IG Metall Siegen Katharina Wachsmann
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- Elvira Hafner
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1 AT ANGESTELLTE KAUFMÄNNISCHE ANGESTELLTE STUDIERENDE Siegen Wittgenstein IG Metall Siegen Katharina Wachsmann
2 Zu meiner Person... Name: Katharina Wachsmann Biografie: Studium der Politikwissenschaft an der Universität Bielefeld und Freien Universität Berlin, Trainee-Programm der IG Metall Zuständig für: Angestellte und Studierende Sie erreichen mich: Via Telefon: 0271/ Mobil: 0170/ Katharina.Wachsmann@igmetall.de
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4 IG Metall ist eine Mitgliederorganisation Für die Interessen unserer Mitglieder: Aushandlung von Tarifverträgen Beratung und Unterstützung bei Konflikten im Betrieb Mitgliederbetreuung und -service Unterstützung von Betriebsräten Beteiligung der Mitglieder bei allen Entscheidungen
5 Die Industriegewerkschaft Metall? Branchen: Metall/Elektro Stahl Textil/Bekleidung Holz/Kunststoff Informations- und Kommunikationstechnologiebranche
6 Vereinigungsfreiheit für jedermann und alle Berufe Das Recht, sich in Gewerkschaften zusammen zu schließen und sich gewerkschaftlich zu betätigen, ist ein Grundrecht und somit durch die Verfassung besonders geschützt. Art. 9 Abs. 3 Grundgesetz Koalitionsfreiheit Niemand darf deshalb benachteiligt werden.
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8 HISTORISCHER RÜCKBLICK
9 Geschichte wird gemacht I Die Ursprünge der Gewerkschaften 1700 bis 1850: Gesellen bilden Bruderschaften 1844: Weber/-innenaufstand 1848/49: Erste Gewerkschaften: Gutenbergbund und Arbeiterverbrüderung 1878: das Bismarcksche Sozialistengesetz
10 Geschichte wird gemacht II Meilensteine bis 1945 Der Acht-Stunden-Tag Die Tarifautonomie Der 1. Mai Widerstand der Gewerkschaften gegen Nazis
11 Geschichte wird gemacht III Gewerkschaftliche Erfolge nach 1945 Die Einheitsgewerkschaft wird gegründet Mitbestimmung Samstags gehört Vati mir Trau keiner Woche über 35 Die Friedensbewegung
12 DGB Dach der Gewerkschaften
13 TARIFVERTRAG
14 Gesetzespyramide EU-Recht Grundgesetz Gesetze Verordnungen z.b. Arbeitsstättenverordnungen Tarifverträge Betriebsvereinbarungen Arbeitsvertrag Gesetzgeber Gesetzgeber Gesetzgeber Ministerien Gewerkschaft, Arbeitgeber Arbeitgeber, Betriebsrat Arbeitnehmer, Arbeitgeber
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17 Es gibt verschiedene Arten von Tarifverträgen, mit unterschiedlicher Reichweite und Akteuren: Der Flächentarifvertrag ist ein normaler Tarifvertrag zwischen der IG Metall und einem Arbeitgeberverband für ein umfassendes Tarifgebiet Branche / Region. Der Anerkennungstarifvertrag ist ein Tarifvertrag zwischen der IG Metall und einem Arbeitgeber, der nicht in einem Arbeitgeberverband organisiert ist, aber den Flächentarifvertrag als gültig anerkennt. Der Haustarifvertrag ist ein besonderer Tarifvertrag zwischen der IG Metall und einem konkreten Arbeitgeber, der nur für einen bestimmten Betrieb bzw. Firma gilt. Der Ergänzungstarifvertrag regelt unternehmensspezifische Absprachen zusätzlich zum bestehenden Flächentarifvertrag. So muss das Unternehmen nicht gleich einen eigenen Haustarifvertrag abschließen.
18 Auch das haben wir als IG Metall erreicht Tarifvertrag zur Qualifizierung Recht auf ein jährliches Qualifizierungsgespräch Mitspracherecht des Betriebsrates Regeln für Freistellung und Kosten Tarifvertrag über altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit haben Sie Anspruch auf 319,08 Euro pro Jahr von Ihrem Arbeitgeber für einen privaten Altersvorsorgevertrag, Entgeltumwandlung oder eine Betriebsrente. Nur Mitglieder der IG Metall haben einen rechtsverbindlichen Anspruch auf tarifliche Leistungen.
19 Warum Tarifverträge so wichtig sind
20 Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Bei Rückfragen bzw. für weitere Infos / Materialien könnt ihr euch gerne an mich wenden! Katharina Wachsmann IG Metall Siegen Projektsekretärin Angestellte Studierende Tel Mobil: Katharina.Wachsmann@igmetall.de
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