VBLP Unternehmensberatung Outplacement

Transkript

1 VBLP Unternehmensberatung Outplacement

2 OUTPLACEMENT Programm zur beruflichen Neuorientierung Outplacementberatung bedeutet professionelle Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung und wird von Unternehmen in Anspruch genommen, die sich von Mitarbeitern trennen oder umstrukturieren. Die Outplacementberatung begleitet beide Parteien auf ihrem Weg in eine erfolgreiche aber getrennte Zukunft. Sie gliedert Führungskräfte und Manager in andere Unternehmen ein oder unterstützt sie auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. VBLP übernimmt die professionelle Moderation des Trennungsprozesses. Outplacement schafft Rechtssicherheit und findet optimale Lösungen für alle Beteiligten. So stellen wir dem Mitarbeiter einen kompetenten und unabhängigen Berater zur Seite, der ihm hilft eine neue Anstellung auf vergleichbarer Ebene zu finden. 02

3 OUTPLACEMENT Programm zur beruflichen Neuorientierung Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen eine individuelle Beratung zur beruflichen Neuorientierung an. Damit erhalten Sie Unterstützung durch eine neutrale, unabhängige und professionelle Outplacementberatung. Ziel der Beratung ist es, die Bewerbungsphase abzukürzen und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, damit Sie wieder, in der für Sie richtigen Position, langfristig erfolgreich tätig werden. und der langjährigen Arbeit in Führungspositionen. Wir zeigen Ihnen die praktische Vorgehensweise im Detail auf und machen Sie fit, damit Sie Ihr neues berufliches Ziel effektiv und baldmöglichst erreichen. Wir helfen Ihnen, aktiv und erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu agieren, indem wir mit Ihnen die für Sie passende Strategie finden und Sie in der operativen Umsetzung kontinuierlich unterstützen. Das dazu erforderliche Know-how und die persönlichen Strategien vermitteln Ihnen unsere erfahrenen Berater mit umfangreicher Expertise auf dem Gebiet der beruflichen Neuorientierung 03

4 OUTPLACEMENT Ihr Beitrag zur Beratung Ihr Interesse und Ihr Wille für eine engagierte Mitarbeit sind gefragt. Ebenso Ihre Bereitschaft, eine gründliche persönliche Bestandsaufnahme durchzuführen, Ihre Stärken und Schwächen herauszuarbeiten und mit Potenzialen konstruktiv umzugehen. Mit der Unterstützung Ihres persönlichen Beraters erarbeiten Sie die Antworten auf folgende wichtige Fragen: Wo liegen meine hauptsächlichen Interessen und Ziele? Wie setze ich die Ziele und Strategien im Markt operativ um? Welche beruflichen Fähigkeiten habe ich (Know-how)? Welche meiner persönlichen Eigenschaften und speziellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen machen mich als Bewerber interessant? Sind Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zum jetzigen Zeitpunkt sinnvoll oder sogar notwendig und wenn ja, welche? Welches ist das nächste berufliche Ziel, das ich im Arbeitsmarkt realisieren kann und wie erreiche ich es am wahrscheinlichsten? Gibt es für mich weitere (neue) berufliche Alternativen? 04

5 OUTPLACEMENT Nutzen und Vorteile für Sie Neutrale, erfahrene Berater sind professionelle Gesprächspartner für die Verarbeitung der Trennungssituation sowie für die berufliche Neuorientierung Individuelle Betreuung bedeutet intensive Zusammenarbeit und ermöglicht einen schnellen und erfolgreichen Wiedereinstieg Eine umfassende Analyse von Qualifikation, Leistungspotenzial und Eignungsprofil führt zu realistischen Zielen Intensive Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche auch mit Video-Arbeit und Assessment Center Berufliche Alternativen, Bewerbungsstrategien und die Wege in den Markt werden gemeinsam erarbeitet, die Bewerbungsunterlagen optimiert und professionell gestaltet. Ein umfangreiches Netzwerk hilft schnell Kontakte zu knüpfen Tipps und Tricks bei Verhandlung und Abschluss eines neuen Anstellungsvertrages Hilfreiche Workshops zur Telefonpräsentation, Selbstständigkeit sowie Farb- und Stilberatung Betreuung und Beratung aus einer Hand bietet die optimale Kombination aus persönlicher Beratung und profundem Arbeitsmarkt-Know-how 05

