsere Gäste im Frühjahr teilweise auf das Freiwerden eines Tisches warten mussten. Die Geschäftsführung entschied also, den Gastraum zu vergrößern, um auf den gestiegenen Bedarf zu reagieren. bereich, die im Sommer von den meisten Gästen bevorzugt genutzt werden, stehen witterungsabhängig natürlich weiterhin zur Verfügung, so dass man den ausklingenden Sommer vielleicht auch tagsüber noch ein ganz klein wenig genießen kann. offizielle Eröffnung und erste Nutzer im Restaurant Sowohl bei Kollegen unseres Hauses als auch bei Mitarbeitern umliegender Firmen erfreuen sich die täglich frisch zubereiteten Neuer Küchen- und Restaurantleiter Mit der Neueröffnung am 5. September übernahm Herr Carsten Tonn die Leitung des Restaurants im Saalepark. Wir wünschen ihm allzeit gutes Gelingen! Seien Sie gespannt auf nützliche Tipps und Tricks rund ums Thema Kochen sowie pfiffige Rezeptideen - ab der nächsten Ausgabe, hier in unserer JAB. Mit der Zeit gehen ÜAG-Mitarbeiter/-innen bilden sich weiter In der ÜAG haben sich in den letzten Jahren Inhalte und Zielgruppen von Bildungsangeboten verändert. So blieb nicht aus, dass auch die pädagogischen Mitarbeiter/-innen der ÜAG ihr Wissen zu neuen Themen und neuen Zielgruppen erweitern. Achtzehn Mitarbeiter/-innen haben deshalb im Juni eine Weiterbildung begonnen, die die Verbesserung ihres Wissens über die Arbeit mit behinderten Menschen und Rehabilitanden zum Ziel hat. Einmal monatlich, jeweils Freitag und Samstag, Im Zuge diverser Umbauarbeiten wurde auch der Essenausgabebereich modernisiert. Unsere Tische und Stühle im Außen- kommen Dozenten des Instituts für angewandte Bildung der Berufsbildungs GmbH Eberswalde nach Jena und bringen uns in unseren eigenen Räumlichkeiten, im Bildungszentrum Saalepark in der Ilmstraße 1, auf den neuesten Stand. Unter diesen Bedingungen kann intensiv und effektiv gelernt werden. Fahrzeiten und -kosten für die Kollegen/-innen werden vermieden. Positiv ist, dass sowohl Ausbilder/-innen als auch Lehrkräfte und Sozialpädagogen/ innen am Programm teilnehmen. So können Zusätzlich zu den Auszubildenden, die wir im Auftrag der Agentur für Arbeit in den Berufen Koch oder Hauswirtschafter ausbilden, stellten wir, sozusagen zur Verstärkung, zum 13. August selbst zwei betriebliche Auszubildende (eine Köchin und einen Beikoch) ein, um dem zu erwartenden Ansturm gerecht zu werden. Denn, neben dem ganz normalen Mittagsgeschäft bietet die ÜAG auch Frühstücksversorgung an und übernimmt, in gewohnt sehr guter Qualität Cateringaufträge zu verschiedensten Anlässen. Also, schauen Sie doch einfach mal bei uns vorbei - vielleicht zum Mittagessen von 11:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.... und sollte Ihnen doch mal etwas auffallen, was Ihrer Meinung nach nicht in Ordnung ist oder auf der Speisekarte fehlt, dann zögern Sie nicht und wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an unser Gastroteam. Simone Manthey die Aspekte der pädagogischen Arbeit aus den verschiedenen Blickwinkeln aller am pädagogischen Prozess beteiligten Gruppen betrachtet werden. Der Lehrgang wird durch die Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaates Thüringen (GFAW) unterstützt. Enden wird diese Weiterbildung nach 320 interessanten Unterrichtsstunden im Herbst 2013 mit dem Zertifikat Fachpädagoge für berufliche Rehabilitation. Wolfram Opel / Elke Kerber

