VERGÜTUNGSPLAN
Geschäftsumsatz Unicity Franchise Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt von der Menge der Produkte und Dienstleistungen ab, die es verkauft und die konsumiert bzw. in Anspruch genommen werden. Als unabhängiger Unicity-Franchise-Partner erhalten Sie in Abhängigkeit der von Ihnen und Ihrem Team erzielten Umsatzerlöse Awards und Boni. Sie bauen Ihr Franchise-Unternehmen in Ihrem eigenen Tempo auf; ein zügiger Aufbau lohnt sich jedoch in vielerlei Hinsicht. Die erfolgreichsten Franchise-Partner konzentrieren sich auf den Aufbau ihres Franchise-Unternehmens und bauen ihren Kundenstamm dann im Laufe der Zeit aus. Um den Vergütungsplan besser zu verstehen, studieren Sie bitte das Glossar am Ende Rückseite dieser Broschüre. Einkommensmöglichkeiten Jedem Unicity Franchise Partner stehen die folgenden acht Einkommensmöglichkeiten zur Verfügung: 1. Handelsspanne 5. Infinity Bonus 2. Persönliche Vergütungen 6. President s Club Bonus 3. Fast Start Bonus 7. Additional Franchise Positions 4. Unicity Lifestyle Bonus 8. Chairman s Club Boni 1 handelsspanne Sie erhalten Unicity Produkte zum Einkaufspreis und verkaufen diese an Endkunden weiter. Sie behalten die Handelsspanne. Der Unicity Vergütungsplan enthält zwei Kunden- Preiskategorien: Endkundenpreise erzielen eine Handelsspanne von 25% bis 100% Premium-Kunden-Preise erzielen eine Handelsspanne von ca. 40%. 2 Persönliche Vergütungen Persönliche Rabatte werden ab ihrem zweiten Volumen-Monat gewährt. Sie haben das Anrecht auf einen persönlichen Rabatt von 5% auf ihr Personal Volume (PV) an jedem Monat an dem ihr Personal Volume zwischen 100 bis einschließlich 999 liegt. Wenn Sie im entsprechenden Monat ein PV von 1000 bis einschließlich 2499 haben dann steigt ihr persönlicher Rabatt auf 15%. Beträgt ihr PV im entsprechenden Monat 2500 oder mehr dann wird ihr persönlicher Rabatt auf 20% ansteigen. 3
3 Fast Start Bonus Der Fast-Start-Bonus wird auf das im ersten Verkaufsmonat erzielte persönliche Verkaufsvolumen (PV) eines neuen Franchise-Partners bezahlt. Für den Fast-Start-Bonus können Sie sich qualifizieren, wenn Sie oder jemand aus Ihrer Downline einen neuen Franchise-Partner einschreibt und Sie sich für eine der beiden Fast- Start-Bonus-Ebenen qualifiziert haben. Der Enroller-Fast-Start-Bonus wird Ihnen gemäss dem Rang vergütet, den Sie im ersten Verkaufsmonat des neuen Franchise-Partners innehaben. Der Enroller Fast Start Bonus wird dem Enroller gemäß seiner entsprechenden Fast Start Bonus- Ebene vergütet. Der Sponsor des Enrollers und die nächsten 6 Shares erhalten 3% ausgezahlt, mit einem Diamond Share sind es 5%. Nach dem Einschreiben werden die Shares 2-9 der anspruchsberechtigten Upline ausgezahlt. JR. MANAGER (one-time 500 TV) MANAGER (one-time 1000 TV) Enroller Enroller s Sponsor 15% 3% 30% 3% Director 3% 3% v Senior Director 3% 3% Executive Director 3% 3% Presidential Director 3% 3% Presidential Sapphire 3% 3% Presidential Ruby 3% 3% Presidential Diamond 5% 5% Hinwies: Für alle Personal Volumes über 1000 PV im ersten Volumen-Monat eines neuen Vertriebspartners erhält der neue Vertriebspartner den Enroller Fast Start Bonus. Der Enroller wird den Enroller Fast Start Bonus des Sponsors erhalten. 4
