Finance & Controlling

Recruiting-Workshop Finance & Controlling 21. 23. April 2004, Bonn Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler und Wirtschaftsingenieure www.access.de

Willkommen! Aus den USA kommend ist Controlling seit den 70er-Jahren auch in Deutschland ein Begriff. Kein großes Unternehmen, das heute ohne Controlling-Abteilung auskommt. Vom Downsizing bei Kostensenkungsprogrammen bis hin zur Unternehmensbewertung bei Akquisitionen: Der Beruf des Controllers ist vielschichtig und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Und es ist wohl einer der wenigen Berufszweige, die einen Aufschwung erleben dank eines allgemeinen Abschwungs. Schlechte Zeiten sind gute Zeiten für Controller. Gefragt sind mehr denn je strategische Denker, die relevante Kennzahlen nicht nur liefern, sondern auch analysieren, interpretieren und mit ihren Daten Einfluss nehmen auf Unternehmensentscheidungen. Inhalt: Unternehmen: Willkommen! Seite 02 Wir bringen Sie weiter! Seite 03 Ablauf Seite 04 Programm Seite 05 An-/Abreise und Deutsche Bahn Seite 09 FAS AG Seite 11 Henkel Seite 13 KPMG Seite 15 PricewaterhouseCoopers Seite 17 Unterbringung Seite 06 Noch Fragen? Seite 06 Bewerbung/Deadlines Seite 07 Workshop-Termine/Info Service Seite 19 02

Wir bringen Sie weiter! Sie haben erfolgreich studiert und sind jetzt auf der Suche nach dem besten Einstieg. Warum sollten Sie dann an einem Workshop teilnehmen? Weil Sie hier hinter die Kulissen schauen können. Lernen Sie die beteiligten Unternehmen, potenzielle Kollegen und Vorgesetzte persönlich kennen. Sie haben zweieinhalb Tage Zeit, Ihre eigenen Chancen auszuloten. Unsere Workshops leben vom intensiven Kontakt zwischen Unternehmensvertretern und Studenten. Die Anzahl der Teilnehmer ist limitiert. Je nach Veranstaltung auf 60 bis 160. Bei der gemeinsamen Arbeit an praxisnahen Fallstudien lernen Sie die Unternehmen nicht nur von der fachlichen Seite kennen, sondern gewinnen auch einen reellen Eindruck beispielsweise von der Unternehmenskultur. Die access-workshops sind keine Assessment-Center. Prüfungsstress ist nicht angesagt geben Sie sich einfach so wie Sie sind. Für eine Teilnahme ist Ihre Bewerbung erforderlich ganz einfach über www.access.de. Sammeln Sie Erfahrungen, z.b. in Interviews oder während der Karriereberatung. Viele Teilnehmer fahren nach den Tagen mit einem Angebot in der Tasche oder einer Einladung zu weiteren Gesprächen nach Hause. Gewinnen Sie Teilnahmeplätze für FranklinCovey-Seminare Profitieren Sie als Teilnehmer des access Recruiting-Workshops von der Kooperation mit FranklinCovey. access verlost pro Workshop jeweils einen kostenfreien Seminarplatz an einem Life-Management Workshop The 7 Habits of Highly Effective People im Wert von rund 1.000, Euro. Die verlosten Teilnahmeplätze haben unbefristete Gültigkeit. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Weitere Informationen finden Sie unter www.franklincovey.de 03

Ablauf Drei Tage für Ihre Karriere- und Jobperspektive Erster Tag: Lernen Sie am ersten Tag gemeinsam mit den anderen Teilnehmern die Unternehmen kennen: bei ausführlichen Präsentationen bei individuellen Gesprächen in lockerer Atmosphäre Zweiter Tag: Am zweiten Tag erarbeiten Sie mit den Unternehmen und anderen Teilnehmern Lösungen für Fallstudien aus der beruflichen Praxis. Betreut von Fachkräften aus den jeweiligen Abteilungen finden Sie Lösungen für spannende Aufgaben. Dabei können Sie nicht nur Ihr Fachwissen, sondern auch Ihre social skills einbringen. Sie nehmen an zwei Fallstudien teil. Die Themen präferieren Sie mit Ihrer Bewerbung. Auf der Firmenmesse am Abend können Sie die persönlichen Gespräche vertiefen. Informieren Sie sich aus erster Hand über Ihre beruflichen Möglichkeiten. Dritter Tag: Der dritte Tag ist reserviert für Interviews mit ausgewählten Unternehmen. In Einzelgesprächen mit den Firmenvertretern werden die Eindrücke z.b. aus den Fallstudien und ggf. die nächsten Schritte besprochen. Rund 40 Prozent der Teilnehmer realisieren ihren Berufseinstieg bei einem der beteiligten Unternehmen. Sparen Sie sich endlose Vorstellungstouren und unverbindliche Gespräche auf Massenveranstaltungen. 04

