Wir freuen uns, Sie zur Eröffnungsveranstaltung der Weiterbildung

Ähnliche Dokumente
Eine Information des Ingenieurbüro Körner zur Baustellenverordnung

Informationen zum Projekt Selbstreflexives Lernen im schulischen Kontext

Ausbildung zum diplomierten Resilienz Coach

UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX

Liebe Eltern, liebe Erziehungsberechtigte,

Ziel ist es, alle Abläufe von der Aufnahme bis zur Entlassung aus einer Hand zu koordinieren.

micura Pflegedienste München/Dachau GmbH

micura Pflegedienste Köln

Ambulante Pflegedienste

Wie stellen sich die Krankenkassen den Erfordernissen der UN-Konvention (Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen)?

Ihr Pflegedienst auf Abruf - auch nachts Kompetente Hilfe für zu Hause

DAS EINRICHTUNGSKONZEPT DER DRK BREMEN PFLEGE GMBH

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016

Information zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier

micura Pflegedienste München Ost

Geprüfte Hilfsmittelexpertin / Casemanagerin Geprüfter Hilfsmittelexperte / Casemanager

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit

Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns.

Lebensqualität bei Demenzerkrankung Institut für Gerontologie der Universität Heidelberg 19. Mai 2008

Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

Implementierung von Manufacturing Execution Systemen (MES) Zusammenfassung

Exkurs: Das Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen

Die Pflege-Ausbildung

Gründungszuschuss 93 SGB III

Weiterbildungen 2014/15

Zertifizierte Weiterbildung. Case Management

Gemeinsam neue Wege gehen

Selbstbewertungsbogen

Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)

wir können dem leben nicht mehr tage geben. aber wir können den tagen mehr leben geben.

Betriebsnahe Umschulung. Umschulung in Partnerschaft mit Unternehmen

Anleitung zum Lehrgang. Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement

Malteser Hospiz St. Raphael.»Zu Hause begleiten«der ambulante Palliativund Hospizdienst

Neomentum Coaching. Informationsbroschüre für Studienteilnehmer

Praxisanleitung in der Altenpflege (Mentorenausbildung)

Zahnpflege und Mundpflege bei Pflegebedürftigkeit und Behinderung

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

Ausschreibung Demenzkompetenter Pflegedienst

Gute Aussichten: Erfolg im Neugeschäft für inhabergeführte Agenturen

Mein Leitbild. Dr. Christian Husek

Schüler/innen im Alter von 17 bis 19 Jahren. Arbeitsschritt 4 / Plenum Abschließend führen Sie die Planungen im Plenum zusammen.

Geprüfte/r Finanzanlagenfachmann/frau (IHK)

FIW Forschungs-Institut Würtenberger Fragebogen Hauptbefragung bodylife Award bodylife AWARD Fragebogen. 0 Ja, sofort 0 Ja, später 0 Nein

Der BeB und die Diakonie Deutschland fordern: Gesundheit und Reha müssen besser werden. So ist es jetzt:

D a s P r i n z i p V o r s p r u n g. Anleitung. - & SMS-Versand mit SSL (ab CHARLY 8.11 Windows)

Ausbildung zum staatlich anerkannten Altenpfleger (m/w)

Duale Ausbildung. Herr Wolfgang Bax (Berufsberater für behinderte Menschen )

Einladung zur Bewerbung. Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,

Der Pflegefall tritt ein was tun?

Die Personalprofis. für Call- und Service-Center

Förderung der beruflichen Teilhabe junger Menschen mit wesentlichen Behinderungen beim Übergang von der Schule in den allgemeinen Arbeitsmarkt

Gut vernetzt mit pflege.net der Homepage des Netzwerks

Franchise - Gründung mit System

Sei dabei und schau nicht nur zu! -Freiwillige an die Schulen

Gesundheit. Mit struktur

Kommune in ihrer Mittlerrolle Ergebnisse aus dem EU-Projekt HELPS

Sehr wichtige Information

Eckpfeiler der Patienten- Beratung im Pflegealltag

Mit Sicherheit mehr Lebensqualität

Mehr als die Hälfte der Betroffenen sind über 60 Jahre alt. Die Taubblindheit als doppelte Sinnesbehinderung kommt jedoch in jeder Altersspanne vor.

