CAS Certificate of Advanced Studies Payroll Expert Vom Kontenplan zum Masterplan. Crossing Borders.
Das Studium Die korrekte Abrechnung und Verbuchung des Personalaufwands ist zentral für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Einerseits geht es um die gebührende Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden, andererseits um die Vermeidung negativer Überraschungen bei allfälligen Kontrollen der Sozialversicherungsbehörden. Es ist somit von unternehmerischer Bedeutung, dass die beteiligten Akteure mit den Einflussfaktoren des Salärwesens und ihren Interdependenzen ganzheitlich vertraut sind. Unternehmenssteuerung wird seit vielen Jahren massgeblich von der anhaltenden Globalisierung beeinflusst. Sie führt zur Notwendigkeit, die Grenzen des klassischen und von Disziplinen geprägten Denkens und Handelns zu überwinden. Aus diesem Grund fordern zunehmend auch schweizerische Unternehmen von ihren Mitarbeitenden, nicht nur vertieftes Spezialwissen, sondern insbesondere Verantwortungsbereiche und Kompetenzen stets zu erweitern und zu professionalisieren. Das Salärwesen ist seit jeher in besonderem Masse von Interdisziplinarität geprägt. Für eine erfolgreiche Unternehmensführung spielt das Salärwesen daher eine besonders wichtige Rolle. Lernziele und Nutzen Der CAS Payroll Expert versetzt die Teilnehmenden in die Lage, die rechtlichen Einflussfaktoren des Salärwesens ganzheitlich zu verstehen, insbesondere die wechselseitigen Abhängigkeiten zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Darüber hinaus vermittelt der CAS Payroll Expert den Teilnehmenden ein für die Salärbuchhaltung spezifisches Expertenwissen. Die erfolgreiche Teilnahme am CAS Payroll Expert stellt sicher, dass die Teilnehmenden in ihren Unternehmen eine ordnungsgemässe Salärverbuchung durchführen sowie die geforderten Lohn- und AHV-Ausweise korrekt erstellen können. Zielpublikum Verantwortliche des Personalwesens Salärbuchhalterinnen und -buchhalter HR Consultants, Mitarbeitende der Personaladminis tration Mitarbeitende, die sich mit Personalfragen und Fragen der Lohnbuchhaltung interdisziplinär beschäftigen Verantwortliche, vorgesetzte Stellen im Salärwesen Treuhänderinnen und Treuhänder, welche das Salärwesen auf Mandatsbasis betreuen
Aufbau und Inhalte Die Inhalte des Studiengangs werden in zwei Modulen vermittelt. Der Studiengang umfasst 12 ECTS-Punkte, wobei pro Modul 6 ETCS-Punkte vergeben werden. Jedes Modul wird mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlossen. Modul 1: Arbeits- und SozialversicherungS recht Rechtsquellen des Arbeitsrechts Arbeits- und Treuepflicht, Arbeitszeit Lohnarten, Lohnbestandteile und Zahlungsmodalitäten Lohnfortzahlung Beitragspflicht (AHV, UV, BV etc.) Befristete Leistungen (Krankheit, Unfall, Arbeitslosig keit etc.) Kinderzulagen Unbefristete Leistungen (Invalidität, Rente, Todesfall) Austritt und Grundprinzipien bei internationalen Bezügen Modul 2: Salärbuchhaltung Grundlagen der Rechnungslegung Lohnarten als Instrumente der Unternehmensführung Lohnarten in der Buchhaltung Mitarbeitervergütungen und MwSt Grundlagen der Salärbesteuerung Salärbuchhaltung Dozierende Dozierende der ZHAW School of Management and Law mit ausgewiesener Praxiserfahrung Erfahrene Praktikerinnen und Praktiker mit didaktischem Wissen Gastreferentinnen und -referenten Die Liste der Dozierenden finden Sie unter Unterrichtsmethodik Referate und Lehrgespräche Diskussionen und Workshops Bearbeitung von Case Studies und Analyse von Best Practices Einzel- und Gruppenarbeiten Stundenplan Den Stundenplan mit weiteren Angaben zu Aufbau und Inhalten finden Sie unter «Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.» Benjamin Franklin, 1706 1790