Programm Mittwoch, 21. April 2004 ab 14.30 Uhr Anreise 16.00 Uhr Begrüßung 16.15 Uhr Unternehmenspräsentation Deutsche Bahn 17.00 Uhr Pause 17.15 Uhr Unternehmenspräsentation FAS AG 18.00 Uhr Abendessen 19.30 Uhr Unternehmenspräsentation Henkel 20.15 Uhr Pause 20.30 Uhr Unternehmenspräsentation KPMG ab 21.15 Uhr Get-together : Ihre erste Gelegenheit zu informellen Gesprächen mit Fachund Personalreferenten. 17.00 Uhr Pause 18.00 Firmenmesse: Personalverantwortliche 20.00 Uhr der mitwirkenden Unternehmen informieren über Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten. ab 20.30 Uhr Round-Table-Gespräche mit Buffet Freitag, 23. April 2004 ab 7.00 Uhr Frühstück 8.30 Einzelinterviews 1) 15.00 Uhr Karriere-Beratung 2) bis 15.00 Uhr Abreise Bei Ihrer Anreise am ersten Tag erhalten Sie von uns ein detailliertes Programm sowie eine Mappe mit weiteren nützlichen Informationen über den Workshop Finance & Controlling. Donnerstag, 22. April 2004 ab 7.00 Uhr Frühstück 8.30 Uhr Aufteilung in die Fallstudien-Gruppen (Runde 1 *) ): Es erwarten Sie aktuelle, praxisnahe Themen. Sie entscheiden mit Ihrer Bewerbung, an welchen Fallstudien Sie arbeiten. 12.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 13.30 Uhr Aufteilung in die Fallstudien-Gruppen (Runde 2 *) ): Gewinnen Sie einen Einblick in Ihr mögliches, späteres Aufgabengebiet bei einem zweiten Unternehmen. *) Die Fallstudien-Themen des access-first Workshops Finance & Controlling finden Sie auf der access Homepage: www.access.de. 1) Eine Termin-Übersicht über Ihre Einzelinterviews erhalten Sie am Freitag, den 23. April 2004, ab 8.00 Uhr am access Info-Stand. Entscheiden Sie erst nach den ersten beiden Workshop-Tagen, welche Unternehmen Sie im Interview treffen möchten. 2) Parallel zu den Einzel-Interviews können Sie eine kostenlose Karriere-Beratung durch professionelle Trainer in Anspruch nehmen. 05

An-/Abreise und Unterbringung Fahrgemeinschaft Wir erwarten rund 75 Teilnehmer aus ganz Deutschland zum Workshop Finance & Controlling in Bonn. Sicherlich reist auch jemand aus Ihrer Nähe zum Tagungsort an. Wenn Sie mögen, können Sie untereinander Fahrgemeinschaften zum Workshop organisieren und so schon vor der Veranstaltung weitere Teilnehmer kennen lernen. Wie das funktioniert? Sie teilen uns bei Ihrer Bewerbung mit, ob Sie in die Fahrgemeinschaftsliste aufgenommen werden möchten. Wenn ja, erhalten Sie von uns zusammen mit dem Einladungsschreiben zum Workshop eine Liste aller weiteren Interessenten mit Adressen und Telefonnummern. So können Sie untereinander Mitfahrgelegenheiten absprechen. Ihrem Kostenbeitrag von 60 EUR ist die Unterbringung inklusive Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) für zweieinhalb Tage enthalten. Wegbeschreibung Eine detaillierte Wegbeschreibung zum Tagungshotel erhalten Sie von uns zusammen mit dem Einladungsschreiben. Spätanreise Wenn Sie berufstätig oder terminlich tagsüber noch eingespannt sind, ist eine Spätanreise am ersten Abend möglich. Tagungshotel Wir haben für Sie zwei Nächte im Doppelzimmer mit Dusche und WC im Gustav-Stresemann-Institut in Bonn gebucht. In Noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Workshop Finance & Controlling. Sie erreichen uns montags bis freitags von 9.00 bis 17.00 Uhr unter der angegebenen Telefonnummer. Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist: Martina Kuhlmei Tel.: (02 21) 95 64 90-280 E-Mail: martina.kuhlmei@access.de 06

