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N 4 2014 GmbH GeschäftsführerPersönlich Der Beratungsbrief mit geldwerten Informationen für die Geschäftsführer, Gesellschafter und ihre Berater www.gmbh-persönlich.de Ausgabe 4/2014 Direkt-Login in Ihren persönlichen Kundenbereich: www.gmbh-persönlich.de Liebe Leserin, lieber Leser, die Steuerfälle Uli Hoeneß und Alice Schwarzer weisen eine Gemeinsamkeit und einen Unterschied auf. Die Gemeinsamkeit: In beiden Fällen wurde das Steuergeheimnis gebrochen, und die Sache ist in der Presse gelandet. Der Unterschied: Bei Alice Schwarzer war die Selbstanzeige wirksam und strafbefreiend, bei Uli Hoeneß nicht. Eine unwirksame Selbstanzeige ist heute eher die Regel als die Ausnahme. 2011 wurden die Regeln so verschärft, dass man seitdem viel Glück und einen extrem akribischen Steueranwalt braucht, um heil aus der Sache heraus zu kommen. Wer das Konto in der Schweiz angibt, aber die geschummelten Tankbelege vergisst, hat schon Pech gehabt. Der Ex-Staatsanwalt Heribert Prantl (Süddeutsche Zeitung) schreibt dazu treffend: Vergleicht man die Selbstanzeige mit einer Autowaschanlage, dann ist das etwa so: Der Waschwillige zahlt das Geld, fährt hinein, muss aber damit rechnen, dass er zerkratzt und zerbeult wieder heraus kommt. Das deutsche Recht gibt die Möglickeit der Selbstanzeige. Das muss man akzeptieren, auch wenn man es für fragwürdig hält. Die Befürworter führen ins Feld, dass ein Steuerhinterzieher ohne dieses Instrument nicht mehr zur Steuer ehrlichkeit zurückkehren könnte - und der Staat nicht an die hinterzogenen Gelder käme. Aber auch hier gilt: Ehrlich währt am längsten. In Zeiten der Abgeltungssteuer gibt es heute - erst recht(!)- keinen Grund mehr, sein Geld im Ausland zu verstecken. Herzliche Grüße aus München 26. Februar 2014 Unser Service für Sie www.gmbh-persönlich.de Exklusiver Kundenbereich mit Checklisten, Musterverträgen, Archiv... Ihre Redaktions-Hotline Montag bis Freitag 10 Uhr bis 11 Uhr: Telefon 089 255436-0 Ulrike Mattis Diplom-Volkswirtin Chefredaktion Im Gourmettempel auf GmbH- Kosten speisen für drei Euro Gehalt problemlos in steuerfreie Vergütung umwandeln Kann man einen Anzug steuerlich absetzen? Wann die Pauschalsteuer auf Geschenke anfällt Wenn Sie Strafzettel von Mitarbeitern übernehmen Was sich ab 2015 bei GmbH-Gewinnausschüttungen ändert Wofür es auch 40 Prozent Vorab-Abschreibung gibt Seit 2012 Kindergeld auch für verheiratete Kinder Ab wann sind Verkäufe bei ebay gewerblich? Aus der Redaktions-Hotline: Geschäftsführergehalt bei Liquiditätslücke Strafverteidigerkosten oder jederzeit per Fax 089 255436-10 oder Mail ulrike.mattis@izw-info.de Ulrike Mattis

Im Gourmettempel auf GmbH-Kosten speisen für drei Euro Wie Sie Gehalt problemlos in steuerfreie Vergütung umwandeln Im Gourmettempel auf GmbH-Kosten speisen für drei Euro Wenn Sie bei einem auswärtigen Geschäftstermin im Restaurant essen, kann die GmbH die Kosten zu 100 Prozent als Betriebsausgabe absetzen. Wenn Sie (oder ein anderer Arbeitnehmer) auf einer Auswärtstätigkeit auf Veranlassung der GmbH verpflegt werden, müssen Sie nur den amt - lichen Sachbezugswert (drei Euro) versteuern, sofern die Rechnung maximal 60 Euro brutto beträgt. Getränke zählen bei Prüfung der Grenze mit. Ihr Vorteil: Sie müssen nur drei Euro versteuern oder drei Euro in die GmbH-Kasse legen. Das gilt auch, wenn Sie ganz alleine speisen. Beispiel: Geschäftsführer G aus