HR-Analytics leicht gemacht. Johannes Kumpf, Stefan Melbeck / Management Consultants CC HRM November, 2014



Ähnliche Dokumente
SAP Public Services Forum HR-Analytics leicht gemacht. 17. März 2015

100,000 3,000. SAP Education im Überblick. Events / Woche mit Schulungssystemen. Nutzer abonnieren den SAP Learning Hub. Personen geschult pro Jahr

Was gibt es Neues in der BI Welt

DEMO: SAP Simple Finance Die Finanzlösung für die Digitale Wirtschaft

360 - Der Weg zum gläsernen Unternehmen mit QlikView am Beispiel Einkauf

Arbeitswelt 2020 Ergebnisse der Oxford Economics Studie

Executive Information. SAP HANA Ihr Weg zum In-Memory-Computing

The Cloud Consulting Company

Persönliche Einladung. Zur IT Managers Lounge am 4. November 2009 in Köln, Hotel im Wasserturm.

Mehr Umsatz mit Value Apps. Peter M. Brak, Partner, proaxia consulting group ag SAP Mobile Forum, 17. April 2013

Mobiles SAP für Entscheider. Permanente Verfügbarkeit der aktuellen Unternehmenskennzahlen durch den mobilen Zugriff auf SAP ERP.

Wissensmanagement im Geschäftsalltag: Wie unterstützt es mich in der beruflichen Praxis?

Die perfekte Geschäftsreise. Andreas Mahl April 21, 2015

Willkommen im Zeitalter von Digitalisierung und flexiblem Arbeiten. Entdecken Sie die nächste Generation juristischer Dienstleistungen.

Vorankündigung Die Verlagsleitung und der Erfolgsautor der Blauen Business-Reihe ist auf der Frankfurter Buchmesse 2007 vertreten.

Studie zum Einsatz und Nutzen von strategischem IT-Benchmarking. Katharina Ebner Prof. Dr. Stefan Smolnik

SNP I Trainee Programm

Employer Branding: Ist es wirklich Liebe?

"Qualifikation von Führungskräften" - Change-Management - wie Veränderungsprojekte von Mitarbeitern gecoacht werden

Fragebogen: Abschlussbefragung

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016

Look Inside: desite. modellorientiertes Arbeiten im Bauwesen. B.I.M.

POWER YOUR BUSINESS BY QUALIFICATION

Das comessen-infosystem

Projektfragen 3D Konfigurator

Mobile-Szenario in der Integrationskomponente einrichten

Die Zeit ist reif. Für eine intelligente Agentursoftware.

Integrierte Dienstleistungen regionaler Netzwerke für Lebenslanges Lernen zur Vertiefung des Programms. Lernende Regionen Förderung von Netzwerken

PayPal PLUS für Shopware

Der Weg zu SAP BW auf HANA: Alternatives Migrationskonzept Proof of Concept ohne Verpflichtungen. Marco Meier, Services Sales, SAP (Schweiz) AG

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Great Place to Work Siegerlounge. fair.versity Austria Die Karriere - & Weiterbildungsmesse für vielfältige Talente

Mit In-Memory Technologie zu neuen Business Innovationen. Stephan Brand, VP HANA P&D, SAP AG May, 2014

Individuelle Lernbegleitung für Jugendliche. Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter

Die Deutsche Employer Branding Akademie in 3 Minuten

Erste-Hilfe-Schulung für Unternehmen

Modulare Messestände Große Ideen für variable Messeflächen!

Echtzeiterkennung von Cyber Angriffen auf SAP-Systeme mit SAP Enterprise Threat Detection und mehr

Wir sind für Sie da. Unser Gesundheitsangebot: Unterstützung im Umgang mit Ihrer Depression

Finest Selection. affiliate marketing network

BU-Optimierung: Mehr Schutz für ALLE! Berufsunfähigkeit.

und Spezialisten Was adlatus für Sie tun kann

BME-Newsletter Personal und Karriere

HRM. erecruitment. Ihr persönliches Power-Booklet

Lebensziel Eigenheim. Die Rolle des Internets. Repräsentative Umfrage Allianz Deutschland 2012

VDI-Gesellschaft Systementwicklung und Projektgestaltung VDI-GSP. Kompetenz in. Projektmanagement Wertanalyse

Seminarverwaltung in cobra

Projektsteuerung Projekte effizient steuern. Welche Steuerungsinstrumente werden eingesetzt?

Diversity Umfrage. Dokumentation / Januar 2015

Vorgehen bei der Entwicklung mobiler Lösungen. Peter M. Brak, Partner, proaxia consulting group ag SAP Forum Baden

IHRE ZIELE SIND UNSERE HERAUSFORDERUNG FÜR INDIVIDUELLE LEISTUNGEN UND PERFEKTE LÖSUNGEN!

Soziale Netze (Web 2.0)

iq digital quarterly #1 Content Marketing

Fachmarktwelt. Warenpräsentationen Messen Markteinrichtungen

Es ist an der Zeit, neue Wege zu gehen.

Über uns. Was bedeutet der Name traloco?

SAP IT Summit Österreich 21. April 2015 Einsatzplanung im Serviceumfeld mit SAP Multiresource Scheduling

Infor PM 10 auf SAP. Bernhard Rummich Presales Manager PM Uhr

Die Strategie, mit der Sie goldrichtig liegen.

GESCHÄFTSREISEUMFRAGE 2014

Beständig und vertrauenswürdig: Warum eine einheitliche Corporate Identity so wichtig ist

Digitaler*Ausstellungsbegleiter*für*Mobilgeräte ** * * * Alter: Studiengang: Geschlecht: $ $ $ $ Datum: Falls%Ja,%welches? Falls%ja, %welches?

Big Data Umgang mit personenbezogenen Daten im Kontext von digitalen Gesundheits-Akten und Archivierungslösungen

HRM. erecruitment. Ihr persönliches Power-Booklet

skobbler Services Wir kennen und können Apps.

Landes-Arbeits-Gemeinschaft Gemeinsam Leben Gemeinsam Lernen Rheinland-Pfalz e.v.

Anleitung für Aussteller So funktioniert s!

WER PLAN A HAT, SOLLTE AUCH IMMER AN PLAN BE DENKEN! IRENE BEGUS - PLAN BE

SAP Cloud for Customer

Teilnahme am Apple ios Developer Program

Informationsportal für internen und externen Berichtszugriff mit BW 7.0 / BI BOUYGUES E&S

Business Process Management und Six Sigma

Improve your career! Be part of us.

Willkommen im. Nordhausen

mach parat Lichtstraße Köln Apps für Smartphones Portfolio

Hardware - Software - Net zwerke

Titel BOAKdurch Klicken hinzufügen

Multi-Device Applikationen aus der Swisscom Cloud. Lukas Lehmann

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training

Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule

3 Great Place to Work Institut Deutschland

Die richtigen Partner finden, Ressourcen finden und zusammenführen

Auf Messen und Gewerbeschauen die Stärken Ihres Unternehmens erlebbar machen

Studie "Wahrnehmung und Verständnis von Wirtschaftspolitik" Infographiken

Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit

mobile Responsive Design Lässt Ihre Anwendungen und Inhalte auf jedem Gerät einfach gut aussehen

Erleben Sie ein Live-Event der besonderen Art.

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

Mitarbeiterbefragung als PE- und OE-Instrument

IT-Services. Fair und kompetent. Das Transformationsszenario und gemachte Erfahrungen damit

... aus Ihrem Abitur machen.

Social Media. Neue Kanäle als Chance. Ein Pocketguide für Swisscom Geschäftskunden

s- Sparkasse Die Ausbildung ist schon mal gesichert! Die Sparkassen-KinderleichtVorsorge. Sparkassen-Finanzgruppe

Das Faszinierende am Unternehmertum ist die Vielfalt.

Über uns. HostByYou Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt), Ostrastasse 1, Meerbusch, Tel , Fax.

erfahren unabhängig weitsichtig

All for One Steeb. Das SAP Haus. ALL FOR ONE STEEB DAS SAP HAUS

Transkript:

HR-Analytics leicht gemacht Johannes Kumpf, Stefan Melbeck / Management Consultants CC HRM November, 2014

Agenda Always on ist Ihr Unternehmen bereit für die Generation Z? CubeServ Combined Thinking for Success CubeServ HR-Analytics leicht gemacht 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 2

Always on ist Ihr Unternehmen bereit für die Generation Z?

