PfA Prak kerforum Arbeits und Wirtscha srecht GmbH

Transkript

1 PfA Prak kerforum Arbeits und Wirtscha srecht GmbH Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wich gste zu: der aktuellen Gesetzeslage nach 84 Abs. 2 SGB IX der Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschä igten Begriff, Ziel und Anwendungsbereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung den Folgen der Nichtbeachtung der neuen arbeitsrechtlichen Vorschri für den Arbeitgeber Ha ungsansprüche gegen den Arbeitgeber den Vorteilen des betrieblichen Eingliederungsmanagements für den Arbeitgeber (z.b. Prämien und Boni) und für die Beschä igten den neuen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung sowie der Einbindung von BR und SBV Die Informa onsrechte der betrieblichen Interessenvertretung den Voraussetzungen zur Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Praxis: Krankenrückkehrgespräche und Erfolgskontrolle Analyse von Krankheitsursachen und verlauf Maßnahmen zur Überwindung von Arbeitsunfähigkeit die Rolle des Integra onsamtes und anderer gemeinsamer Servicestellen Erarbeitung von Mustern für die Betriebspraxis (Betriebsvereinbarung über die Einführung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Anträge des Arbeitgebers gegenüber Rehabilita onsträgern und Integra onsämtern auf Prämien oder Bonuszahlungen) Das betriebliche Eingliederungsmanagement im Zusammenhang mit dem AGG

2 Zum Thema: In dem eintägigen Seminar werden nun ganz konkrete Fragen nach der prak schen und arbeitsrechtlichen Relevanz des betrieblichen Eingliederungsmanagements gestellt und auch geklärt: Welche Voraussetzungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements müssen zwingend erfüllt sein? Auf wen ist es anzuwenden? Wie sieht das Verfahren inhaltlich im Einzelnen aus? Welche präven ve Maßnahmen können umgesetzt werden? Welche Rechte und Pflichten haben die Beteiligten? Worüber sollten Beschä igte aufgeklärt werden? Was können Betriebsräte tun? Was sind die Konsequenzen bei unterbliebenem Eingliederungsmanagement? Anhand aktueller Urteile der Rechtsprechung insbesondere des diesbezüglich richtungweisenden Urteils des BAG vom werden die Referenten des Seminars diese brisante Frage beantworten. Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements verlangt zwar zusätzliche organisatorische Maßnahmen, diese können sich aber für alle Beteiligten lohnen. Zum Beispiel für den Arbeitnehmer: Die Vermeidung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, die stufenweise Wiedereingliederung in das Arbeitsleben oder die Veränderung des Arbeitsplatzes. Für den Arbeitgeber könnte die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements neben der Verbesserung der Erfolgsaussichten in einem eventuellen Kündigungsschutzverfahren auch folgende Vorteile haben: Qualifiziertes Personal kann gehalten werden. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind mo vierter und leistungsfähiger. Die Etablierung eines betrieblichen Eingliederungsverfahrens kann ein nicht zu unterschätzender We bewerbsvorteil bei der Suche nach neuen Fachkrä en sein. Die Ursachen betrieblich bedingter Krankheiten können besser erkannt und schneller besei gt werden. Die Zahl weiterer Krankheitsfälle und die damit verbundenen Lohnfortzahlungskosten und sons ge Störungen im Betriebsablauf dür en reduziert werden. Und nicht zuletzt bieten nach 34 SGB IX die Sozialleistungsträger, Fürsorgestellen und Integra onsämter den Arbeitgebern finanzielle Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Lohnkostenzuschüsse oder Prämien und Boni für die erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Maßgeschneiderte Weiterbildung für Ihren Erfolg Das Prak kerforum Arbeits und Wirtscha srecht zählt bundesweit zu den führenden Anbietern von beruflicher Weiterbildung und blickt auf mehr als 25 Jahre erfolgreiche Tä gkeit als Schulungsgesellscha zurück. Einer unserer Tä gkeitsschwerpunkte besteht in der Konzep on und Durchführung von Inhouse Schulungen. Wir passen auf Wunsch Themen und Inhalte Ihrem speziellen Weiterbildungsbedarf an oder entwickeln maßgeschneiderte Qualifizierungslösungen für Ihr Unternehmen. Sie erhalten von der Bedarfsanalyse, über die Ausarbeitung der betrieblichen Schulungsmaßnahme und der betriebsinternen Ausschreibung, bis hin zur komple en Organisa on, Durchführung und Evalua on der Fortbildung alles aus einer Hand. Unsere Trainer und Referenten verfügen alle über herausragende methodisch didak sche Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung in ihrem Fachgebiet. Wir würden uns freuen, Sie mit maßgeschneiderten Inhouse Schulungen dabei zu unterstützen, Ihre Mitarbeiter fit zu machen! Anfragen richten Sie bi e an inhouse@pfa arbeitsrecht.de. Wir werden Ihnen umgehend ein unverbindliches und kostenfrei Angebot erstellen.

