Neue Ansätze der Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung
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- Ilse Schäfer
- vor 6 Jahren
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1 Neue Ansätze der Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung Beispiel Gesundheitsschicht Ralf van Os ThyssenKrupp Steel Europe
2 Agenda Ausgangssituation Gesundheitsschicht Beschreibung und Eindrücke Evaluation Gesundheitsschicht 2.0 Es geht weiter 2 ThyssenKrupp Steel Europe
3 Agenda Ausgangssituation Gesundheitsschicht Beschreibung und Eindrücke Evaluation Gesundheitsschicht 2.0 Es geht weiter 3 ThyssenKrupp Steel Europe
4 Ausgangssituation Inanspruchnahme von BGF-Maßnahmen Quelle: Interdisziplinäre Gesundheitsberichterstattung TKSE GJ 2010/ ThyssenKrupp Steel Europe
5 Ausgangssituation Es kommen immer die Falschen 5 ThyssenKrupp Steel Europe
6 Ausgangssituation Wie motiviert man die Richtigen? 6 ThyssenKrupp Steel Europe
7 Ausgangssituation Wie motiviert man die Richtigen? Bildquellen: und Stand ThyssenKrupp Steel Europe
8 Ausgangssituation Handlungsempfehlungen Gruppendynamik ausnutzen Opinion leader einspannen Gute Atmosphäre schaffen Neues bieten Zielgruppe bei Planung einbeziehen 8 ThyssenKrupp Steel Europe
9 Agenda Ausgangssituation Gesundheitsschicht Beschreibung und Eindrücke Evaluation Gesundheitsschicht 2.0 Es geht weiter 9 ThyssenKrupp Steel Europe
10 Gesundheitsschicht Eintägiges Weiterbildungsseminar während der Arbeitszeit Optimaler Weise sollte eine Schicht (15 Mitarbeiter) gemeinsam teilnehmen Weitere Beratungen nach 3 bzw. 6 Monaten möglich Vermittlung von konkretem und anwendbarem Wissen zu Gesundheitsthemen 10 ThyssenKrupp Steel Europe
11 Gesundheitsschicht 11 ThyssenKrupp Steel Europe
12 Gesundheitsschicht 12 ThyssenKrupp Steel Europe
13 Gesundheitsschicht 13 ThyssenKrupp Steel Europe
14 Gesundheitsschicht 14 ThyssenKrupp Steel Europe
15 Gesundheitsschicht 15 ThyssenKrupp Steel Europe
16 Gesundheitsschicht W a h l m o d u l e Anti-Stress-Strategien: Progressive Muskelrelaxation Simple Fit kleines Bewegungstraining Zeitmanagement und Durchhalten von Vorsätzen Klassische Naturheilverfahren Ganzheitliches Gedächtnistraining Erste Hilfe ganz kurz 16 ThyssenKrupp Steel Europe
17 Gesundheitsschicht Eindrücke 17 ThyssenKrupp Steel Europe
18 Gesundheitsschicht Eindrücke 18 ThyssenKrupp Steel Europe
19 Gesundheitsschicht Eindrücke 19 ThyssenKrupp Steel Europe
20 Gesundheitsschicht Eindrücke 20 ThyssenKrupp Steel Europe
21 Gesundheitsschicht Eindrücke 21 ThyssenKrupp Steel Europe
22 Gesundheitsschicht Eindrücke 22 ThyssenKrupp Steel Europe
23 Agenda Ausgangssituation Gesundheitsschicht Beschreibung und Eindrücke Evaluation Gesundheitsschicht 2.0 Es geht weiter 23 ThyssenKrupp Steel Europe
24 Gesundheitsschicht Evaluation Zufriedenheit der Teilnehmer Die Veranstaltung war insgesamt sehr gut. trifft zu trifft eher zu neutral trifft eher nicht zu trifft nicht zu 24 ThyssenKrupp Steel Europe
25 Gesundheitsschicht Evaluation Werden die richtigen Mitarbeiter erreicht? 25,0 %-Anteil GS TKS gesamt 20,0 21,2 18,0 22,8 22,5 16,4 20,1 15,0 13,7 10,0 5,0 0,0 9,4 8,9 8,3 7,3 6,4 6,3 6,2 5,5 3,6 2,0 1,4 bis 25 J über 60 J Altersgruppe 25 ThyssenKrupp Steel Europe
26 Gesundheitsschicht Evaluation Wurde ein Gesundheitsziel vereinbart? nein 52% ja 48% 80 %-Anteil "Ziel vereinbart" p < 0,01: Gehalt, RF Lohn Gehalt ,2 44,3 37,3 52,7 40,4 54,7 49,4 61,5 51,3 64,7 0 kein RF ein zwei drei vier RF 26 ThyssenKrupp Steel Europe
27 Gesundheitsschicht Evaluation Wurde das Gesundheitsziel erreicht? 27 ThyssenKrupp Steel Europe
28 Gesundheitsschicht Evaluation Lassen sich Hinweise auf Veränderungen finden? 28 ThyssenKrupp Steel Europe
29 Gesundheitsschicht Evaluation Lassen sich Hinweise auf Veränderungen finden? (Aktuelle Arbeitsfähigkeit) 10 MW WAI Fr. 1 (0-10) Gesundheitsschicht 9 Nachuntersuchung p < 0,01 p < 0,01 p < 0, ,39 7,79 6,97 7,57 7,7 7, Gesamt Lohn Gehalt 29 ThyssenKrupp Steel Europe
30 Gesundheitsschicht Evaluation Alle Mitarbeitergruppen werden erreicht Bewusstsein für Gesundheit wird geweckt Motivation zur Verhaltensänderung wird geweckt/gestärkt Versorgungsabhängige Risikofaktoren werden verbessert Erste Hinweise, dass verhaltensabhängige Risikofaktoren verbessert werden können 30 ThyssenKrupp Steel Europe
31 Agenda Ausgangssituation Gesundheitsschicht Beschreibung und Eindrücke Evaluation Gesundheitsschicht 2.0 Es geht weiter 31 ThyssenKrupp Steel Europe
32 Gesundheitsschicht 2.0 Es geht weiter Änderungen: 3 Standardvorträge (Arbeiten bis 67, Ernährung und Rücken) werden durch ein interaktives Gesundheitsquiz abgelöst Beginn der Gesundheitsschicht von 9 Uhr auf 8 Uhr vorverlegt Neue Wahlmodule Power Food Sounder Sleep System Leben mit Schichtarbeit-Schichtarbeit als Lebensstil 32 ThyssenKrupp Steel Europe
33 Danke für Ihre Aufmerksamkeit. 33 ThyssenKrupp Steel Europe
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