Bewerbung Wer sollte teilnehmen? Zielgruppe sind: Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieure, die Ihr Studium gerade abgeschlossen haben oder bis spätestens Mitte 2005 abschließen. Ihr Fachwissen sollten Sie durch relevante Praktika, Auslandserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen abgerundet haben. Wie bewerben Sie sich? Online: Über www.access.de Wir benötigen einige Angaben zu Ihrer Person, Ihrem Studium, praktischen Erfahrungen sowie Ihrer Motivation für die Bewerbung. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte außerdem vier Unternehmen an, die Sie bei der gemeinsamen Arbeit an praxisnahen Fallstudien gerne näher kennen lernen möchten. Sie werden auf dem Workshop zwei Fallstudien bei zwei verschiedenen Unternehmen bearbeiten. Die Fallstudienthemen und -kurzbeschreibungen finden Sie unter www.access.de. Ihre Daten werden zu jeder Zeit absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Deadlines 15.03.2004 Bewerbungsschluss* 24.03.2004 Benachrichtigung über Teilnahme 02.04.2004 Termin für Teilnahmebestätigung, Überweisung der Teilnahmegebühr und Bereitstellung von zwei Passfotos * Bewerbungsschluss schon vorbei? Bitte prüfen Sie unter www.access.de, ob sich der Termin kurzfristig geändert hat. 07

Er will nicht lange suchen, sondern finden. Wir bieten ihm genau die Position, die für ihn maßgeschneidert ist. Sie wissen, dass irgendwo da draußen eine Stelle auf Sie wartet, die wie für Sie gemacht ist. Mit Anforderungen, die genau zu Ihren Qualifikationen passen. Die Personalberater von access helfen Ihnen, diese Stelle zu finden. Kostenlos und unverbindlich. www.access.de

Firmenprofil Nürnberg, Fürth, Leipzig, Dresden, Berlin, Potsdam, München Augsburg, Frankfurt, Mainz, Düsseldorf, Köln: Von den bedeutenden Handels- und Hauptstädten des Deutschen Bundes geht in den 30-iger Jahren des 19. Jahrhunderts die Initiative zum Eisenbahnbau aus. 1850 sind 4.800 km der eisernen Landstraße verlegt. 1870 fahren auf 18.300 km und vor Ausbruch des ersten Weltkrieges auf 62.000 km Loks und Waggons der unterschiedlichsten Bauart. Heute ist der Konzern Deutsche Bahn mit 18,7 Mrd. Euro Umsatz und 250.000 Mitarbeitern (mit Stinnes) das größte Verkehrsunternehmen in Europa. Er befördert täglich mehr als 4,5 Mio. Reisende in 29.000 Personenzügen und täglich 0,8 Mio. Tonnen Güter in 5.500 Güterzügen auf 33.300 km Betriebsstrecken. Rund 5.600 Bahnhöfe gehören zur Deutschen Bahn und werden was die größeren Stationen betrifft zu attraktiven Verkehrs- und Dienstleistungszentren entwickelt. Das operative Geschäft der Bahn wird in fünf Unternehmensbereichen gemanagt: Personenverkehr, Transport und Logistik, Personenbahnhöfe, Fahrweg und Dienstleistungen sowie durch zahlreiche Konzernunternehmen. Die Holding erfüllt dabei als Steuerungszentrale des Konzerns wichtige Koordinations- und Stabsfunktionen. Für ihre Kunden zur besten Bahn zu werden und gleichzeitig die Kapitalmarktfähigkeit zu erreichen, ist das erklärte Ziel der Deutschen Bahn AG. Sanierungsoffensive, Leistungsoffensive und Wachstumsoffensive sind die drei Säulen, die dieses Konzept tragen, das mit einem klaren verkehrspolitischen Votum verbunden ist: die Bahn als umweltfreundliche und zuverlässige Alternative zu bzw. in Verbindung mit Straße und Flugzeug. Kontakt Deutsche Bahn AG Personalmarketing Konzern Petra Walter Potsdamer Platz 2 10785 Berlin Aktuelle Einstiegsmöglichkeiten Individuell gestaltetes auf die künftige Einstiegsfunktion ausgerichtetes 12-monatiges Traineeprogramm mit anspruchsvollen Praxisstationen zum Teil in anderen Bereichen des Konzerns, Verantwortung für Einzel- und Teamprojekte; Direkteinstieg und Doktorandenprogramm Gesuchte Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen Weitere Informationen Einstellungskriterien: sehr gute und gute Studienergebnisse, passende Studienschwerpunkte und zielgerichtete Praktika, Kommunikationsund Teamfähigkeit, Mobilität; Sprachkenntnisse Praktika und Diplombetreuungen können gern angefragt werden Auswahlprozess Vorauswahl auf der Basis der Bewerbungsunterlagen, i. d. R. Telefoninterview, Einladung zum eintägigen Gruppen-Assessmentcenter (für Traineeprogramm) oder Interview (alternativ für Direkteinsteiger/ Doktoranden möglich) 09

