Oberschule Salzbergen

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1 Konzept Fortbildung Fassung: Mai 2008 Fortschreibung: Dez.2009 Fortschreibung: August 2012 Haupt- und Realschule Salzbergen Oberschule Salzbergen Konzept Fortbildung für die Oberschule Salzbergen In Anlehnung an das Niedersächsische Schulgesetz 51 (2) Verpflichtung zur Fortbildung Die Arbeit in der Oberschule, RdErl. d. MK v Grundsatz des Konzeptes Fortbildung Die systematische Fortbildungsplanung leistet einen wichtigen Beitrag für die Weiterentwicklung der schulischen Arbeit und des professionellen Handelns der Lehrkräfte. Fortbildung ist ein wichtiger Bestandteil des schulinternen Qualitätsmanagements und der Schulprogrammentwicklung. Unser Fortbildungskonzept orientiert sich an den Entwicklungszielen der Oberschule Salzbergen und trägt zur Umsetzung des Schulprogramms bei. Unser Fortbildungskonzept wird verstanden als Instrument zur Erkennung und Förderung von Kompetenzen der Lehrer/innen, qualifizierte Schulung auf veränderte oder neue Aufgabenstellungen, zielgerichtete Planung, welche in die Entwicklungsprozesse der Oberschule Salzbergen integriert wird, ein regelmäßig zu evaluierender Plan, welcher in der schulischen Arbeit verankert wird. Folgende Aspekte werden bei der Erstellung des Fortbildungskonzeptes berücksichtigt: Fortsetzung der Schulprogrammarbeit Realisierung der Entwicklungsschwerpunkte, welche sich aus der SEIS Befragung ergeben Schulung der Projektgruppen Personalanalyse Ermittlung vorhandener Ressourcen Individueller Fortbildungsbedarf im Kollegium Multiplikation und ggf. Implementierung neu erworbener Erkenntnisse und Kompetenzen Evaluation Grundsätze zur Umsetzung des Fortbildungskonzeptes: SchilF Schulinterne Lehrerfortbildung 1

2 für das gesamte Kollegium, für Teile des Kollegiums z.b. Fachkonferenzen, Steuergruppen, Jahrgangsteams, für individuelle Fortbildung durch externe Anbieter, für schulübergreifende Veranstaltungen im Schulverbund, als zyklisch geplante Fortbildungsveranstaltung, Fortbildung bezogen auf die Arbeit der Schulleitung, Fortbildung bezogen auf die Schulprogrammarbeit, Fortbildung bezogen auf die Steuergruppenarbeit, Fortbildung bezogen auf die Projektarbeit Orientierung an festgelegten Entwicklungsschwerpunkten, Fortbildungen nach Bedarf Befragungsbogen zu Fortbildungswünschen / Kollegium, Fortbildung bezogen auf schulinterne Ressourcen Befragungsbogen zu Fortbildungsangeboten aus dem Kollegium, Fortbildung im Schulverbund, Multiplikation von Fortbildungserkenntnissen in Dienstversammlungen (DV) und / oder Fachgruppen (FG), Evaluation von Fortbildungen Reflexionsbogen zur Effektivität, Qualität und Umsetzungspotential. 2. Fortbildungsplan Oberschule Salzbergen (Haupt- und Realschule Salzbergen) Schuljahre 2007/2008 und 2008/2009, 2009/2010, 2010/ 2011, 2011/ 2012 Schulleitung Qualifizierung für Schulleiter/innen im Rahmen der Einführung der Eigenverantwortlichen Schule (BNW Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft) 27. u , 02. u Führung , , 25.u.26.06, Qualitätsentwicklung / Projektmanagement , 06.u Personalmanagement Teilnehmerin: Ulla Onken Multiplikation: / Evaluation: Feedbackbogen an Referenten nach jeder Veranstaltung Schulprogrammarbeit Entwicklung Schulprogramm (Landesschulbehörde, Abt. Osnabrück (Lschb OS), Wolfgang Pankratz, Schulentwicklungsberater (SEB) - für die Schulentwicklungsberatung der Eigenverantwortlichen Schulen) Leitbildentwicklung (SchiLf) Kollegium Leitsatzentwicklung Schulprogramm Rohfassung (mit Frau Bauer, Frau Thomas Lschb OS) 2

