Mediation in der Politik: Utopie oder Realität

Ähnliche Dokumente
Die Rolle der USA bei den Friedensverhandlungen zwischen Ägypten und Israel im Nahostkonflikt

Der nahöstliche Friedensprozess zwischen dem Oktoberkrieg 1973 und dem Camp David - Abkommen 1979

Sinai Feldzug (1956) 1.1 Ursachen des Konflikts:

Technischer Vertrieb

Inhalt. Vorworte 9. Einführung in das verstehensbasierte Modell 31

Camp-David Abkommen 17. September 1978

Chancen auf Frieden im Nahen Osten?

WIRTSCHAFTSMEDIATOR/IN

Inhaltsverzeichnis Seite. Vorwort 1. I. Teil: Palästina und Transjordanien bis

Politische Mediation

M14/3/HISTX/BP1/GER/TZ0/S2 GESCHICHTE BEREICH 2 LEISTUNGS- UND GRUNDSTUFE 1. KLAUSUR DER ISRAELISCH ARABISCHE KONFLIKT

ZERTIFIZIERTEN MEDIATOR. Beraterausbildung Konfliktmanagement mit optionaler Zertifizierung zum/zur WIRTSCHAFTS- MEDIATOR/IN. Mit der Ausbildung zum

Der Nahe Osten. Schwerpunkt. Nahostkonflikt

Vom Konfl ikt zum Konsens. Wirtschaftsmediation

Menschen entschlüsseln

THEMEN. Der Orangenfall Das Harvardkonzept Sachbezogenes Verhandeln Schwierige Verhandlungssituationen Einführung in die Mediation Fragen & Diskussion

2. Bayerischer Mediationstag - Grußwort am

WMerstudtai Haket tstc n I

Elemente der Politik

Margret Johannsen. Der Nahost-Konflikt

MEDIATION KONFLIKTE KONSTRUKTIV LÖSEN

Mediator - Sachverständiger

YouGov Umfrage Türkei-Politik

Deutsche Israel- und Nahostpolitik

INTERVENTION AUSBRUCH AUS DEM TEUFELSKREIS DES MOBBING

Der Nahostkonflikt in Deutschland

Ich kenn da jemanden, die ist. Mediatorin

Mediation. Konflikte konstruktiv lösen

Meinungen und Einstellungen zur Benachteiligung von Frauen

Politik. Treffpunkte für die Sekundarstufe I

Die Krisen im Nahen Osten als Brennpunkt des Weltfriedens

Die israelische Außen- und Sicherheitspolitik

Coaching studentischer Teams Aufbaukurs 1 Konflikte

Arbeitsauftrag 1: Beantworten Sie die folgenden Fragen!

Inhaltsverzeichnis. 1 Lebenseinstellungen Jugendlicher Wofür engagieren wir uns?...10

Selbsttest: Welcher Konfliktlösungstyp bin ich?

Mediation im Wirtschaftsund Arbeitsleben

Scheidungsmediation hilft, die schmerzliche Situation von Gewinnern und Verlierern zu verhindern, die Teil aller strittigen Scheidungen ist.

Mandatsgebiet Palästina, in dem sich nach der Staatsgründung 1948 die Politiker Israels um eine sichere Heimat, einen Zufluchtsort für ein verfolgtes

Den Staat Palästina anerkennen und Waffenlieferungen in den Nahen Osten stoppen

Carl-von-Ossietzky-Schule Werder (Havel) Oberschule mit naturwissenschaftlichem Profil

Die Entwicklung Palästinas nach 1948

Coaching studenticher Teams Aufbaukurs 1 Konflikte

Vorsprung durch Wissen

Oliver Hinz - Executive Sparring

Ja, ich möchte ab (Datum) Förderspender im Deutschen Roten Kreuz, Kreisverband Dresden e.v. werden. Ich zahle einen Beitrag von: Verwendungszweck:

Der Freiwilligen-Dienst weltwärts und freiwillige Arbeit in Deutschland

3-Tages-Intensivseminar mit Adrian Schweizer

Konfliktmanagement in der Bauwirtschaft Erfahrungsaustausches der Ausbildungsleiter/innen

Güteverfahren. am Verwaltungsgericht - eine Alternative zum herkömmlichen Gerichtsverfahren

Bachelorarbeit. Der israelisch-ägyptische Friedensprozess. Von Yom-Kippur nach Camp David. Dennis Weiter. Bachelor + Master Publishing

Marianne Koschany-Rohbeck. Praxishandbuch. Wirtschaftsmediation. Grundlagen und Methoden zur. Lösung innerbetrieblicher und

Mediationsordnung. für Wirtschaftskonflikte. der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf

Newsletter Q3/2014 für die Wohnungswirtschaft

Mediation Verfahren ohne Verlierer. Außergerichtliches Management zur professionellen Lösung von Konflikten im Wirtschaftsleben

Wertschätzend miteinander umgehen - in Familien, Schulen, Kliniken und Unternehmen

Inhaltsverzeichnis 1 Einführung und Grundlagen der Wirtschaftsmediation 2 Konfliktkompetenz

stratos I N S T I T U T K O N F L I K T M A N A G E M E N T W I R T S C H A F T S M E D I A T I O N T E A M E N T W I C K L U N G

AHIMSA. Das Friedensland in dem die Giraffen wohnen... Das KIDO PEACE COACHING Projekt im April 2012 für die 2A in der Volksschule Meissnergasse

Business-Mediator(in)

Wer das noch mehr fühlen will, findet diese ganze Botschaft auf unsere Seite unter Botschaften/Channelings als Hördatei. St.

