Rue de la Dixence Sion/Sitten Tél fax Website :
|
|
- Mina Brauer
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Rue de la Dixence Sion/Sitten Tél fax Website :
2 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN UND LOHNABZÜGE 017 Elektrobranche Betriebspersonal Fach- und Verwaltungspersonal dem AN vom Gehalt Beitragssätze Beitragssätze Beiträge abzuziehen vom Beiträge des AN Lohn 13 ter + Fer. abzuziehen AHV-IV-EO (Verwaltungskosten inbegriffen) 10.50% 5.15% 5.15% AHV-IV-EO 10.50% 5.15% (Verwaltungskosten inbegriffen) 1 1 ALV.0% 1.10% 1.10% ALV.0% 1.10% Total AHV/ ALV 1.70% 6.5% 6.5% Familienzulagen MEROBA 3.70% 0.30% 0.30% Familienzulagen MEROBA 3.70% 0.30% Kantonaler Berufsbildungsfonds 0.10% Kantonaler Berufsbildungsfonds 0.10% Pensionskasse CAPAV 10.50% 5.5% 5.5% Pensionskasse CAPAV 10.50% 5.5% Krankentaggeldversicherung.80% 0.93% 0.93% Krankentaggeldversicherung.80% 0.93% Allgemeine Beiträge zu den CPS 18.00% Krankentaggeldversicherung.50% 0.90% Vorpensionierung RETAVAL 1.70% 0.85% 0.85% Vorpensionierung RETAVAL 1.70% 0.85% Berufsbeitrag 0.50% 0.50% Beitrag an den WHV 37.30% 7.83% 7.33% 3 4 Total der Beiträge 50.00% % % SUVA-Berufsunfallvers. s. SUVA 5 SUVA-Berufsunfallvers. s. SUVA SUVA (NBUV).5%.5%.5% SUVA (NBUV).5%.5% Basissatz Total der Abzüge % % Total der Abzüge % 1 für Löhne bis zu Fr. 1'350. pro Monat oder Fr. 148'00. pro Jahr. Auf den Lohnanteil ab Fr. 148'01. (ohne Obergrenze) wird ein Solidaritätsprozent erhoben. 3 4 beitritt auf Anfrage. vgl. Informationen auf der nächsten Seite. spezieller Vertrag; Beitritt nur infolge vorgängiger Anfrage. 5 vollumfänglich zu Lasten des Arbeitgebers. Bei der SUVA abzurechnen. 6 bei der SUVA abzurechnen. Der Basissatz gilt als Richtlinie. Verbindlich ist einzig der von der SUVA mitgeteilte, unternehmensspezifische Beitragssatz.
3 DETAILLIERTE LEISTUNGSÜBERSICHT DER BERUFLICHEN SOZIALEINRICHTUNGEN (CPS) Mit den beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS) wurde ein System geschaffen, das die Kosten der verschiedenen Lohnabgaben effizient und ausgleichend reguliert. Durch den CPS-Beitritt bleiben die Mitgliederunternehmen aufgrund des gewährleisteten Risikoausgleichs zwischen den Generationen weiterhin konkurrenzfähig und können gleichzeitig ihre Kosten mittelfristig stabil halten. Die Contribution générale wird vom Kassenvorstand, der sich aus 6 Arbeitgebervertretern zusammensetzt, festgelegt und umfasst folgende Leistungen: bezahlte Ferien (5 30 Tage) gemäss den Bestimmungen von Art. 1 des Gesamtarbeitsvertrages der Elektro-Installationsfirmen des Kantons Wallis (nachstehend GAV genannt) Entschädigung von 9 bezahlten Feiertagen gemäss Art. 13 GAV Entschädigungen bei Militärdienst gemäss Art. 4 GAV Entschädigungen bei der Ausübung eines öffentlichen Amtes gemäss Art. 4 GAV Übernahme des Arbeitgeberanteils der Beiträge an die - AHV/IV/EO - ALV - Familienausgleichskasse (inkl. Kantonaler Berufsbildungsfonds) - Krankenversicherung - berufliche Vorsorge - Vorpensionierungskasse (RETAVAL) auf Ferien- und Feiertagslohn, Absenz-Entschädigungen sowie Militärdienst-Entschädigungen Entschädigungen für berechtigte Absenzen (Geburt, Heirat, Tod, Umzug) gemäss Art. 3 GAV Lohnfortzahlung bei Tod eines Arbeitnehmers gemäss Art. 9 GAV Verwaltungskosten der CPS ohne AHV Der Arbeitgeber kann sich auch für eine Variante ohne Ferienentschädigungen entscheiden. In diesem Fall wird der Beitrag an die Leistungen angepasst. SCHLIESSEN SIE SICH DEM SYSTEM DER BERUFLICHEN SOZIALEINRICHTUNGEN AN UND PROFITIEREN SIE VON UNSEREN ZAHLREICHEN LEISTUNGEN!