Wir suchen Consultants und Senior Consultants die von Internationaler Rechnungslegung mehr als nur eine globale Vorstellung haben. Unser Angebot: Internationale Standards der Rechnungslegung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Als Teammitglied der FAS AG sind Sie bei dieser Entwicklung mit vorn dabei und gewinnen ein einzigartiges, gefragtes Know-how. Dafür bieten wir Ihnen neben dem Training-on-the-Job interne Weiterbildung im Rahmen der Akademie für Internationale Rechnungslegung, verschiedene Formen der externen Fortbildung und aktive Unterstützung bis zum Certified Public Accountant. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Verhältnis mit flachen Hierarchien in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld aus. Für Fragen und Anregungen finden Sie stets ein offenes Ohr bei allen Teammitgliedern bis zum Vorstand. Systematisches Feedback, Top-Down und Buttom-Up, sowie ein Mentorensystem sind dabei selbstverständlich. Schließlich gestalten wir die Gehälter mit einem attraktiven variablen Anteil, der Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten eröffnet. Ihre Aufgabe: Als Consultant sind Sie für die weitgehend selbstständige Bearbeitung von Teilaufgaben innerhalb eines Projektes, als Senior Consultant für die Gesamtabwicklung eines Projektes verantwortlich. In enger Kooperation mit einem Projektleiter bzw. dem Partner der FAS AG stehen Sie dabei in ständigem Kontakt mit unseren Mandanten. Idealerweise bringen Sie möglichst viele dieser Eigenschaften mit: Qualifizierter Hochschulabschluss. Als Consultant: erste Praxiserfahrung aus dem Berufseinstieg oder aus relevanten Praktika im Bereich Finance und Accounting. Als Senior Consultant: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance und Accounting. Kenntnisse in internationaler Rechnungslegung. Selbständigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität. Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein. Sicherheit im Umgang mit MS-Standardsoftware. Die FAS AG ist einer der führenden Anbieter von Beratung und Training in internationaler Rechnungslegung nach IAS/IFRS und US-GAAP im deutschsprachigen Raum. Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir ständig qualifizierte Mitarbeiter für unseren Hauptsitz in Stuttgart. Bewerben Sie sich Online oder per Post mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins: FAS AG, Yasemin Senguel, Personalabteilung, Böblinger Straße 52, 70199 Stuttgart, Telefon 0711/6 20 07 49-0, www.fas-ag.de