Always on ist Ihr Unternehmen bereit für die Generation Z? Generation Z Anders als eine in der Arbeit Sinn Suchende Generation Y, möchten Mitglieder der Gen Z etwas nach außen darstellen. Vermehrt möchten sie im Berufsleben Karriere machen und Führungspositionen ausüben. Netzwerke sind ihnen enorm wichtig. Die Generation Z wird nicht durch eventuelle spätere materielle Reichtümer angetrieben, sondern durch das Streben nach Anerkennung [Quelle: Wikipedia.de] Controlling, Zahlen, Daten, Fakten, Messen Führungskräfte urteilen, durch das Vertrauen (die Anerkennung) in die Richtigkeit der Zahlen, Daten, Fakten. 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 4

Always on ist Ihr Unternehmen bereit für die Generation Z? Die Aufgabe von HR Analytics ist es eine fundierte Datenbasis (aus strukturierten und unstrukturierten Datenquellen), in einem flexiblen Datenmodell bereitzustellen, welches anerkannte Zahlen/Daten/Fakten - im richtigen Netzwerk, für die richtige Führungskraft, an jedem Ort veröffentlicht. Aktuelle SAP Technologien und CubeServ unterstützen Sie auf diesem Weg mit. SAP HANA (Big-Data, Geschwindigkeit) SAP Design Studio (Web-basierte Applikationen) SAP Lumira (Agile Datenanalyse) SAP BW Workspace (Flexibilität, Atmendes Datenmodell ) 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 5

CubeServ Combined Thinking for Success

CubeServ Combined Thinking for Success Als führendes Beratungsunternehmen machen wir unsere Kunden durch intelligentes Informationsmanagement und Optimierung von Prozessen nachhaltig erfolgreich 100% Fokus auf: SAP NetWeaver BW-Lösungen und SAP BusinessObjects BI-, EPM-, IM, -CPM Die CubeServ AG (Rapperswil) ist ein 1999 gegründetes Schweizer Unternehmen mit Tochtergesellschaften in Deutschland, Österreich und Kroatien Aktuell ca. 100 MitarbeiterInnen, davon ca. 10 Mitarbeiter im Kompetenzteam HR Permanentes Investment in Ausbildung & Schulung, 35-40 Tage pro Berater/in und Jahr 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 7

Auszug Kundenbestand - Schweiz CubeServ Combined Thinking for Success 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 8

CubeServ HR-Analytics leicht gemacht

CubeServ HR-Analytics leicht gemacht Ein Kompetenzfeld der CubeServ ist HR-Management für Analytics und Personalkostenplanung mit einem Angebot von A-Z Prozessanalyse /-optimierung rund um HR Analytics/Personalkostenplanung Strategieberatung (BW / Analytics) Konzeption von fachlichen Inhalten/Architekturen/Applikationen HR-Content(s) für BW als Template für HR Analytics (PA, OM, PT, PY) und Personalkostenplanung Integrierte HR-spezifische Lösungen (u.a. Zeitreihen und Hierarchien, Wanderung/Veränderung) BW Modellierung/Entwicklung (Back-End) Analyse-Tools der BW-/BO-Produktfamilie, UIs für Personalkostenplanung (Front-End) Projektmanagement 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 10

CubeServ HR-Analytics leicht gemacht HR Analytics Out-of-the-Box -Best Practise zum Festpreis 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 11

CubeServ HR-Analytics leicht gemacht Demo HR-Analytics mit SAP Design Studio (v1.3 SP1) Beispiele der Vielfalt auf Basis des HR Content Aktuelle CubeServ Add-On s für Design-Studio Visualisierung (MicroCharts, Tiles, Geo-Data) Produktivität/Entwicklung Information/Kommentierung Optional: Visualisierung nach Hichert SUCCESS mit 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 12

CubeServ HR-Analytics leicht gemacht HR Analytics Demo mit Design-Studio 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 13

CubeServ HR-Analytics leicht gemacht HR Analytics Demo mit Design-Studio 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 14

Ihr Besuch am Stand von CubeServ lohnt sich Besuchen Sie uns am Stand in der Ausstellung und gewinnen Sie einen ipad mini. Der Stand befindet sich gleich gegenüber dem SAP-Infopoint. Werfen Sie einfach Ihre Visitenkarte oder unsere Einladungskarte in die Box und schon sind Sie dabei. Ihre Neugierde wird belohnt 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 15

Ihre Meinung ist uns wichtig! Bitte geben Sie uns über unsere Event App Feedback zu der soeben besuchten Session sowie zum gesamten Event. Unsere Event App ist in folgenden Stores kostenlos verfügbar: Bewerten Sie: -Session Inhalt -Speaker -Event Allgemein Geben Sie uns Ihr Feedback und gewinnen Sie 3 x 2 VIP-Tickets und geniessen Sie den Zirkus Salto Natale in der Königsloge! 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Public 16

Thank you Contact information: Hanspeter Schwager Key Account Manager CubeServ AG / Neue Jonastrasse 52 / CH-8640 Rapperswil +41 (0)79 349 36 26 2014 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.