Berufseinstieg und Berufsalltag IG Metall Veranstaltungsangebote für Studierende an der Fachhochschule Ringvorlesung im Sommersemester 2013 Termine: 6. März 2013 17. April 2013 15. Mai 2013 12. Juni 2013 26. Juni 2013 (Betriebsbesichtigung) Kurzbeschreibung: Mit den Inhalten und Themen der Ringvorlesung sollen die Studierenden einen Einblick in die konkrete Arbeitswelt von Industrieunternehmen erhalten. Vom Start ins Berufsleben und den Erwartungen der Betriebe an Ingenieurinnen und Ingenieuren werden darüber hinaus Themen, die vor allem die betrieblichen Sozialpartner betreffen, behandelt. Dabei geht es um Gesetze, Regularien und Tarifverträge, die das Miteinander im Arbeitsprozess und dabei auch die Rolle der Beschäftigten im Betrieb bestimmen. Information für Dozentinnen und Dozenten Kontakt: Reinhard Schwitzer, Bunnenbergstr. 7, 30165 Hannover reinhard.schwitzer@t-online.de Tel.: 0511 3521404 Handy: 0171 5356751
1. Berufseinstieg Der Berufseinstieg ist ein wesentlicher Schritt für den weiteren Weg in der Arbeitswelt. Wir diskutieren die verschiedenen Entscheidungen, die getroffen werden müssen: Vom Trainee über Zusammensetzung und Höhe des Entgelts bis zum Arbeitsmarkt der Region und stellen Einstiegsentgelte und bedingungen vor. Welche Formen des Einstiegs in den Beruf gibt es? Was sind die relevanten Unterschiede zwischen Direkteinstieg und Traineeprogrammen? Was sind realistische Gehaltsvorstellung und wie setzt sich das Jahresentgelt tatsächlich zusammen? Was sind die Vorteile eines Tarifvertrages? Welche Dinge sollten in einem Arbeitsvertrag geregelt werden. Wie spielen da Gesetz, Tarifverträge und Arbeitsvertrag sowie weitere Rechtsquellen zusammen? Diese Regelungen und die Auseinandersetzung mit den verschiedenen Angeboten ist die tägliche Arbeit der IG Metall. Wir geben unser Wissen dazu gerne weiter. Vorgesehen ist die Anwesenheit des Personalvorstandes von Volkswagen Nutzfahrzeuge Hannover, Frau Elke Eller. Trainee und Direkteinstieg, Vertragsformen, Entgelte und Entgeltbestandteile, Einstiegsentgelte, Arbeitsvertrag, rechtliche Einfassungen Mittwoch, 6. März 2013 18:00 ca. 20:00 Uhr
2. Tarifvertrag Diese Veranstaltung geht darauf ein, welchen gesetzlichen Rahmen es zum Thema Tarifverträge gibt, wie sie konkret zustande kommen und was sie inhaltlich regeln. Mit aktuellen tarifpolitischen Bezügen wollen wir uns mit zukünftigen Arbeitsbedingungen von Hochqualifizierten beschäftigen. Freie Gewerkschaften gehören zu einer Demokratie dazu. Wie alle anderen gesellschaftlichen Akteure ist aber auch ihr Handeln gesetzlich eingefasst. Ihre besondere Aufgabe ist die einer Tarifvertragspartei. Aber wie lässt sich ein Tarifvertrag abschließen, wie laufen Verhandlungen konkret ab? Wie verhält sich ein Tarifvertrag zu den anderen Rechtsquellen? Und wenn ein Tarifvertrag abgeschlossen wird: Was sind die praktischen Gewinne? Wie sehen tarifvertragliche Bedingungen für Hochqualifizierte aus? Vorgesehen ist die Teilnahme von Frau Garnet Alps von der IG Metall Bezirksleitung Niedersachsen und Sachsen Anhalt. Sie ist dort u. a. zuständig für Studierende und für die IT-Branche. Die IG Metall verfügt über aktuelle Entgeltanalysen, insbesondere in der IT-Branche. ERA, Forderungsbegründung, Rechenbeispiele für Ingenieureinstiegsgehälter (Gehalt/Urlaub), Geschichte, Tarifvertragsgesetz, verschiedene Formen von Tarifverträgen Mittwoch, 17. April 2013 18:00 ca. 20:00 Uhr
