agap2 Life Sciences 2018
agap2 Life Sciences WIR BIETEN OPERATIVES CONSULTING FÜR UNSERE KUNDEN VOR ORT Expertise ist flexibel einsetzbar innerhalb der Schwerpunkte Pharmazeutische / Biotechnologische Industrie, Medizintechnik und Diagnostika Alle Fachspezialisten haben einen branchenrelevanten Studienabschluss aus den Bereichen Ingenieurwesen, Naturwissenschaft und Pharmazie Expertise liegt im gesamten Produktlebenszyklus der Life Sciences Industrie Von der Forschung und Entwicklung über Zulassung, Qualitätsmanagement bis zur Produktion und Kommerzialisierung WIR SIND PARTNER RENOMMIERTER INDUSTRIEUNTERNEHMEN (unter anderem Roche Diagnostics, Boehringer Ingelheim, Novartis, Fresenius Medical Care, Bayer, Abbott Diagnostics und mehr ) Kundennähe durch regionale Niederlassungen Interdisziplinäres Kompetenzzentrum in Frankfurt am Main Technologisch unabhängig Branchenspezifische Spezialisierung Wirtschaftlich solides Unternehmen Deutschland Niederlassungen in Frankfurt am Main und München 170 Mitarbeiter in Deutschland Ziele: Mittelfristig: Entwicklung neuer Standorte in Mannheim und Hamburg Erschließung neuer Kunden und Entwicklung der bestehenden Partnerschaften 2018 2
Rekrutierungsphilosophie Eine Einstellungspolitik, die unseren Werten entspricht: Offenheit, Dynamik und Respekt Wen stellen wir ein? Hochqualifizierte, engagierte und teamfähige Ingenieure, Naturwissenschaftler und Pharmazeuten Wie stellen wir ein? Die Einstellung unserer Mitarbeiter erfolgt projektunabhängig und basierend auf unseren Werten Mehrstufiger Rekrutierungsprozess mit Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung durch unser Rekrutierungsteam Alle unsere Fachspezialisten stellen wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein 25% unserer Fachspezialisten werden auf Empfehlung aus dem internen Netzwerk von agap2 eingestellt Was zeichnet uns als Arbeitgeber besonders aus? Unbefristete Festanstellung (projektunabhängig) Initiale On-boarding Phase zur fachlichen und persönlichen Vorbereitung für einen reibungslosen Projektstart Interne Weiterbildungen, Workshops und Team-Events Berücksichtigung der persönlichen Wünsche bei der Auswahl der Projekte Faire Gehälter und Konditionen Offene Feedbackkultur, persönliche Betreuung, interdisziplinärer Austausch, Quervernetzung 2018 3
agap2career Ihr Kickstart in die Life Sciences Branche Individuelle Karrierepfade flexibel gestaltbar im Karrieremodell von agap2 Einstieg Berufliche Sicherheit und fachliche Flexibilität entsprechen dem Selbstverständnis von agap2 Projektunabhängige Einstellung mit einem unbefristeten Vertrag Schon während der Einstellung ist ein Technical Business Manager Ihr direkter Ansprechpartner und Mentor für alle Fragen On-Boarding Kennenlernen, orientieren, vernetzten Kennenlernen agap2 Kollegen, Strukturen und Abläufe bei agap2 Persönliche Entwicklung Auftreten, Kommunikation und Austausch im professionellem Umfeld Fachliche Orientierung Welche Kompetenz besitze ich? Wo möchte ich mich einbringen? Wo möchte ich hin? o Ausarbeitung des eigenen, persönlichen Kompetenzprofils mit Ihrem Technical Business Manager und dem Technischen Leiter Das erste Projekt Von Anfang an Vertrauen und Verantwortung Auswahl der möglichen Projekte anhand der fachlichen und persönlichen Eignung, der individuellen Mobilität und unter Berücksichtigung eigener Wünsche Vorbereitung auf das persönliche Kennenlernen mit dem Kunden im Rahmen eines Projektgesprächs Projektstart Definition der Ziele für das Projekt und Klärung aller offenen Fragen Projektverlauf Regelmäßiges Feedback mit dem Kunden und dem Technical Business Manager Projektende Feedback of Experience, Reflektion des Projektes und Planung weiterer Projekte 2018 4
Knowhow unter einem Dach bei agap2 Forschung & Entwicklung Entwicklung neuer Wirkstoffe Produktentwicklung Zulassung Planung und Durchführung klinischer Studien / Produktzulassung Kommerzialisierung Life-Cycle-Management Pharmakovigilanz Qualitätsmanagement Qualitätssicherung Qualitätskontrolle Regulatory Affairs GMP- Compliance Industrialisierung und Produktion Qualifizierung und Validierung Produktion versch. Medikamente und Darreichungsformen 2018 5
Direkteinstellungskonzept Ingenieure, Naturwissenschaftler, Pharmazeuten Kundennah Interne Weiterbildungen Transparent Zuverlässig Nachhaltig, beständig, wirtschaftlich solide Projektvielfalt Höchste Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit 2018 6
agap2 ausgewählte 2018 7
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