Darmstadt hat einen Geschäftstermin in Frank furt um zehn Uhr. Um 13 Uhr ist dieser zu Ende und G geht alleine(!) - keine geschäftliche Bewirtung - in ein Frankfurter Gourmetrestaurant, wo er ein Mittagsmenü für 30 Euro und eine Flasche Wein für ebenfalls 30 Euro bestellt. Die Original-Rechnung legt G in die GmbH-Buchhaltung. Die GmbH setzt die Rechnung in voller Höhe (nicht nur 70 Prozent!) mit Vorsteuer abzug ab und G versteuert drei Euro (BMF, 30.09.13, Rz. 60, Anhang 25 III LStR). Wenn G drei Euro an die GmbH zahlt, muss er gar nichts versteuern. Die drei Euro werden dann am besten vom Gehalt abgezogen. Alternativ kann G drei Euro auf das GmbH-Konto überweisen oder in bar in die Kasse legen. Definition Auswärtstätigkeit: Das ist eine berufliche Tätigkeit außerhalb der Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte ( 9 Abs. 4 EStG, BMF, 30.09.13, Rz. 47). Zum Nobel-Italiener um die Ecke können Sie also nicht gehen. Definition vom Arbeitgeber veranlasst : Die Bewirtung ist vom Arbeit - geber veranlasst, wenn die Rechnung auf den Arbeitgeber (= GmbH) ausgestellt ist. Bei einer Kleinbetragsrechnung (maximal 150,00 Euro brutto) ist das nicht notwendig. Das Original(!) muss beim Arbeitgeber vorliegen. (Quelle: BMF, 30.09.13, Rz. 63) Wie Sie Gehalt problemlos in steuerfreie Vergütung umwandeln Manche Gehaltsbestandteile kann man nur zusätzlich zahlen, damit sie steuerfrei bleiben. Tipp: Es gibt aber auch steuerfreie Vergütungsbestandteile, in die man Gehalt problemlos umwandeln kann. Es gibt Gehaltsbestandteile, die man steuerfrei bzw. pauschal versteuert nur zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bezahlen kann. Gefährlich in diesem Sinne sind Kindergartenzuschüsse, Zuschüsse zur betrieb - lichen Gesundheitsförderung oder Fahrtkostenzuschüsse. Es gibt aber auch unproblematische Vergütungsbestandteile: In diese kann man normales Bruttogehalt - mit steuerlicher Anerkennung - sehr wohl umwandeln. Wichtig: Die Umwandlung muss durch Änderung des Arbeits- 2 GmbH-Geschäftsführer Persönlich Ausgabe 4-26. Februar 2014 www.gmbh-persönlich.de

Kann man einen Anzug steuerlich absetzen? vertrags festgehalten sein und arbeitsrechtlich zulässig sein. Letzteres ist oft ein Problem, falls ein Tarifvertrag gilt. Gilt bei Ihnen kein Tarifvertrag, haben Sie freie Bahn zur Umwandlung von Bruttogehalt (BMF, 22.05.13, BStBl. I, 728). In folgende Zuschüsse können Sie Bruttogehalt problemlos umwandeln: Waren- oder Benzingutscheine im Rahmen der 44-Euro-Grenze, steuerpauschalierte Erholungsbeihilfen, betriebliche Handys, Smartphones, Tablet-PCs usw., Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge, Restaurantschecks, Firmenwagen zur Privatnutzung, Rabatte auf Waren des Arbeitgebers (bis zu 100 Prozent). www.gmbh-persönlich.de Tagesaktuelle Infos finden Sie ab sofort mit dem Direkt-Login auf Ihrer persönlichen Website: www.gmbh-persönlich.de Anwendungsbeispiele: A verzichtet auf 50 Euro Bruttogehalt und erhält dafür vom Arbeitgeber ein iphone 5 S, das er nur privat nutzt, mitsamt Mobilfunkvertrag zur Verfügung gestellt (steuerfrei: 3 Nr. 45 EStG). B verzichtet auf 400 Euro brutto und erhält einen 3er-BMW als Firmenwagen zur Privatnutzung (steuerpflichtig nach der Ein-Prozent-Regel ). C (verheiratet) verzichtet auf 260 Euro Brutto-Urlaubsgeld und erhält dafür eine pauschal versteuerte Erholungsbeihilfe, die er netto erhält. D arbeitet in einem Elektronik-Markt. Er verzichtet auf 