4 UNICITY Lifestyle Bonus Durch den Aufbau Ihres Geschäfts können Sie sich für die Director Lifestyle Boni (DLB) qualifizieren. Nach dem Sie einen bestimmten Rang erreicht haben sind Sie berechtigt die entsprechenden Monatsprämien zu erhalten. Die Monatsprämien werden jeden Monat entsprechend dem Rang, oder darüber, den Sie erreicht haben ausgezahlt. Sie können bis zu 6 Auszahlungen erhalten. Sie können jederzeit damit anfangen sich den Lifestyle-Bonus zu verdienen. In der unteren Tabelle finden Sie die Stufen und die Beträge der monatlichen Lifestyle Boni: v RANG Monatlicher Gesamtbonus Sr. Manager $ 200 x 6 $ 1,200 Director $ 500 x 6 $ 3,000 Sr. Director $ 1000 x 6 $ 6,000 Ex. Director $ 1500 x 6 $ 9,000 TOTAL $ 19,200 Hinwies: Ein Vertriebspartner kann bis zu 6 monatliche Lifestyle Boni erhalten Sie werden für den Rest des Monats ausbezahlt entsprechend dem Rang den Sie erreicht haben und danach jedes Mal wenn Sie ihn in den nächsten 5 Monaten wieder erreicht haben. Boni für verschiedene Ränge können gleichzeitig erreicht werden. 5
5 Infinity Share Bonus Infinity Share Boni werden einem Franchise Partner ab dem zweiten Umsatzmonat vergütet. Mit Infinity Shares (Anteile) werden Sie für das Absatzvolumen Ihres erweiterten Geschäfts vergütet. Es gibt neun Infinity Share Stufen zu je 5%. Diese Shares (Anteile) werden vom zweiten Monat an auf dem monatlichen Umsatzvolumen der Franchise Partner in Ihrer Downline vergütet. Je höher der Rang desto mehr Anteile erlangen Sie für Ihre Organisation. Zum Beispiel haben Sie als Director Anspruch auf Vergütung für das generierte Absatzvolumen von Infinity Share 1, 2 und 3. Als Diamond haben Sie Anspruch auf das generierte Absatzvolumen von Infinity Share 1 bis 9. Wegen der einzigartigen Rangkomprimierung des Vergütungsplans können Sie sich für Infinity Shares auf allen Absatzvolumen in Ihrer Downline qualifizieren, da die Anteile nach Rang bezahlt werden. Auf Seiten 14 und 15 finden Sie ein Beispiel. Um sich für Infinity Share Boni zu qualifizieren, müssen Sie sich für den relevanten Franchise Rang qualifizieren. Der gesamte von einem neuen Franchise Partner im Einstiegsmonat generierte Umsatz wird durch den Fast Start Bonus vergütet, nicht Infinity Shares. Bitte beachten Sie: Der von einem Franchise-Partner Ihrer Downline im ersten Monat generierte Umsatz wird bei der Berechnung der Infinity Shares nicht berücksichtigt. GENERATION RANG Manager Senior Manager Director Senior Director Executive Director Presidential Director Presidential Sapphire Presidential Ruby Presidential Diamond 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 6 5% 5% 5% 5% 7 5% 5% 5% 8 5% 5% 9 5% Hi sie er wi we * Wenn ein Vertriebspartner in einem bestimmten Monat 1000-2499 PV erreicht, dann beträgt der Infinity Share Bonus für dieses Volume ein Manager Share mit 5% und acht Infinity Shares mit 4%. 6 * Wenn ein Vertriebspartner in einem bestimmten Monat 2500 PV und mehr erreicht, dann beträgt der Infinity Share Bonus für dieses Volume ein Manager Share mit 5% und acht Infinity Shares mit 3%. * Wenn ein Vertriebspartner in einem bestimmten Monat 2500 PV und mehr erreicht, dann beträgt der Infinity Share Bonus für dieses Volume ein Manager Share mit 5% und acht Infinity Shares mit 3%.
