Arbeiten bei der Sanavita AG

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Leopold Maier
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1 Arbeiten bei der Sanavita AG

Fairer Lohn für alle Lohngleichheit für beide Geschlechter Lohn ist abhängig von der Funktion (Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen werden pro Funktion festgelegt) Mindestlohn CHF 4 000 (bei 100%)

2 Fairer Lohn für alle Lohngleichheit für beide Geschlechter Lohn ist abhängig von der Funktion (Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen werden pro Funktion festgelegt) Mindestlohn CHF (bei 100%) Zulagen für Sa/So/Feiertage Nachtzulage (23:00 06:00) Lohnnebenleistungen Überobligatorische Sozialleistungen: Übernahme von 55% der Beiträge an die Berufliche Vorsorge durch die Sanavita AG Versicherter Lohn: nach Koordinationsabzug ist der gesamte Grundlohn versichert Übernahme von 55% der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung durch die Sanavita AG Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: Während 30 Tagen 100% Lohn, danach 80% für maximal 720 Tage Lohnfortzahlung bei Mutterschaft: 16 anstatt 14 Wochen Schwangerschaftsurlaub bei 80% Lohnfortzahlung Mitarbeitervergünstigung im betriebseigenen Restaurant Gratis Mineralwasser während der Arbeitszeit je 1 Gratis Kaffee/Tee vor Arbeitsantritt und in der offiziellen Pause Gratis «Znüni» in der Pause am Morgen Berufskleider werden zur Verfügung gestellt und täglich gewaschen und gebügelt Reinigungsmaterialkauf zu günstigen Preisen Kostenübernahme der Grippe- und Hepatitis-B Impfungen durch Sanavita AG Prämie für erfolgreiche Mitarbeitervermittlung Pausen- und Ruheräume Lohnentwicklung Wenn es der Geschäftsgang erlaubt, werden die Löhne der Teuerung angepasst. Ausserordentliche Leistungen werden entsprechend entlohnt. Treuebonus nach Vollendung von 10 Dienstjahren CHF nach Vollendung von 15 Dienstjahren CHF nach Vollendung von 20 Dienstjahren CHF nach Vollendung von 25, 30, 35 Dienstjahren etc. CHF Für Teilzeitbeschäftigte und Angestellte im Stundenlohn wird das durchschnittliche Arbeitspensum der letzten 5 Jahre zu Grunde gelegt und die Treueprämie pro rata berechnet. 1 2

Aus- und Weiterbildung Angebote für Schnupperlehre oder Berufspraktika in der Berufswahlphase und bei beruflichen Neuorientierungen Berufliche Grundbildung in der Pflege, Küche und im Haushalt

3 Aus- und Weiterbildung Angebote für Schnupperlehre oder Berufspraktika in der Berufswahlphase und bei beruflichen Neuorientierungen Berufliche Grundbildung in der Pflege, Küche und im Haushalt Interne Fortbildungen mit praxisorientierten Inhalten für alle Mitarbeiter Externe Aus- und Weiterbildungen Finanzielle oder zeitliche Beteiligung an externen Bildungsmassnahmen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld in der Sanavita AG Arbeit und Freizeit Die Arbeitszeit für Vollzeitangestellte beträgt 42 Stunden pro Woche Wir fördern Teilzeitarbeit Sie erhalten mindestens 1 Wochenende im Monat frei Bei der Planung der Schichtdienste werden Freiwünsche nach Möglichkeit berücksichtigt Ferien bis 20 Jahre Jahre Jahre ab 60 Jahre 5 Wochen 5 Wochen 5 Wochen und 2 Tage 6 Wochen Wir bieten zusätzlich die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub für Weiterbildungen, Reisen oder eine allgemeine Auszeit zu beziehen. 3 4

Unsere Leitmotive Bewohner Wir nehmen unsere Bewohner in ihrer Individualität wahr, respektieren ihre Persönlichkeit und fördern ihre Eigenständigkeit.

4 Unsere Leitmotive Bewohner Wir nehmen unsere Bewohner in ihrer Individualität wahr, respektieren ihre Persönlichkeit und fördern ihre Eigenständigkeit. Gesellschaft Wir sind ein offenes Haus und sind uns unserer Zentrumsrolle für die Bevölkerung in der Region bewusst. Mitarbeiter Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun. Wir bieten Menschen Ausbildungen in verschiedenen Berufen und Stufen. Qualität Wir arbeiten professionell und zeitgemäss. Dafür bilden wir uns laufend weiter und unterstützen uns gegenseitig. Bezahlte Urlaubstage Wir gewähren bezahlte Urlaubstage für besondere Ereignisse: Eigene Heirat Hochzeit in der eigenen Familie (Eltern, Kinder, Geschwister) Vaterschaftsurlaub Tod des Ehegatten, Lebenspartners oder eines eigenen Kindes Tod eines Familienangehörigen Tod anderer Bekannten, Teilnahme an der Bestattungsfeier Militärische Rekrutierung Militärische Entlassung Umzug des eigenen Haushaltes 3 Tage 1 Tag 3 Tage bis 5 Tage bis 3 Tage max. ½ Tag 1 3 Tage ½ Tag 1 Tag/ Jahr Umwelt und Wirtschaftlichkeit Wir sind nicht gewinnorientiert, arbeiten aber nach wirtschaftlichen und ökologischen Kriterien. Werte Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung. Wir leben eine direkte und offene Kommunikation. 5 6

5 Richtung Zurzach Brugg Richtung Aarau Bahnhof Brugg Campus Zürcherstrasse Windisch Dorfstrasse Zürcherstrasse Hauserstrasse Lindhofstrasse Richtung Gebenstorf Gemeindeverwaltung Hauserstrasse Post Dohlenzelgstrasse Haselweg Lindenpark Sanavita AG Lindhofstrasse Windisch Tel Fax

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