St. Galler Kirche 2015

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Transkript:

St. Galler Kirche 2015 nahe bei Gott nahe bei den Menschen Beispiel strategischer Planung in einer Kantonalkirche

Zuerst eine einfache Tatsache: Unsere Gesellschaft ist im Umbruch. Darum ist auch unsere Kirche im Umbruch.

Und noch eine Tatsache: Wir sind perfekt organisiert, um die Resultate zu erzielen, die wir heute erzielen.

Die Frage ist: Reichen diese Resultate? heute? für die Zukunft?

Denn: Wenn wir weiterhin tun, was wir jetzt tun, werden wir bestenfalls! weiterhin die Resultate erzielen, die wir heute erzielen.

Wir müssen heute gemeinsam fragen: 1. Wer sind wir unsere Identität? 2. Was ist unser Auftrag? 3. Was sind unsere Ziele? 4. Wie gelangen wir dorthin unser Weg?

Das fragten wir uns im Prozess St. Galler Kirche 2010 Start: Sommer 2000

Unsere Vision: Kirche sein nahe bei Gott nahe bei den Menschen

Evaluation der Fortschritte: Visitation 2007 und neuer Prozess St. Galler Kirche 2015

Leitziele 2015 Drei Schwerpunkte: 1. Auftrag und Vision vertiefen 2. Programmarbeit stärken Qualität Vielfalt Innovation 3. Gemeindeentwicklung und Mitarbeiterförderung

Personelle Konsequenzen: Die Synode schaffte neue Stellen: Arbeitsstelle Pastorales (2002) Arbeitsstelle Populäre Musik (2002) Arbeitsstelle Familien und Kinder (2002) Arbeitsstelle Junge Erwachsene (2007) Arbeitsstelle Gemeindeaufbau und Mitarbeiterförderung (2009) Feldmitarbeiter Erlebnisprogramme Oberstufe (2011)

Was ist speziell am St. Galler Ansatz? 1. Wir setzen animatorisch beim Inhalt, bei den Programmen, beim Leben an. Finanzen, Strukturen und Gesetzgebung stehen im Dienst des Inhalts. Sie werden dort angepasst, wo sich das aus inhaltlichprogrammlichen Notwendigkeiten ergibt. 2. Wir haben keine Angst vor Vielfalt und vielfältigen theologischen Positionen.

Wie gut fühlen sich die 55 St. Galler Kirchgemeinden? Bezüglich aktueller Situation? Bezüglich Veränderung in den letzten 5 Jahren? 65 Fragen über alle Arbeitsgebiete (Visitation 2007) Werte so-so-la-la 1 10 Punkte = 5.5 Punkte

Von diesen 18 Kirchgemeinden haben 15 Einzelpfarrämter Schnitt Situation : 5.70, Veränderung : 595 M 550

563

Darum: Bildung regionaler Kirchgemeinden ( Fusionen ) aus drei Gründen: 1. Vielfältigere Programmarbeit möglich 2. Flexibler Personalpool mit Interaktion 3. Finanzknappheit besser auffangbar

Und wie gut funktioniert das alles? In aller menschlich-kirchlichen Schwachheit. Aber die Visitation hat auch statistisch gezeigt, dass wir schöne Entwicklungen beobachten dürfen.

Zum Beispiel: Allgemein innovatives, ermutigendes Klima Regionale Zusammenarbeit gewachsen Vielfalt u. Qualität von Gottesdiensten gewachsen, starker Ausbau der populären Kirchenmusik Geistliche Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Ausbau (u.a. mit neuen Erlebnisprogrammen auf der Oberstufe) Diakonie ausgebaut

St. Galler Kirche das sind Menschen, die miteinander als Kirche unterwegs sind als wanderndes Gottesvolk. Darum zeige ich jetzt noch einige Bilder von Menschen und von Entwicklungen, die uns Freude machen.

Netzwerk Junge Erwachsene: Die kirchenrätliche Kommission AGJE am Arbeiten und Geniessen

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Aufblitzen von Reich Gottes im Hier und Jetzt Christus mitten unter uns nahe bei Gott nahe bei den Menschen

Vielen Dank! Ihre St. Galler Kirche nahe bei Gott nahe bei den Menschen