Firmenprofil Die FAS AG ist einer der führenden Anbieter von Beratung und Training in internationaler Rechnungslegung nach IAS/IFRS und US-GAAP im deutschsprachigen Raum. Wir beraten Unternehmen aller Branchen von Software und Biotechnologie bis zu produzierenden Unternehmen und Finanzkonzernen. Dabei sind wir mit den verschiedensten Strukturen vom Start-up bis zum börsennotierten Großkonzern vertraut. Unser Seminarangebot im Rahmen der Akademie für Internationale Rechnungslegung richtet sich an Praktiker aus Industrie, Wirtschaftsprüfung und Beratung. Die Seminare sind keine rein theoretischen Vorlesungen, sondern umsetzungsorientierte Trainings. Wir vermitteln die praktischen Fähigkeiten zur Rechnungslegung nach IAS/IFRS und US-GAAP. Die FAS AG steht jedoch nicht nur für internationale Rechnungslegung. Unsere Kompetenzen und Erfahrungen bei der Beratung von Wachstumsunternehmen umfassen ebenso die Bereiche Controlling, Fast Close, Business Planning, Unternehmensbewertung und Due Diligence. Dabei handeln wir ebenso professionell wie dynamisch und setzen neue Maßstäbe in Beweglichkeit und Praxisbezug. Ganz so, wie es jedes Wachstumsunternehmen fordert. Die FAS AG wurde im Frühjahr 2000 von Mitarbeitern mehrerer großer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gegründet. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Stuttgart. Niederlassungen bestehen in München und Hamburg. Die FAS AG wurde zuletzt in den Kreis der hundert innovativsten Wachstumsunternehmen Deutschlands gewählt (Top 100 Innovativer Mittelstand im Bereich Dienstleistungen). Die FAS AG ein innovatives Wachstumsunternehmen in einem spannenden und schnell wachsenden Markt! Sie finden uns auch im Internet unter: www.fas-ag.de. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme, auch schon im Vorfeld des Workshops, und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt FAS AG Yasemin Senguel Personalabteilung Böblinger Straße 52 70199 Stuttgart Tel.: (07 11) 6 2o o7 49-30 Fax: (07 11) 6 20 o7 49-99 E-Mail: recruiting@fas-ag.de Internet: www.fas-ag.de Aktuelle Einstiegsmöglichkeiten Internationale Standards der Rechnungslegung gewinnen immer mehr an Bedeutung. Als Teammitglied der FAS AG sind Sie bei dieser Entwicklung mit vorn dabei und gewinnen ein einzigartiges, gefragtes Know-how. Dafür bieten wir Ihnen neben dem Training-on-the-Job interne Weiterbildung im Rahmen der Akademie für Internationale Rechnungslegung und aktive Unterstützung bis zum CPA. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Verhältnis mit flachen Hierarchien in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld aus. Die Gehälter gestalten wir mit einem attraktiven variablen Anteil, der Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten eröffnet. Idealerweise bringen Sie als Consultant erste Praxiserfahrung aus dem Berufseinstieg oder aus relevanten Praktika im Bereich Finance und Accounting sowie Grundkenntnisse in internationaler Rechnungslegung mit und zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie Verantwortungsund Qualitätsbewusstsein aus. 11

Firmenprofil Henkel is a leader with brands and technologies that make people s lifes easier, better and more beautiful. Henkel has an excellent reputation for innovation and environmental awareness and now operates in more than 75 countries across the world, employs almost 48,000 people and achieves an annual turnover of around 9,66 billion euro. Its four business sectors Consumer & Craftsmen Adhesives, Cosmetics & Toiletries, Laundry & Homecare and Henkel Technologies produce many market-leading products. Henkel is a worldwide market leader in adhesives and metal surface treatments. Henkel is also the producer of adhesives with the widest range in the world and occupies a leading position in the field of cosmetics, detergents and laundry & homecare. In order to continually improve our performance, we are looking for above-average qualified graduates to join our team. You will benefit from all that we have to offer as a large and successful company. You will be working in close contact with leaders of competence and know-how, using the latest management tools you ll be watching and learning from a great mix of other people. This learning by doing is backed up by very focused training to develop the appropriate technical, interpersonal and business/management tools. You ll gain a thorough professional grounding in a dynamic and creative business, with a recognized market leader and above all: you ll have fun! All in all, Henkel is a great place to develop and perfect your professional skills are you ready to seize the possibilities? Now it s your turn! Contact Henkel KGaA 40191 Duesseldorf Germany HRC/Corporate Recruitment Management Ingun Inglis Tel.: +49 (0) 2 11 7 97-75 52 Fax: +49 (0) 2 11 7 98-36 98 E-mail: corporate.recruitment @henkel.com Internet: www.henkel.com Further information The Finance/Controlling division of Henkel is of utmost importance for our success! Most of the different Finance/Controlling teams in our headquarters in Düsseldorf work as well for the headquarters site as for corporate issues. The different teams are: Corporate Finance Subsidiary Financing Capital Market/Investor Relations Treasury Management/Controlling/ Processing Corporate Planning/Controlling/ Financial Statements Consolidation Group Accounts International Accounting/Guidelines Controlling Henkel Group Subsidiary Controlling Group Tax Planning Domestic Taxes International Tax Structuring Accounting Germany Financial Accounting Payments/Accounts Receivable resp. Payable Cost and Assets Controlling Plant Cost Accounting/Controlling Internal Income Statements/Controlling Organization Finance & Accounting Project organization to transform processes and structures in Henkel Europe As a graduate, you can start in one of the above mentioned teams. We offer you a training-on the job. This means that you will quickly take on responsibility for one business area or project in a defined job. Your manager and your team are your contact persons to help you with your questions. After 2-3 years, you are offered the opportunity to do a job rotation which can lead you either to a different job in your Finance/Controlling team or to one of the other Finance/Controlling teams or even into the business. Also international assignments are possible. As you see we can offer you excellent career opportunities in Finance/Controlling at Henkel. 13

