Individual Mobility Project Daniela Kolberg EPSA LS Germany 1
IMP about Ein Projekt, das EPSA Mitgliedern Praktikumsplätze in jedwedem Arbeitsumfeld und Forschungsfeld innerhalb der pharmazeutischen Profession anbietet. 2
IMP about Langzeitprojekt für Studenten im Hauptstudium Jungapprobierte (max 2 Jahre nach Approbation) der Pharmazie Pharmaceutical Sciences im Zeitrahmen von min. 3 Monate max. 12 Monate 3
IMP warum? Forschung und praktisches Arbeiten für alle Studierende in Europa erreichbarer machen Arbeit im ausländischen Arbeistsumfeld ermöglichen und erfahren die europäische Industrie, Fakultäten und Organisationen mit europäischen Pharmaziestudierenden verbinden und die Zusammenarbeit verbessern ein europäische Netzwerk aufbauen, dass sich um Logistik, administrative Angelegenheiten und Freizeitaktivitäten kümmert sowie den Bewerbungsvorgang vereinfacht Grenzen innerhalb Europas abbauen und die pharmazeutische Welt in Europa vereinigen 4
IMP Entstehung 2001: Idee des EPSA EuroMob Exchange Project (by Lucija Sotošek, Adnan Bešo) Oktober 2007: neues Konzept wird entwickelt: Individual Mobility Project - IMP (by Boštjan Čeh) Dezember 2007: die Struktur des IMP wird annähernd so festgesetzt wie sie heute ist März 2008: erste Angebote zur Zusammenarbeit werden potentiellen Partnern geschickt Oktober 2008: Struktur und Konzept werden detailliert niedergeschrieben Dezember 2008: der erste IMP Platz wird angeboten Februar 2009: die ersten Bewerber für das IMP 15. Juli 2009: das erste IMP Training startet in GB 5
IMP Organisation des Projekts Internationale Ebene: Central IMP Coordinator Koordination und Leitung des IMP Coordination Board assistiert den National IMP Coordinators stellt Dokumente zum generellen Gebrauch und zur Übersetzung in die jeweilige Landessprache zur Verfügung macht auf Werbung für das IMP auf der internationalen Ebene Überwachung des Ablaufs des IMP Nationale Ebene: National/Local IMP Coordinator (NIMP/LIMP) neue Partnerschaften für das IMP auf nationaler Ebene aufbauen für IMP Stellenangebote werben zwischen potentiellen IMP Trainees und IMP Partnern vermitteln IMP Bewerbungen verwalten den logistischen Part auf nationaler Ebene leiten den potentiellen IMP Trainees Hilfe anbieten
IMP Überblick 2009-2011 30 Plätze über 200 Bewerbungen über 200 mündliche und schriftliche Sprachtests auf Englisch Unterlagen in mehr als 15 europäische Sprachen übersetzt jährliche neue Mitglieder im IMP Advisory Board und zufriedene Partner 7
IMP Plätze in Europa Belgium 1 in AESGP and 1 in GSK, Brussels Czech Republic 1 in Contipro Group, Dolni Dobruc Hungary 1 in Medico Uno, Biatorbagy Finland 2 at Faculty of Pharmacy Helsinki Poland 1 in Faculty of Medicine, Cracow Portugal 2 in Biolotus Biotech Sweden 1 in Astra Zeneca France 1 in EURORDIS, 1 in Listening Pharma Serbia 5 in Faculties of pharmacy Slovenia 2 in LEK, Ljubljana Spain 2 in Regulatory Pharma Net Switzerland 1 in Radiophysical Institute, Lausanne U.K. 2 Astra Zeneca + 3 Glaxo Smith Kline Turkey 1 in ARIS, Istanbul
IMP für EPSA = IMP für dich EPSA Mitglieder Ca. 120.000 In 29 europäischen Ländern Pharmaziestudierende Jungapprobierte 9
IMP was kann es dir bieten? Berufserfahrung adäquate professionelle Betreuung direkter Kontakt mit anderen Kulturen und Gewohnheiten bezahltes Arbeitspraktikum in Industrie und Universität außerhalb von Dt die Möglichkeit, den Arbeitsvertrag mit der Partnerfirma zu verlängern 10
IMP wie geht das? 1. IMP offers checken online (EPSA HP), facebook (EPSA), via news@bphd.de, leo@bphd.de 2. Bewerbung schreiben von NIMP anfordern, online (neue IMP HP) 3. In die Vorauswahl kommen wird von NIMP Auswahlland durchgeführt 4. IMP Application Fee überweisen an EPSA Treasurer 5. Sprachtest mündlich und schriftlich 6. Vorstellungsgespräch? 7. Arbeitsvertrag unterschreiben 8. Orga außenrum in Zusammenarbeit mit oder von NIMP Auswahlland 9. Flug buchen und los! 11
IMP Bewerbung Mandatory Part 1. IMP application form 2. Europass Lebenslauf 3. Motivation Letter 4. Studien-/Immatrikulationsbescheinigung oder Zertifikat von der Fakultät / Approbationsbestätigung Optional Part: Empfehlungsschreiben von Dekan oder Arbeitgeber Sprachzertifikate 12
IMP Activity Status IMP Activity Status Teilnahme am IMP ist für jedes EPSA Mitglied geregelt Einteilung nach deren Aktivität und Einbringung in das IMP Regelung der IMP Beiträge pro Bewerber und der Zugängigkeit des IMP pro EPSA Mitglied Einteilung in 4 Gruppen: 13
IMP Status Deutschland Pending Status (seit 2010) EPSA member associations in countries where there isn't any National/Local IMP Coordinator elected/appointed, but there is/are available IMP training placement(-s). EPSA member associations in countries where no new IMP training placement has been advertised for longer than 6 months after appointment of the National/Local IMP Coordinator (the first NC/LC or first NC/LC after longer period of inactivity of respective country) or no new IMP training placement has been advertised for more than 6 months since the end of the last IMP traineeship in that country. EPSA member associations in countries for which EPSA IMP Coordination Board holds no official record of reported IMP activity or monthly update on behalf of their National/Local IMP Coordinator in their IMP Coordination Board contacts spreadsheet High Fee: 20 of IMP Application fee, 50 of IMP participation fee Normal Access: All applications shall be accepted and given normal priority. 14
IMP Homepage IMP section der EPSA Homepage http://www.epsa-online.org/imp/ Beispiele für CVs wichtige Dokumente zum Nachlesen IMP offers! - auch über news@bphd.de und leo@bphd.de, oder facebook 15
Individual Mobility Project Daniela Kolberg EPSA LS Germany 16