600 Euro Weihnachtsgeld und nimmt stattdessen ein Flach-TV mit nach Hause. Kann man einen Anzug steuerlich absetzen? Bei gemischt geschäftlich und privaten Reisen können Sie zwar inzwischen die Kosten aufteilen und den betrieblichen Teil absetzen. Früher gab es einmal ein Aufteilungsverbot im Steuergesetz, das besagte, dass, wenn man etwas sowohl privat als auch beruflich nutzen kann, man nichts absetzen könne. Das wurde inzwischen aufgegeben. Wer zum Beispiel zwei Wochen nach USA fliegt, davon eine Woche geschäftlich und eine Woche touristisch, kann die Hälfte der Kosten absetzen. Bei den Kosten für Kleidung kann man jedoch den beruflich veranlassten Teil nicht gesondert steuerlich geltend machen. Nun wollte jemand seine Anzüge absetzen mit dem Argument, dass er diese zu 90 Prozent geschäftlich trage. Dazu der Bundesfinanzhof: Prinzipiell kann man das vielleicht aufteilen, aber Ausgaben für Kleidung hat der Gesetz - geber mit dem Grundfreibetrag (8.354 Euro ab 2014) schon abgedeckt. Damit ist ein Abzug in diesem Fall nicht möglich. (BFH, 13.11.13, VI B 40/13, juris) www.gmbh-persönlich.de Ausgabe 4-26. Februar 2014 GmbH-Geschäftsführer Persönlich 3

Wann die Pauschalsteuer auf Geschenke anfällt Wenn Sie Strafzettel von Mitarbeitern übernehmen Wann die Pauschalsteuer auf Geschenke anfällt Wer Geschäftsfreunden oder Arbeitnehmern Geschenke oder ungewöhn liche Annehmlichkeiten zukommen lässt, kann (wohlgemerkt: kann!) die Steuer dafür pauschal mit 30 Prozent abführen, so dass der Empfänger keine Steuern mehr zahlen muss ( 37b EStG). Das Finanzamt verlangt, dass man im Fall der Option für alle Empfänger eines Jahres diese Pauschalsteuer erhebt. Differenzieren darf man allenfalls einerseits für Zuwendungen an Geschäftsfreunde und andererseits an Arbeitnehmer (BMF, 29.04.08, BStBl. I 08, 566). Neues Urteil: So radikal darf das Finanzamt nicht vorgehen, wie der Bundesfinanzhof nun entschieden hat (BFH, 16.10.13, VI R 57/11 sowie 52/11 und 78/12). Wer in Deutschland gar nicht steuerpflichtig ist, zum Beispiel wegen eines Wohnsitzes im Ausland, für den muss auch keine Pauschalsteuer abgeführt werden (DStR 14, 87, DB 14, 93). Die Pauschalsteuer auf Geschenke muss nur dann gezahlt werden, wenn der Vorgang überhaupt steuerpflichtig ist. Keine Steuerpflicht, wenn dem Arbeitnehmer ein Vorteil aufgedrängt wird: Der Arbeitgeber hatte verlangt, dass ein Arbeitnehmer Geschäftspartner auf einer Regatta begleitet. Ob die Schiffsreise dem Arbeitnehmer Freude macht oder nicht, ist egal. Es handelt sich laut BFH um keinen lohnsteuer - pflichtigen Vorteil, weil der Arbeitnehmer nicht aus eigenem Antrieb, sondern auf Geheiß seines Arbeitgebers an der Reise teilgenommen hat (DB 14, 96). Und: Nicht steuerpflichtig beim Empfänger sind Geschenke bis zehn Euro und Geschenke aus persönlichem Anlass. Weitere Fälle, wo die Steuer entfällt: Streuwerbeartikel bis zehn Euro sind beim Empfänger nicht steuerpflichtig. Das Gleiche gilt für Geschenke aus persönlichem Anlass an Arbeitnehmer bis 40 Euro brutto (typischer Fall: Geburtstagsgeschenk). Aus der Praxis ist uns im Übrigen, wie schon früher erwähnt, kein einziger Fall bekannt, wo das Finanzamt obwohl es das oft androht Geschenkempfänger von kleineren Geschenken bis 35 Euro netto tatsächlich anschreibt, um bei diesen Steuern nachzukassieren. Wenn Sie Strafzettel von Mitarbeitern übernehmen Vor zehn Jahren hatte der Bundesfinanzhof entschieden, dass die Übernahme von Parkstrafzetteln durch einen Paketzustelldienst keinen Arbeitslohn darstellt, weil die Übernahme aus rein betrieblichen Interessen des Arbeitgebers erfolgte (BFH, 07.07.04, VI R 29/00, BStBl 2005 II, 367). 4 GmbH-Geschäftsführer Persönlich Ausgabe 4-26. Februar 2014 www.gmbh-persönlich.de