Dürfen wir Ihnen ein perfektes Geschenk machen? Lernen Sie vier Wochen lang die neue Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung kennen. Kostenlos und unverbindlich. Ein perfekter Sonntag hat viele schöne Seiten. Die schönsten können Sie sich mit der neuen Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung jetzt vier Wochen lang kostenlos und unverbindlich nach Hause holen. Ihre neue Sonntagslektüre. Die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung bereitet Themen durchgängig erzählerisch und unterhaltsam auf. Und sorgt so für ein ebenso spannendes wie entspannendes Lesevergnügen. Vielfalt statt Einfalt. In neun Büchern berichtet die Sonntagszeitung über Aktuelles und reflektiert die Ereignisse der vergangenen Woche. Gibt Einblicke und Ausblicke. Kompetent, unabhängig und unterhaltsam. Das Auge liest mit. Die Sonntagszeitung ist durchgehend farbig. Stimmungsvolle Fotos, Illustrationen und Grafiken bereichern die Artikel und sorgen für ein außergewöhnliches Lese-Erlebnis. Fordern Sie Ihre kostenlose Leseprobe an: 0180-2 52 52.

Firmenprofil KPMG International ist mit über 98.000 Mitarbeitern in 150 Ländern eine der größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften weltweit. Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Unternehmen in diesem Geschäftsfeld mit etwa 6.500 Mitarbeitern an über 20 Standorten. Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax, Financial Advisory Services und Business Services gegliedert. Dieses Spektrum wird durch eine Kooperation mit Beiten Burkhardt Goerdeler auf dem Gebiet der Rechtsberatung ergänzt. Audit bildet den Kernbereich des Serviceangebots. Die Hauptaufgabe ist hierbei die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen. Den besonderen Anforderungen an die Abschlussprüfung bei Banken und Versicherungen wird durch die Spezialisierung im Bereich Financial Services Clients Rechnung getragen. Tax steht für die steuerberatende Tätigkeit. Die Aufgaben reichen von der gestaltenden Beratung bei der Gründung oder Umstrukturierung von Unternehmen bis hin zur laufenden steuerlichen Betreuung des Mandanten. Der Bereich Financial Advisory Services umfasst die Gebiete Corporate Finance, Transaction Services, Corporate Restructuring und Forensic. Business Services bietet prüfungsnahe Dienstleistungen zur Steigerung der unternehmerischen Performance an. Spezialisiertes Branchenwissen aus den jeweiligen Geschäftsbereichen wird in so genannten Lines of Business gebündelt. Entsprechend den individuellen Anforderungen werden interdisziplinäre Teams zusammengestellt eine entscheidende Voraussetzung dafür, dass Lösungen und Konzepte exakt auf die konkrete Situation des betreuten Unternehmens zugeschnitten werden können. Wie Ihr individueller Karriereweg bei KPMG aussieht, hängt maßgeblich von Ihnen ab. Wir begleiten und fördern Sie, lassen Ihnen aber auch genügend Freiraum, um Ihre Persönlichkeit entfalten zu können. Kontakt KPMG Deutsche Treuhand Gesellschaft AG Recruiting-Team Taubenstr. 44-45 10117 Berlin Tel.: (0 30) 20 68-20 68 E-Mail: recruiting@kpmg.com Internet: www.kpmg.de/careers Aktuelle Einstiegsmöglichkeiten Nach Ihrem Examen starten Sie Ihre Karriere bei KPMG als Assistent an einem unserer Standorte Ihrer Wahl. Ihren konkreten Arbeitsbereich stimmen wir gern mit Ihnen ab. Sie werden in ein erfahrenes Team integriert und durchlaufen ein Training-on-the-Job. So werden Sie sofort mit der Berufswirklichkeit konfrontiert und gewinnen rasch einen Einblick in die laufenden Projekte und Arbeitsweisen Ihres Teams. Über Leistung und Eigenständigkeit entwickeln Sie Ihren persönlichen Weg zur selbstständigen Projekt- bzw. Prüfungsleitung. 15

wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe dienstleistungen jahres- und konzernabschlüsse us-gaap/ias prozessorientierte prüfung risikomanagement informationsprozesse value reporting due diligence unternehmenstransaktionen verantwortung objektivität team dialog engagement optimieren beraten begleiten weiter entwickeln PricewaterhouseCoopers Marie-Curie-Straße 24-28 60439 Frankfurt/Main www.pwc-career.de personalmarketing@de.pwc.com 2002 PwC Deutsche Revision. PricewaterhouseCoopers refers to the German firm PwC Deutsche Revision and the other member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent legal entity.