3 Allgemeine organisatorische Hinweise: Teilnehmerkreis Das Seminar richtet sich an alle Personalverantwortliche, Betriebs und Personalräte sowie Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer. Es handelt sich um ein Seminar gemäß 37 Abs. 6 BetrVG/ 46 Abs. 6 BperVG. Freistellung und Kostenübernahme für die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber erfolgt nach 96 Abs. 4 und Abs. 8 SGB IX Veranstaltungsablauf Der Seminarbeginn ist bei allen Veranstaltungsterminen für 9.00 Uhr vorgesehen und mit einem Begrüßungskaffee ab 8.45 Uhr vor unserem jeweiligen Tagungsraum verbunden. Die Veranstaltungen werden für ein gemeinsames Mi agessen und zwei Kaffeepausen unterbrochen Das Seminarende ist jeweils für Uhr vorgesehen. Zimmerreservierung Unsere Referenten Für Teilnehmer an diesem Seminar steht im Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkon ngent zu unseren Sonderkondi onen zur Verfügung. Wenn Sie übernachten möchten, dann geben Sie uns bescheid und wir kümmern uns gerne um die Buchung eines Zimmers. Unsere Trainer und Referenten sind erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit sowie versierte Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über methodisch didak sche Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung auf ihrem Fachgebiet. Veranstaltungsorte und Termine im Überblick: Mi woch, den 14. Februar 2018, in Hamburg im Lindner Hotel Am Michel In bester Lage von Hamburg, liegt das Lindner Hotel Am Michel. Hamburgs A rak onen und Wahrzeichen, wie die berühmte St. Michaelis Kirche, die einzigar ge europäische HafenCity, die historische Speicherstadt, die St. Pauli, oder die Landungsbrücken befinden sich alle in der Nähe. Kategorie: 4 Sterne Superior Lindner Hotel Am Michel Neanderstraße Hamburg Tel: 040 / Fax: 040 / Dienstag den 20. März 2018, in München im Novotel München City Grüß Go und herzlich willkommen in München. Im Zentrum nur wenige Minuten vom Deutschen Museum, dem Kulturzentrum Gasteig und dem Marienplatz en ernt, liegt das moderne Hotel Novotel München City. Modern ausgesta et Tagungsräume und eine kompetente Tagungsbetreuung gewährleisten ein ruhiges und entspanntes Arbeiten. Kategorie: 4 Sterne Novotel München City Hochstrasse München Tel: 089 / Fax: 089 / Dienstag, den 24. April 2018, in Frankfurt am Main im Holiday Inn Airport Das Holiday Inn Hotel Frankfurt Airport ist im neuen Geschä sviertel eingebunden und ist via Shu le Bus direkt mit dem Terminal 1 und 2 des Flughafens Frankfurt verbunden. Nur wenige Minuten von den Autobahnen A3, A5 und A 661 en ernt und ca.10km zur Messe Frankfurt und zur Innenstadt ist das Hotel für Tagungsgäste verkehrsgüns g gelegen. Kategorie 4 Sterne Holiday Inn Frankfurt Airport Bessie Coleman Strasse Frankfurt am Main Tel: 069 /