M e d i a t i o n. C o a c h i n g m e d i o n

Carl von Clausewitz: Vom Kriege. 1. Buch: Über die Natur des Krieges

Coaching studenticher Teams Aufbaukurs 1 Konflikte

Konfliktmanagement in Franchise-Systemen

Verhandlungstraining von den Experten lernen

Aktiv gegen Antisemitismus. Themenfeld 4. Nahost

PMTR Tennis Akademie mit Uniexperts

Die Grundsatz-Erklärung in wenigen Worten

Wirtschaftsmediation Gemeinsam gewinnen. Der intelligente und erfolgreiche Weg zur Konfliktlösung


T: *Haben sie sich zurückgezogen.* Ss: ( )

ab abend Abend aber Aber acht AG Aktien alle Alle allein allen aller allerdings Allerdings alles als Als also alt alte alten am Am amerikanische

Wortformen des Deutschen nach fallender Häufigkeit:

Mediation bei landwirtschaftlichen Bauvorhaben

Die israelische Siedlungspolitik

Konfliktmanagementsystem

Anhang: Fragebogen und Auswertung der Evaluation Kerstin Muth

Warum sind (müssen) Eltern so schwierig (sein)? Marguerite Dunitz-Scheer Univ.-Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Graz

Stefan Clotz Systemischer Management Coach

PMTR Tennis Akademie mit Uniexperts

Gut für alle. Gerecht für alle. Frieden für alle.

Wir hatten sehr schöne und geruhsame Ferien in Südfrankreich.

Nehmt einander an, wie Christus euch angenommen hat zu Gottes Lob.

M e d i a t i o n. C o a c h i n g m e d i o n

YSQ-S1. 2. Im Allgemeinen gab es in meinem Leben niemanden, der mir Wärme oder Halt gab oder mir seine Zuneigung gezeigt hat.

FRAUENSTIMME (fiktive Klientin): Ich weiß gar nicht, was ich sagen soll. Ich kann mit dem Kollegen nicht mehr reden und arbeiten.

Filmskript: Nahost (Internationale Krisen (Fassung 2016))

AUF EIN WORT, FRAU RECHTSANWÄLTIN SIMSEK!

DER LIECHTENSTEINISCHE ENTWICKLUNGSDIENST IN DEN ACHTZIGERJAHREN

Der Brexit und die Folgen

Internationale Konfliktforschung I. Tutorat W12_ Ausblick: von «alten» zu «neuen» Kriegen

Mediation - Neue Chancen für die Kundenbindung -

Übersicht der Mediatioren des IHK MediationsZentrums

Aus der Ablehnung der arabischen Staaten folgte der erste arabisch-israelische Krieg im November 1947 bis zum Juli 1949, welcher zur Folge hatte,

Junge Führungskräfte und High Potentials. brauchen einen Trainer, der selbst geführt hat.

»Israel sieht eine Veränderung der eigenen Bedrohungslage«

WAHLPROGRAMM. zur Landtagswahl von der SPD Nordrhein-Westfalen. Das wollen wir in den Jahren 2017 bis 2022 tun. Zusammenfassung in Leichter Sprache

Transkript:

Mark Pilz Rechtsanwalt Executive Coaching & Wirtschaftsmediation Mediation in der Politik: Utopie oder Realität Das die Prinzipien der Mediation auch in der Weltpolitik funktionieren, wird am Beispiel der Friedensverhandlungen 1978 zwischen Ägypten (Anwar als Sadat) und Israel (Menachem Beginb) in Camp-David gezeigt. Ein Vortrag beim Mülheimer Unternehmer Treff MHUT e.v. am 14.05.2013. Das Thema MARK PILZ ANSCHRIFT : SIEGFRIEDSTR. 76 46240 BOTTROP TELEFON: (02041) 16 98 54 EMAIL: INFO@MARK-PILZ.DE INTERNET: WWW.MARK-PILZ.DE

