Geld ist nicht alles! Zwar rangiert die Vergütung nach wie vor auf dem ersten Platz der Zufriedenheitsfaktoren. Doch es gibt auch immer mehr Arbeitnehmer, die zuerst abklären wollen, inwieweit die Aufgabe bzw. der Arbeitgeber mit den eigenen Interessen (Weiterbildung, Betriebsklima, Arbeitsplatzsicherheit, Familie, Hobbies usw.) in Einklang zu bringen ist. IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 1
Verdienstmöglichkeiten in der ITK-Branche Ergebnis der Entgeltanalyse der IG Metall im 4. Quartal 2014 IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 2
Wir reden über Entgelt Entgelt ist eine normalisierte Form von entgelten was soviel heißt wie vergüten historisch und umgangssprachlich gibt/gab es zwei Formen Das Gehalt eines Angestellten Der Lohn eines Arbeites In der Gesetzgebung und in Tarifverträgen wird in der Regel nur noch vom Entgelt gesprochen IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 3
und nicht über Gesamtvergütung Monatliches Entgelt x 12, x 13 oder x 13,24 Jahresentgelt Gesamtvergütung beinhaltet aber Sonstige Entgeltbestandteile Gratifikationen Vermögenswirksame Leistungen Geldwerter Vorteil Dienstwagen Mitarbeiterbeteiligung Aktienoptionen Arbeitgeberdarlehen Betriebliche Altersversorgung IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 4
Regionale Unterschiede in der Entwicklung der IT-Gehälter bleiben: IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 5
Erfolgreiche Branche ITK ist Querschnitts- und Treibertechnogie in allen Branchen präsent wie nie zuvor Anzahl Beschäftigte > 900.000 Umsatz Rekordwert > 154,4 Milliarden Veränderung der Beschäftigungsbedingungen Digitalisierung, Big Data, Cloud Computing, Gravierender, struktureller Wandel Umstrukturierungsmaßnahmen Beschäftigtenabbau Verlagerung von Arbeitsplätzen durch Near- und Offshoring Herausforderung an Entwicklung mitgestalten IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 6
Erfolgreiche Branche und gute Bezahlung (1) Erneute Steigerung der Gehälter (Mittelwert!!) aber Gehaltsentwicklung variiert regional aber Gehaltsentwicklung variiert je nach Tätigkeit aber Beschäftigungsgruppen mit Reallohnverlust Tarifverträge sichern Anteil am Erfolg Bandbreite der Gehälter beachten IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 7
Grundkonzeption der ITK-Entgeltanalyse: In 3 Workshops wurde 1997 das Konzept der ITK-Gehaltsanalyse entwickelt und eine Piloterhebung erfolgreich durchgeführt Seit dem Jahr 2000 erscheint die ITK Gehaltsanalyse jährlich Die Entgeltanalyse erscheint bereits in der 17. Auflage IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 8
Entgelt in der ITK-Branche 2015 Herausgeber: Industriegewerkschaft Metall Die Erhebung der IG Metall in der Informationstechnologieund Telekommunikationsbranche im 4. Quartal 2014 Erscheinungsjahr 2015, 17. Erhebung 160 Seiten, kartoniert Ausgabe Bund Verlag ISBN 978-3-7663-6431-9 Preis: 19,90 ebook Ausgabe über alle gängigen ebook-stores Preis: 17,99 Für IG-Metall Mitglieder Preis: 4,90 Auch als ebook Ausgabe! IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 9
Positive Entgeltentwicklung, aber Entwicklung ITK-Gesamtgehälter 2014 Nicht-Tarif 0,3% 2014 Gesamt 2,5% Tarif 3,6% Nicht-Tarif Tarif Gesamt Inflationsrate Inflationsrate 0,9% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 10
Verdienstmöglichkeiten in der ITK-Branche (1) Software Engineering 41.317 Software Spezialist, (SW1) 35 Stunden/Woche, 1,5 Jahre Berufserfahrung IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 11
Verdienstmöglichkeiten in der ITK-Branche (2) Call Center Teamleitung 51.782 Teamleiterin (CCTL2), 40 Stunden/Woche 3,5 Jahre Erfahrung im CC, Führungserfahrung IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 12
