Arbeitsbedingungen in NRW Fokus auf psychische Belastungen und Arbeitszeit

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1 3. Konferenz für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsräte, Betriebs- und Werksärzte Arbeitsbedingungen in NRW Fokus auf psychische Belastungen und Arbeitszeit Steffen Röddecke Sprockhövel, 02. März 2016

2 Agenda Arbeitsbedingungen in NRW Hintergrund Arbeitszeit Psychische Belastungen Fazit Steffen Röddecke Seite 2

3 Agenda Arbeitsbedingungen in NRW Hintergrund Arbeitszeit Psychische Belastungen Fazit Steffen Röddecke Seite 3

4 Beschäftigtenbefragungen des LIA.nrw seit repräsentative Befragung von ca abhängig Beschäftigten in NRW ab 16 Jahren zu arbeitsbedingten sowie zusätzlichen Belastungen, arbeitsbedingten gesundheitlichen Auswirkungen und Strategien zum Belastungsabbau Qualität der Arbeit in NRW sukzessive Ergänzung um weitere Themen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf demografischer Wandel aktuelle Daten aus Herbst 2013 und Steffen Röddecke Seite

5 Quelle: LIA.nrw 2013 Belastungsschwerpunkte abhängig Beschäftigter in NRW Belastungen durch...die Arbeitsumgebung und den Arbeitsplatz (N = 2001) die Organisation der Arbeit (N = 2013) soziale Beziehungen (N = 2012) ungünstige Arbeitszeiten (N = 2020) Reise- und Fahrtzeiten (N = 1991) gar nicht etwas ziemlich stark Prozent Steffen Röddecke

6 Quelle: Betriebsbefragung der GDA-Dachevaluation, 2011 Inhalte der Gefährdungsbeurteilung (NRW) NRW betrachten in der Gefährdungsbeurteilung 94 % 90 % 88 % 54 % 51 % 45 % 45 % die Arbeitsmittel die Arbeitsumgebung die Arbeitsplatzgestaltung Aspekte der Arbeitsorganisation, z.b. hinsichtlich Zeit oder Leistungsdruck soziale Beziehungen, z.b. Konflikte unter Kollegen oder die Führungskultur Aspekte der Arbeitszeitgestaltung psychische Belastungen durch den Umgang mit schwierigen Personengruppen Steffen Röddecke Seite 6

7 Agenda Arbeitsbedingungen in NRW Hintergrund Arbeitszeit Psychische Belastungen Fazit Steffen Röddecke Seite 7

8 Arbeitszeit Was hat Einfluss auf die Gesundheit? Länge der Arbeitszeit Lage der Arbeitszeit Dynamik der Arbeit... Gesundheit Schichtarbeit Pausen (-regelung) Wöchentliche Ruhezeit Tägliche Ruhezeit Steffen Röddecke Seite 8

9 Arbeitszeit pro Woche in NRW 36,7 41,9 37,1 33,2 37,3 33,2 28, ,2 33,6 36,5 34,6 33,1 37,5 33,1 33,1 37,7 32,6 Überlange Arbeitszeit 12 % der Vollzeiterwerbstätigen Quelle stat. Bundesamt vertraglich vereinbart 15 tatsächliche Arbeitszeit 10 gewünsche Arbeitszeit 5 0 Gesamt Männer Frauen Jahre Jahre 50 Jahre + Quelle: LIA.nrw 2016 Steffen Röddecke Seite 9

10 NRW : 13,3 % Sonn- und Feiertage 22,1% Samstags Steffen Röddecke Seite 10

11 Entwicklung Wochenendarbeit 30% 25% 20% 20% 26% NRW 2015 (LIA.nrw): 13,3 % Sonn- und Feiertage 22,1% Samstage 15% 10% 10% 14% % 0% Samstag Sonntag Quelle: Statistisches Bundesamt Arbeitskräfteerhebung 2014 Steffen Röddecke Seite 11