4 ABZÜGE 017 AUF MONATS- UND STUNDENLÖHNE Elektrobranche Kassen Lohn 13. M.lohn Ferienent. Lohnart EO 1 / MSE Militärd.- + Absenzenentschädig 1 AHV-IV-EO 5.15% 5.15% 5.15% 5.15% ALV (bis Fr. 148'00.--) 1.10% 1.10% 1.10% 1.10% Familienzulagen MEROBA 0.30% 0.30% Krankentaggeldversicherung (Wartefrist Tage) 0.93% 0.93% Pensionskasse CAPAV 5.5% 5.5% Vorpensionierung RETAVAL 0.85% 0.85% Berufsbeitrag 0.50% SUVA (NBUV).5%.5%.5% Total der Abzüge auf den Lohn des Arbeitnehmers in % % % 6.5% 8.475% Basissatz Ferien (+ Feiertage) : 5 Tage = % (bis zum 56. Altersjahr) 30 Tage = % (ab dem 57. Altersjahr) 13. Monatslohn = 8.33 % vom AHV-Lohn inkl. Ferien- & Feiertagsentschädigung Der NBUV-Beitrag wird vom Arbeitgeber direkt von dem von der Kasse bezahlten Feriengeld abgezogen. Beispiel 1: Lohnabrechnung für einen dem GAV unterstellten Arbeitnehmer Anz. Stunden: 180 Stundenlohn: Fr Anz. Stunden: 180 Stundenlohn: Fr Auf der Monatsabrechnung Auf der Monatsabrechnung des WHV des Walliser Handwerkerverbandes angeg. Grundlohn Fr angegebener Grundlohn Fr. 4'84.00./. Krankentaggeldversicherung 0.93% Fr /. SUVA (NBUV).5% Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr Total der Abzüge Fr /. ALV 1.10% Fr An den Lehrling ausbez. Nettolohn Fr /. Familienzulagen MEROBA 0.30% Fr /. Krankentaggeldversicherung 0.93% Fr /. Pensionskasse CAPAV 5.5% Fr Beispiel 3: Lohnabrechnung für einen Lehrling./. Vorpensionierung RETAVAL 0.85% Fr (ab dem 18. Altersjahr) a./. Berufsbeitrag 0.50% Fr. 4.0 Anz. Stunden: 180 Stundenlohn: Fr /. SUVA (NBUV).5% Fr Total der Abzüge Fr An den AN ausbezahlter Nettolohn Beispiel : Lohnabrechnung für einen Lehrling (bis zum 18. Altersjahr) Auf der Monatsabrechnung des WHV angeg. Grundlohn Fr. 1' /. AHV-IV-EO 5.15% Fr Fr. 4'05.50./. ALV 1.10% Fr /. Familienzulagen MEROBA 0.30% Fr. 3.5./. Krankentaggeldversicherung 0.93% Fr /. SUVA (NBUV).5% Fr Total der Abzüge Fr An d. Lehrling ausbez. Nettolohn Fr Hinweis: Anmerkung: a in gewissen Fällen sind die Lehrlinge ebenfalls BVG-pflichtig. Sind die Löhne höher als in den Empfehlungen des WVEI vorgesehen, wenden Sie sich bitte an die Kasse. 1 Wenn die Zusatzleistungen Militärdienst und die Erwerbsausfallentschädigungen (EO) an den Arbeitgeber überwiesen werden, achtet dieser darauf, diese auf der Nachtragsabrechnung des Jahresendes aufzuführen (Beispiel auf der folgenden Seite). Die Kasse überweist zudem die Arbeitgeber-Abgaben im Zusammenhang mit diesen Leistungen. der Basissatz gilt als Richtlinie. Verbindlich ist einzig der von der SUVA mitgeteilte, unternehmensspezifische Beitragssatz.
5 Centre encaissement Inkassostelle Liste nominative des salaires / Lohnliste (Décompte périodique mensuel / Periodische (monatliche) Abrechnung) Firma Rue de la Dixence 0 - Case postale/postfach Muster AG CH-1951 Sion/Sitten Mustergasse 1 Tél Fax Musterhausen IBAN : CH Abrechnung Nr.: Siehe Meldeformular Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso. Abwesentheitsgründe wie : Krankheit, Unfall, bezahlte Ferien, Militärdienst, usw. müssen immer angegeben werden. Berufliche Qualifikation siehe Rückseite. Total der Beitragssätze an die Sozialkassen No ouvrier Nr. des AN Nom et prénom de l'ouvrier Name und Vorname des Arbeiters Date de naiss. Geburtsdatum Code prof. Beruf. Code Nbre heures Anzahl Std. Sal. horaire Std. Lohn Total des salaires Grundlohn Taux contrib. Ansatz Nicht-AHV-/IV/EOpflichtiger Lohn Nicht-ALVpflichtiger Lohn Remarques Bemerkungen 60 Peter Meier Beispiel TQ ' % 3675 Werner Schmid Beispiel AP % Hans Muster Beispiel AP ' % Total der Löhne 6' AHV/IV/EO-ALV- Beiträge A/ Sozialkassen.80% S/ = % S/ 1' = % S/ 4'84.00 = 1' RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT STEMPEL + UNTERSCHRIFT Geben Sie hier die Gründe für die Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an (Ferien, Krankheit, Militärdienst, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Todesfall, Ende des Arbeitsverhältnisses (Austritt am )) Dieser Betrag muss direkt an das Bureau des Métiers überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechnung. B/ AHV/IV-EO 10.50% S/ 5'9.00 = C/ ALV.0% S/ 5'9.00 = Fr > 1' Total der Beiträge ' Ort und Datum: Centre encaissement Inkassostelle Décompte complémentaire (janvier - décembre) Nachtragsabrechnung (Januar - Dezember) Entreprise Rue de la Dixence 0 - Case postale/postfach Exemple SA CH-1951 Sion/Sitten Rue Euréka 1 Tél Fax Seefacile IBAN : CH Abrechnung Nr.: Angabe für Unternehmen mit nicht komplettem Abrechnungssystem der CPS Nur AHV/IV/EO- und ALV-pflichtig (B + C) Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso. Abwesentheitsgründe wie : Krankheit, Unfall, bezahlte Ferien, Militärdienst usw. müssen immer angegeben werden. Berufliche Qualifikation siehe Rückseite. No ouvrier Nr. des AN Nom et prénom de l'ouvrier Name und Vorname des Arbeitnehmers Date de naiss. Geburtsdatum Code prof. Beruf. Code Vacances/Jours fériés 1 Ferien/Feiertage Gratifications Gratifikationen Abs. justifiées Abs Entsch Total col 1,,3 Total Kol. 1,,3 Taux col. 1,,3 Ansatz Kol. 1,,3 APG + Compl. SM EO + MEK 4 Taux col. 4 Ansatz Kol Peter Meier TQ 4' ' % ' Werner Schmid AP % Hans Muster AP % Total der Löhne 5' RICHTIGKEIT DER ANGABEN BESTAETIGT STEMPEL + UNTERSCHRIFT '58.00 A/ Sozialkassen.80% S/ = % S/ = % S/ 5' = Dieser Betrag muss direkt an das Bureau des Métiers überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechnung. B/ AHV/IV-EO 10.50% S/ 8' = C/ ALV.0% S/ 8' = Fr > 1' Bruttobeträge gemäss Abrechnung der Kasse (ohne Arbeitgeberanteil) Total der Beiträge ' Ort und Datum:
6 Monat Januar Februar März April Mai Juni Juli August Sept. Okt. Nov. Dez. TOTAL Anzahl Tage Feiertage Mögliche Arbeitstage Anzahl Stunden ' Ferien bis 56 Jahre = 5 Tage x 8.30 = Effektive Arbeitsstunden = ab 57 Jahre = 30 Tage x 8.30 = Effektive Arbeitsstunden = ANZAHL MONATS- UND JAHRESSTUNDEN 017 Elektrobranche Feiertage, die auf 5. Mai - Auffahrt (Donnerstag) einen Arbeitstag fallen 15. Juni - Fronleichnam (Donnerstag) 01. August - Bundesfeiertag (Dienstag) 15. August - Mariä Himmelfahrt (Dienstag) 01. November - Allerheiligen (Mittwoch) 08. Dezember - Mariä Empfängnis (Freitag) 5. Dezember - Weihnachtstag (Montag)
7 BEMERKUNGEN:
8 Sämtliche Unterlagen Gesamtarbeitsverträge Normalarbeitsverträge Meldeformulare Tabelle der Beiträge und Abzüge an die Sozialkassen usw. finden Sie unter: bureaudesmetiers.ch WVEI-Sekretariat 51 1 Unternehmungsgründungen / Beitritte Aus- und Weiterbildung 51 0 Mitarbeiter-Anmeldung / Meldeformulare Krankenversicherung Familienzulagen Militär- und Ferienkasse / AHV Pensionskasse Vorpensionierungskasse Arbeitsverhältnisse Lohnabrechnungen / Sozialabgaben Kantonaler Berufsbildungsfonds Bureau des Métiers, Rue de la Dixence 0, Postfach 141, 1951 Sitten Tel.: Fax: info@bureaudesmetiers.ch
HEFT I. Merkblatt : Sozialversicherungen. Arbeitsverhältnisse HEFT II. Merkblatt : Beiträge an die Sozialkassen
ASSOCIATION VALAISANNE DES MAITRES PLATRIERS-PEINTRES WALLISER MALER- UND GIPSERMEISTERVERBAND Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tel. 027 327 51 11 fax: 027 327 51 80 Website: www.bureaudesmetiers.ch
MehrHEFT I. Merkblatt: Sozialversicherungen. Arbeitsbedingungen HEFT II. Merkblatt: Beiträge an die Sozialkassen
Rue de la Dixence 0 1951 Sion/Sitten Tél. 07 37 51 11 fax 07 37 51 80 Website : www.bureaudesmetiers.ch HEFT I Merkblatt: Sozialversicherungen Arbeitsbedingungen HEFT II Merkblatt: Beiträge an die Sozialkassen
MehrRue de la Dixence Sion/Sitten Tel.: Fax: Website: Gebäudetechnik und gebäudehülle
Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tel.: 027 327 51 11 Fax: 027 327 51 80 Website: www.bureaudesmetiers.ch Gebäudetechnik und gebäudehülle BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN 2017 (ARBEITGEBER und ARBEITNEHMER)
MehrHEFT I. Merkblatt : Arbeitsverhältnisse HEFT II. Merkblatt : Beiträge an die Sozialkassen
ASSOCIATION VALAISANNE DES MAITRES PLATRIERS-PEINTRES WALLISER MALER- UND GIPSERMEISTERVERBAND Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tel. 027 327 51 11 fax: 027 327 51 80 Website: www.bureaudesmetiers.ch
MehrGebäudetechnik und gebäudehülle
Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tel.: 027 327 51 11 Fax: 027 327 51 80 Website: www.bureaudesmetiers.ch Gebäudetechnik und gebäudehülle HEFT I Merkblatt: Sozialversicherungen Arbeitsverhältnisse
MehrASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN
ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tél. 027 327 51 11 fax 027 327 51 80 Site : www.bureaudesmetiers.ch
MehrHEFT I. Merkblatt: HEFT II. Merkblatt: GEBÄUDETECHNIK UND GEBÄUDEHÜLLE. Sozialversicherungen. Arbeitsverhältnisse. Beiträge an die Sozialkassen
Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tel.: 027 327 51 11 Fax: 027 327 51 80 Website: www.bureaudesmetiers.ch GEBÄUDETECHNIK UND GEBÄUDEHÜLLE HEFT I Merkblatt: Sozialversicherungen Arbeitsverhältnisse
MehrHEFT I. Merkblatt: Sozialversicherungen. Arbeitverhältnisse HEFT II. Merkblatt: Beiträge an die Sozialkassen
Rue de la Dixence 20 1951 Sion/Sitten Tél. 027 327 51 11 fax 027 327 51 80 Website : www.bureaudesmetiers.ch ASSOCIATION VALAISANNE DES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION METALLIQUE VERBAND WALLISER METALLBAUUNTERNEHMEN
MehrALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA
ALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA Geschäftsbezeichnung... Name und Vorname... Adresse...... Telefon... Fax... Natel... E-Mail... Post / Ort... IBAN-Nr. Bank / Ort. IBAN-Nr.. Datum der Firmengründung...
MehrALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA
ALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA Geschäftsbezeichnung... Name und Vorname... Adresse...... Telefon... Fax... Natel... E-Mail... Post / Ort... IBAN-Nr. Bank / Ort. IBAN-Nr.. Datum der Firmengründung...
MehrBeitragspflicht. Ausgabe 2007
Beitragspflicht Beitragspflicht auf Löhne und weitere Leistungen des Arbeitgebers an Ausgleichskassen und Versicherungen gemäss den gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Regelungen Ausgabe 2007 Departement
MehrSchutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter und Tod in Form von Alters, Witwen und Waisenrenten. Schutz gegen die Folgen von Erwerbsunfähigkeit
44.01 Bezeichnung der Sozialversicherung Abkürzung Zweck Beiträge in % des Bruttolohnes Arbeitnehmer Arbeitgeber Total AHV EO Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter und Tod in Form von Alters,
MehrGAV Schweiz. Hafner- und Plattengewerbe
PUBLIKATION TEMPSERVICE.CH: 1. INKRAFTSETZUNG: LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG: GÜLTIGKEIT: GELTUNGSBEREICH 1. Räumlicher Geltungsbereich Dieser Gesamtarbeitsvertrag gilt für das Gebiet der ganzen Schweiz.
