Fraport AG PSL-GA Gesundheit und Soziales. Peter Zummack Diplom Sozialpädagoge Betriebssuchtberatung Tel: / 66138

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1 Fraport AG PSL-GA Gesundheit und Soziales Peter Zummack Diplom Sozialpädagoge Betriebssuchtberatung Tel: / 66138

2 Seite 2 Thema Sucht im Unternehmen Aktivitäten im Unternehmen seit Mitte der 70 er Jahre (Arbeitsmedizin) Betriebliche Selbsthilfegruppe seit 1976 Ehrenamtlicher Suchthelfer seit 1978 Seit Ende der 80 er Jahre kein Alkohol in den Kantinen 1991 Beschluss des Vorstandes für eine professionelle Suchtberatung Seit 1997 alkoholfreies Gästekasino 1997 Anordnung des Hessischen Ministerium für Wirtschaft und Verkehr zur Durchführung von Vorfeldkontrollen / Atemmessgerät 2002 Vorstandsbeschluss: Drogentests bei Einstellungen Auszubildende mit gesonderter Regelung Diplom-Sozialpädagoge - P. Zummack - Suchtberatung -

3 Seite 3 Suchtberatung der Fraport AG (und im Konzern) Organisationsbereich Personal Service Leistungen Angegliedert bei der Arbeitsmedizin (mit 6 Betriebsärzten) Zwei Hauptamtliche Aufgabenstellung durch Betriebsvereinbarung geregelt Fünf ausgebildete betriebliche Suchtkrankenhelfer durch Aufgaben- und Einbindungsbeschreibung geregelt Betriebliche Selbsthilfegruppe

4 Seite 4 Präsenz im Unternehmen Intranet Mitarbeiterzeitung Info Stände: Betriebsversammlungen Gesundheitsmarkt / Gesundheitsmanagement Tag der offenen Tür bei Betriebsrat Teilnahme Suchtwoche Frankfurter Markt der Selbsthilfegruppen Weihnachtsfeier der betrieblichen Selbsthilfegruppe

5 Seite 5 Schulungsmaßnahmen (BV) Auftrag an PSL durch BV regelmäßig und gezielt Schulungen durchzuführen. Eingangsunterricht neu eingestellter Mitarbeiter (Bereichsbezogen). Entsprechende Fortbildungsmaßnahmen sind für alle Führungskräfte bindend. Die Teilnahme ist nachzuweisen. Bei sicherheitsrelevanten und gesundheitsbeeinflussenden Fortbildungen ist Suchtprävention integrierter Bestandteil. Alle Auszubildenden werden in geeigneter Weise im Rahmen ihrer Ausbildung mit dem Thema Suchtprävention im Unternehmen vertraut gemacht. Diplom-Sozialpädagoge - P. Zummack - Suchtberatung -

6 Seite 6 Führungskräfteschulung Standard: 2 Tage 8-10 Mal im Jahr Teilnehmer Focus: Bedeutung des Konsums von Alkohol & Drogen & Medikamenten bei Mitarbeitern Wirkung / Auffälligkeiten / Handeln Punktnüchternheit Sensibilisierung für nicht stoffgebundene süchtige Verhaltensweisen Der Konfrontation Motivation - Prozess Co-Verhalten Wiedereingliederung als Führungsaufgabe / Führungsverantwortung

7 Seite 7 Drogentests (seit 2002)

8 Seite 8 Konzept Auszubildende Nach erfolgreich absolviertem Auswahlverfahren bzw. Eignungstests erfolgt der Drogentest im Rahmen der medizinischen Einstellungsuntersuchung. Bei positivem Testergebnis: Angebot Ausbildungsvertrag mit Auflagen Einbindung der Eltern Einbindung Ausbildungsleiter Einwilligung für weitere unangekündigte Tests Vereinbarung über Einzelgespräche Suchtberatung Erneuter positiver Test: Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Statistik: Beendigungen in der Vergangenheit: 2 x x x 2007

9 Seite 9 Suchtprävention für Auszubildende der Fraport AG Halbtagsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden während der Einführungswoche / Jugendbildungsstätte Ronneburg Stellungnahme zum Programm Drogentest bei den Auszubildenden Vorstellung der Suchtberatung Theater und Suchtprävention Zweites Ausbildungsjahr Angebot zum Besuch einer Behandlungsstätte für drogenabhängige junge Erwachsene Focus: Erfahrungsaustausch mit Patienten