Blicken Sie auch bei Krankheitsfällen durch.

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Transkript:

Blicken Sie auch bei Krankheitsfällen durch. ausfallversicherung nach KVG.

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ausfallversicherung nach KVG. So bleibt Ihr Unternehmen finanziell gesund. Auch bei Krankheit Ihrer Mitarbeitenden. Unkalkulierbares Risiko: fortzahlung bei Krankheit. Als Arbeitgeber und Unternehmer sind Sie gemäss Obligationen recht dazu verpflichtet, Ihren Mitarbeitenden im Krankheitsfall weiterhin zu zahlen. Die Dauer dieser fortzahlungspflicht hängt davon ab, wie lange das Arbeits verhältnis zwischen dem betroffenen Mitarbeitenden und Ihrer Firma schon besteht. Für Ihr Unternehmen ergibt sich dadurch grundsätzlich ein finanzielles Risiko, da ausfallleistungen nicht kalkulierbar sind. Bei einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit können zwischen der durch Sie geleisteten, befristeten fortzahlung und dem Beginn der Zahlung einer Invalidenrente (IV) oder beruflichen Vorsorge (BVG) empfindliche Deckungslücken von mehreren Monaten entstehen. 100% 80% 60% fortzahlung fortzahlungspflicht in Abhängigkeit zur Anstellungsdauer Deckungslücke Beginn der Arbeits unfähigkeit Evtl. private Vorsorge: Leistungen der Pensionskasse, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen BVG IV BVG AHV 365 Tage Pensionierung (AHV-Alter) Ohne ausfallversicherung entstehen Deckungslücken zwischen der fortzahlungspflicht und dem Beginn von IV- oder BVG-Zahlungen. 4

ausfallversicherung nach KVG. Mit unserer ausfallversicherung sorgen Sie für den Fall einer dauerhaften Erwerbsunfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden optimal vor. Unser umfassender Versicherungsschutz verhindert die Entstehung einer Deckungslücke und erbringt während einer Leistungsdauer von bis zu 720 Tagen entsprechende Kapitalleistungen. Dabei bieten wir massgeschneiderte Lösungen, von denen Sie als Arbeitgeber und Branchenverband in gleichem Masse profitieren wie Ihre Mitarbeitenden bzw. Mitglieder. 100% 80% ausfallversicherung 60% ausfallversicherung bei Krankheit BVG BVG Wartefrist Beginn der Arbeits unfähigkeit IV AHV IV 365 Tage 720 Tage Pensionierung (AHV-Alter) Die ausfallversicherung nach KVG vermeidet Deckungslücken, indem sie vom Beginn der Arbeitsunfähigkeit während der durch Sie festgelegten Wartefrist bis zur IV-Koordination Leistungen erbringt, und in Ergänzung darüber hinaus. 5

Erfrischend gute Argumente für die ausfallversicherung nach KVG. Ihre Vorteile. Risikovermeidung: Sie reduzieren das Risiko unvorhersehbarer Kosten, bedingt durch fortzahlungspflichten Einkommenslücke: Sie bewahren Ihre Mitarbeitenden vor finanziellen Notlagen, da auch im Krankheitsfall keine Einkommenslücke entsteht Individualität: Sowohl Wartefrist als auch Deckungsgrad können Sie flexibel auf die Finanzkraft, die Risiko- und Personalkultur Ihres Unternehmens abstimmen Finanzierung: Die Finanzierung erfolgt paritätisch durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verbände: Wir bieten massgeschneiderte Lösungen für Branchenverbände Expatriates: Entsandte Mitarbeitende (Expatriates) und Grenzgänger sind versicherbar Mehrsprachige Betreuung (D, F, I, E) durch zentrales und persönliches Team Arbeitsrecht: Als Arbeitgeber und Unternehmen erfüllen Sie die arbeitsrechtlichen Bestimmungen wie GAV und Landesmantelverträge KVG: Die Versicherungsbestimmungen richten sich nach dem Krankenversicherungsgesetz (KVG) 6

So profitieren Sie speziell als KMU. Branchenunabhängige Poollösung mit Bonus-Malus System Einfache Prozesse und leicht verständliche Formulare Einfaches Aufnahmeverfahren Minimaler Verwaltungsaufwand durch elektronische Übermittlung der Schadenfälle Freiwillige Versicherung für Betriebsinhaber (bis zu 100 Prozent Deckung) durch günstigen gemeinsamen Kollektivtarif 7

2008/300/d/01.12 Telefon 0800 955 955 www.sympany.ch