12 Wochenendarbeit und Gesundheit Quelle: BiBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 Steffen Röddecke Seite 12

13 Steffen Röddecke Seite 13

14 Pausen und Gesundheit Quelle: BiBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 Steffen Röddecke Seite 14

15 Was kann / muss man dagegen tun Arbeitsschutzgesetz - 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. (3) Eine Gefährdung kann sich insbesondere ergeben durch 1. die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes, 2. physikalische, chemische und biologische Einwirkungen, 3. die Gestaltung, die Auswahl und den Einsatz von Arbeitsmitteln, insbesondere von Arbeitsstoffen, Maschinen, Geräten und Anlagen sowie den Umgang damit, 4. die Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen und Arbeitszeit und deren Zusammenwirken, 5. unzureichende Qualifikation und Unterweisung der Beschäftigten, 6. psychische Belastungen bei der Arbeit. Steffen Röddecke Seite 15

16 Agenda Arbeitsbedingungen in NRW Hintergrund Arbeitszeit Psychische Belastungen Fazit Steffen Röddecke Seite 16

17 Renten wegen Erwerbsminderung: Ausgewählte Indikationen Steffen Röddecke Seite 17

18 Steffen Röddecke Seite 18

19 Quelle: LIA.nrw 2016 Entwicklung arbeitsbedingter Belastung Konflikte mit Vorgesetzten Vorschriften, Kontrolle, mangelnde Handlungsspielräume Ungünstiges Führungsverhalten Konflikte mit Kunden und Patienten Überforderung durch die Arbeitsaufgaben und -menge Umstrukturierungs- bzw. Neuorganisationsmaßnahmen Hohe Verantwortung Verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen müssen Arbeiten unter hohem Zeitdruck 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Steffen Röddecke Seite 19

20 Steffen Röddecke Seite 20

21 Einfluss auf die Belastung der Beschäftigten. Mein Arbeitsplatz bietet mir Anerkennung durch Vorgesetzte 27% 41% 23% 10% Mein Vorgesetzter fördert meine berufliche Entwicklung 33% 35% 20% 12% Stimme voll zu Stimme eher zu Mein Vorgesetzter plant Aufgaben zielgerichtet 35% 39% 19% 7% Stimme eher nicht zu Stimme überhauptnicht zu Ich habe Einfluss auf Arbeitstempo 41% 37% 16% 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Quelle: LIA.nrw 2016 Steffen Röddecke Seite 21

22 Stressbewältigung im Trend Quelle: LIA.nrw 2013 Steffen Röddecke Seite 22

23 Quelle: LIA.nrw 2013 Arbeitsschutz und BGF hoher Zeitdruck Lärm Stoffe, die die Gesundheit belasten Überforderung durch die Arbeitsmenge zu geringe Wertschätzung meiner Arbeitsleistung körperlich schwere Arbeit schmutzige Arbeit geringer durch gute BGF Anteil der ziemlich oder stark belasteten Beschäftigten in % positive Bewertung des Engagements des Betriebes in der Gesundheitsförderung (n=149) neutrale oder negative Bewertung des Engagements des Betriebes in der Gesundheitsförderung (n=182) Steffen Röddecke Seite 23

24 Agenda Arbeitsbedingungen in NRW Hintergrund Arbeitszeit Psychische Belastungen Fazit Steffen Röddecke Seite 24

25 Fazit Tendenz zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeit (vgl. Arbeit 4.0 und Vereinbarkeit von Familie und Beruf) Dynamik der Arbeitswelt führt zu Belastungen Arbeitszeit wird als Gefährdungs- und Belastungsfaktor unterschätzt These: Psychische Belastungen bei der Arbeit stagnieren auf einem hohen Niveau Thema Psychische Belastung noch nicht erledigt Arbeitsschutz und BGF beeinflussen sich positiv Steffen Röddecke Seite 25

26 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Steffen Röddecke Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Fürstenwall 25, Düsseldorf