Pflegeberichtseintrag erfassen. Inhalt. Frage: Antwort: 1. Voraussetzungen. Wie können (Pflege-) Berichtseinträge mit Vivendi Mobil erfasst werden?

Förderzentrum am Arrenberg

ad: auf einen Blick Unser Angebot

Angehörigenberatung am Beispiel der Pflegeberatung in der IKK Niedersachsen

Weiterbildung und Organisationsentwicklung

Werden Sie eine Mittagstischfamilie. Viel mehr als nur ein. Mittag. ...gemeinsam essen

Entlastung für pflegende Angehörige

Jetzt auch in Wardenburg!

Zuhause sein. Betreuten Wohnanlage! Ambulante Dienste ggmbh. Herzlich willkommen in Ihrer. Informationen zur Betreuungspauschale

denk. deutsche entwicklungsförderung deutsche entwicklungsförderung nepalesischer kinder e.v. e.v.

Im Bereich der Körperpflege (Waschen, Duschen, Baden usw.) Im Bereich der Ernährung (Aufnahme oder Zubereitung der Nahrung)

Partnerschaftsentwicklung für KMU

AMS Leitbild. April Willkommen in der mobile family...

Kooperationsvertrag. Klashofstr. 79 An der Rosenhöhe Bielefeld Bielefeld

Informationen für Optiker Wenn die Brille nicht mehr reicht

Erziehungspartnerschaft

Avenue Oldtimer Liebhaber- und Sammlerfahrzeuge. Ihre Leidenschaft, gut versichert

Informationen zur Prüfung Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)/Geprüfte Handelsfachwirtin (IHK)

Wer am Lehrgang regelmäßig teilnimmt und die lehrgangsinterenen Leistungsnachweise erbringt, erhält das IHK-Zertifikat.

Darum geht es in diesem Heft

Fragebogen zur Erhebung der Situation altgewordener psychisch erkrankter Menschen in den Angeboten der Sozialpsychiatrie in Mecklenburg-Vorpommern

Herzlich Willkommen zum 2. Dialogforum

Pflegeversicherung Hilfen bei Pflegebedürftigkeit nach der P F L E G E R E F O R M Leichte Sprache

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

2.1 An welchen Weiterbildungsmaßnahmen haben Sie bisher teilgenommen? Beurteilen Sie bitte rückblickend deren Relevanz für Ihr Tätigkeitsfeld?

Medikamentengabe an Kinder in der Kindertagespflege Merkblatt

11. Handbuch Online-Tool Stufe II. Wie die Daten ins Online-Tool eingegeben werden.

BeratungsWERKstatt. Folgende Hochschulen der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW bieten Weiterbildungen an:

Psychologe für Straffälligenarbeit

WorldShip Benutzerdefinierten Sendungsaufkleberkopf erstellen

Information zum Prüfungswesen Geprüfte(r) Logistikmeister(in) Handlungsspezifische Qualifikationen

Hinweise zum Fragebogen. Wir möchten Sie darum bitten, die jeweils zutreffenden Antworten in den dafür vorgesehenen

Pflegedossier für die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder)

Kooperationsvertrag zwischen run to help e.v. und der Straßenambulanz St. Franziskus e.v.