Hinwies: Ein Vertriebspartner kann bis zu 6 monatliche Presidential Boni erhalten, sie 6werden President s für Rest Club des Bonus Monats ausbezahlt, entsprechend dem Rang den Sie and Recognition erreicht haben und danach jedes Mal wenn Sie ihn in den nächsten 5 Monaten Sie können die Boni Presidential RANK BONUS TOTAL wieder Director, erreicht Sapphire haben. und Ruby Boni Club für für verschiedene Ränge können gleichzeitig erreicht werden. jeden Rang erhalten und können dabei Presidental Director $ 2,000 x 6 $ 12,000 bis zu 6 Auszahlungen erhalten. Der Presidential Diamond Bonus ist eine Einmal-Barauszahlung. Er wird im Presidential Sapphire $ 3,000 x 6 $ 18,000 Folgemonat ausgezahlt nach dem Sie in drei Monaten in Folge den Diamond Rang erreicht haben. Nach dem Sie sich in drei aufeinander folgenden Monaten für den President s Club Rang qualifiziert haben Presidential Ruby Presidential Diamond $ 4,000 x 6 $ 50,000 $ 24,000 $ 50,000 wird ihnen die Erlangung dieses Ranges TOTAL: $ 104,000 zuerkannt. Hinwies: Ein Vertriebspartner kann bis zu 6 monatliche Presidential Boni erhalten, sie werden für den Rest des Monats ausbezahlt, entsprechend dem Rang den Sie erreicht haben und danach jedes Mal wenn Sie ihn in den nächsten 5 Monaten wieder erreicht haben. Boni für verschiedene Ränge können gleichzeitig erreicht werden. 7
7 Additional Franchise Position Sobald Sie den Rang eines Presidential Diamond erreichen, sind Sie berechtigt eine Additional Franchise Position (AFP) zu bilden. Die AFP wird in der Frontline Ihres bestehenden Franchise eingerichtet. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, nahezu das Doppelte an Vergütung zu erhalten. Wenn Ihre Additional Franchise Position in drei aufeinander folgenden Monaten mindestens 100,000 OV und Ihr gesamtes OV 500,000 Punkte erreicht, qualifizieren Sie sich für den Rang des Double Diamond und können ein drittes Franchise eröffnen mit dem Ziel, ein Triple Diamond zu werden. Dieser Prozess kann noch einmal wiederholt werden um den höchsten Rang, den des Crown Diamond, zu erreichen. Die folgende Tabelle zeigt die Voraussetzungen für Legs, die Additional Franchise Position (AFP) und das Gesamt OV für jeden Chairman s Club Rang. RANG LEG ANFORDERUNGEN GESAMT OV Double Diamond 3 @ 5,000 plus 1 AFP @ 100,000 500,000 Triple Diamond 3 @ 5,000 plus 2 AFP @ 100,000 each 1 Million Crown Diamond 3 @ 5,000 plus 3 AFP @ 100,000 each 2 Million Zusätzlich zu den vorgenannten Bestimmungen, muss ein Franchise-Partner die 50%-Leg- Bilanz für jeden der Chairmans-Club-Ränge erfüllen und jeden Rang während drei Folgemonaten innehaben. In der Additional Franchise Position Application