6 VBLP Wir bringen zusammen, was zusammen gehört Individuelle Beratung: Keine Standardoder Baukastensystemberatung Ca. 750 Beratungen im Einzeloutplacement p. a. Erfolgsgarantie: Beratung bis zum Erfolg im unbefristeten Outplacement, Rückkehrquote < 2% Kostenlose Wiederaufnahme der Beratung Kompetenz: Alle Berater verfügen über umfangreiche Management- und Berufserfahrung (Mindestalter 45 Jahre, mindestens 20 Jahre Berufserfahrung, Marktkenntnisse, Branchenkenntnisse, profunde Beratungserfahrung) Zertifizierte Qualität: Bestehende Prozesse und Systeme sind durch die AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert Strenge Vertraulichkeit und Loyalität: Gegenüber Auftraggeber und Klient sowie Neutralität gegenüber den jeweiligen Rechtspositionen 06

7 VBLP Wir bringen zusammen, was zusammen gehört Seit Jahren Ihr kompetenter Partner für Outplacement- und Unternehmensberatung. Rostock VBLP ist mit über 100 Beratern in 12 Büros sowie weiteren Beratungsstandorten in ganz Deutschland lokal präsent und bietet damit regionale Nähe. Kein Mandant soll mehr als 100 Kilometer zu einem unserer Büros reisen. Düsseldorf Köln Hamburg Bremen Hannover Kassel Berlin Leipzig Frankfurt Saarbrücken Mannheim Nürnberg Karlsruhe Stuttgart München Singen Buchloe Rosenheim 07

8 Anspruch

9 ANSPRUCH Was uns auszeichnet Begleitgarantie bis zur neuen Anstellung 24/7 Betreuung durch Ihren Berater Kompetenz aus 30 Jahren qualifizierter Beratung von Fach- und Führungskräften Ein kompetenter Berater und unsere Fachspezialisten unterstützen Sie bei der Konzeption und begleiten Sie professionell in der Umsetzung Gesteigerte Qualität durch AZAV-zertifizierte Prozesse und Systeme Beratung und Kundenbetreuung aus einer Hand Individuelle Beratung und Konzepte Umfangreiches Netzwerk zu Entscheidern, deutschen großen Verbänden, namhaften Headhuntern, Inter im-management Gesellschaften sowie zu Kooperationspartnern in ganz Europa 09

10 Ablauf

11 ABLAUF Einzeloutplacement Vor Beratungsbeginn klären wir die aktuelle Situation. Sind interne Lösungen nicht möglich, werden in Abstimmung beider Parteien die Voraussetzungen für eine einvernehmliche Trennung geschaffen. Der Berater unterstützt den ausscheidenden Mitarbeiter auf seinem Weg zur neuen Tätigkeit oder dessen Selbstständigkeit. Umfangreiche Analysen und Beratungen helfen die berufliche Qualifikation und die eigene Persönlichkeit kennenzulernen. Gemeinsam werden auf diesem Fundament notwendige Unterlagen für die Präsentation im Markt erarbeitet. Um die passende Bewerbungsstrategie zu entwickeln, analysieren wir mögliche Funktionen. Diese bringen wir in Einklang mit der Erfahrung des Mitarbeiters und seinen geographischen wie fachlichen Präferenzen. Der Weg in den Markt erfolgt über langjährig bestehende Kontakte in den bevorzugten Unternehmen, das Kontaktnetzwerk, befreundete Personalberater oder auch über Stellenausschreibungen und Initiativ-Bewerbungen. Eine kontinuierliche, persönliche Betreuung garantiert eine optimale Präsentation im Markt. Dazu trainieren wir Bewerbungsgespräche und bereiten gezielt auf die Herausforderung in den ausgesuchten Unternehmen vor. Unsere Kunden und deren Mitarbeiter profitieren von jahrelanger Erfahrung in Industrie, Beratung und Personalführung und unseren existierenden Kontakten. Hinzu kommen die Kontakte unseres Netzwerks in die Industrie, in die Wirtschaft und zur öffentlichen Hand. 11

12 VBLP GmbH Unternehmensberatung Outplacement Herzog-Heinrich-Straße München Tel.: (089)

13 VBLP GmbH München Herzog-Heinrich-Straße München VBLP GmbH Bremen Elsasser Strasse Bremen VBLP GmbH Nürnberg Karl-Grillenberger-Straße 1a Nürnberg VBLP GmbH Hamburg Schwanenwik Hamburg VBLP GmbH Stuttgart Friedrichstr Ostfildern VBLP GmbH Hannover Podbielskistrasse Hannover VBLP GmbH Mannheim Mollstr Mannheim VBLP GmbH Leipzig Friedrich-List-Platz Leipzig VBLP GmbH Frankfurt Schöne Aussicht Bad Homburg VBLP GmbH Berlin Wittestr. 30 K Berlin VBLP GmbH Düsseldorf/Köln Grafenberger Allee Düsseldorf VBLP GmbH Rosenheim Tassilostr Rosenheim