JOBSTARTER - ein lernendes Programm

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1 JOBSTARTER - ein lernendes Programm ZWH - Bildungskonferenz 2007 Berlin, Christoph Acker JOBSTARTER-Programmstelle beim Bundesinstitut für Berufsbildung

2 Entspannung auf dem Ausbildungsmarkt? Das Ausbildungspotenzial von Unternehmen ist nach wie vor nicht optimal ausgeschöpft. Viele kleine und mittlere Betriebe bilden nicht aus, weil sie den Verwaltungsaufwand scheuen; keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber finden; zu wenig über Ausbildungs-, Förder- und Kooperationsmöglichkeiten in ihrer Region wissen. Hier setzt das Förderprogramm JOBSTARTER an:

3 JOBSTARTER Daten und Fakten Ausbildungsstrukturprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) Teil des Nationalen Pakts für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs in Deutschland, den Bundesregierung und Wirtschaft vereinbart haben Laufzeit: Gesamtvolumen: 125 Mio. EUR (BMBF + Europäischer Sozialfonds) Durchführung: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

4 Förderkonditionen für Projekte Gesamtfinanzierungsvolumen pro Projekt: (100%) Anteilfinanzierung: Eigenmittel 20 % & Fördermittel 80 % Laufzeit: 24 Monate mit Verlängerungsoption von 18 Monaten Gefördert werden bis 2010 rund 300 Projekte

5 Ziele des Programms JOBSTARTER Quantitativ: Steigerung der Zahl der zusätzlichen betrieblichen Ausbildungsplätze Qualitativ: Verbesserung der regionalen Ausbildungsstrukturen Innovativ: Entwicklung und Erprobung neuer Ausbildungsmodelle und -kooperationen

6 Förderstrategie Die Projekte sollen einen innovativen, regionalen, bedarfsorientierten und ganzheitlichen Ansatz haben; Projektdurchführende sind zum Beispiel Kammern kommunale und regionale Einrichtungen Betriebe Bildungsdienstleister Durch eine verbesserte Kooperation der Akteure soll die regionale Verantwortung in der beruflichen Bildung gestärkt werden.

7 JOBSTARTER-Projekte: Aufgaben und Zielgruppen Die geförderten JOBSTARTER-Projekte unterstützen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei allen mit der Berufsausbildung verbundenen Fragen und Aufgaben. Angesprochen werden vor allem Branchen und Unternehmensgruppen, die sich bisher unterproportional an der Ausbildung beteiligen: Unternehmen mit Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Herkunft forschungsnahe und technologieorientierte Arbeitgeber Existenzgründer

8 JOBSTARTER-Projekte: Dienstleistungen für die Betriebe Die Projekte informieren, beraten und unterstützen je nach Bedarf vor allem in folgenden Bereichen: Voraussetzungen und Anforderungen der dualen Ausbildung Neue und modernisierte Ausbildungsberufe Ausbildung organisieren und durchführen Berufsorientierung und Berufsinformation von Jugendlichen Passgenaue Auswahl und Vermittlung geeigneter Bewerber Ausbildungskooperationen (Verbundausbildung)

9 Thematische Schwerpunktsetzungen, u.a. Unterstützung von Initiativen zur Verbesserung des Zugangs von Absolventen vollzeitschulischer Ausbildungsgänge zur Kammerprüfung Bewerbung neuer und / oder neu geordneter Ausbildungsberufe und Unterstützung bei deren Einführung Entwicklung und Erprobung von Ausbildungsmodellen zur Durchführung grenzregionaler Ausbildungskooperationen

10 Förderbausteine (3. Förderrunde) FB 1: Branchen-und Ausbildungsplatzpotenzialanalysen FB 2: entfällt FB 3: Ausbildungsplatzentwicklung FB 4: Externes Ausbildungsmanagement / Begleitung der Ausbildung FB 5: Initiierung und Organisation von Verbundausbildung FB 6: Verzahnung von schulischer und betrieblicher Berufsausbildung FB 7: Unternehmen in Schulen FB 8: Thematische und strategische Ausbildungsnetzwerke FB 9: entfällt FB 10: Stiftungen zur Förderung der betrieblichen Ausbildung