MehrI ZIEL UND ORGANISATION II MITGLIEDSCHAFT. Austritt aus den Kassen III FINANZIERUNG, BESCHLÜSSE UND SANKTIONEN
1 REGLEMENT DER KASSEN FÜR SOZIALLEISTUNGEN DER SPENGLEREI-, DACHDECKER-, SANITÄRINSTALLATIONS-, HEIZUNGS-, LÜFTUNGS- UND KLIMABETRIEBE DES KANTONS WALLIS I ZIEL UND ORGANISATION Art. 1 : Art. 2 : Ziel
MehrArbeitsvertrag. zwischen: Arbeitgeber: Name Strasse Zusatz PLZ, Ort. und. Arbeitnehmer: Vorname, Name Strasse Zusatz PLZ, Ort Geburtsdatum AHV-Nr.
Arbeitsvertrag zwischen: Arbeitgeber: Name Strasse Zusatz PLZ, Ort und Arbeitnehmer: Vorname, Name Strasse Zusatz PLZ, Ort Geburtsdatum AHV-Nr. 1 Allgemeine Vertragsbestimmungen 1.1 Der GAV zwischen dem
MehrMERKBLATT. Kollektiv Arbeitsvertrag 2013 und übrige Leistungen
MERKBLATT Kollektiv Arbeitsvertrag 2013 und übrige Leistungen 1. April 2013 Grundlohn Lohnaufbau Der Lohn setzt sich aus einem Funktionsanteil, einem leistungs- und verhaltensabhängigen Lohnband sowie
MehrVorsorge kommt vor Sorge
Vorsorge kommt vor Sorge Das 3-Säulen-Prinzip Vorsorge Staatliche = 1. Säule Berufliche = 2. Säule Private = 3. Säule AHV / IV BVG Unfall- und Krankenversicherung Existenzsicherung Fortsetzung der gewohnten
MehrInformationen zur Lohnbescheinigung 2017
AUSGLEICHSKASSE ZUG Informationen zur Lohnbescheinigung 2017 Beitragsbezug Fristen Formulare Achtung! Einreichen innert 30 Tagen! BEITRAGSBEZUG 2 ABRECHNUNG DER BEITRÄGE Während des Jahres rechnen Sie
MehrTrainingsprüfung / Lösungen. für Personalfachleute. Sozialversicherungen. Trainingsprüfung Sozialversicherungen Lösungen 1
Trainingsprüfung / Lösungen für Personalfachleute Sozialversicherungen Trainingsprüfung Sozialversicherungen Lösungen 1 Aufgabe 1 Die Schweiz hat zur Sozialen Sicherheit Vereinbarungen mit den europäischen
MehrAnleitung zum Ausfüllen der Lohndatenvorlage
Koordinationsstelle Berner Modell freie Lebensgestaltung von Menschen mit Behinderungen HelpLine 031 300 33 70 info@bernermodell.ch Anleitung zum Ausfüllen der Lohndatenvorlage Inhaltsverzeichnis 1. Stammdaten...
MehrAnmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung
Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung A Durch die Anspruchsberechtigte auszufüllen 1. Personalien der Mutter 1.1 Name Auch Name als ledige Person 1.2 Alle Vornamen Rufname in Grossbuchstaben 1.3
MehrMITTEILUNG 2015 BEITRAGSSÄTZE GÜLTIG AB An unsere Mitgliedfirmen. Chur, im Dezember Sehr geehrte Mitglieder
MITTEILUNG 2015 An unsere Mitgliedfirmen Chur, im Dezember 2015 Sehr geehrte Mitglieder Die nachfolgende Mitteilung 2015 enthält allgemeine Informationen für das kommende Jahr. Die Anleitung für die korrekte
MehrGAV ISS Aviation AG Zürich Teilzeitangestellte im Std.-Lohn
PUBLIKATION TEMPSERVICE.CH: 1. INKRAFTSETZUNG: LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG: GÜLTIGKEIT: 03.06.2014 01.02.2012 01.01.2016 01.05.2016 31.12.2018 GELTUNGSBEREICH Geltungsbereich Diese Bestimmungen gelten
MehrAbrechnungsverfahren 2014
AUSGLEICHSKASSE ZUG Informationen zur Lohnbescheinigung im vereinfachten Abrechnungsverfahren 2014 Beitragsbezug Fristen Formulare Achtung! Einreichefrist 30. Januar 2015 Beitragsbezug 2 VEREINFACHTES
MehrAllgemeine Formeln für die Berechnung des Taggeld-Ansatzes:
UVG-Maximum: Fr. 126'000.00 pro Jahr (100%) Art. 22 Abs. 1 UVV Fr. 346.00 pro Tag (100%) Höhe des Taggeldes: 80% des versicherten Verdienstes Art. 17 Abs. 1 UVG Bei voller Arbeitsunfähigkeit (AUF) = 80%
MehrAusbaugewerbe der Westschweiz GAV vom
Ausbaugewerbe der Westschweiz GAV vom 01.01.2007 Allgemeine Vertragsbestimmungen Vertragsdauer: 01.01.2007 31.12.2011. Ohne Kündigung bis 3 Monate vor Ablauf gilt er jeweils für ein weiteres Jahr. Im Falle
MehrSchutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter und Tod in Form von Alters-, Witwen- und Waisenrenten. oder geistigen Gesundheitsschaden.