Was sich ab 2015 bei GmbH-Gewinnausschüttungen ändert Früher konnte der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter Strafzettel steuerfrei erstatten. Das ist jetzt nicht mehr ohne weiteres möglich. Kehrtwende des Bundesfinanzhofs: Ein Spediteur hatte seinen Fahrern Bußgelder ersetzt, die diese wegen Überschreitung von Lenkzeiten und Nichteinhaltung von Ruhezeiten zahlen mussten. Lohnsteuer behielt er keine ein. Er berief sich auf das Strafzettelurteil des Paketzustellers. Der Bundesfinanzhof hat aber nun seine Meinung geändert und entschieden, dass der wiederholte Verstoß eines Arbeitnehmers gegen die Straßenverkehrsordnung nicht im eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers liegen kann und damit auch die steuerfreie Übernahme der Bußgelder nicht möglich ist. Es handelt sich um steuerpflichtigen (und damit auch um sozialversicherungspflichtigen) Arbeitslohn. (BFH, 14.11.13, VI R 36/12, DStR 14, 136) Was sich ab 2015 bei GmbH-Gewinnausschüttungen ändert Bisher hat die GmbH keine Kirchensteuer von Gewinn - ausschüttungen einbehalten, sondern man musste dies über die private Steuererklärung regeln. Bisher konnten Sie gegenüber Ihrer depotführenden Bank erklären, dass Sie Kirchenmitglied sind, dann hat die Bank die Kirchensteuer gleich zusammen mit der Abgeltungssteuer und dem Soli darauf einbehalten. Ihre Kapitalerträge mussten Sie nicht mehr in Ihrer Steuererklärung angeben. Wer nicht wollte, dass die Bank über die Kirchenzugehörigkeit Bescheid weiß, hat keine entsprechenden Angaben gemacht und musste dafür die Kapital - erträge in der Steuererklärung nachdeklarieren. Neu ab 2015: Die GmbH ruft die Kirchenzugehörigkeit der Geldempfänger beim Bundeszentralamt für Steuern ab und behält die Kirchensteuer gleich ein. Bei GmbH-Gewinnausschüttungen war es so: Die GmbH hat niemals Kirchensteuer von Gewinnausschüttungen einbehalten. Dafür müssen Kirchenmitglieder ihre GmbH-Gewinnausschüttungen in der Steuererklärung angeben. Das ändert sich ab 2015: Ab 2015 rufen alle Banken und das ist neu: auch alle Aktiengesellschaften und GmbHs! die Kirchenzugehörigkeit der Geldempfänger beim Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) ab. Somit wird www.gmbh-persönlich.de Ausgabe 4-26. Februar 2014 GmbH-Geschäftsführer Persönlich 5

Wofür es auch 40 Prozent Vorab-Abschreibung gibt Frist 30. Juni 2014: Wenn Sie das nicht wünschen, müssen Sie bis Jahresmitte einen Sperrvermerk setzen lassen. Dann müssen Sie die Gewinnausschüttung wieder in der privaten Steuererklärung angeben. dann künftig auch bei Dividenden von AGs und Gewinnausschüttungen von GmbHs Kirchensteuer abgezogen. Sie wollen nicht, dass Ihre GmbH Bescheid weiß über Ihre Kirchenzugehörigkeit? Dann können Sie einen Sperrvermerk setzen lassen. Das muss aber bis 30. Juni 2014 erfolgen. Wenn ein Sperrvermerk vorliegt, bedeutet das ab 2015: Solche Aktionäre bzw. GmbH-Gesellschafter müssen dann Dividenden bzw. GmbH-Gewinnausschüttungen so wie bisher in der Steuer erklärung nacherklären, allein zum Zweck der Nacherhebung der Kirchensteuer. So ist der Zeitplan: Februar bis Mai 2014: Information über das neue Verfahren