EINE UNI FÜR ALLE. Universität Luzern, Montag, 5. Mai Uhr

Deutliche Mehrheit der Bevölkerung für aktive Sterbehilfe

KOMPETENZTRAINING 2016/17

Ausbildung der Ausbilder (IHK)

Sehr geehrte Damen und Herren

Pain Nurse. (Pflegerischer Schmerzexperte) Hohenzollernstr Hannover

Transkript:

31. Juli 2009 Sehr geehrte Damen und Herren Wir freuen uns, Sie zur Eröffnungsveranstaltung der Weiterbildung geprüfte Hilfsmittelexpertin / Casemanagerin geprüfter Hilfsmittelexperte / Casemanager am 4.09.2009 um 10.00 Uhr in die Universität Witten-Herdecke einladen zu können. Im zukünftigen Gefüge der arbeitsteiligen Gesundheitsberufe wird der Hilfsmittelexperte eine zentrale Rlle einnehmen.als Spezialist wird er Hilfsmittelbedürftig bei therapeutischen, pflegerischen und rehabilitativen Przessen begleiten. Als Generalist bietet er sich bei der administrativen Umsetzung der Hilfsmittelversrgung als zentraler Ansprechpartner, Krdinatr und Vermittler für Betrffene, Kstenträger und Leistungserbringer an. Im Rahmen des Tagungsprgramms werden wir Sie ausführlich über die Weiterbildung und das Tätigkeit des Hilfsmittelexperten infrmieren und uns über einen Meinungsaustauch mit Ihnen freuen. Um Anmeldung unter dem Stichwrt Tagung 4-09-09 bis zum 28.8.2009 per Email wird gebeten: stefanie.balke@uni-wh.de Tagungsadresse: Private Universität Witten- Herdecke ggmbh, Campus Alfred-Herrhausen-Straße 50; 58448 Witten Anhang: Tagungsprgramm Prjektskizze 1

Tagungsprgramm zum Start der Weiterbildung 10.00 Uhr Begrüßung durch Prf. Christel Bienstein, Leiterin des Instituts für Pflegewissenschaft 10.15. - 11.00 Uhr Hilfsmittel Rückblick und aktuelle Entwicklungen in der Hilfsmittelversrgung. Warum ist die Weiterbildung vn Hilfsmittelexperten ntwendig? Dipl.-Ingenieur Nrbert Kamps; Xanten 11.15-11.35 Uhr Bedeutung einer Weiterbildung zum HiEx aus Sicht einer Krankenkasse. Dr. Andrea Mischker; BIG direkt gesund, Berlin. Pause 11.45 12.30 Uhr Übersicht über die Weiterbildung zum Hilfsmittelexperten Diplmpädagge Ott Inhester Institut für Pflegewissenschaft, UWH Aussprache, Diskussin mit den Referenten Mderatin Prf. Christel Bienstein Pause 13.00 15.30 Karamelletechnik der angemessene Versrgung - zur Methdik der zielrientierten Hilfsmittelberatung. Impulsreferat Diskussin und Erfahrungsaustausch anhand eines Fallbeispiels. Im Anschluss ab 15.30 Uhr Beratung für Weiterbildungsinteressierte. Tagungsadresse: Priv.Universität Witten-Herdecke ggmbh, Campus Alfred- Herrhausen-Str. 50; 58448 Witten 2