Kontakt Abteilung Banking, Finance, Insurance Die Abteilung Banking, Finance, Insurance (ABF) der ZHAW School of Management and Law lehrt in der Aus- und Weiterbildung und untersucht in der anwendungsorientierten Forschung, Entwicklung und Beratung komplexe Fragen der Finanzintermediation, Finanztheorie und des Finanzmanagements. Gabriela Nagel Professorin für Financial Management, Leiterin Fachstelle Accounting & Controlling Marco Canipa-Valdez Dozent für Accounting & Controlling Studiengangleitung Gabriela Nagel, Prof. Dr. oec. publ. Leiterin Fachstelle Accounting & Controlling Telefon +41 58 934 78 51 gabriela.nagel@zhaw.ch Die Fachstelle Accounting & Controlling ist eine Einheit der ABF und befasst sich mit praxisrelevanten Problemstellungen und Fragen der finanziellen Unternehmensführung. Die Mitarbeitenden der Fachstelle weisen einen breiten Erfahrungsschatz in den Themen Rechnungslegung und Controlling aus und stellen mit ihren Aktivitäten in Lehre, Forschung und Dienstleistungsprojekten den Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis sicher. Weitere Informationen finden Sie unter www.zac.zhaw.ch Stv. Studiengangleitung Marco Canipa-Valdez, Dr. rer. pol. Dozent Fachstelle Accounting & Controlling Telefon +41 58 934 66 19 marco.canipa-valdez@zhaw.ch Administration und Anmeldung ZHAW School of Management and Law Sekretariat Weiterbildung St.-Georgen-Platz 2 Postfach 8401 Winterthur Telefon +41 58 934 79 79 info-weiterbildung.sml@zhaw.ch
Organisatorisches Aufnahmebedingungen Die Zulassung zum Studiengang setzt voraus: Abschlussdiplom einer staatlich anerkannten Fachhochschule, Universität oder Technischen Hochschule mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und gute allgemeine Kenntnisse des Rechnungswesens und Controllings Berufsleute ohne Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung oder entsprechendem Weiterbildungsnachweis können ebenfalls aufgenommen werden. Über die definitive Zulassung entscheidet die Studiengangleitung «sur dossier». Abschluss Nach erfolgreichem Bestehen der schriftlichen Leistungsnachweise beider Module innerhalb von zwei Jahren sowie der erfüllten Präsenzpflicht von mindestens 80 Prozent wird das «Certificate of Advanced Studies Payroll Expert» verliehen. Anzahl Teilnehmende Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 24 Personen beschränkt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Bei zu wenigen Anmeldungen behält sich die Studiengangleitung vor, die Durchführung abzusagen. Studiendauer und Daten Der Studiengang umfasst 12 Unterrichtstage, jeweils am Freitag und Samstag. Er dauert in der Regel drei Monate. Die genauen Daten und Kurszeiten finden Sie unter Kosten Die Studiengebühr für den gesamten CAS beträgt CHF 5 950.. Darin enthalten sind alle Unterlagen und Prüfungsgebühren. Die Studiengebühr ist vor Beginn zu entrichten. Unterrichtsort Der Unterricht findet in den Räumlichkeiten der ZHAW School of Management and Law in Winterthur statt. Die Schulungsräume, die auch für das begleitete Selbststudium und Gruppenarbeiten bereitgestellt werden, befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Winterthur. Unterrichtssprache Der Unterricht findet in Deutsch statt. Die Unterrichtsunterlagen sind ebenfalls mehrheitlich in deutscher Sprache verfasst. Anmeldung Das Anmeldeformular finden Sie unter Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch. Teilnahmebedingungen Die Allgemeinen Teilnahmebedingungen für Weiterbildungsveranstaltungen an der ZHAW School of Management and Law finden Sie unter www.sml.zhaw.ch/atb-wb.
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften School of Management and Law St.-Georgen-Platz 2 Postfach 8401 Winterthur Schweiz www.sml.zhaw.ch Februar 2013, Auflage 2000