37.01 Bezeichnung der Sozialversicherung Vervollständigen Sie das folgende Schema zu den in der Lohnabrechnung berücksichtigten Sozialversicherungen: AHV EO Zweck Beiträge in % des Bruttolohnes Schutz
MehrAnstellungsbedingungen in Kürze
Personaldienst Anstellungsbedingungen in Kürze Informationen für Mitarbeitende Ausgabe Oktober 2015 Arbeitszeiten Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt für das KSA-Personal (ausgenommen
MehrSVS Schweiz. Verband der Sozialversicherungs-Fachleute Sozialversicherungsfachkurs. Probeprüfung. (24 Punkte) Fach: AHV-Beiträge/Versicherung
SVS Schweiz. Verband der Sozialversicherungs-Fachleute Sozialversicherungsfachkurs Probeprüfung 2007 (24 Punkte) Fach: AHV-Beiträge/Versicherung (Fragen) Zeitvorgabe: 20 min SVS-Fachausbildung Seite -
MehrFragen und Antworten zu «Vereinfachtes Abrechnungsverfahren» und «Schwarzarbeit»
Fragen und Antworten zu «Vereinfachtes Abrechnungsverfahren» und «Schwarzarbeit» Ist jeder Franken beitragspflichtig? Vom Lohn, der Fr. 2'200. pro Jahr und Arbeitgeber nicht übersteigt, werden die Beiträge
MehrARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL
Standort Berner Oberland 3702 Hondrich Telefon 033 650 84 00 Telefax 033 650 84 10 e-mail inforama.oberland@vol.be.ch ARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL zwischen dem Arbeitgeber... und dem
Mehr2.06 Stand am 1. Januar 2005. Hausdienstarbeit. Was gilt als Hausdienstarbeit? 1 Darunter sind zum Beispiel folgende Tätigkeiten zu verstehen:
2.06 Stand am 1. Januar 2005 Hausdienstarbeit Was gilt als Hausdienstarbeit? 1 Darunter sind zum Beispiel folgende Tätigkeiten zu verstehen: Raumpflegerin/Raumpfleger; Kindermädchen (Au-pair-Mädchen/-Mann;
MehrInhaltsverzeichnis. Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis Quellenverweis Einleitung 1 Lohnzusammensetzung 21 1.1 Lohn und Gehalt 22 Zulagen 22 Abzüge 23 2 Lohnabrechnung 25 2.1 AHV, IV, EO 25 2.1.1 Geschichte der AHV, IV und EO 25 2.1.2 Versicherungspflicht
MehrAnstellungsbedingungen für Personal im Stundenlohn (nach OR)
Teil der Verordnung zum Personalreglement 00 Anstellungsbedingungen für Personal im Stundenlohn (nach OR) Rechtsgrundlage: Abs. des Personalreglements Stand / Gültig ab: 0.0.0 Anstellungsverhältnis Aushilfen
MehrGRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 11.12.1996 01.01.1997 01.10.2013 01.01.2017 31.08.2017 Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die ganze Schweiz.
MehrGAV: Metallbaugewerbe VS
KANTONSBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 30.08.2006 01.11.2006 13.08.2014 01.12.2014 31.05.2018 1. Geltungsbereich: Kanton Wallis 2. Anwendungsbereich
MehrGAV Elektroinst./Freileitungsgewerbe VS
KANTONSBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 23.05.2007 Antrag auf Änderung der Beschlüsse 01.07.2007 zur Allgemeinverbindlicherklärung des 01.11.2015 GAV,
MehrGAV für das Personal der Bernischen Spitäler
PUBLIKATION TEMPSERVICE.CH: 1. INKRAFTSETZUNG: LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG: GÜLTIGKEIT: 01.01.2012 01.02.2012 01.01.2016 01.05.2016 31.12.2018 GELTUNGSBEREICH 1. Persönlich und betrieblich Dieser GAV
MehrSchutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter und Tod in Form von Alters-, Witwen- und Waisenrenten.
Vervollständigen Sie das folgende Schema zu den in der Lohnabrechnung berücksichtigten Sozialversicherungen: 27.01 Bezeichnung der Sozialversicherung AHV Zweck Beiträge in % des Bruttolohnes Schutz gegen
MehrGAV Elektroinst./Freileitungsgewerbe VS
KANTONSBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 23.05.2007 01.07.2007 26.04.2017 01.08.2017 31.05.2018 Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für das ganze
MehrStarter Kit. Inhaltsverzeichnis
Starter Kit Inhaltsverzeichnis 1. Zeiterfassung... S. 2 2. Überstunden... S. 3 3. Lohn... S. 3 4. Weiterbildung... S. 4 5. Kinderzulagen... S. 4 6. BVG... S. 5 7. Ferien... S. 5 8. Zwischenverdienst...
MehrALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA
ALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA Geschäftsbezeichnung :... Name und Vorname :... Adresse :...... Telefon :... Fax :... Natel :... E-Mail :... Post / Ort :... IBAN-Nr. : Bank / Ort :. IBAN-Nr. :. Datum
MehrSämtliche auf Personen bezogene Bezeichnungen in diesem Vertrag gelten für Angehörige des männlichen und des weiblichen Geschlechts.
1. PUBLIKATION TEMPDATA.CH: 01.01.2012 1. INKRAFTSETZUNG: 01.02.2012 LETZTE PUBLIKATIONSÄNDERUNG: 27.12.2017 INKRAFTSETZUNG: 26.01.2018 GÜLTIGKEIT: 31.12.2018 GELTUNGSBEREICH Der vorliegende GAV gilt für
MehrCopyright rosemarie rossi consulta.ch. Trainingsaufgaben Frühjahr 2013 alle Semester Aufgaben. rossi consulta.ch
Trainingsaufgaben Frühjahr 2013 alle Semester Aufgaben 1 Aufgabe 1 (Soziale Sicherheit) Kreuzen Sie an, ob die untenstehenden Aussagen richtig oder falsch sind. Aussage RICHTIG FALSCH Sozialversicherungen
MehrMITTEILUNG 2016 DIE BEITRAGSSÄTZE GÜLTIG AB An unsere Mitgliedfirmen. Chur, im Dezember Sehr geehrte Mitglieder
MITTEILUNG 2016 An unsere Mitgliedfirmen Chur, im Dezember 2016 Sehr geehrte Mitglieder Die nachfolgende Mitteilung enthält allgemeine Informationen für das kommende Jahr. Die Anleitung für die korrekte
MehrKontierungshilfe. Sage 50 Lohnbuchhaltung
Die Lohnarten können auf zwei unterschiedliche Arten kontiert werden. Die eine Möglichkeit besteht darin, nur die Arbeitnehmerabzüge zu kontieren. Die andere Möglichkeit ist, die Arbeitgeberbeiträge auch
MehrArbeitsvertrag. zwischen. Name, Vorname: Adresse: (Arbeitgeber/in) [unterstützte Person] vertreten durch Name, Vorname: Adresse:
Arbeitsvertrag zwischen Name, Vorname: Adresse: (Arbeitgeber/in) [unterstützte Person] vertreten durch Name, Vorname: Adresse: (Gesetzliche Vertretung) [Arbeitgeber/in] und Name, Vorname: Adresse: Geburtsdatum:
MehrARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL
Standort Berner Oberland 3702 Hondrich Telefon 033 650 84 00 Telefax 033 650 84 10 e-mail inforama.oberland@vol.be.ch ARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL zwischen dem Arbeitgeber... und dem
MehrSozialversicherungs- Beiträge 2016
Sozialversicherungs- Beiträge 2016 Beitragspflicht Unselbständigerwerbende und Arbeitnehmer je hälftig vom massgebenden Lohn (Beitragsbezug durch Ausgleichskasse voll von ) Arbeitnehmende Sozialversicherung
MehrALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA
ALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA Geschäftsbezeichnung... Name und Vorname... Adresse...... Telefon... Fax... Natel... E-Mail... Post / Ort... IBAN-Nr. Bank / Ort. IBAN-Nr.. Datum der Firmengründung...