durch die Banken auf Kontoauszügen. Bis 30. Juni 2014: Mitteilung eines etwaigen Sperrvermerks durch den Kirchenzugehörigen an das Bundeszentralamt für Steuern. September und Oktober 2014: Alle Aktiengesellschaften und GmbHs werden beim BZSt abfragen, ob ihre Aktionäre/Gesellschafter in der Kirche sind oder nicht. Ab 1. Januar 2015: Verwendung der BZSt-Daten, um Kirchensteuer bei Kirchenmitgliedern einzubehalten. Fazit: Wer nicht will, dass seine GmbH oder irgend eine Aktiengesellschaft oder die Bank weiß, ob derjenige in einer Kirche ist und wenn ja, in welcher, muss bis 30. Juni 2014 einen Sperrvermerk an das Bundeszentralamt für Steuern senden. Mehr Informationen zu diesem Sperrvermerk und einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier: http://www.bzst.de. Wofür es auch 40 Prozent Vorab-Abschreibung gibt Tipp: Sie können auch für viele Einbauten in Immobilien einen IAB bilden. Viele denken beim Investitionsabzug (IAB) nur an bewegliche Anlagegüter. Dabei kann man dieses Instrument auch für viele Einbauten in Immobilen nutzen, solange es sich dabei um Betriebsvorrichtungen handelt. Diese gelten nämlich per Definition als beweglich, selbst wenn sie fest in ein Gebäude eingebaut sind. Dazu gehören z. B.: Lastenaufzüge, Kühlaggregate, Photovoltaikanlagen, Befeuchtungsanlagen, Reinräume, Schallisolierungen. Beispiel: Die X-GmbH baut in ihre neue Produktionshalle einen Lastenaufzug für 50.000 Euro und eine Klimaanlage für Maschinen für 100.000 ein. Sie kann maximal schon drei Jahre vorher - 60.000 Euro abschreiben (40 Pro- 6 GmbH-Geschäftsführer Persönlich Ausgabe 4-26. Februar 2014 www.gmbh-persönlich.de

Seit 2012 Kindergeld auch für verheiratete Kinder Ab wann sind Verkäufe bei ebay gewerblich? zent von 150.000 Euro). Übrigens: Personenaufzüge und Klimaanlagen für Büros gelten nicht als Betriebsvorrichtung, sondern als Gebäudebestandteil und berechtigen somit nicht zum IAB, weil sie als unbeweglich gelten. Weitere Voraussetzungen für den IAB: Das Eigenkapital darf maximal 235.000 Euro betragen. Zum IAB gibt es jetzt ein neues BMF-Schreiben, das unter anderem klarstellt: Auch für GWGs kann man den IAB nutzen. Und: Den IAB kann man nun auch nachträglich im Einspruchsverfahren bilden. (BMF, 20.11.13, BStBl. I 13, 1493) Seit 2012 Kindergeld auch für verheiratete Kinder Das ist neu: Auch für verheiratete Kinder können Sie - rückwirkend seit 2012 - Kindergeld bekommen. Heiratet Ihr Sohn oder Ihre Tochter, noch bevor er oder sie 25 ist und seine bzw. ihre Ausbildung abgeschlossen hat, haben Sie weiter Anspruch auf Kindergeld. Die frühere Rechtsprechung, wonach die Eltern kein Kindergeld mehr brauchen, weil ja der Ehepartner des Kindes für das Kind sorgen kann, ist mit Wirkung ab Januar 2012 hinfällig, weil es seitdem auf die Einkünfte des Kindes nicht mehr ankommt, wie der Bundesfinanzhof Ende letzten Jahres entschieden hat (BFH, 17.10.13, III R 22/13, DStR 14, 188). Das bedeutet: Sie bekommen ab 2012 auch dann Kindergeld, wenn Sohn oder Tochter mit einem gut verdienenden Partner verheiratet ist. Für Ihren Berater: Die bestehende Dienstanweisung zur Durchführung des Familienleistungsausgleichs (DA-Fam EStG 2013 Abschnitt 31.2.2) ist damit rechtswidrig. Ab wann sind Verkäufe bei ebay gewerblich? Der Verkauf von 142 Pelzmänteln über ebay muss nicht unbedingt gewerblich sein. Grundsätzlich gilt: Das Finanzamt muss nachweisen, dass ein Verkäufer gewerblich handelt - nicht