Firmenprofil PricewaterhouseCoopers ist in Deutschland mit 9.000 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von 1,2 Milliarden Euro eine der führenden Prüfungs- und Beratungsorganisationen. An 30 Standorten arbeiten Experten für nationale und internationale Mandanten jeder Größe. Kerndienstleistungen sind die Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung sowie Corporate Finance-Beratung. Als unabhängiges Mitglied im internationalen Netzwerk von PricewaterhouseCoopers kann PwC Deutsche Revision auf die Ressourcen von insgesamt 120.000 Mitarbeitern in 139 Ländern zugreifen. Seit vielen Jahren prüfen und beraten wir führende Industrieund Dienstleistungsunternehmen jeder Größe. Stark ausgebaut wurde der Geschäftsbereich Neuer Mittelstand. Auch Unternehmen der öffentlichen Hand, Verbände, kommunale Träger und andere Organisationen vertrauen unserem Wissen und unserer Erfahrung. Aus gutem Grund: Rund 460 Partner und über 6.000 weitere Fachkräfte verfügen über umfassende Branchenkenntnisse in allen wichtigen Industrien. Für die Arbeit dieser Experten gelten nicht nur in fachlicher Hinsicht die höchsten Qualitätsmaßstäbe. Integrität, Unabhängigkeit und Objektivität sind Teil der Unternehmensphilosophie. Mit modernsten Prüfungs-, Beratungs- und Bewertungsansätzen unterstützen wir Unternehmen dabei, den hohen Anforderungen im Wettbewerb gerecht zu werden. Kontakt PricewaterhouseCoopers Personalmarketing & Recruiting Alexandra Grosse Marie-Curie Str. 24-28 60439 Frankfurt am Main Tel.: (0 69) 95 85-52 59 E-Mail: personalmarketing@de.pwc.com Internet: www.pwc-career.de Bei uns können Sie wachsen, lernen, sich entwickeln Training-on-the-job: Vor Ort beim Mandanten, von Beginn an in die Prüfungs- und Beratungsteams integriert zu werden und schon bald Einzelprojekte selbständig zu bearbeiten, gehört zu den selbstverständlichen Prinzipien Ihres Einstiegs bei uns. Sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, stellt für Sie eine spannende Herausforderung dar. Ein Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Training-off-the-job: Nach einer unternehmensweiten Beginner Conference durchlaufen Sie ein intensives Weiterbildungsprogramm, bestehend aus einer Vielzahl von aufeinander abgestimmten Fach- und Verhaltenskursen. Interaktives Lernen, Präsenzseminare und Coaching-Elemente unterstützen sich dabei gegenseitig. Lernen Sie uns kennen Als Hochschulabsolvent oder Young Professional sichern Sie sich Ihren Traumstart in einem unserer Unternehmensbereiche durch ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Mathematik oder der Rechtswissenschaften. Ihren theoretischen Background haben Sie idealerweise durch Praktika, eine Berufsausbildung oder erste Berufserfahrung ergänzt. Sie zeichnen sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und haben viel Spaß an Teamarbeit. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Sie! 17