Mehr223.2 Regierungsratsbeschluss über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Landwirtschaft (NAV Landwirtschaft)
. Regierungsratsbeschluss über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Landwirtschaft (NAV Landwirtschaft) vom 4. April 997 Der Regierungsrat gestützt auf 5 der Einführungsverordnung
MehrVorsorge im 3-Säulen-System. 2. Säule: Berufliche Vorsorge. Instrument: BVG. Ziel: Fortsetzung Lebensstandard. Alter Invalidität Tod Krankheit Unfall
Volkswirtschaftsdepartement Amt für Wirtschaft Wirtschaftsförderung Bahnhofstrasse 15 Postfach 1187 Telefon +41 41 819 16 34 Telefax +41 41 819 16 19 www.schwyz-wirtschaft.ch Überblick über die Sozialversicherungen
MehrFreiwillige berufliche Vorsorge für Lehrpersonen mit kantonalen und kommunalen Anstellungen
Kanton Zürich Bildungsdirektion Volksschulamt Lehrpersonal Kontakt: Volksschulamt, Lehrpersonal, Walchestrasse 2, 8090 Zürich Telefon 043 259 22 66, lehrpersonal@vsa.zh.ch (wei). Juni 205 /5 Freiwillige
MehrGAV Aargauer Kantonsspitäler
PUBLIKATION TEMPSERVICE.CH: 12.11.2014 1. INKRAFTSETZUNG: 01.02.2012 LETZTE REVISION: 11.12.2014 INKRAFTSETZUNG: 01.05.2016 GÜLTIGKEIT: 31.12.2018 GELTUNGSBEREICH 1. Betrieblicher Geltungsbereich Der GAV
MehrInformationen zur Lohnbescheinigung 2015
AUSGLEICHSKASSE ZUG Informationen zur Lohnbescheinigung 2015 Beitragsbezug Fristen Formulare Achtung! Einreichefrist 30. Januar 2016 BEITRAGSBEZUG 2 ABRECHNUNG DER BEITRÄGE Während des Jahres rechnen Sie
MehrMITTEILUNG 2017 DIE BEITRAGSSÄTZE GÜLTIG AB An unsere Mitgliedfirmen. Chur, im Dezember Sehr geehrte Mitglieder
MITTEILUNG 2017 An unsere Mitgliedfirmen Chur, im Dezember 2017 Sehr geehrte Mitglieder Die nachfolgende Mitteilung enthält auch allgemeine Informationen für das kommende Jahr. Die Anleitung für die korrekte
MehrArbeitsvertrag. Vertragsabschluss
Vertragsabschluss Grundsätzlich können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen, bzw. auch mündlich oder schriftlich gekündigt werden (Ausnahme bilden die Lehrverträge, welche zwingend immer
MehrFringe Benefits. Spitex Stadt Luzern
Fringe Benefits Spitex Stadt Luzern Ferien Der Anspruch auf bezahlte Ferien pro Kalenderjahr beträgt: bis 49 Jahre 25 Tage ab 50 Jahre 30 Tage (ab dem Kalenderjahr des 50. Geburtstages) ab 60 Jahre 35
MehrAn die Mitglieder der Ausgleichskasse für das schweizerische Bankgewerbe
Mitteilung Nr. 195 An die Mitglieder der Ausgleichskasse für das schweizerische Bankgewerbe Zürich, im November 2016 Informationen und Änderungen per 1. Januar 2017 Sehr geehrte Damen und Herren Nachstehend
MehrTarife, Ansätze und Grenzbeträge (Stand )
Tarife, Ansätze und Grenzbeträge (Stand 01.01.2012) Beiträge AHV / IV / EO / ALV-Beitragspflicht Beginn der Beitragspflicht Pflichtige Ende der Beitragspflicht Ab 1.1. nach Vollendung des 17. Altersjahres
MehrReglement für das vertraglich angestellte Personal der Gemeinde Wettingen
020.006 Reglement für das vertraglich angestellte Personal der Gemeinde Wettingen Vom 21. Dezember 2000 Der Gemeinderat, gestützt auf Art. 1 Abs. 1 des Personalreglementes vom 30. Januar 1997 1, beschliesst:
MehrTarife, Ansätze und Grenzbeträge (Stand )
Tarife, Ansätze und Grenzbeträge (Stand 01.01.2017) Beiträge AHV / IV / EO / ALV-Beitragspflicht Beginn der Beitragspflicht Pflichtige Ende der Beitragspflicht Ab 1.1. nach Vollendung des 17. Altersjahres
MehrTrainingsprüfung Fach Sozialversicherung und Löhne Aufgaben
Trainingsprüfung Fach Sozialversicherung und Löhne Aufgaben Prüfungszeit 40 Minuten Punktzahl 40 Sozialversicherung und Löhne Seite 1 Aufgabe 1 (AHV Abrechnung AG) 15 Punkte Die Brenoti AG, Novaggio stellt
MehrGastgewerbe und Hotellerie 2017
Gastgewerbe und Hotellerie 2017 n L-GAV 2017: Wir haben es geschafft! n Lehrgang Progresso n Arbeitszeit-Kalender 2017: Schreiben Sie Ihre Arbeitsstunden auf, denn: Jede Stunde zählt! n Löhne 2017: Aus-
MehrPLAN C. Agrisano Pencas. Tarife und Arbeitnehmerbeiträge 2015. Anwendung. Ereignisse die der Pensionskasse gemeldet werden müssen
Anwendung Agrisano Pencas Tarife und Arbeitnehmerbeiträge 2015 PLAN C Die Prämiensätze sind innerhalb des Versicherungsplanes zwischen Frauen und Männern verschieden. In der ersten Kolonne jeder Seite
MehrAnleitung Lohnprogramm 2018
Koordinationsstelle Berner Modell freie Lebensgestaltung von Menschen mit Behinderungen HelpLine 031 300 33 70 info@bernermodell.ch Anleitung Lohnprogramm 2018 Gültig ab: 01.01.2018 Dokument Version: V
MehrALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA
ALLGEMEINE ANGABEN ÜBER DIE FIRMA Geschäftsbezeichnung... Name und Vorname... Adresse...... Telefon... Fax... Natel... E-Mail... Post / Ort... IBAN-Nr. Bank / Ort. IBAN-Nr.. Datum der Firmengründung...
MehrGRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 13.12.2011 01.01.2012 17.11.2017 01.01.2018 31.12.2018 GELTUNGSBEREICH 1. Räumlicher Geltungsbereich Die Allgemeinverbindlicherklärung
MehrPensionskassenstiftung der Schweizerischen Landwirtschaft (PKSL) Tarife und Arbeitnehmerbeiträge 2010
Pensionskassenstiftung der Schweizerischen Landwirtschaft (PKSL) Tarife und Arbeitnehmerbeiträge 2010 PLAN A Anwendung Die Prämiensätze sind innerhalb des Versicherungsplanes zwischen Frauen und Männern
MehrArbeit und Recht. LANV Liechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband Dorfstrasse Triesen Tel
Arbeit und Recht LANV Liechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband Dorfstrasse 24 9495 Triesen Tel. 00423 399 38 38 info@lanv.li 1 Arbeit und Recht 1. Gesetzliche Grundlagen 2. Vor Arbeitsbeginn 3. Während
MehrInhaltsverzeichnis.
Inhaltsverzeichnis 1. Grundlagen 7 1.1 Anforderungen an ein modernes Gehaltssystem 8 1.1.1 Fair Pay 8 1.1.2 Weitere Forderungen 10 1.2 Bestimmungsfaktoren des Lohnes 11 1.2.1 Alter, Erfahrung 11 1.2.2
MehrDer neue WebLohn von hrm4you
Der neue WebLohn von hrm4you Das Portal für das Personalwesen hrm4you WebLohn ermöglicht auf einfachste Weise die Lohnverarbeitung via Internet. Die ideale Lösung für Betriebe mit einem bis... Angestellten.
MehrMuster für einen «Temporär-Arbeitsvertrag» gem. Art. 19 f. AVG und Art. 48 f. AVV
Muster für einen «Temporär-Arbeitsvertrag» gem. Art. 19 f. AVG und Art. 48 f. AVV Temporär-Rahmenarbeitsvertrag zwischen (Name, Adresse, Verleihfirma) und (Name, Adresse, Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer) als
MehrMITTEILUNG 2013 LOHNBESCHEINIGUNG (LB) 1. Die Firmen, die keine eigenen EDV- Lohnbescheinigungen erstellen, ergänzen die von uns
Steinbockstrasse 8 Postfach 7002 Chur Tel: +41-81 258 31 41 Fax:+41-81 258 31 49 www.ak87.ch info@ak87.ch MITTEILUNG 2013 An unsere Mitgliedfirmen Chur, im Dezember 2013 Sehr geehrte Mitglieder Die nachfolgende
MehrEvangelisch-reformierte Kirche des Kantons St. Gallen GE Muster zur Erstellung eines Dienstvertrages für Pfarrer und Pfarrerinnen
Evangelisch-reformierte Kirche des Kantons St. Gallen GE 53-12 Ersetzt: GE 53-12 Leitfaden zur Erstellung eines Dienstvertrages für Pfarrer und Pfarrerinnen vom 16. Januar 2006 Muster zur Erstellung eines
MehrInformationen zur Lohnbescheinigung 2017
Informationen zur Lohnbescheinigung 2017 Achtung! Rücksendefrist bis 30. Januar 2018 BEITRAGSPFLICHT AHV / IV / EO UND ALV In der Schweiz erwerbstätige Personen müssen ab dem 1. Januar nach vollendetem
MehrGAV Carrosseriegewerbe
GRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 21.01.2003 01.02.2003 01.12.2015 01.06.2017 31.12.2017 Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die ganze Schweiz.
MehrSozialversicherungs- Beiträge 2009
Sozialversicherungs- Beiträge 2009 Beitragspflicht Unselbständigerwerbende und Arbeitnehmer je hälftig vom massgebenden Lohn (Beitragsbezug durch Ausgleichskasse voll bei ) Arbeitnehmende Sozialversicherung
MehrANMELDUNG FÜR NICHTERWERBSTÄTIGE NE
Ausgleichskasse SBV Berufsförderung Holzbau Schweiz Sumatrastrasse 15 / Postfach 16 / 8042 Zürich / Tel 044 258 82 22 Militärdienstkasse SBV Berufsbildungsfonds Bau Fax 044 258 83 83 / 66@consimo.ch /
MehrARBEITSVERTRAG FÜR DAS IM VERKAUF TEILZEITBESCHÄFTIGTE PERSONAL DES DETAILHANDELS. zwischen : 1... nachstehend Arbeitgeber genannt.