werden weitere Bestimmungen genannt, um sicherzustellen, dass Sie Ihre AFPs richtig strukturieren. Das Diagramm oben auf Seite 9 zeigt die Leg-Mindestanforderungen, um Crown Diamond zu werden, wobei das Gesamt-OV und die OV-Leg-Bilanz-Anforderungen erfüllt sein müssen. Hinweis: Bei der Berechnung des Gesamt-OVs eines Franchise-Partners und der OV-Leg-Bilanz für die ursprüngliche Diamond-Position, können die AFPs eines Franchise-Partners insgesamt mit maximal 25 000 Punkten verrechnet werden. Bei der Berechnung des OVs eines AFPs, wird kein OV eines anderen AFPs verrechnet. Wenn z.b. Ihr zweiter AFP ein OV von 100 000 hat, so muss Ihr erster AFP, zusätzlich zum OV des zweiten AFPs, ein OV von 100 000 haben. 8
First Position Diamond AFP Double Diamond Leg 1 Leg 2 100,000 AFP Triple Diamond 100,000 AFP Crown Diamond 100,000 8 Chairman s Club Bonus and Recognition Sobald Sie den Rang des Double Diamond, Triple Diamond oder Crown Diamond erreichen, werden Sie Mitglied des Chairman s Club und erhalten Chairman s Club Boni. Bei diesen Boni handelt es sich um Lifestyle-Boni, nicht um Cash-Boni, die auf die Erfüllung der individuellen Träume des Empfängers zugeschnitten sind. Daher variiert der Bonus von Land zu Land und von Franchise zu Franchise. Die folgende Tabelle gibt den durchschnittlichen Wert jedes Bonus in Dollar an: RANG BONUSWERT Double Diamond $150,000 Triple Diamond $500,000 Crown Diamond $1,000,000 Für weitere Details zu den Chairman s Club Boni kontaktieren Sie bitte den europäischen Kundendienst. 9
Monatliche Franchise Ranganforderungen Rang Empfohlene Leg (Bein) Struktur PV TV Leg OV Gesamt OV Leg Balance OV Jr. Manager 100 PV -- -- -- -- Manager 100 PV -- -- -- -- Sr. Manager Mgr 100 PV 500 3 @ 500 2,000 -- Director SM, SM, Mgr 100 PV 500 3 @ 1,000 5,000 2,000 Sr. Director D, D, SM 100 PV 500 3 @ 1,000 10,000 4,000 Ex. Director SD, SD, D 100 PV 500 3 @ 1,000 25,000 10,000 Pres. Director ED, ED, D 100 PV 500 3 @ 3,000 50,000 20,000 Pres. Sapphire PD, PD, D 100 PV 500 3 @ 5,000 100,000 40,000 Pres. Ruby PS, PD, D 100 PV 500 3 @ 5,000 150,000 60,000 Pres. Diamond PR, PS, D 100 PV 500 3 @ 5,000 250,000 100,000 DoubleDiamond N/A 100 PV 500 3 @ 5,000 plus 1 AFP @ 100,000 500,000 -- Triple Diamond N/A 100 PV 500 3 @ 5,000 plus 2 AFPs @ 100,000 1 Million -- CrownDiamond N/A 100 PV 500 3 @ 5,000 plus 3 AFPs @ 100,000 2 Million -- 10 Zusätzliche monatliche Qualifikationsanforderungen 1) Es ist ein einmaliges TV von 500 pro Monat ist erforderlich, um sich für den Rang des Jr. zu qualifizieren. Manager. 2) Es ist ein einmaliges TV von 1000 pro Monat ist erforderlich, um sich für den Rang des Managers zu qualifizieren.