4 J A B Zeitung der ÜAG ggmbh 1. Oktober 2012 ANGSTRÄUME Opfer rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt in Thüringen So heißt die Wanderausstellung, die zurzeit in Thüringen zu besichtigen ist. Sie porträtiert Fälle Betroffener von rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt in Thüringen. Wo Gewalt ist, da sind immer auch Opfer!, war die deutlichste Botschaft der Ausstellung, die in Jena das Haus auf der Mauer beherbergte. Wir beziehen Stellung, war der davon abgeleitete Leitsatz des Workshops zum Thema Rechtsextremismus, an dem Sozialpädagogen der ÜAG sich am 14. September gleichenorts zusammenfanden. Anhand von zwei fallgebenden Szenarien wurden Informationen und praktische Strategien erörtert. Dabei konnten intensiv Erfahrungen im Berufs- und Alltagsleben ausgetauscht und diskutiert werden. Im Fokus standen weniger Symbole oder Faktenwissen, sondern die Schärfung des Bewusstseins für Täter und Opfer und offensives Handeln Gut beraten Einladung zum zweiten Fachtag der Kompetenzagentur Jena Am 23. November 2012 findet der zweite Fachtag der Kompetenzagentur Jena statt. Unter dem Motto Gut beraten begrüßen wir ab 8 Uhr Fachkräfte und Interessierte im KuBuS (Theobald-Renner-Str. 1a) in Jena-Lobeda. Als Referent zum Thema konnten wir Dr. Manfred Prior gewinnen. Er wird uns am Vormittag seine MiniMax-Interventionen vorstellen: 15 kleine Interventionsstrategien die helfen, Motivation und Koopera- tionsbereitschaft in Beratungsgesprächen aufzubauen. Übrigens: Das gleichnamige taschenbuchkleine und gut lesbare Fachbuch ist seit Jahren der Beratungsbestseller des deutschen Buchmarktes. Nach einer Stärkung am Mittag geht es in die zweite Runde: Mit der Frage Gut beraten? kommen wir mit Vertretern aus Firmen, Schulen, Agentur für Arbeit und Jugendlichen ins Gespräch und diskutieren, was junge Menschen mit gegen Diskriminierung. Ein Antidiskriminierungspassus in der eigenen Hausordnung sollte dazu der Anfang und die Basis sein. Argumentationstrainings können den Handlungsspielraum erweitern. Lokale Netzwerke bieten begleitend Unterstützung. Die gelungene Fortbildung rückte das Wesentliche des Themas wieder ins Zentrum und vor allem in das Bewusstsein der Teilnehmer. Organisiert und durchgeführt wurde die Veranstaltung durch KoKont (www. kokont-jena.de), Ezra ( und Mobit ( Drei Projekte, die sich gegen Fremdenfeindlichkeit, Rechtsextremismus, Antisemitismus und Intoleranz einsetzen und Aufklärung, Information und Beratung in Thüringen fördern. Die Ausstellung Angsträume ist vom in Suhl und vom in Gera zu besichtigen. Romy Seidel ungünstigen Startvoraussetzungen auf dem Weg in Ausbildung benötigen. Mit dem Fachtag feiern wir gleichzeitig das fünfjährige Bestehen der Kompetenzagentur in Jena, die als Teil der Initiative JUGEND STÄRKEN des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend benachteiligte Jugendliche am Übergang Schule-Beruf begleitet. Mehr Informationen und ein Anmeldeformular finden Sie unter Michael Kaden Ein feierlicher Abend auf dem Landgrafen 20 Jahre lang in einem Unternehmen tätig zu sein - das ist schon etwas nicht Alltägliches. Herr Hirsch (Geschäftsführer der ÜAG) hob diese Besonderheit anlässlich eines Abendessens, zu dem er uns, die Jubilare, eingeladen hatte hervor. Bei bestem Spätsommerwetter bestiegen wir am Abend des den