Workshop-Termine Consulting 19.-21. April 2004 Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler Broschüre verfügbar ab: Januar 2004 Insurance Management 28.-30. April 2004 Zielgruppe: Mathematiker, Wirtschaftsmathematiker und Wirtschaftswissenschaftler Broschüre verfügbar ab: Januar 2004 Marketing & Sales 14.-16. Juni 2004 Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler Broschüre verfügbar ab: April 2004 Financial Services 16.-18. Juni 2004 Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker, (Wirtschafts-) Mathematiker Broschüre verfügbar ab: April 2004 Information Technology 21.-23. Juni 2004 Zielgruppe: (Wirtschafts-)Informatiker, Physiker, Mathematiker Broschüre verfügbar ab: April 2004 Electrical Engineering 23.-25. Juni 2004 Zielgruppe: Elektrotechniker, Nachrichtentechniker, Physiker Broschüre verfügbar ab: April 2004 Consulting 11.-13. Oktober 2004 Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler Broschüre verfügbar ab: Juni 2004 Investment Banking 13.-15. Oktober 2004 Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler Broschüre verfügbar ab: Juni 2004 Finance & Controlling 18.-20. Oktober 2004 Zielgruppe: Wirtschaftswissenschaftler Broschüre verfügbar ab: Juni 2004 Engineering 20.-22. Oktober 2004 Zielgruppe: (Wirtschafts-)Ingenieure Broschüre verfügbar ab: Juni 2004 Karriere-Info Info-Service Senden Sie mir sofort nach Erscheinen die Broschüre(n) zu folgenden Workshops: Auch wenn Sie derzeit nicht konkret auf Stellensuche sind, sollten Sie jetzt schon den Info-Service von access nutzen. Kreuzen Sie bitte an, zu welcher Veranstaltung Sie Informationen wünschen. Einfach die Postkarte in die Post geben oder uns ein Fax senden: (02 21) 95 64 90-920. Alle Informationen finden Sie auch im Internet: www.access.de. Per E-Mail erreichen Sie uns unter: info@access.de Ja, ich will keine Chance verpassen. Senden Sie mir bitte kostenlos Informationen zu den angekreuzten Themen. Consulting 19.-21. April 2004 Insurance Management 28.-30. April 2004 Marketing & Sales 14.-16. Juni 2004 Financial Services 16.-18. Juni 2004 Information Technology 21.-23. Juni 2004 Electrical Engineering 23.-25. Juni 2004 Consulting 11.-13. Oktober 2004 Investment Banking 13.-15. Oktober 2004 Finance & Controlling 18.-20. Oktober 2004 Engineering 20.-22. Oktober 2004 Ja, ich möchte den Hochschul-Anzeiger der F.A.Z. im kostenlosen Abo durch access beziehen. Das Abo endet, wenn ich es Ihnen dies mitteile. Für mich entstehen keine Kosten, und ich gehe keinerlei sonstige Verpflichtung ein.

Profitieren Sie von den access Kooperationspartnern F.A.Z. Das Pflichtblatt an allen Wertpapierbörsen und mit mehr als einer Million Leser einer der wichtigsten deutschen Meinungsbildner. Auch im Ausland, denn die F.A.Z. wird täglich in 148 Länder ausgeliefert und hat damit die größte Auslandsverbreitung aller deutschen Tageszeitungen. Kandidaten, die sich online auf die access Workshops bewerben, sponsert access auf Wunsch ein dreimonatiges Probe-Abo der F.A.Z. Hochschul-Anzeiger Der F.A.Z. Hochschul-Anzeiger ist die Zeitung für den Fach- und Führungsnachwuchs. Studenten, Hochschul-Absolventen und Berufseinsteiger, die mehr über Branchen und Unternehmen wissen wollen, die auf der Suche nach ihrem künftigen Arbeitgeber sind oder Tipps für die Bewerbung brauchen, finden hier wertvolle Informationen. Wer seine Daten in die access Datenbank einträgt (oder durch access eintragen lässt), erhält auf Wunsch den Hochschul-Anzeiger im kostenlosen Abo durch access. INSEAD INSEAD, one of the worldwide leading business schools offers since 40 years Executive Education. Executive Programmes at Insead focus on general management in an international environment on its two campuses in Fontainebleau and Singapore and other worldwide locations. They are designed to meet management levels from young high potential to CEO, stressing at each stage the essential leadership that brings business success. The Open Enrolment Programmes include top and senior management, general management, leadership as well as marketing, finance and banking, organisation and management, strategy, operations management, negotiation and decision making. Company-specific programmes are specifically developed and tailored to suit an individual company's management development needs. FranklinCovey FranklinCovey ist ein führendes Trainings- und Consulting-Unternehmen mit 3500 Mitarbeitern in 45 Ländern. Die Prozesse und Workshops basieren auf den Prinzipien des Bestsellers The 7 Habits of Highly Effective People von Stephen R. Covey und helfen Individuen und Unternehmen ihre Effektivität messbar zu steigern. Das Angebot reicht von auf Firmenbedürfnisse zugeschnittene Programme bis zu mehrtägigen Management-Workshops mit weltweit über 750.000 Teilnehmern pro Jahr. FranklinCovey GSA mit Sitz in Wiesbaden koordiniert ein Netzwerk von erfahrenen und zertifizierten Trainern in Deutschland, der Schweiz und Österreich. www.franklincovey.de access AG Schanzenstr. 23 51063 Köln Tel.: 0 18 03/22 23 77 (a-c-c-e-s-s) 0,09 EUR/Min. E-Mail: info@access.de Internet: www.access.de Frau Herr Name Vorname Bitte ausreichend frankieren. Straße PLZ/Ort E-Mail access AG Workshop Finance & Controlling Schanzenstr. 23 51063 Köln