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12 Glossar Die folgenden Bestimmungen ergänzen die in den Unicity-Unternehmensrichtlinien genannten Bestimmungen und im Falle eines Konflikts gehen die Bestimmungen der Unicity-Unternehmensrichtlinien vor. Aktiver Franchise-Partner. Ein Vertriebspartner mit einem guten Ruf, der wenigstens 100 PV im Monat erreicht hat. Ein Vertriebspartner muss aktiv bleiben um Auszeichnungen erwerben zu können. Easyship. Ein Programm, durch das Produkte automatisch an Franchise-Partner oder Kunden verschickt werden (zu den im Easyship-Vertrag genannten Bedingungen). Award Plan. Der Unicity Award Plan, und jede Änderung oder Ergänzung dazu, ist ein Anreizprogramm, dank dem sich ein Franchise- Partner gemäss den Regeln des Award Plans verschiedene Awards verdienen kann, und kann auch andere Förderprogramme oder pläne umfassen, die von Zeit zu Zeit schriftlich von Unicity beschlossen werden. Auch Unicity-Franchise- Career-Vergütungsplan oder Vergütungsplan genannt. Awards. Sämtliche Geschenke, Auszeichnungen, Vorteile, Boni, Rabatte oder Anreize, die Unicity einem Franchise-Partner gibt. Awards beziehen sich auf die im Award Plan genannten Qualifikationen. Die meisten Awards werden dem Konto eines Franchise-Partners in Form von Verkaufsvolumen oder Punkten gutgeschrieben. Punkte können, unter Berücksichtigung der Award-Plan-Bestimmungen, in Bargeld umgewandelt werden. Downline Organisation oder Downline. Eine Downline Organisation beinhaltet alle Franchise Partner, die direkt oder indirekt durch einen Franchise-Partner und die Franchise-Partner seiner Downline angeworben bzw.gesponsert werden. Enroll and Place. Die Enroll-and-Place-Funktion gibt Ihnen die Möglichkeit, einen neuen Franchise- Partner anzuwerben und ihn/sie vor (Frontline) jemand anderen in Ihrem Team zu setzen. Das ermöglicht Ihnen, neue Franchise-Partner in natürliche Teams zu platzieren, und dadurch die Stärke des Teams und dessen Erfolgschancen zu fördern. Wenn Sie die Enroll-and-Place-Funktion nutzen, werden Sie als Enroller bezeichnet, und die direkte Upline des neuen Franchise-Partners wird als Sponsor bezeichnet. Diese Funktion macht den Enroller und den Sponsor zu Mentoren des neuen Franchise-Partners. Der Fast Start Bonus für den Einstiegsmonat eines neuen Franchise-Partners wird dem Enroller und der Upline bezahlt. Das persönliche Absatzvolumen (PV) des ersten Monats eines neuen Franchise- Partners wird dem Teamvolumen (TV) des Sponsors gutgeschrieben. Ab dem zweiten Monat wird das Absatzvolumen des Franchise-Partners angewandt und dem Sponsor und der Upline vergütet. Enroller. Der Franchise-Partner, der einen Interessenten direkt als Unicity Franchise Parter anwirbt und/oder an Unicity vermittelt, ist auf dem Franchise-Partner Vertrag als Enroller registriert. Kann auch Sponsor sein. Erster Umsatzmonat. Der erste Kalendermonat, in dem Unicity den Antrag eines Franchise-Partners akzeptiert und dieser Produkte von Unicity bestellt. Franchise-Partner. Eine unabhängiger Geschäftspartner, der den offiziellen Unicity Franchise-Partner Vertrag ausgefüllt und unterzeichnet hat und der von Unicity akzeptiert wurde, und deren Beziehung nicht auf andere Weise beendet wurde. Premium- Kunden und Endkunden sind nicht Franchise-Partner. Frontline. Ein Franchise-Partner, der in der Downline des Sponsors direkt unterhalb diesem gelistet ist. Generation. Eine Gruppierung von Downline Franchise-Partnern zum Zweck der Berechnung von Infinity Shares. Wird auch als Share (Anteil) bezeichnet. Horizontale Komprimierung. Unicity s Prozess zur Addition von Leg OV eines Franchise-Partner ohne Berücksichtigung der zwei grössten Legs um ein einziges Leg zu kreiren, dass zur Qualifikation für