3 Feedbackbogen Institut Interface - Arbeit als SEB an Hr. Pankratz Stand der Arbeit, Informationsaustausch SEB Kreishaus Meppen Teilnehmer/innen: Horst Brockmöller, Bernhard Rohe, Judith Winnemöller Multiplikation: Dienstversammlung Evaluation: Feedbackbogen Institut Interface - Arbeit als SEB an Hr. Pankratz Steuergruppe Steuergruppenqualifizierung, Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) Frau Lieberum Funktion von Steuergruppen, Qualitätsmanagement, Veränderungsmanagement, Grundlagen des Projektmanagements Projektplanung und -steuerung, Controlling und Evaluation, Teambildung Motivation, Präsentation und Moderation im Projekt, Konfliktmanagement Teilnehmer/innen: Ulrich Borsch, Sigrid Grondmann, Ulla Onken, Guntram Fischer, Multiplikation: Dienstversammlung Evaluation: Feedbackbogen an Referenten nach jeder Veranstaltung Projektarbeit Projekt: Methodenlernen SchiLf Unterrichtsentwicklung durch Methodenkompetenz, Beauftragte der Lschb OS Claudia Brose / Markus Hagemeier für das Kollegium Projektdokumentation bezogen auf Orientierungsrahmen NS an Frau Berghaus / Herrn Pankratz (Lschb) Methodentag, Hospitation an der Realschule Schüttorf Teilnehmer/innen: Judith Winnemöller (erkrankt), Dagmar de Vries, Renate Wettstein Methodenkompetenz, Praktische Übungen, Selbstanwendung, Hospitation an der Realschule Schüttorf (Arbeit nach Realschule Enger) Teilnehmer/innen: Judith Winnemöller, Renate Wettstein, Dagmar de Vries Beginn: Schuljahr 08/09 Qualifizierung nach dem Niedersächsischen Unterstützungsund Beratungskonzept zur systematischen Verbesserung der Unterrichtsqualität (Lschb OS) 3

4 Teilnehmer/innen: Renate Wettstein, Dagmar de Vries, Judith Winnemöller, Ulla Onken, Josef Barkmann, Kerstin Lake Systematische Unterrichtsentwicklung, Lschb OS, IGS Lingen mit den Moderatoren Markus Hagemeier und Claudia Brose erstes Treffen zur Organisation und Terminabsprachen Schulleitung Teilnehmer/innen: Renate Wettstein, Ulla Onken Modul I Methodenlernen (Klassen 5 / 7) Teilnehmer/innen: Josef Barkmann, Renate Wettstein, Judith Winnemöller, Kerstin Lake, Sigrid Grondmann Modul I Methodenlernen ( Klassen 5) Teilnehmer/innen: Renate Wettstein, Josef Barkmann, Sigrid Grondmann Modul I Methodenlernen ( Klasse 7) Teilnehmer/innen: Judith Winnemöller, Kerstin Lake Durchführung von Methodentagen für die Klassen 5 und 7 im Januar / Februar 2009 an der HRS Salzbergen Multiplikation: Dienstversammlung und Implementierung von Methodentagen Evaluation: Reflexion nach der Veranstaltung (SchiLf), Reflexion der Teilnehmer/innen, Befragungskatalog für Lehrer/innen und Schüler/innen Individueller Bedarf Personalvertretung Gleichstellungsbeauftragte Sicherheitsbeauftragter Fachbereich Sport / Schwimmen Individuelle Lernentwicklung Sonstige Multiplikation: Dienstversammlung, Fachgruppen Evaluation: Reflexion nach der Veranstaltung Schulinterne Ressourcen Kunst: Ulrich Winkelmann Kunst, Technik: Guntram Fischer Informatik: Horst Brockmöller, Frank Engeln Sonstige 4