ARBEITSVERTRAG FÜR DAS IM VERKAUF TEILZEITBESCHÄFTIGTE PERSONAL DES DETAILHANDELS zwischen :... nachstehend Arbeitgeber genannt und... geboren am :... wohnhaft in :... AHV Nr. :... nachstehend Mitarbeiter
MehrARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL
Standort Berner Oberland 3702 Hondrich Telefon 033 650 84 00 Telefax 033 650 84 10 e-mail inforama.oberland@vol.be.ch ARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL zwischen dem Arbeitgeber... und dem
MehrREGLEMENT DER BERUFLICHEN SOZIALKASSEN DES METALLBAUGEWERBES DES KANTONS WALLIS
Metallbaugewerbe 1 REGLEMENT DER BERUFLICHEN SOZIALKASSEN DES METALLBAUGEWERBES DES KANTONS WALLIS I ZWECK UND ORGANISATION Art. 1 : Art. 2 : Zweck Organisation II BEITRITT Art. 3: Art. 4: Mitglieder Austritt
MehrExcel-Lohnblätter 2015
Excel-Lohnblätter 2015 WEGLEITUNG 1 Excel-Datei 1.1 Allgemeines Das AHV-Gesetz verpflichtet die Arbeitgeber, die Löhne laufend aufzuzeichnen, soweit dies für eine geordnete Abrechnung mit der Ausgleichskasse
MehrDirektion Finanzen und Personelles Departement Personal und Organisation Eine Anstellung bei der Gemeinde Emmen
Direktion Finanzen und Personelles Departement Personal und Organisation Eine Anstellung bei der Gemeinde Emmen Damit die Gemeinde Emmen ihre Aufgaben im öffentlichen Dienst kompetent und bürgerfreundlich
MehrKlage betreffend Arbeitsstreitigkeit im vereinfachten Verfahren gemäss Art. 243 ff. ZPO
des Zivilkreisgerichts Klage betreffend Arbeitsstreitigkeit im vereinfachten Verfahren gemäss Art. 243 ff. ZPO Klagende Partei Name oder Firma Vorname E-Mail Übersetzer/-in erforderlich? Ja Nein Sprache
Mehr(BESTEHENDES ARBEITSVERHÄLTNIS => VORLAGE 2) zwischen. ... (Name),... (Adresse) - Arbeitgeber - und
ARBEITSVERTRAG (BESTEHENDES ARBEITSVERHÄLTNIS => VORLAGE 2) zwischen... (Name),... (Adresse) - Arbeitgeber - und Herr/Frau... (Name),... (Adresse) - ArbeitnehmerIn - wird Folgendes vereinbart: 1. Gemeinsame
Mehrentschädigungsverordnung (evo)
entschädigungsverordnung (evo) vom 4. dezember 006 teilrevision 7. märz 04 Inkraftsetzung. Januar 05 Inhaltsverzeichnis Seite. Allgemeines Art. Rechtsgrundlage 3 Art. Geltungsbereich 3. Pauschale Entschädigungen
MehrArbeitszeit-Kalender 2018 Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit!
Gastgewerbe und Hotellerie Arbeitszeit-Kalender 2018 Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit! L-GAV: Gut für alle! Lehrgang Progresso Löhne: Aus- und Weiterbildung zahlen sich aus L-GAV: Gut für
Mehra) Vervollständigen Sie das folgende Schema zu den in der Lohnabrechnung berücksichtigten Sozialversicherungen:
44.01 Bezeichnung der Sozialversicherung a) Vervollständigen Sie das folgende Schema zu den in der Lohnabrechnung berücksichtigten Sozialversicherungen: Ab - kürzung AHV EO Zweck Beiträge in % des Bruttolohnes
MehrSBV/USP 1. Rechte und Pflichten des Lehrmeisters. Wer sind wir. Themen. Rechte und Pflichten des Lehrmeisters
Monika Schatzmann Leiterin Agrimpuls Rechte und Pflichten des Lehrmeisters Abwesenheiten, Lohnabrechnung, Zeugnis Wallierhof 15. November 2016 Wer sind wir Abteilung des Schweizer Bauernverbandes Arbeitsrecht,
MehrDatum Wochen Band DVD Band eingelegt Protokoll kontr. Recovery kontr. Tag Nr. RW Sign. Sign. Sign.
Monat: Januar Anzahl Bänder: 9 01.01.2015 Donnerstag Do DO 02.01.2015 Freitag Fr FR 03.01.2015 Samstag 04.01.2015 Sonntag 05.01.2015 Montag Mo1 MO 06.01.2015 Dienstag Di DI 07.01.2015 Mittwoch Mi MI 08.01.2015
MehrARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL
Standort Berner Oberland 3702 Hondrich Telefon 033 650 84 00 Telefax 033 650 84 10 e-mail inforama.oberland@vol.be.ch ARBEITSVERTRAG UND LOHNABRECHNUNG FÜR ALPPERSONAL zwischen dem Arbeitgeber... und dem
MehrAnleitung zum Ausfüllen des Arbeitsvertrags
Koordinationsstelle Berner Modell freie Lebensgestaltung von Menschen mit Behinderungen HelpLine 031 300 33 70 info@bernermodell.ch Anleitung zum Ausfüllen des Arbeitsvertrags 1. Personalien Als erstes
MehrEignung des Anbieters
Eignung des Anbieters Eignung Soziale und berufliche Bedingungen Der Anbieter muss für die entsprechende Arbeitsgattung auf einer ständigen Liste eines Kantons eingetragen sein oder den verlangten Anforderungskriterien
MehrSozialversicherungs- Beiträge 2013/14
Sozialversicherungs- Beiträge 2013/14 Beitragspflicht Unselbständigerwerbende und Arbeitnehmer je hälftig vom massgebenden Lohn (Beitragsbezug durch Ausgleichskasse voll von ) Arbeitnehmende Sozialversicherung
MehrWöchentliche Arbeitszeit Recht auf Freizeit nicht bezogenen Freitag Arbeitnehmer in Sömmerungsbetrieben
Wöchentliche Arbeitszeit Die normale wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt 48 Stunden. Für die Arbeitnehmer, die sich hauptsächlich mit der Wartung des Viehs befassen und für jene, die
MehrErgänzungsbestimmungen
Ergänzungsbestimmungen zum Gesamtarbeitsvertrag im Schweizerischen Isoliergewerbe zwischen Verband Basler Isolierfirmen und Gewerkschaft Unia, Region Nordwestschweiz per 1. Januar 2013 Gestützt auf den
MehrVORSORGEPLAN BAU- KADER 2 GÜLTIG AB 1. JANUAR 2017
Ausgleichskasse SBV Berufsförderung Holzbau Schweiz Sumatrastrasse 15 / Postfach 16 / 8042 Zürich / Tel 044 258 84 50 Militärdienstkasse SBV Berufsbildungsfonds Bau Fax 044 258 83 83 / pk.cp@consimo.ch
Mehr