einen Director Rang oder höher verwendet werden kann. Infinity Share. Eine Vergütung für Manager oder höher auf das Absatzvolumen von bestehenden Downline Franchise-Partnern. Der Umsatz eines Franchise-Partners bezahlt Infinity Share 1 an den ersten Upline Manager und höher. Infinity Share 2 wird an den nächsten Upline Senior Manager und darüber bezahlt. Infinity Share 3 wird an den nächsten Upline Director oder höher bezahlt. Das setzt sich fort bis der Diamond Share bezahlt ist. Leg (Bein). Ein Frontline Franchise-Partner und seine gesamte Downline. Leg Balance OV. Betrag des Organisationsvolumen (OV), der ausserhalb Ihres grössten Legs benötigt wird. Leg Volumen. Das komplette Organisationsvolumen (OV) eines Legs, beginnend mit einem Frontline Franchise-Partner in einem Kalendermonat (auch Leg OV). Manager. Um den Rang eines Managers zu erreichen muss ein Vertriebspartner mindestens 100 Personal Volume (PV) und 1000 Team Volume (TV) haben. Eine laufende Anforderung ist das Minimum von 100 PV. Organisationsvolumen (OV). Die Summe aller Punkte, die Sie und Ihr komplettes Franchise in einem Umsatzmonat erreichen. Persönliche Vergütungen. Umsatz, der durch Unicity Produktkäufe eines Franchise-Partners und durch Direktkäufe dessen Kunden bei Unicity während eines Umsatzmonats generiert wird. Persönliches Volumen (PV). Umsatz, der durch Unicity Produktkäufe eines Franchise-Partners und durch Direktkäufe dessen Kunden bei Unicity während eines Umsatzmonats generiert wird. Qualifikation. Anforderungen, um in einem Umsatzmonat einen gewissen Rang, Leistung oder Vergütung zu erreichen gemäss Vergütungsplan, solange Unicity und der Franchise-Partner in einem guten Verhältnis stehen.qualifikationsmonat. Der Umsatzmonat, in dem ein Franchise-Partner die Anforderungen für einen gewissen Rang erfüllt. Rang oder Franchise-Rang. Titel, der im Unicity-Vergütungsplan verwendet wird, um die Anerkennungs- oder Auszeichnungsstufe eines Franchise-Partners zu beschreiben. Im Unicity- Vergütungsplan gibt es dreizehn Ränge. Jeder Rang widerspiegelt die Grösse und den Einfluss eines Franchise-Unternehmens. Wenn Sie Ihr Geschäft ausbauen, wird der von Ihrem Geschäft generierte Umsatz (Verkaufsvolumen) ebenfalls steigen. Auf diese Weise können Sie im Unicity-Vergütungsplan immer höhere Ränge erreichen. Die Grafik auf Seite 10 zeigt den Rang, Namen und das dafür erforderliche Verkaufsvolumen. Handelsspanne. Die Differenz zwischen Einkaufspreis und Endkundenpreis. Share Compression. Wie Infinity-Share-Boni der Upline vergütet werden: -Der erste Infinity-Share-Bonus auf das PV eines Franchise-Partners wird dem ersten Franchise- Partner der Upline zugesprochen, der mindestens Manager ist. -Der zweite Infinity-Share-Bonus wird dem ersten Franchise-Partner über demjenigen FP zugesprochen, der den ersten Infinity-Share-Bonus erhält, wobei er mindestens Senior Manager sein muss. -Der dritte Infinity-Share-Bonus wird dem ersten Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der den zweiten Infinity-Share-Bonus erhält. -Der vierte Share-Bonus wird dem Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens Senior Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der den dritten Infinity-Share-Bonus erhält. -Der fünfte Share-Bonus wird dem Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens Executive Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der den vierten Infinity-Share-Bonus erhält. -Der sechste Infinity-Share-Bonus wird dem Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens 13