4 Veranstaltungsorte und Termine im Überblick: Dienstag, den 05. Juni 2018, in Köln im Mercure Hotel Köln Belfortstraße Nur 200 m bis zum Rhein, nur ein kurzer Spaziergang bis zum Dom: Das 4 Sterne Mercure Hotel Köln Belfortstraße liegt zentral nördlich des Hauptbahnhofs. Alle A rak onen der Altstadt, Museen und die Shoppingmeile Schildergasse sind bequem erreichbar. Das Hotel hat 128 klima sierte Komfort Zimmer mit kostenlosem Wi Fii, sowie einen 17m Pool. Gäste nutzen Kölns längstes Hotel Schwimmbad gra s. Für Ihr Auto steht Ihnen ein kostenpflich ger Hotel Parkplatz zur Verfügung. Mercure Hotel Koeln Belfortstrasse Belfortstrasse Köln Tel: 0221 / Fax: 0221 / Donnerstag, den 28. Juni 2018, in Berlin im Park Inn Berlin Alexanderplatz Das Hotel Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz ist der ideale Startpunkt dafür. Sie wohnen inmi en der Stadt, neben dem Fernsehturm, das Brandenburger Tor, die Museumsinsel und der Volkspark Friedrichshain sind fußläufig erreichbar. Die Zimmer mit Ausblick befindet sich in einem 150 Meter hohen Hotelgebäude und die Tagungsräume sind alle mit modernster Technik ausgesta et. Kategorie: 4 Sterne Park Inn Berlin Alexanderplatz Alexanderplatz Berlin Tel.: 030 / Fax: 030 / Mi woch, den 22. August 2018, in Leipzig im The Wes n Hotel Das The Wes n Hotel Leipzig, mit exklusiver Aussta ung und s lvollem Ambiente, liegt zentral in der Innenstadt und ist nur wenige Meter vom Hauptbahnhof en ernt. Es erwarten Sie Tagungsräume mit Tageslicht und modernster Aussta ung in der 27. Etage mit atemberaubendem Blick über Leipzig. Lassen Sie sich zum Lunch von der jungen Cross Over Küche mit deutschen und westafrikanisch kreolischen Einflüssen überraschen. Kategorie: 4 Sterne* The Wes n Hotel Leipzig Gerberstraße Leipzig Tel.: 0341 / Fax: 0341 / Dienstag, den 18. September 2018, in Mannheim im Mercure Am Friedensplatz Das im April 2017 eröffnete Mercure Mannheim Am Friedensplatz, heißt Sie in Mannheim neben dem Luisenpark herzlich willkommen. Die zentrale aber sehr ruhige Lage macht es zu einem idealen Tagungsort. Modern ausgesta et Tagungsräume und eine kompetente Tagungsbetreuung gewährleisten ein ruhiges und entspanntes Arbeiten. Kategorie: 4 Sterne Mercure Am Friedensplatz Am Friedensplatz Mannheim Tel.: 0621 / Fax: 0621 / Mi woch, den 17. Oktober 2018, in Stu gart im Pullman Hotel Fontana Das Pullman Stu gart Fontana befindet sich im Stad eil Vaihingen direkt am schönen Stadtpark. Sie tagen in s lvollem Ambiente am Messe und Wirtscha sstandort Stu gart. Zum Hotel gehören neun modern eingerichtete Konferenzräume mit Tageslicht. Die qm große Fit and Spa Lounge ist eine wahre Wohlfühl Oase. Nutzen Sie den großzügigen Fitnessbereich und entspannen Sie sich im Pool, oder in der Sauna Kategorie: 4 Sterne+ Pullman Hotel Stu gart Fontana Vollmoellerstrasse Stu gart Tel.: 0711 / 7300 Fax: 0711 / Dienstag, den 06. November 2018, in Hannover im MERCURE Hotel Hannover City Zeitgemäßer Komfort, verkehrsgüns ge Citylage und eine ruhige, grüne Umgebung erwartet Sie im MERCURE Hotel Hannover City. Das Haus befindet sich vis à vis mit dem Maschpark und nur wenige Schri e vom Maschsee und der City en ernt. Das s lvoll restaurierte Gebäude aus dem 19. Jahrhundert kombiniert mit seiner denkmalgeschützten Fassade historisches Ambiente mit modernem Komfort. Kategorie: 4 Sterne MERCURE Hotel Hannover City Willy Brandt Allee Hannover Tel: 0511 / Fax: 0511 /