Prjektskizze >Weiterbildung zum Hilfsmittelexpertin/en/Casemanager/in< Im September startet am Institut für Pflegewissenschaft der Privaten Universität Witten-Herdecke eine ca. 750 h umfassende Weiterbildung zum Hilfsmittelexpert. Träger der Weiterbildung ist die Private Universität Witten-Herdecke und mit Unterstützung der BEO MedCnsulting Berlin GmbH. Die Weiterbildung wendet sich an die Angehörigen flgender Berufe: Pflegefachkräfte aus der Kranken, Kinder- und Altenpflege, Erg- und Physitherapeut, Heilerziehungspflege, Ärzte. Die als Fernlehrgang mit Präsenzphasen rganisierte Weiterbildung bereitet die Teilnehmer darauf vr, Betrffene bei einer angemessenen und wirtschaftlichen Versrgung mit Hilfsmitteln zu unterstützen und den Versrgungsprzess zu managen. Hilfsmittelversrgung mehr als nur verrdnen Eine gute Versrgung mit Hilfsmittel ist nur zu erreichen, wenn der gesamte Versrgungsprzess schnittstellenübergreifend und zielrientiert auf die individuelle Situatin des Betrffenen abgestimmt wird. S wird eine bestmögliche Passung zwischen Anwender und Hilfsmittel erreicht, die zugleich auch eine entscheidende Vraussetzung für den effektiveren Gebrauch und eine erhöhte Cmpliance des Nutzers ist. Die Weiterbildung zur Hilfsmittelexpertin / zum Hilfsmittelexperten sll die Teilnehmer befähigen, den Bedarf ermitteln und bei der Auswahl vn Hilfsmitteln beraten, die Verrdnung vrbereiten und eine begründete und nachvllziehbare Indikatin erarbeiten; die Abgabe vn Hilfsmittel zu kntrllieren und die gegebenenfalls ntwendige Einweisung in den Gebrauch begutachten, die effektive Anwendung vn Hilfsmitteln und ihre Integratin in den Alltag fördern, die wirksame Nutzung evaluieren und dem Kstenträger berichten, im Bedarfsfall durch weitere Begleitung, Anleitung der Anpassung die Verwendung vn Hilfsmitteln sicher stellen. Bei kmplexen und schwierigen Versrgungen haben Hilfsmittelexperten die Aufgabe, die Leistung anderer Experten und die Zusammenarbeit verschiedener Kstenträger zu krdinieren. 3

Hilfsmittelexperte interessante Herausfrderungen einer ffenen Psitin. Im Rahmen der Versrgungsstrukturen bieten sich zahlreiche berufliche Einsatzmöglichkeiten für den Hilfsmittelexperten an: In der statinäre / ambulante Pflege als abteilungsübergreifender Berater bei der sachgerechten Anwendung und der sinnvllen Anschaffung vn Hilfsmitteln im Rahmen der Entwicklung institutineller Infrastrukturen; im Case- und Entlassungsmanagement; z.b. beim Übergang vn der statinären zur häusliche Versrgung bei der Beratung vn Patienten und ambulanten Pflegediensten; in Pflegestützpunkte, Rehabilitatinsdienste und andere kmmunale / privatwirtschaftlichen Beratungseinrichtungen; beim Medizinischen Dienst und den verschiedenen Kstenträgern als sachkundiger Mitarbeiter, in der herstellende Industrie, im Handel und bei Berufs-, Whlfahrtsund Betrffenenverbände als Berater, freiberufliche Tätigkeit als Berater und Gutachter. Beratungsbedarf besteht nicht nur bei Einzelpersnen. In pflegende, rehabilitative und therapeutische Einrichtungen, die Hilfsmittel als Teil ihrer Infrastruktur vrhalten, fungieren Hilfs-mittelexperten als abteilungsübergreifende Berater bei Fragen der Anschaffung und Anwendung durch die Mitarbeiter. Umfassende Qualifizierung ist ntwendig. Die Begleitung eines Versrgungprzesse und die anderen mit der Hilfsmittelversrgung verbundenen Aufgaben verlangen umfangreiches Wissen über Szialrecht und Verwaltungshandeln, Kenntnisse über die technischen und therapeutisch-pflegerischen Eigenschaften der Hilfsmittel methdische und kmmunikative - sziale Kmpetenzen. Diese müssen dann mit der Situatin des Hilfsmittelempfängers, den vrhandenen Pflege- und Therapieplänen in Verbindung gebracht werden. Es gibt bislang keine institutinalisierte Möglichkeit, sich dieses Wissen und die Fertigkeiten anzueignen. 4