5 Multiplikation: Dienstversammlung Evaluation: Reflexion nach der Veranstaltung Schulverbund Legasthenie, Dyskalkulie, April 2008, Bildungsregion Emsland Herr Hoffner Teilnehmer/innen: Legasthenie: Judith Winnemöller, Mirka Rolfs, Daniela Kohlbrecher, Guntram Fischer, Renate Wettstein, Dagmar de Vries, Kerstin Lake, Miriam Fübbeker, Britta Rösener Dyskalkulie: Josef Barkmann, Wolfgang Witte, Ulrich Winkelmann, Kerstin Lake Fortbildung Schüleraktivierung - Lehrerakademie im Querenburg-Institut Fortbildung Verhaltensauffällige Schüler Lehrerakademie im Querenburg-Institut Teilnehmer/innen: Lehrkräfte von der Grundschule Holsten-Bexten, Grundschule Salzbergen und von der HRS Salzbergen Weiterbildungsveranstaltung Chatten / Internet Heescher Familienberatung Uhr HRS Salzbergen Teilnehmer/innen: Lehrkräfte, Eltern, Schüler von der Grundschule Salzbergen, der Grundschule Holsten-Bexten und der HRS Salzbergen / Finanzielle Förderung durch die Förderkreise der HRS Salzbergen und der Grundschule Holsten-Bexten, Unterstützung durch die Grundschule Salzbergen Multiplikation: Dienstversammlung, Fachgruppen Evaluation: Reflexion, Schulleitungen im Schulverbund Unterstützung zur Umsetzung des Fortbildungskonzepts: Auf dem Niedersächsischen Bildungsserver gibt es eine landesweite, regionsübergreifende Fortbildungsdatenbank, deren Fortbildungsangebote online zur Verfügung stehen. Zentrale und regionale Qualifizierungsangebote findet man in der Veranstaltungsdatenbank für den schulischen Bildungsbereich in Niedersachsen (VeDaB). Hier kann man nach Kursen und Tagungen recherchieren, sich über die Inhalte der Veranstaltungen informieren und sich zur Teilnahme melden. Fortbildungsbeauftragter Dezernatsleiter 1, Landesschulbehörde Osnabrück Herr Köpke 5

6 Fortbildung - Befragungsbogen Haupt- und Realschule Salzbergen Name: Datum: 1. Fortbildungsangebote aus dem Kollegium 1.1 In welchem Fachbereich möchten Sie eine interne Fortbildung anbieten? Fachbereich: 1.2 Wie könnte das Thema Ihrer internen Fortbildung heißen? Thema: 1.3 Zu welchem Zeitpunkt möchten Sie die Fortbildung anbieten? Datum: Ort: 1.4 Wie hoch sollte die maximale Teilnehmeranzahl sein? Anzahl: 1.5 Welche Voraussetzungen braucht man, um an Ihrer Fortbildung teilzunehmen? Voraussetzungen: 1.6 Welche Unterstützung benötigen Sie, um die Fortbildung durchführen zu können? Unterstützung: 1.7 Haben Sie Interesse daran, dass Ihre interne Fortbildung der Landesschulbehörde für regionale Fortbildungen zur Verfügung gestellt wird? Ja Nein Bemerkung: 1.8 Möchten Sie zum Abschluss noch etwas anmerken? Anmerkung: 6

7 2. Fortbildungswünsche - Kollegium der Haupt- und Realschule Salzbergen 2.1 In welchem Fachbereich würden Sie sich gern weiter fortbilden? Fachbereich: 2.2 Wie könnte das Thema der Fortbildung heißen? Thema: 2.3 Wie sollte die Fortbildung gestaltet sein: SchiLF für das gesamte Kollegium SchiLF für Teile des Kollegiums z.b Fachkonferenzen, Jahrgangsteams, Steuergruppe SchiLF als individuelle Fortbildung durch externe Anbieter ( Man fährt zu einer Fortbildung. ) SchiLF als schulübergreifende Veranstaltung ( Schulverbund ) SchiLF als zyklisch geplante Fortsetzungsveranstaltung Anmerkung: 2.4 Können Sie bereits eine konkrete Fortbildungsveranstaltung entsprechend Ihrer Wünsche benennen? Nein Ja Welche: Kontaktdaten: Hinweis: Auf dem Niedersächsischen Bildungsserver gibt es eine landesweite, regionsübergreifende Fortbildungsdatenbank, deren Fortbildungsangebote online zur Verfügung stehen. Zentrale und regionale Qualifizierungsangebote findet man in der Veranstaltungsdatenbank für den schulischen Bildungsbereich in Niedersachsen (VeDaB). Hier kann man nach Kursen und Tagungen recherchieren, sich über die Inhalte der Veranstaltungen informieren und sich zur Teilnahme (bitte erst nach Absprache mit der Schulleitung) melden Möchten Sie zum Abschluss noch etwas anmerken? Anmerkung: 7

8 Fortbildung Reflexionsbogen Haupt- und Realschule Salzbergen Name: Datum: 1. Organisatorisches 1.1 Welche Veranstaltung wurde besucht? Veranstaltung: Veranstaltungsnummer: Zeitraum: 1.2 War die Fortbildung für das gesamte Kollegium für Teile des Kollegiums eine individuelle Fortbildung durch externe Anbieter eine schulübergreifende Veranstaltung (Schulverbund) eine zyklisch geplante Fortbildungsveranstaltung Sonstiges: 2. Entwicklungsschwerpunkte / Schulprogrammentwicklung 2.1 Welchem Entwicklungsziel diente die Fortbildung? Projektziel Kommunikation Projektziel Methodenlernen Projektziel Transparenz und Integration Projektziel Transparenz der Unterrichtsinhalte im Berufsleben Projektziel Teamgeist zwischen den Lehrkräften stärker ausbilden Projektziel Fachübergreifendes Lernen Sonstiges: 3. Inhalt 3.1 Waren die erhaltenen Informationen für Sie relevant? Ja Nein Anmerkungen: 3.2 Waren die erhaltenen Informationen aktuell? Ja Nein 8

9 Anmerkungen: 3.3 Konnten Sie einen Nutzen aus der Fortbildung ziehen? Ja Nein Wenn Ja : Was genau ist für Sie von Nutzen: 3.4 Waren die erhaltenen Informationen für Ihre Schule von Nutzen? Ja Nein Wenn Ja : Was genau kann für die HRS Salzbergen von Nutzen sein? 4. Moderation Wie zufrieden sind Sie mit den Moderationsleistungen der Fortbildung? Sehr zufrieden Eher zufrieden Eher unzufrieden Sehr unzufrieden Anmerkungen: 5. Multiplikation 5.1 Wie werden Sie Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiterleiten? In einer Dienstversammlung Zeitpunkt: In einer Fachgruppe Zeitpunkt: Sonstiges: 5.2 Welche wesentlichen Schwerpunkte werden Sie darstellen? Schwerpunkte: 6. Anmerkungen 6.1 Möchten Sie zum Abschluss noch etwas anmerken? 9

10 Fortbildungskonzept Umsetzungssplan an der HRS 14. April 2008 Entwurf / Rohfassung Fortbildungskonzept - Ulla Onken April Überarbeitung und Ergänzung der Rohfassung Projektgruppe Fortbildungskonzept : - Frank Engeln (Steuergruppe) - Sigrid Grondmann (Steuergruppe) - Guntram Fischer (Steuergruppe) - Horst Brockmöller (Projektgruppe: Schulprogramm) - Bernhard Rohe (Projektgruppe: Schulprogramm) - Judith Winnemöller (Projektgruppe: Schulprogramm) - Anne Kuhn (Personalrat) April Aushang im Lehrerzimmer Stellwand Ergänzungen können direkt an dem aushängenden Fortbildungskonzept getätigt werden. 05. Mai 2008 Dienstversammlung Beschluss des Fortbildungskonzeptes Mai / Juni 2008 Durchführung Befragung Fortbildung / Auswertung Sammlung individueller Fortbildungswünsche Juni 2008 Sammlung von Fortbildungswünschen als SchiLf Juni 2008 Durchführung der Fortbildungen individuell als SchilLf innerhalb des Projektes Methodenlernen (Lschb) im Schuljahr 08/09 und 09/10 Durchführung Befragung Reflexion Ende der Schuljahre / Auswertung Fortschreibung der durchgeführten Fortbildungen der HRS Salzbergen seit 2009 Stand Februar 2012 Orientiert am Fortbildungskonzept der HRS Salzbergen Titel Datum Ort / Veranstalter Teilnehmer Niedersächsisches Konzept zur Verbesserung der Unterrichtsqualität 2008 bis 2010 Kerstin Lake 10