5 Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Seminaranmeldung für bi e ankreuzen Mi woch, den 14. Februar 2018, in Hamburg im Lindner Hotel Am Michel Dienstag den 20. März 2018, in München im Novotel München City Dienstag, den 24. April 2018, in Frankfurt am Main im Holiday Inn Airport Dienstag, den 05. Juni 2018, in Köln im Mercure Hotel Köln Belfortstraße Donnerstag, den 28. Juni 2018, in Berlin im Park Inn Berlin Alexanderplatz Mi woch, den 22. August 2018, in Leipzig im The Wes n Hotel Dienstag, den 18. September 2018, in Mannheim im Mercure Am Friedensplatz Mi woch, den 17. Oktober 2018, in Stu gart im Pullman Hotel Fontana Dienstag, den 18. September 2018, in Mannheim im Mercure Am Friedensplatz Anmeldeformular bi e ausfüllen und faxen an: / oder online anmelden! 1. Teilnehmer: Name, Vorname Abteilung, Posi on Teilnehmergebühr 430,00 Alle Preise zzgl. MwSt. Der Rechnungsbetrag ist voll von der Steuer abzugsfähig, wenn bezahlt. Die Teilnehmergebühr enthält Tagungsgetränke, Kaffeepausen, Snacks zu den Kaffeepausen, das Mi agessen, die umfangreichen Seminarunterlagen, sowie ein Teilnehmerzer fikat. 2. Teilnehmer: Name, Vorname Abteilung, Posi on Anschri : Firma Straße PLZ/ Ort Anzahl der Mitarbeiter im Betrieb E Mail (wich g für kurzfris ge Infos und weitere Veranstaltungshinweise) Telefon Telefax Mobil (Für kurzfris ge Änderungen zu Ihrer Veranstaltung) Teilnahmebedingungen Anmelden können Sie sich mit dem nebenstehenden Anmeldeformular (gegebenenfalls kopieren). Nach der Anmeldung erhalten Sie Ihre Anmeldebestä gung und Rechnung. Durch die Anmeldung entsteht ein rechtsgül ger Vertrag. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers bzw. einer Abmeldung innerhalb von 21 Kalendertagen vor der Veranstaltung wird die gesamte Teilnahmegebühr fällig. Es ist jederzeit möglich, kostenfrei eine Ersatzperson zu benennen. Der Veranstalter behält sich Referenten wie Themenänderungen vor. Mit Ihrer Unterschri geben Sie Ihre Einwilligung, dass Bilder, die auf der Veranstaltung von Ihnen gemacht werden, veröffentlicht werden dürfen. Hinweis zum Datenschutz Ihre Daten werden für die interne Weiterbearbeitung Ihrer Buchung verwendet. Darüber hinaus werden sie für Zwecke der postalischen oder digitalen Werbung für unsere Veranstaltungen genutzt. Selbstverständlich können Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke der Werbung jederzeit widersprechen. Wenden Sie sich hierzu einfach an u. g. Adresse oder schreiben Sie uns eine Mail an info@pfa arbeitsrecht.de. Sie haben noch fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! seminare@pfa arbeitsrecht.de (+49) / Organisa on und Durchführung PfA Prak kerforum Arbeits und Wirtscha srecht GmbH Zur Mühle Frechen Sitz der Gesellscha ist Frechen Amtsgericht Köln, HRB Übernachtung von bis Mit meiner Unterschri erkenne ich die rechts stehenden Teilnahmebedingungen an. QR Code scannen und Online anmelden! Datum Unterschri