Verdienstmöglichkeiten in der ITK-Branche (3) Rechenzentrum 57.619 Systembetreuerin (R3), 38 Stunden/Woche Fachinformatikerin, 5 Jahre Berufserfahrung IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 13
Inhalt der ITK-Entgeltbroschüre 2015 Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung Daten aus 143 Betrieben der ITK-Branche Betrieben mit über 170.000 Beschäftigten mehr als 36.000 Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten 16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten Auswertung von Arbeitszeiten in der ITK-Branche Vorteil von Tarifverträgen in der ITK-Branche Ausführliche Informationen zur IT-Ausbildung Ausbildungsvergütungen und Einstiegsgehälter Besonderheiten der dualen Ausbildung Duales Studium und Studierendenarbeit der IG Metall IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 14
74 Jobs in 16 Jobfamilien geordnet: Beratung, Consulting Call Center Agents Call Center Teamleitung Fertigung Hardware Entwicklung Kaufmännische Administration Marketing Projektmanagement Rechenzentrum Service Management Service Technik Software Engineering Technische Dokumentation 1 Training 1 Vertrieb Verwaltung Mehr als 36.000 Daten aus 143 Betrieben 1 Erstmals wieder seit der 11. Auflage, IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 15
Beispiel: Software Engineering Software Ingenieur/in SW1 SW2 SW3 SW4 SW5 - Systementwickler/in - SW-Spezialist/in - Systemanalytiker/in - SW-Consultant - SW-Manager/in IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 16
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Basisarbeitszeit in der Broschüre: 35 Stunden/Woche IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 18
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Definitionen der statistischen Begriffe OQuartil MinD Median MaxD UQuartil MWert IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 20
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Entgeltanalyse Software Engineering Job-Bezeichnung Jobcode Jahresentgelt (Mittelwert) 35 h/woche 40 h/woche SW Ingenieur/in I SW1 41.317 47.225 SW Ingenieur/in II SW2 54.841 62.683 SW Ingenieur/in III SW3 65.817 75.229 SW Ingenieur/in IV SW4 78.154 89.330 Leiter/in SW Engineering SW5 99.864 114.145 Änderungen zum Vorjahr Jobfamilie insgesamt: ca. + 2,2 % (Gesamtdurchschnitt) Veränderungen im Job: - geringste Änderung: + 1,2 % (SW5) - größte Veränderung: + 2,3 % (SW3) IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 24
74 Jobs in 16 Jobfamilien geordnet: Beratung, Consulting Call Center Agents Call Center Teamleitung Fertigung Hardware Entwicklung Kaufmännische Administration Marketing Projektmanagement Rechenzentrum Service Management Service Technik Software Engineering Technische Dokumentation 1 Training 1 Vertrieb Verwaltung 1 Erstmals wieder seit der 11. Auflage, IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 25
Weitere Auswertungen / Analysen Arbeitszeit ITK-spezifische Ausbildung Möglichkeiten der Ausbildung Ausbildungsvergütung Einstiegsgehalt Sonderauswertungen (nicht Inhalt der Entgeltbroschüre) Verdienstmöglichkeiten Männer & Frauen in der ITK-Branche Auswirkung der Tarifbindung auf das Entgelt IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 26
Auswertung der Arbeitszeiten in beteiligten Betrieben Wochenarbeitszeit Verteilung alle Betriebe Beschäftigte in Betrieben mit Tarifvertrag Beschäftigte in Betrieben ohne Tarifvertrag bis zu 37,5 h 38,4 % 48,3% 23,7% von 38-39 h 16,1 % 11,8% 22,4% 40 h 46,0 % 39,9% 53,9% Vorteil durch Tarifvertrag: in tarifgebundenen Betrieben arbeiten ca. 48,3 % bis zu 37,5 Stunden pro Woche in Betrieben ohne Tarifvertrag arbeiten ca. 53,9 % regelmäßig 40 Stunden pro Woche Betriebe: 60 % tarifgebunden 40 % ohne Tarif IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 27
Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit IG Metall Frankfurt, Alexander Schneider ITK-Netzwerktreffen, Berlin, 04. Mai 2015 28