Landgrafen und genossen dort die kulinarischen Köstlichkeiten in einer feierlichen Atmosphäre. Es war eine wunderbare Gelegenheit, die vielen Erinnerungen, die uns nach so langer Zeit mit der ÜAG und selbstverständlich auch miteinander verbinden, aufleben zu lassen. Zahlreiche Erlebnisse, die mehr oder weniger zurückliegen, konnten wir gedanklich noch einmal teilen und so manche kleine Anekdote brachte uns zum Schmunzeln. Wir möchten uns an Bei wunderschönem Wetter erlebten wir den beeindruckenden Blick vom Landgrafen über Jena. dieser Stelle noch einmal ganz herzlich bei Herrn Hirsch für seine Einladung zu diesem schönen Abend bedanken. Wolfram Opel, Ines Letsch, Nicole Jerie, Ilona Wüst, Silke Herse, Petra Rogowski Impressum Herausgeber: ÜAG ggmbh, Ilmstr. 1, Jena Redaktion: Herbert Baar, David Hirsch, Simone Manthey, Bettina Richter, Gudrun Saalmann, Romy Seidel, herbert.baar@ueag-jena.de Tel.: (03641) Satz: ÜAG ggmbh Bereich Arbeit Erscheinungsweise: 10 x jährlich Auflage: 570 Alle nicht gekennzeichneten Fotos sind Eigentum der Redaktion. Namentlich gekennzeichnete Beiträge müssen nicht mit der Meinung der Redaktion übereinstimmen. Die Redaktion behält sich vor, eingesandte Artikel zu kürzen. Ihre Leserbriefe richten Sie bitte an die Redaktion. Sie können die JAB auch als Newsletter über kostenlos abonnieren.

5 1. Oktober 2012 J A B Zeitung der ÜAG ggmbh KitTa-Möbel nach Maß Schreinerei übernimmt Bau einer Krabbellandschaft In der Kindertagestätte Löbstedter Grashüpfer wurde durch Umbau die Kapazität von vorher 50 Kinder auf 62 Kinder erhöht. Kinder ab dem 1. Lebensjahr werden in der Einrichtung aufgenommen. Das erfordert auch eine entsprechende Möblierung im Haus. Mit dem Bau eines Laufgitters hat die Schreinerei der ÜAG auch einen kleinen Beitrag zur Einrichtung erbracht. Das wurde an die räumlichen Gegebenheiten angepasst und schafft für die Kleinsten einen sicheren Rückzugsbereich. Herbert Baar Alljährliches Seniorentreffen Ehemalige MitarbeiterInnen zu Gast in ÜAG Im Rahmen der Eröffnung des Restaurants Saalepark am 5. September fand gleichzeitig das traditionelle alljährliche Treffen Koordinator Karsten Häuser baut die Laufgitterteile probeweise in der Schreinerei auf. der Ilmstraße 1 sowie auch die Frage nach dem neuen alten Firmennamen und natürlich auch immer wieder die Frage, wie es mit Mefa wird 60 Wenn eine Schule 60 Jahre wird und gleichzeitig das 100ste Jahr Ausbildung von MTAs in Jena feiert, dann ist es auch ein paar gedruckte Worte wert. Da muss eine Chronik her. So dachten sich die Vorbereiter des Jubiläums der Staatlichen Berufsbildenden Schule für Gesundheit und Soziales Jena. Wie schon vor 10 Jahren wurde das Arbeitsfeld Medien der ÜAG mit der Fertigung dieser Festschrift beauftragt. Herausgekommen ist ein anspruchsvoll gestaltetes Heft, das die Schulentwicklung in den letzten 10 Jahren dokumentiert. Wir wünschen der Schule für die kommenden Jahre, dass sie weiterhin eine hochwertige Ausbildung in sozialen und medizinischen Berufen anbietet. Wir würden uns freuen, dies in 10 Jahren in einer weiteren Chronik dann aufarbeiten zu können. Herbert Baar Schulchronik in ÜAG gefertigt Wanderungen um Jena Kalender 2013 v. l. n. r.: Frau Naß, Frau Maul, Frau Preuß, Frau Letsch, Herr Krause, Herr Hirsch, verdeckt Frau Panzer der ehemaligen MitarbeiterInnen der ÜAG statt. Zur