11 Fortbildung mit Abschluss: Offizielle Lehrerlaubnis für das Fach Chemie August 2008 bis Juli 2010 Matthias Peselmann Souveräner Umgang mit verhaltensauffälligen Schülern HRS Salzbergen/ Lehrerakademie Querenburg-Institut Erste Hilfe - Grundausbildung bis HRS Salzbergen Rolle und Funktion des Sicherheitsbeauftragten (Modul2) Virtuelle Lehrerweiterbildung Informatik in Niedersachsen, VLIN: Mittelstufeninformatik mit technischen Aspekten Methodenvielfalt im Mathematikunterricht Stress reduzieren, Burn-out vermeiden Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung Nordhorn/Landesschulbehörde Beginn bis SchiLf im Schulverbund (GS Salzbergen, GS Holsten- Bexten, HRS Salzbergen) Thomas Landwehr Carsten Krüger Frank Engeln 2009 Kerstin Lake HRS Salzbergen/ Lehrerakademie Querenburg-Institut 23./ Bad Salzuflen/dbb Akademie SchiLf, Lehrerkollegium der HRS Salzbergen Carsten Krüger Unterrichtsstörungen begegnen und vorbeugen Annette Dermann Grundausbildung der Sicherheitsbeauftragten für den inneren Schulbereich Modul I: Modul II: Modul III: Modul IV: Bersenbrück/Niedersächsi - sche Landesschulbehörde, Regionalabteilung Osnabrück Thomas Landwehr 11

12 Titel Datum Ort / Veranstalter Teilnehmer Umgang mit ausgewählten Unterrichtsstörungen (Aufbauseminar) Vom rechten Umgang mit einer heterogenen Schülerschaft im Unterricht Salzbergen/Lehrerakadem ie Querenburg-Institut Oldenburg/ofz, Uni Oldenburg SchiLf, Lehrerkollegium der HRS Salzbergen Carsten Krüger Lebensrettende Sofortmaßnahmen Schule, Aufbaukurs Inklusion: Eine Schule für alle? Umgang mit Krisensituationen in Schule Hermann- Gmeiner- Schule Emsbüren Susanne Rosenberger, Thomas Landwehr, Marian Grenzheuser Sögel/VBE Carsten Krüger Niedersächsische Landesschulbehörde, Außenstelle Meppen Thomas Landwehr Profil Gesundheit und Soziales an Realschulen Modul 1: Berufliche und persönliche Perspektiven Weiterbildung für Fachfremd -Unterrichtende im RS-Profil Technik Beratungslehrgang / Weiterbildung und Modul I: 12. bis Modul II: 20. bis zweijährig Beginn ab Berufsbildende Schulen Bersenbrück Studienzirkel Meppen Renate Wettstein, Susanne Rosenberger Thomas Landwehr Dagmar de Vries Lehrerfortbildung zum KLASSE Projekt der Neuen Osnabrücker Zeitung Druckzentrum der NOZ in Osnabrück Annette Dermann, Dorothea Naber Chancen und Grenzen der Zusammenarbeit zum Fach Religion zwischen Schule und Kirchengemeinde Gemeindehaus Freren/ Beauftragte für kath. Religionsunterricht im Dekanat Emsland Süd Profil Technik CAD/CAM 7. und Wilhelmshaven/ Regionales Pädagogisches Zentrum Aurich Profil Technik CAD/CAM Hildesheim Thomas Kath. Religionslehrer und Mitarbeiter in der Jugendpastoral südl. Emsland Josef Barkmann 12

13 Profil Gesundheit und Soziales an Realschulen Modul 1: Berufliche und persönliche Perspektiven Schwerpunkt: Gender Main- Streaming Umgang mit schwierigen Eltern Landwehr Berufsbildende Schulen Bersenbrück HRS Salzbergen/Lehrerakademie Querenburg-Institut Renate Wettstein, Susanne Rosenberger SchiLf, Kollegium der HRS Salzbergen 13