Der Redner stellt sich vor: Ich unterstütze meine Kunden dabei, ihre Konflikte nach Möglichkeit ntelligent zu lösen: Als Rechtsanwalt helfe ich meinen Mandanten dabei, ihre streitigen Rechtspositionen durchzusetzen. Ich helfe sozusagen beim Streiten. Als Mediator biete ich Unterstützung, einen Konflikt interessengerecht und einvernehmlich zu lösen. Dazu gehört auch die Wirtschaftsmediation und das innerbetriebliche Konfliktmanagment. Als Coach biete ich meinen Kunden Hilfe zur Selbsthilfe, damit sie Ihre Konflikte selbst regeln können. Als Dozent und Trainer vermittle ich die Fähigkeiten zum Konfliktmanagment und Verhandlungsführung. Dies lehre ich auch an der Hochschule Ruhr West. Das wichtigste in jedem Konflikt ist es, sein genaues und überprüfbares Ziel zu kennen! Denn wenn ich nicht weiß, wohin ich segeln will, dann weht mir kein Wind günstig! SEITE 2 VON 10

Der Tatort : Naher Osten Dies ist der Schauplatz um den es geht:. Der Nahe Osten und der noch junge Staat Israel, der sich im kriegerischen Konflitk mit seinen Nachbarn befindet und der Ägpten im Sechstagekrieg 1967 die Sinai-Halbinsel abgenommen hat. Übrigens: Die Annexion fremden Staatsgebietes ist völkerrechtswidrig, auch wenn es Israel damals sehr sinnvoll erschien. SEITE 3 VON 10

Die Beteiligten: Anwar als Sadat für Ägypten Menachem Begin für Israel Der Vermittler (unterstütz von Roger Fisher): James Earl Jimmy Carter Jr. SEITE 4 VON 10

Der Konflikt: Die Situation auf der Sinai-Halbinsel MARK PILZ Die Position Ägyptens: Sinai gehört und gehörte schon immer zu Ägypten! Die Position Israels: Sinai gehört zu Israel! Wir brauchen das Land als Puffer, um vor Angriffen Ägyptens geschützt zu sein. SEITE 5 VON 10

Das Lösungsmodell: Von den Positionen zu den Interessen Wie können diese einander gegenüberstehenden Positionen oder Standpunkte überein gebracht werden? Indem gefragt wird, worum es den Parteien wirkllich geht. Also: Was wollen die Beteiligten für sich Positives erreichen? Menachem Begin: Wenn Sinai bei Ägypten bleibt, sind wir nicht sicher. Denn dann könnte unser Land direkt vom Grenzgebiet aus angegriffen werden. Es geht also um SIcherheit! Anwar als Sadat: Wenn Sinai bei Israel bleibt, verliere ich mein Gesicht. Ich kann nicht zulassen, dass das Land unserer Ahnen zu einem anderen Land gehören soll! Ihm geht es also um persönliche / staatlich Integrität. SEITE 6 VON 10

Der feine Unterschied: Positionen und Interessen MARK PILZ Aus einer Position alleine ( Sinai zu Ägypten! oder Sinai zu Israel! ) sprießen keine Alternativen, keine Wahlmöglichkeiten! Es kann allerdings durchaus mehrere Möglichkeiten geben, die jeweiligen Interessen (Sicherheit und Integrität) auch gleichzeitig zu verwirklichen. Positionen schränken ein. Der Blick auf die Interessen eröffnet Optionen und Wahlmöglichkeiten. SEITE 7 VON 10

Was ist Lernen: Der ständige Wechsel zwischen Denken und Fühlen Lernen (nicht im Sinne von Informationsspeicherung, sondern von Verhaltensmöglichkeiten!) ist der Wechsel zwischen Denken und Fühlen. Ich lerne erst dann die Meinung der anderen Seite wirklich kennen, wenn ich mich in sie einfühle. Sadat muss sich in die Position von Begin einfühlen und Begin in die Position von Sadat! Dabei müssen sie die jeweils anderen Position nicht teilen, nur nachfühlen können. SEITE 8 VON 10

Der Paternoster der Konflitklösung Frage an Begin: Wenn Sie Sadat wären, könnten Sie dann die Forderung von Begin erfüllen? Antwort: Nein! Natürlich nicht Frage an Sadat: Wenn Sie Begin wären, könnten Sie dann die Forderung von Sadat erfüllen? Antwort: Nein! Natürlich nicht! Aha! Also von den Positionen rauf zu den wirklichen Motiven und Interessen und von dort wieder runter zu einer konkreten Lösung, die für beide Seiten passt. SEITE 9 VON 10

Die Lösung: Beide bekommen was sie wirklich wollen! Die Lösung ist einfach und interessengerecht: Sinai kommt zu Ägypten. Dessen Integrität wird also gewahrt. Zugleich wird die Sinai-Halbinsel entmilitarisiert und unter die Aufsicht und den Schutz der UNO gestellt. Damit ist aiuch die israelische Forderung nach SIcherheit erfüllt. Dabei haben beide Seiten an einem höhren Ziel mitgewirkt: Der Sicherung des Friedens ihrer beider Länder und im Nahen Osten; auch wenn sich Ägypten durch diesen Schritt von den arabischen Nachbarn isoliert hat. Menachem Begin und Anwar al Sadat wurden für Ihre Leistung mit kurze Zeit später mit dem Friedensnobelpreis ausgezeichnet! SEITE 10 VON 10