Mittagszeit bestand für die Gäste mal nach langer Zeit wieder die Möglichkeit, das sehr gute Speisenangebot (Grillbuffet) im Restaurant Saalepark in Anspruch zu nehmen und mit vielen ehemaligen MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen. Herr Hirsch und Frau Letsch führten bei einem Hausrundgang die Gäste durch die teilweise veränderten Räume der Ilmstraße. Manch einer fand sein Büro nicht mehr so vor, da es jetzt als Beratungsraum umfunktioniert wurde. Weitere Gesprächsthemen waren der Verkauf der ÜAG an die neuen Gesellschafter sowie die baulichen Veränderungen (Büroräume und Restaurant Saalepark) in der ÜAG nun nach dem Verkauf durch die Stadt Jena weitergeht. Herr Hirsch und Frau Letsch beantworteten gern alle Fragen und bei Kaffee und Kuchen kam auch das eine und andere Thema aus alten ÜAG-Zeiten zur Sprache. Der Wunsch der Gäste war die Fortführung des Treffens auch im Jahr 2013, dann sicherlich bereits wieder im Frühjahr. Bettina Richter Die ÜAG hat einen schönen Kalender mit Jenaer Naturmotiven gestaltet. Der Vertrieb der Kalender erfolgt über die Jenaer Bücherstube, die Buchhandlung Steen, die Tourist Information sowie über das Jenaer Pressehaus. ÜAG-Mitarbeiter können den Kalender auch über die Sekretariate erwerben kommt bestimmt!

6 J A B Zeitung der ÜAG ggmbh 1. Oktober 2012 Besuch der Partnerstadt Wladimir Herr Hirsch auf Arbeitsreise in Russland Aus Anlass des Stadtfestes der russischen Großstadt Wladimir in Zentralrussland reisten eine Delegation aus Jena, unter Leitung von Herrn Bürgermeister Frank Schenker, vom 13. bis nach Wladimir. Herr Schenker wurde begleitet von seinem Mitarbeiter, Herrn Uhrig, vom Jenaer Feuerwehrchef, Herrn Koch sowie vom ÜAG Geschäftsführer, Herrn Hirsch. Neben den Stadtfestfeierlichkeiten am 15. September standen für die Delegation an den anderen Tagen Besuche bei u.a. den ÜAG-Partnern, der Berufsschule für Kunsthandwerk sowie dem freien Träger Euroclub, auf dem Programm. Mit beiden Partnern wurden die E n t w i c k l u n g s - potentiale für die Z u k u n f t a b g e - steckt, diskutiert und festgelegt. So sind für das Jahr 2013 bereits wieder Jugendaustauschmaßnahmen mit der Berufsschule wie auch mit dem Euroclub verabredet und bereits durch die ÜAG beantragt. Auch der Einstieg der ÜAG ggmbh als Aufnahme- und Entsendeorganisation des europäischen Freiwilligendienstes (EFD), zur Aufnahme von Freiwilligen (u.a. aus Wladimir) wurde von Herrn Hirsch bekannt gegeben. Ebenso die neue Bürogemeinschaft zwischen der ÜAG ggmbh (EDI-Büro) sowie dem Verein Eurowerkstatt e.v. in den ÜAG-Räumlichkeiten des EDI-Büros. Hiervon verspreche ich mir einen effizienteren Anlaufpunkt für die interessierten, Jenaer Jugendlichen in der Innenstadt, so Geschäftsführer Hirsch zu der neuen Bürogemeinschaft. Letzteres wurde von den Verantwortlichen des Euroclub mit großer Freude zur Kenntnis genommen vor allem deshalb, weil bei dem Delegationstreffen bereits zwei junge Erwachsene bekannt gaben, einen Freiwilligendienstaufenthalt in Jena ab August 2013 ganz konkret zu planen. Ein weiterer Besuch der Delegation fand mit der Leitung der Universität Wladimir statt. Hierbei wurde ÜAG-seitig Interesse an einer Kooperation des beruflichen Fort- und Weiterbildungslabels Saale-Akademie mit dem dortigen Institut für berufliche Fort- und Weiterbildung bekundet. Als strategische