Mit der Arbeitsagentur qualifiziertes Personal gewinnen und halten

Akzente setzen Strategien zur Entwicklung von gutem Personal 08.12.2011 Marianne Gersdorf Vorsitzende der Geschäftsführung Mit der Arbeitsagentur qualifiziertes Personal gewinnen und halten Daten zum Agenturbezirk Hannover

Fachkräfte gewinnen und halten Arbeitsmarktliches Umfeld Personal gewinnen Arbeitgeberservice Arbeitsvermittlung Ausbildung Personal halten Seite 2

Viele Ältere scheiden aus dem Erwerbsleben aus wenige Jüngere rücken nach 400.000 Altersstruktur der versicherungspflichtig Beschäftigten (im Juni des Jahres) 350.000 300.000 250.000 200.000 150.000 100.000 50.000 37.112 79.449 109.128 97.627 48.754 99.667 97.516 77.828 55-64 Jahre 45-54 Jahre 35-44 Jahre 25-34 Jahre 15-24 Jahre 0 41.501 34.862 2001 2010 Seite 4

Arbeitslose Entwicklung der Arbeitslosenzahl 46000 45000 44000 43000 42000 41000 2008 2009 2010 2011 40000 39000 38000 Jan Feb Mär Apr Mai Jun Jul Aig Sep Okt Nov Dez Seite 5

Vakanz-Zeit (Kalendertage) = Zeitraum zwischen geplantem Einstellungstermin u. tatsächlicher Stellenbesetzung Hotel- u. Gastronomie Pflegeberufe Gesundheitsberufe Technische Zeichner Kfz-Mechaniker Ingenieur(e/innen) Okt 09 Okt 11 Elektroberufe Industriemechaniker Metall- u. Anlagenbau 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 Tage Seite 6

Beitrag der Agentur für Arbeit zur Fachkräftesicherung Erwerbsbeteiligung Potenziale besser erkennen, entwickeln und platzieren Frauen Ältere Migranten Arbeitslose Beschäftigte Jugendliche Beschäftigungsfähigkeit erhöhen Nachqualifizierung Arbeitslose Beschäftigte Bildungsbeteiligung/Ausbildung berufliche Orientierung/Beratung Ausschöpfung aller Potentiale, dabei ggf. Hilfen für ausbildende Betriebe Seite 8

Arbeitgeberservice ein persönlicher Ansprechpartner one face to the customer Ausbildungs- und Stellenangebote Fachlichkeit und Kompetenz gewerblich-technisch kaufmännisch sonstige Dienstleistungen Zeitarbeit und Zusammenarbeit mit privaten Vermittlern Vermittlung vor Ort und überregional passgenaue Vermittlungsvorschläge Förderleistungen persönliche Erreichbarkeit 8.00 18.00 Uhr: 0 18 01 / 66 44 66 Qualitätsstandards kostenfrei Seite 10

Stellenmeldungen beim gemeinsamen Arbeitgeberservice von Arbeitsagentur und Jobcenter 25000 Januar bis Oktober des Jahres 20000 20146 20247 21619 17141 15000 10000 5000 0 2008 2009 2010 2011 Seite 12

Arbeitslosmeldungen Abmeldungen Bestand Jahressummen bzw. -durchschnitt 120.000 100.000 80.000 60.000 Zugang Abgang Bestand 40.000 20.000 0 2008 2009 2010 Seite 13

Vermittlung unterstützen Angebote der Agentur für Arbeit Hannover (Eintritte Jan Okt) Ausgleich Hemmnisse? 1.479 Qualifizierung? berufliche Weiterbildung 3.808 Kennenlernen, Testen? Maßnahmen beim Arbeitgeber 4.362 Eingliederungszuschüsse behindertenspezifische Hilfen Seite 14

Gemeldete betriebliche Ausbildungsplätze und gemeldete Bewerber 8.000 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 Bewerber betriebliche Ausbildungsplätze 2.000 1.000-2008 2009 2010 2011 (jeweils Summe Okt - Sept) Seite 16

Nachwuchskräfte gewinnen vor der Ausbildungsvermittlung Orientierung und Beratung Berufsvorbereitung Berufseinstiegsbegleitung Einstiegsqualifizierung ausbildungsbegleitende Hilfen Arbeitgeberberatung/Netzwerke/Verbünde Seite 17

Personal halten Leistungen der Agentur für Arbeit Kurzarbeit Qualifizierung während Kurzarbeit WeGebAU Qualifizierung in Unternehmen Arbeitgeberberatung familienfreundliche Personalpolitik behindertengerechte Arbeitsplätze Seite 19

www.arbeitsagentur.de Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Für Fragen stehe ich Ihnen gern noch zur Verfügung! Seite 20