Die Ausbildung umfasst in der: Stufe 1: (120 Stunden) Ziel: Fähigkeit zur fachlichen Unterstützung innerhalb der Versrgungsstrukturen, Vermittlung einer allgemeinen Beratungskmpetenz. Inhaltliche Schwerpunkte: Szialrecht und administrative Aspekte der Hilfsmittelversrgung; Methden der Beratung, Leitlinien des Versrgungsprzesses; Tätigkeitsbereiche: Ergänzend in der gesetzlichen Pflegeberatung (Pflegestützpunkte) und im Casemanagement, Übernahme administrativer Aufgaben bei verrdnenden Ärzten / Kliniken und Leistungserbringern; Unterstützung vn Leistungsanbietern, Betrffenen und Verbänden der Selbsthilfe. Stufe 2: (500 Stunden) Ziel: Umfangreiche Beratungskmpetenz zu speziellen Hilfsmitteln, selbständige, eigenverantwrtliche Versrgung mit bestimmten Hilfsmitteln, ggf. mit Anerkennung (Präqualifizierung) durch Kstenträger. Schwerpunkt: Kenntnisse über Hilfsmittel für unterschiedliche therapeutische und pflegerische Bedarfe; Methden der Bedarfsermittlung, Beratungsund Anleitungsbefähigung; Bewältigung administrativer Aufgaben. Tätigkeitsbereiche: Wie Stufe 1; zusätzlich Beratung, Schulung und Betreuung vn Betrffenen bzw. Anwendern; Aufbau eines Versrgungsmanagements innerhalb bestehender Strukturen des Gesundheitssystems, Bearbeitung vn Schnittstellenprblemen (Überleitungsmanagement), Steuerung des sachgerechten Einsatzes vn Hilfsmitteln innerhalb pflegender und betreuender Einrichtungen und ambulanter Dienste; Einkaufsberatung in Kliniken und statinären swie ambulanten Pflegeeinrichtungen, Beratung bei Herstellern und im Vertrieb, Fachberatung innerhalb der Administratin vn Krankenkassen und anderen Kstenträgern (Fallmanagement). Stufe 3: (130 Stunden) Ziel: Befähigung zur umfangreichen Beratung auch in speziellen kmplizierten Versrgungsbereichen, selbständige, eigenverantwrtliche Versrgung mit bestimmten Hilfsmitteln, ggf. auch mit Anerkennung (Präqualifizierung) durch Kstenträger swie Vermittlung der fachlichen Kmpetenz zur Verrdnung bestimmter Hilfsmittel im Rahmen vn Mdellprjekten nach 63 SGB V (aufgrund gesetzlicher Bestimmungen nur examinierten Pflegekräften vrbehalten), Befähigung zur Gutachtertätigkeit. Schwerpunkte: Besnderheiten der Hilfsmittelversrgung bei Kindernund Jugendlichen, bei der Versrgung chrnisch neurlgisch erkrankter Menschen der in der der häuslichen Intensivpflege. Vertiefung der Methdik im Casemanagement und bei Begutachtungen. Tätigkeitsbereiche: Wie Stufe 2, jedch erweitert für spezielle, kmplexe Versrgungsbereiche; zusätzlich als Leistungsanbieter für die Durchführung des kmpletten Versrgungsprzesses im Rahmen vn Mdellvrhaben nach 63 SGB V, Gutachtertätigkeit, Casemanagement. 5

Der Lernprzess wird durch zahlreiche Internetangebte, eine individuelle Betreuung und Präsensveranstaltungen unterstützt. Jede Stufe kann einzeln belegt und durch eine Prüfung beendet werden. Bestimmte Qualifikatinen, etwa als Stma- der Wundexperte, als Casemanager der Pflegeberater können anerkannt werden und führen zur Verkürzung der Weiterbildung. Nachhaltigkeit der Weiterbildung Teilnehmer, die die Weiterbildung beendet haben, können sich anschließend auf einer internetgestützten Plattfrm miteinander vernetzen, Erfahrungen austauschen und ihre Dienstleistung zentral bundesweit anbieten. Sie haben weiter Zugang zu den aktuellen Infrmatinen. Die Weiterbildung selbst wird durch regelmäßige wissenschaftliche Tagungen zu aktuellen Fragen begleitet. 6