14 Presidential Director und in der Upline desjenigen FPs ist, der den fünften Infinity-Share-Bonus erhält. -Der siebte Infinity-Share-Bonus wird dem Franchise- Partner zugesprochen, der mindestens Presidential Sapphire und in der Upline desjenigen FPs ist, der den sechsten Infinity-Share erhält. -Der achte Infinity-Share-Bonus wird dem Franchise- Partner zugesprochen, der mindestens Presidential Ruby und in der Upline desjenigen FPs ist, der den siebten Infinity-Share-Bonus erhält. -Der neunte Infinity-Share-Bonus wird dem Franchise-Partner zugesprochen, der mindestens Presidential Diamond und in der Upline desjenigen FPs ist, der den achten Infinity-Share-Bonus erhält. Sponsor. Die direkte Upline eines Franchise- Partners. Werden auf dem Franchise-Partner Vertrag als Sponsor aufgeführt und/oder platzieren neue Franchise-Partner an die Frontline des Sponsors. Vertikale Kompression & TV. Vertikale Kompression für TV bedeutet, dass wenn eine Frontline inaktiv ist (weniger als 100PV in Europa), dann das TV die PVs der folgenden Frontline erhalten wird. A 100 Pv - B 50 PV - C 200 PV A sponsort B, der C sponsort. Ohne Kompression würde das TV von A 150 betragen. Das ist das, was während des Monats angezeigt wird. Die Volumenüberprüfung verwendet keine Kompression. Mit Kompression beträgt das TV von A 350. Da B nicht aktiv ist (100PV sind erforderlich für den Verdienst von Provisionen), werden die PV von C zu den TV von A hinzuaddiert. Dies wird bei der Provisionsberechnung durchgeführt und während des Monats nicht angezeigt. Teamvolumen (TV). Die Summe der monatlichen PVs eines Vertriebspartners und seiner Frontline- Vertriebspartner. Upline. Der Sponsor des Franchise-Partners, sowie dessen Sponsor und die folgenden Sponsoren in der Organisation aufwärts. Volumen (Umsatz). Auch Punkte genannt. Jedes Unicity Produkt hat einen bestimmten Punktewert. Die Punkte werden zur Berechnung des Einkommens eines Franchise-Partners verwendet auf den Produkten, welche von seinem Geschäft oder durch das erweiterte Team von Franchise- Partnern verkauft wurden. Die Kumulierung dieser Punkte auf jeder Stufe der Geschäftsentwicklung beinflusst Ihre Verdienstmöglichkeiten. Volumenmonat (Umsatzmonat). Die Zeitspanne für die Vergütungen und Ränge gemäss Vergütungsplan berechnet werden. Wird auch Kommissionsmonat oder Kalendermonat genannt. Verprovisionierbares Volumen (KV). Provisionen werden von dem generierten PV in einem Geschäftszeitraum gezahlt. Aufgrund unterschiedlicher Währungsfaktoren wird ein Umtauschfaktor angewendet, womit das verprovisionierbare Volumen errechnet wird. Verkaufsvolumen Roll-Over. Als neuer Unicity-Franchise-Partner, der seine erste PV- Bestellung zwischen dem 25. und dem Ende eines Kalendermonats tätigt, wird das erste Verkaufsvolumen für bestimmte Zwecke in den Folgemonat übertragen. Das Verkaufsvolumen- Roll-Over kann im zweiten Monat dem Teamund Organisationsvolumen sowie den Director Lifestyle-Bonus-Qualifikationen gutgeschrieben werden. Zudem können sich das vom Vormonat übertragene Verkaufsvolumen sowie dasjenige des zweiten Monats auf Ihre Fast-Start- Bonus-Qualifikation auswirken. Fast-Start-Boni werden jedoch ausschliesslich auf den ersten Verkaufsmonat errechnet und ausbezahlt. Damit das Verkaufsvolumen übertragen wird, müssen Sie und Ihre Frontline im zweiten Monat eine 100 PV Easyship-Bestellung haben. Ihr Verkaufsvolumen wird nicht in den zweiten Monat übertragen, wenn: Sie oder jemand in Ihrer Downline im ersten Monat den Rang des Director oder einen höheren Rang erreicht.