3. Mitbestimmung und Betriebsrat Diese Veranstaltung beschäftigt sich mit der Mitbestimmung und Betriebsräten im zweigliedrigen ( dualen ) System der Interessenvertretung in Deutschland. Ihre Rechte samt deren praktischer Relevanz und die Arbeitsweisen werden ebenso dargestellt, wie der Unterschied zu den Gewerkschaften. Die Institution Betriebsrat ist keine Selbstverständlichkeit. International ist das deutsche Modell der Interessenvertretung eine Ausnahme. In der Veranstaltung wird die Geschichte der industriellen Beziehungen in Deutschland und die Grundprinzipien der Mitbestimmung beleuchtet. Die Beteiligungsrechte der Betriebsräte und der Unterschied zu den Gewerkschaften werden dargestellt. Wie die Mitbestimmung im Alltag ausgestaltet wird, werden wir mit Praxisbeispielen unterfüttern. Vorgesehen ist die Teilnahme von Michael Zyla, Betriebsratsvorsitzender in einem der größten hannoverschen Industrieunternehmen WABCO GmbH Hannover, der die betriebliche Praxis darstellen wird. Unterschied Betriebsrat und Gewerkschaft; Betriebsverfassungsgesetz; Besondere Themen: Arbeitszeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz, etc. Mittwoch, 15. Mai 2013 18:00 ca. 20:00 Uhr
4. Mitbestimmung als Innovationsmotor Mit dieser Veranstaltung wollen wir zeigen, wie durch gewerkschaftliche und betriebliche Interessenvertretung Innovationen im Betrieb vorangetrieben werden, denn Innovationen und ökonomischer Erfolg können nur mit den Beschäftigten zu guten Tarifentgelten erreicht und umgesetzt werden. Dass mitbestimmte und tarifgebundene Unternehmen besonders erfolgreich sind, zeigt vor allem das Beispiel Volkswagen, welches nicht trotz, sondern wegen der guten Tarifverträge und qualifizierten Mitbestimmung von Erfolg zu Erfolg fährt. Die von Arbeitnehmervertretern und Unternehmen akzeptierten Grundpfeiler, Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung, bilden dabei die Basis. Wir möchten über die positiven Auswirkungen der»demokratie im Betrieb«informieren. Mitwirkungsrechte und gute Tarifentgelte sind Gütesiegel einer nachhaltigen und guten Personalplanung. Mit der Veranstaltung bieten wir eine Einführung in die qualitative Tarifpolitik, wie zum Beispiel die Tarifverträge zu Innovation und Qualifizierung (insbesondere Innovationsfonds I und II bei Volkswagen AG) oder auch Tarifverträge für dual Studierende. Vorgesehen ist die Teilnahme des Betriebsratsvorsitzenden von Volkswagen Nutzfahrzeuge Hannover, Thomas Zwiebler, bzw. der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden, Bertina Murkovic. Duales System der Mitbestimmung; qualitative und quantitative Forderungen; Innovationstarifvertrag; Unternehmensentwicklung Mittwoch, 12. Juni 2013 18:00 ca. 20:00 Uhr
5. Betriebsbesichtigung und Diskussion Es besteht die Möglichkeit, den größten hannoverschen Automobilzulieferer, die WABCO GmbH Hannover, zu besichtigen. Vertreterinnen und Vertreter des Unternehmens und die gewählten Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter Betriebsrat stehen zu Gesprächen zur Verfügung. Termin: WABCO GmbH, Am Lindener Hafen 21, 30453 Hannover Mittwoch, 26. Juni 2013, 13:00 15:30 Uhr Für Rückfragen stehe ich unter der Telefonnummer 0511 3521404 bzw. Handy 0171 5356751 zur Verfügung. Reinhard Schwitzer