Strategien gegen akademischen Fachkräftemangel in der deutschen Gießereiindustrie Baden- Württembergischer Gießereitag 2009 GF Automotive Friedrichshafen, 06.11.2009 Thorsten Kutsch 04.09.2009
Akademischer Fachkräftemangel? Beispiel: Thyssen Krupp [20] Broschüre Zukunft durch Innovation Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 2 ME 468
Maschinenbau/Verfahrenstechnik 40.000 35.000 30.000 Anzahl 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 Jahr Maschienenbau/Verfahrenstechnik Bestandene Prüfungen Maschienenbau/Verfahrenstechnik Diagramm 4: Studienanfänger und bestandene Prüfungen im Bereich Maschinenbau/Verfahrenstechnik [15] Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 3 ME 468
Gießereiwesen 200 Anzahl Absolventen 150 100 50 0 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 Technische Hochschule Aachen Technische Universität Clausthal Universität Duisburg Ingenieurschule für Gießereitechnik*) Fertigungstechnik/Leipzig Jahr 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 Technische Universität Berlin Bergakademie Freiberg Fachhochschule Gießen-Friedberg Fachhochschule Aalen Fachbereich Gießereitechnik Diagramm 4: Absolventen des Gießereiwesen nach Studienort geschlüsselt [2] Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 4 ME 468
Arbeitslosenquoten 35,0 Arbeitslosenquote e 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Jahr Arbeitslosenquoten (%) - Insgesamt Arbeitslosenquoten (%) - Ingenieure Arbeitslosenquoten (%) - Bergbau- Hütten- Giessereiingenieure Arbeitslosenquoten (%) - Giessereiingenieure (Sonderausw ertung) Diagramm 5: Arbeitslosenquote Insgesamt, Ing., Bergbau- Hütten- Gießereiing. und Gießereiing. auf Basis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten [15,18,23] Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 5 ME 468
Demographische Entwicklung Maschinenbauing. 21 56 24 Bergbau-, Hütten-, Gießereiing. 15 53 33 Gießereiing. 7 36 57 Mehr als 50 % der deutschen Gießereiingenieure sind älter als 50 Jahre Bis zu 1500 Ing. werden in den nächsten 15 Jahren aus dem Berufsleben ausscheiden Abbildung 1: Altersstruktur der Beschäftigten mit Uni- oder FH- Abschluss [11] Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 6 ME 468
Szenario 160 140 120 Anzahl 100 80 60 40 20 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Jahr Absolventen Giessereistudium Bedarf an Giessereiingenieuren (2,5%) Trendszenario Bedarf an Giessereiing. inkl. Altersstruktur Abbildung 2: Darstellung der Bedarfs- und Angebotsentwicklung an Gießereiingenieuren mit Hilfe der Szenariotechnik Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 7 ME 468
Szenario 160 140 120 Anzahl 100 80 60 40 20 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Jahr Absolventen Giessereistudium Bedarf an Giessereiingenieuren (2,5%) Trendszenario Bedarf an Giessereiing. inkl. Altersstruktur Abbildung 2: Darstellung der Bedarfs- und Angebotsentwicklung an Gießereiingenieuren mit Hilfe der Szenariotechnik Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 8 ME 468
Szenario 160 140 120 Anzahl 100 80 60 40 20 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Jahr Absolventen Giessereistudium Bedarf an Giessereiingenieuren (2,5%) Trendszenario Bedarf an Giessereiing. inkl. Altersstruktur Abbildung 2: Darstellung der Bedarfs- und Angebotsentwicklung an Gießereiingenieuren mit Hilfe der Szenariotechnik Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 9 ME 468
Szenario 160 140 120 Anzahl 100 80 60 40 20 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Jahr Absolventen Giessereistudium Bedarf an Giessereiingenieuren (2,5%) Trendszenario Bedarf an Giessereiing. inkl. Altersstruktur Abbildung 2: Darstellung der Bedarfs- und Angebotsentwicklung an Gießereiingenieuren mit Hilfe der Szenariotechnik Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 10 ME 468
Szenario 160 140 120 Anzahl 100 80 60 40 20 0 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Jahr Absolventen Giessereistudium Bedarf an Giessereiingenieuren (2,5%) Trendszenario Bedarf an Giessereiing. inkl. Altersstruktur Abbildung 2: Darstellung der Bedarfs- und Angebotsentwicklung an Gießereiingenieuren mit Hilfe der Szenariotechnik Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 11 ME 468
Gründe des Ingenieurmangels Mangelnder Technikkontakt in Kindheit / Schule Fehlendes Fachinteresse Geringer Bekanntheitsgrad der Branche Zu geringe Studienanfängerzahlen Technisierung / Innovationszwang fordert mehr Ing. Demographische Entwicklung Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 12 ME 468
Öffentlichkeitsarbeit Steigerung des Bekanntheitsgrades Verbesserung des Images Beispiele: Tag der offenen Tür Betriebsbesichtigungen Schulklassen Exkursionen Meister/Techniker/Studenten NRW- Maschinenbautag Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 13 ME 468
Ressourcen nutzen Nutzen der unternehmensinternen Ressourcen Stipendien Technikerausbildung Meisterausbildung Ausbildung von Facharbeitern Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 14 ME 468
Rekrutierung durch Zusatzqualifikation Zusatzstudium Gießereitechnik RWTH Aachen / TU BA Freiberg Bereits 8. VDG- Zusatzstudium In 2008 29 Teilnehmer Berufsbegleitendes Studium Fachhochschule Meschede (Bochum/Ostfildern) Erstmalig im Wintersemester 2008/ 2009 Bachelor of Engineering Maschinenbau/Gießereitechnik Wahlpflichtfach Gießereitechnik Fachhochschule Düsseldorf Seit Wintersemester 2007/08 2009 nutzen 44 Studenten dieses Angebot Vorlesungen durch VDG und Industrie Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 15 ME 468
Appell an die Gießereiindustrie Ressourcen nutzen Öffentlichkeitsarbeit Rekrutierung durch Zusatzqualifikation Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 16 ME 468
Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 17 ME 468
Informationen Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 18 ME 468
Quellenverzeichnis [2] Giesserei-Jahrbuch 2008 Band 1; Giesserei-Verlag GmbH Düsseldorf [6] VDE Ingenieurstudie 2005; Juni 2006 [7] Zur Zukunft technischer und naturwissenschaftlicher Berufe Strategien gegen Nachwuchsmangel Uwe Pfenning / Ortwin Renn / Ulrich Mack [8] Fachkräftemangel bei Ingenieuren; ZEW 2004 [9] IKB Branchenbericht Juni 2007 [11] IAB Kurzbericht Nr.16 / 04.09.2007 [12] DGV; Deutscher Gießereiverband, Düsseldorf [14] IAB; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg [15] VDI; Verein Deutscher Ingenieure, Düsseldorf [16] GDM, Gesamtverband Deutscher Metallgiessereien, Düsseldorf [17] VDG; Verein Deutscher Giessereifachleute, Düsseldorf [18] Bezugsgrößen Bundesgebiet 1995-2006, Bundesagentur für Arbeit [19] Flyer Aushang: Wahlpflichtfach Gießereitechnik I [20] Broschüre Zukunft durch Innovation [21] Berufsbildungsbericht 2006; BMBF (Seite 41) [22] IAB Kurzbericht Nr. 28 / 27.12.2006 [23] Sonderauswertung Gießereien, Bundesagentur für Arbeit, 2008 Baden-Württembergischer Gießereitag 2009 19 ME 468