Wöchentliches Auszahlungsprogramm Mit Unicitys Wöchentlichem Auszahlungsprogramm wird eine schnellere Fast Start Boni Auszahlung erreicht. Die Enroller-Ebene des Fast Start Bonus wird wöchentlich ausgezahlt. Der wöchentliche Zeitraum läuft immer von Sonntag Mitternacht bis Sonntag Mitternacht. Die wöchentliche Auszahlung wird Ihnen am folgenden Freitag auf ihr Unicity Paylution Konto gutgeschrieben. Damit Sie sich für eine wöchentliche Auszahlung eines Enroller Fast Start Bonus der Ebene 1 qualifizieren können müssen Sie vorher die 100 PV Anforderung erfüllen. wird wöchentlich ausgezahlt. 15
Beispiel eines Infinity Share Bonus Das Beispiel auf der folgenden Seite zeigt, wie Infinity Share Boni je nach Rang an die Upline verteilt werden. In diesem Beispiel hat ein Manager in der 24. Generation eines Diamonds eine monatliches Easyship für 100 PV bestellt. Das System durchsucht die Upline nach der nächsten qualifizierten Person, welche den verfügbaren Infinity Share für die 100 PV für diesen Rang oder höher erhalten soll. Die Infinity Share Boni werden wie folgt an die Upline nach Rang verliehen: Der erste Infinity Share wird an den ersten Manager oder höher in der Upline zugesprochen (in dem Beispiel in der 23. Generation zu finden) Der zweite Infinity Share wird an den ersten Senior Manager oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Manager Share verdient hat (in dem Beispiel 22. Generation) Der dritte Infinity Share wird an den ersten Director oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Senior Manager Share verdient hat (in dem Beispiel 19. Generation) Der vierte Infinity Share wird an den ersten Senior Director oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Director Share verdient hat (17. Generation) Der fünfte Infinity Share wird dem ersten Executive Director oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Senior Director Share verdient hat (14. Generation) Der sechste Infinity Share wird dem ersten Presidential Director oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Executive Director Share verdient hat (11. Generation) Der siebte Infinity Share wird dem ersten Presidential Sapphire oder höher verliehen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Presidential Director Share verdient hat (9. Generation ein Presidential Ruby im Beispiel) Der achte Infinity Share wird dem ersten Presidential Ruby oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Presidential Sapphire Share verdient hat (3.Generation ein Presidential Diamond im Beispiel) 16 Der neunte Infinity Share wird dem ersten Presidential Diamond oder höher zugesprochen, angefangen mit dem Franchise Partner, der den Presidential Ruby Share verdient hat (0. Generation der obereste Rang des Presidential Diamond im Besipiel)
Gen Franchise Partner Rank 0 Presidential Diamond 1 Manager 2 Director 3 Presidential Diamond 4 Executive Director 5 Senior Director 6 Director 7 Presidential Sapphire 8 Manager 9 Presidential Ruby 10 Senior Manager 11 Presidential Director 12 Executive Director 13 Director 14 Executive Director 15 Senior Director 16 Manager 17 Senior Director 18 Senior Manager 19 Director 20 Senior Manager 21 Manager 22 Senior Manager 23 Manager 24 Manager Obwohl der Presidential Diamond an der Spitze der Organisation garantiert ein Minimum von neun Infinity Shares erhält, komprimiert die Infinity Share Struktur diese Generationen nach Rang - so dass der Presidential Diamond in der 24. Generation bezahlt wird. Durch dieses einzigartige Komprimierungsmodell können alle Franchise Partner je nach ihrem Rang in ihrer Organisation so viel wie möglich verdienen. Infinity Share Bonus Bonus % 9 Presidential Diamond 5% 8 Presidential Ruby 5% 7 Presidential Sapphire 5% 6 Presidential Director 5% 5 Executive Director 5% 4 Senior Director 5% 3 Director 5% 2 Senior Manager 5% 1 Manager 5% 17
Hauptsitz Europa: UnicityGlobal Markets GmbH Rigistrasse 2 CH-6300 Zug Switzerland 0844 556 556 www.unicity.com Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihren Sponsor. Die Verfügbarkeit der Produkte variiert von Land zu Land. Unicity garantiert einem Franchise Partner (Distributor) keine spezifische Vergütung oder Einkommen, Gewinn oder Erfolg. Gewinn und Erfolg eines Franchise Partners enstehen nur durch erfolgreiche Kundenbeziehungen und durch Verkauf, Anwendung und Verbrauch von Unicity Produkten innerhalb der Downline des Franchise Partners. Franchise Partner werden aufgefordert, ihre eigene Vertriebsorganisation kontinuierlich auf- und auszubauen durch stetige Rekrutierung, Schulung und Unterstützung von Franchise Partnern. 2016 Unicity International Inc. All Rights Reserved. 26784 REV2