Option für alle Partner benannte Geschäftsführer Hirsch die geplante Öffnung verschiedener berufsbildender europäischer Förderprogramme für nicht- EU-Länder wie für Russland ab der neuen EU-Förderperiode zu Gast in der Partnerschule von Wladimir: GF David Hirsch (3. v. l.), Herr Uhrig (4. v. l.), Bürgermeister von Jena Frank Schenker (4. v. l.) Schuldirektor: Wladimir Worobev (2. v. l.) Mit den Vertretern der Stadt Wladimir, an der Spitze mit Oberbürgermeister Sergej Sacharow, wurde u.a. auch über die schwierige, finanzielle Situation gesprochen, den Projektaufenthalt der deutschen TeilnehmerInnen in Russland finanzieren zu können (weil vergleichbare Programme wie der KJP in Russland nicht existieren). Hier sagten die Stadt Wladimir wie auch Herr Bürgermeister Frank Schenker individuelle zielgruppengerechte Hilfestellung zu. In einem abschließenden Treffen mit Herrn Oberbürgermeister Sergej Sacharow wurde für 2013 ein sechs-punkte-programm verabredet, wovon die ÜAG ggmbh für drei Punkte verantwortlich zeichnet: für den Jugendaustausch, für den europäischen Freiwilligendienst sowie für die Entwicklung von europäischen Projekten für ab d. Förderperiode Neben den beschriebenen, inhaltlichen Gesprächen erlebte die Delegation ein informatives, interessantes sowie harmonisches Stadtfest bei herrlich herbstlichem Wetter. Ferner genoss die Delegation die manchmal schon fast beschämend tolle Gastfreundschaft der nicht nur Partner sondern in der Zwischenzeit auch Freunde aus Wladimir, was ein großes Potential für die zukünftige Entwicklung hat. David Hirsch Ziel erreicht: Anerkennung zur Sonstigen Reha- Einrichtung Nach arbeitsreichen Monaten hielt unser Konzept für die Sonstige Reha-Einrichtung (SRE) der Prüfung durch das Regionale Einkaufszentrum der Agentur für Arbeit stand. Seit dem 01. September 2012 wurde dies in einem entsprechenden Vertrag besiegelt. Wir bieten der Agentur für Arbeit 12 Plätze für die Berufsvorbereitung und 18 Ausbildungsplätze in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Gastronomie, Garten- und Landschaftsbau, Metalltechnik, Handel/ Wirtschaft und Verwaltung an. Die Sonstige Reha-Einrichtung richtet im Moment ihr Angebot auf Jugendliche und junge Erwachsene aus, die aufgrund der Art und Schwere ihrer Beeinträchtigung besondere Hilfe bei der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt benötigen. Dies stellen wir unter anderem sicher durch kleine Lerngruppen, speziell vorbereitete Lernorte, durch Mitarbeiter, die langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden vorweisen, durch sozial-pädagogische Angebote, die auch die Teilhabe in anderen Lebensbereichen fördern sowie durch intensive medizinische und psychologische Beratungsangebote. Seit dem 03. September 2012 absolvieren nun 4 Teilnehmer ihre Ausbildung im Rahmen der SRE. Die ersten beiden Wochen waren geprägt von der Kompetenzfeststellung im Rahmen der Eingangsanalyse und ersten Berührungspunkten mit dem jeweiligen Berufsfeld. Von nun an stehen die Auszubildenden und Pädagogen vor der Herausforderung, die Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan zu gestalten und die Höhen und Tiefen gemeinsam wie individuell zu meistern. Interessierten Jugendlichen, Eltern und Lehrern stehen wir gern mit einem Beratungsgespräch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Jerie (03641)