11 Bisheriger Förderverlauf 1. Förderrunde (Dezember 2005 Veröffentlichung der Richtlinie): über 200 Anträge wurden eingereicht 52 Projekte wurden in die Förderung aufgenommen 2. Förderrunde (Juli 2006 Veröffentlichung der Richtlinie): Über 270 Anträge wurden eingereicht 93 Projekte wurden in die Förderung aufgenommen 3. Förderrunde (Mai 2007 Veröffentlichung der Richtlinie): Über 170 Anträge wurden eingereicht rd. 50 Projekte können in die Förderung aufgenommen werden Weitere jährliche Förderrunden sind bis 2010 geplant.

12 Projekte der 1. und 2. Förderrunde

13 Zielgrößen der bisherigen Projekte 1. Förderrunde: Die 52 Projekte wollen insgesamt zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze schaffen 2. Förderrunde: Die 93 Projekte wollen insgesamt zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze INSGESAMT: zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze

14 Datengrundlage Auswertung der 3. Statusberichte 1. Förderrunde Abgabetermin am ; Auswertung der 1. Statusberichte 2. Förderrunde 3 Abgabetermine aufgrund der versetzten Anfangszeiten: , ,

15 Verlauf der Akquise 1. Förderrunde laut Angaben in den Statusberichten Statusbericht (803) 2. Statusbericht (1567) 3.Statusbericht (2393) Erstmalige Ausbildung Wiederaufnahme Aufstockung Sonstige

16 Aufschlüsselung der Zahlen (1. Förderrunde) Von den 2393 gemeldeten Ausbildungsplätzen sind 1446 zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze. 53 zusätzliche schulische Ausbildungsplätze Weitere 896 sonstige (davon 61 schulische), die nicht dem Kriterium der Zusätzlichkeit entsprechen. 88 weitere Plätze wurden durch Dritte an die Projekte zur Besetzung vermittelt.

17 Lehrstelle bleibt keine Leerstelle Transparente Darstellung von akquirierten und besetzten Plätzen Dienstleistungsspektrum im Hinblick auf die Besetzung der Plätze Förderbausteine: FB 4, Externes Ausbildungsmanagement / Begleitung der Ausbildung FB 7, Unternehmen in Schulen FB 8, Thematische und strategische Ausbildungsnetzwerke

18 Häufigkeit angebotene Dienstleistungen der JOBSTARTER-Projekte (Stand September 2007) Allgemeine Infos Beratung zu Berufsbildern Auswahlverfahren Infomaterial besorgen Kontakt zu Kammern/Schulen Ausfüllen des Ausbildungvertrags Anmeldung zur zuständigen Stelle Infomaterial erstellen Vermittlung von Praktika Erledigung von Formalitäten Ausbildungsplan erstellen Anmeldung zur Berufsschule Sonst. EQJ Mediation Organisation von Zusatzqualifikation Beantragung abh Entwicklung Ausbildungsmodule/ Qualib. Organisation abh Mobilitätsphase im Ausland 2,2 2,1 2,1 1,9 1,9 1,8 1,7 1,5 1,5 1,3 1,2 2,7 2,6 2,6 2,6 2,5 3,7 3,5 3,5 3,4 4, Dr. Sandra Liebscher Skalierung: 0 = gar nicht, 3 = teil/teils, 5 = sehr häufig

19 unter einem D ach... Au sbildungsplatzentw ickler K AU S A R egiok om petenz-ausbildu ng (neue Länd er) Patensch aftsprogram m ST AR egio (alte Länder)

20 JOBSTARTER Organigramm

21 Vier Regionalbüros unterstützen das Programm INBAS Hamburg Schleswig-Holstein Hamburg Bremen Niedersachsen ZWH Düsseldorf Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland GEBIFO Berlin Mecklenburg-Vorpommern Brandenburg Berlin Sachsen-Anhalt Thüringen Sachsen f-bb Nürnberg Bayern Hessen Baden-Württemberg

22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Programmstelle JOBSTARTER beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Robert-Schuman-Platz Bonn Telefon: ++49 (0) (Programmbüro) Fax: ++49 (0) info@jobstarter.de Internet: