Tahira Probst, Peter Carnevale, Harry Triandis (1999): Cultural values in Intergroup and Single-Group Social Dilemmas

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Sophia Hase
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1 Tahira Probst, Peter Carnevale, Harry Triandis (999): Cultural values in Intergroup and Single-Group Social Dilemmas aus: Organizational Behavior and Human Decision Problems 77, 7-9. Experimentelle Wirtschaftsforschung SS 2008, Zusatzaufgabe, Felix Zahn Inhalt. Einführung und Wiederholung: PD vs. IPD 2. Klassifizierung der Kultur 3. Hypothesen 4. Durchführung des Experiments 5. Ergebnisse 6. Kritikpunkte

2 Motivation Globalisierung Interkulturelle, wirtschaftliche Verflechtung Frühere Versuche Wiederholung: PD vs. IPD Single-group Prisoners Dilemma Intergroup Prisoners Dilemma Bekanntes PD auf drei Personen erweitert Alle tragen zum ÖG bei, soziales Optimum Anreiz jedes Einzelnen abzuweichen Auszahlungen exakt die gleichen Allerdings abhängig von der Konkurrenzgruppe Anreiz zum ÖG beizusteuern, falls andere Gruppe weniger beisteuert 2

3 Wiederholung: Auszahlungen im PD Individuelle Auszahlung investieren nicht invest. Summe der Investoren in der Gruppe $0,50 $,00 $,50 $,05 $,55 $2, Auszahlung der gesamten Gruppe: Summe der Investoren in der Gruppe $3,5 $3,60 $4,05 $4,50 Wiederholung: Auszahlungen im IPD Individuelle Auszahlung Gruppe mit mehr Investoren 3 mehr 2 mehr mehr Gleiche Anzahl Investoren Gruppe mit weniger Investoren weniger 2 weniger 3 weniger investieren $3,00 $2,50 $2,00 $,50 $,00 $0, nicht investieren --- $3,55 $3,05 $2,55 $2,05 $,55 $,05 Auszahlung der gesamten Gruppe 0 Summe Investoren Gruppe 2 (grün) 2 3 Summe Investoren Gruppe (rot) $7,65 $8,0 $8,55 $9,00 $7,65 $6,5 $4,65 $3,5 $6,5 $6,60 $7,05 $7,50 $8,0 $6,60 $5,0 $3,60 $4,65 $5,0 $5,55 $6,00 $8,55 $7,05 $5,55 $4,05 $3,5 $3,60 $4,06 $4,50 $9,00 $7,50 $6,00 $4,50 3

4 Klassifikation der Kultur: individualistische Kultur idiozentrische Individuen Vertikale Individualisten Individuum versucht seinen eigenen Gewinn zu maximieren Auf Kosten der Allgemeinheit besser sein wollen als Andere Wettstreit und Konkurrenz z.b. USA, viele EU-Staaten* Horizontale Individualisten Individuum versucht seinen eigenen Gewinn zu maximieren Keine Gruppenbindung, die anderen Mitglieder werden jedoch als gleichwertig akzeptiert z.b. Skandinavien, Österreich* *Beispiele nach Scores der Cultural Dimensions von Geert Hofstede Klassifikation der Kultur: kollektivistische Kultur allozentrische Individuen Vertikale Kollektivisten Selbstverständnis als Teil der Gruppe, starke Bindung Ausgeprägtes Hierarchiedenken Große Opferbereitschaft zum Wohl der Gruppe z.b. China, Indien, mittl. Osten* Horizontale Kollektivisten Selbstverständnis als Teil der Gruppe, starke Bindung Keine absolute Opferbereitschaft, eher bedacht auf gemäßigte Egalität z.b. Griechenland* *Beispiele nach Scores der Cultural Dimensions von Geert Hofstede 4

5 Hypothesen. Die Teilnehmer des Intergruppen Prisoners Dilemma Spieles tragen häufiger (zum öffentlichen Gut) bei als die des herkömmlichen Prisoner Dilemma Spiels 2. Vertikale Individualisten tragen im IPD häufiger (zum öffentlichen Gut) bei. Beim PD hingegen halten sie sich häufiger zurück. 3. Vertikale Kollektivisten tragen beim PD häufiger bei, halten sich dafür beim IPD häufiger zurück. Weitere Hypothesen 4. Vertikale Individualisten zielen eher darauf ab ihren individuellen Gewinn zu maximieren als die Kollektivisten 5. Vertikale Kollektivisten zielen eher drauf ab den Gewinn der Gruppe zu maximieren als die Individualisten. Bei horizontalen Individualisten und Kollektivisten keine signifikanten Unterschiede zu erwarten, da in beiden Gruppen die Gleichheit eine wichtige Rolle spielt! 5

6 Durchführung Teilnehmer: 65 Studenten, männlich, 7-25 Jahre, davon spielen zufällig 80 das Intergroup Prisoners Dilemma (IPD) und 85 das bekannte (single-group Prisoners Dilemma (PD) Weitere Tests: Kleinerer Versuch zur Ermittlung der Kooperationsbereitschaft Auswertung von Fragebögen zur Einteilung der Teilnehmer in die vier Klassen (INDCOL 32) Gruppenbildung: Zufällige Zuteilung je 6 Personen zu 2 Gruppen (rot und grün) à 3 Personen Durchführung Anfangsausstattung pro Runde: $,05 Zehn unabhängige Entscheidungen der TN, davon wird zufällig eine gezogen und damit das Ergebnis berechnet Keinerlei Rückmeldung des Experimentators Keinerlei Kommunikationsmöglichkeit der TN untereinander Anonymität gewahrt durch Auszahlung in verschlossenen Umschlägen und einzelne Entlassung der TN 6

7 Ergebnisse. Die Teilnehmer des Intergruppen Prisoners Dilemma Spieles tragen häufiger (zum öffentlichen Gut) bei als die des herkömmlichen Prisoner Dilemma Spiels 2. Vertikale Individualisten tragen im IPD häufiger (zum öffentlichen Gut) bei. Beim PD hingegen halten sie sich häufiger zurück. 3. Vertikale Kollektivisten tragen beim PD häufiger bei, halten sich dafür beim IPD häufiger zurück. Ergebnisse 7

8 Ergebnisse Ergebnisse 4. Vertikale Individualisten zielen eher darauf ab ihren individuellen Gewinn zu maximieren als die Kollektivisten 5. Vertikale Kollektivisten zielen eher drauf ab den Gewinn der Gruppe zu maximieren als die Individualisten. 8

Kritikpunkte Nicht mit Personen aus verschiedenen Kulturen durchgeführt sondern nur von idiozentrischen und allozentrischen Individuen auf individualistische und kollektivistische Kulturen

vertikal/horizontal) Maskulinität/Femininität Uncertainty Avoidance Index (long-term/short-term Orientation) Kritikpunkte Ad Hypothese : Es wird erwartet, die Ergebnisse von Bornstein und

9 Kritikpunkte Nicht mit Personen aus verschiedenen Kulturen durchgeführt sondern nur von idiozentrischen und allozentrischen Individuen auf individualistische und kollektivistische Kulturen geschlossen mangelnde Repräsentanz der kulturellen Werte; Vergleich mit vier (fünf) Dimensionen der Kultur nach Geert Hofstede: Individualismus/Kollektivismus Power Distance Index (vgl. vertikal/horizontal) Maskulinität/Femininität Uncertainty Avoidance Index (long-term/short-term Orientation) Kritikpunkte Ad Hypothese : Es wird erwartet, die Ergebnisse von Bornstein und Ben-Yossef zu reproduzieren, obwohl gezeigt werden soll, dass kulturelle Unterschiede unterschiedliche Ergebnisse liefern Scores der USA und Israel nach Geert Hofstede: Vertikale Individualisten Horizontale Kollektivisten 9

10 Kritikpunkte Ad Hypothese : Israelische Studenten, eher horizontal kollektiv, kooperieren im IPD häufiger als im PD Studenten in USA, eher vertikal individualistisch, lassen keinen signifikanten Unterschied an Kooperation zw. PD und IPD erkennen WIDERSPRUCH zu Hypothese 2 und 3! Diskussion Fragen? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 0

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