umgekehrt! Auf ebay tummeln sich viele als Privatleute getarnte Händler, die ihre Umsätze steuerlich nicht ordnungsgemäß deklarieren. Deshalb überwachen inzwischen die Finanzämter planmäßig Aktivitäten auf ebay und forschen genauer nach, wenn jemand dort wiederholt Artikel verkauft. Gewerblich ist man aber nur, wenn man ständig Gegenstände ankauft und wieder verkauft. Wer hingegen einen ganzen Haushalt auflöst und eine Vielzahl von privaten Gegenständen verkauft, ist eben nicht gewerblich tätig. Auch dann nicht, wenn es sich - wie im konkreten Fall - um 142 Pelzmäntel innerhalb von 14 Monaten handelt. Übrigens muss nicht der ebay-verkäufer nachweisen, dass er nicht unternehmerisch tätig ist, sondern das Finanzamt muss ihm das Gegenteil beweisen. (FG Baden-Württemberg, 18.07.12, 14 K 702/10, anhängig beim BFH, XI R 43/13) www.gmbh-persönlich.de Ausgabe 4-26. Februar 2014 GmbH-Geschäftsführer Persönlich 7

Aus der Redaktions-Hotline: Geschäftsführergehalt bei Liquiditätslücke - Strafverteidigerkosten E-Mail von Alois B. aus Landshut an die Redaktions-Hotline: Ein großer Kunde bezahlt seine Rechnungen nicht. Ich habe ihn verklagt, und die Chancen stehen laut Anwalt ziemlich gut. Bis das Geld kommt, kann es aber noch Monate dauern. Inzwischen wird das Geld knapp auf dem GmbH-Konto und ich kann mir mein Gehalt nicht weiter auszahlen. Haben Sie einen Rat für mich?" IZW antwortet: Da gibt es drei Alternativen: Sie lassen das Gehalt weiter laufen, führen auch die Lohnsteuer ab, überweisen es aber nicht. Oder noch besser: Sie zahlen es aus und gewähren es als Gesellschafterdarlehen zurück. In diesem Fall geht der Aufwand für die Gehaltszahlungen bei der GmbH nicht verloren. Nachteil: Es wird Lohnsteuer fällig, was die Liquidität belastet. Sie setzen das Gehalt herab, im Extremfall bis auf null. Vorteil: Die betriebswirtschaftliche Auswertung wird nicht belastet und es muss auch keine Lohnsteuer mehr abgeführt werden. Die Variante zwei können Sie mit einem so genannten Besserungsschein verbinden. Hier wird das Gehalt ebenfalls herabgesetzt mit der Maßgabe, dass bei entsprechender Besserung das Gehalt nachgezahlt wird. Normalerweise gibt es beim Besserungsschein Probleme, festzustellen, wann den genau die Besserung eingetreten ist. Wird hier ungenau gearbeitet, erkennt das Finanzamt die Vereinbarung nicht an. Das dürfte aber bei Ihnen kein Problem sein. Denn was die Besserung ist, ist ja ganz klar, nämlich, dass Ihr Großkunde endlich zahlt. Frage von Bernd K. aus Berlin an die Redaktions-Hotline: Ich wurde als Geschäftsführer letztes Jahr wegen einer blöden Sache angeklagt. Das Verfahren wurde gegen Zahlung einer Geldauflage eingestellt. Die Rechnungen meines Strafverteidigers gingen an die GmbH, die sie bezahlt hat. Nun will das Finanzamt den Vorsteuerabzug streichen. Was meinen Sie?" IZW antwortet: Leider hat das Finanzamt Recht. Strafverteidigungsleistungen dienen direkt und unmittelbar den privaten Interessen des Beschuldigten. Damit sind Sie als Geschäftsführer Leistungsempfänger gewesen und nicht Ihre GmbH. Vorsteuerabzug hat aber nur der Leistungsempfänger. Im konkreten Fall hat niemand den Vorsteuerabzug, denn die GmbH ist nicht Leistungsempfänger und Sie als Geschäftsführer sind nicht unternehmerisch tätig (EuGH, 21.02.13, Rechtssache C 104/12 Becker, DStR 13, 411). Trostpflaster: Für die nicht abziehbare Vorsteuer hat man wenigstens den Betriebsausgabenabzug. In der nächsten Ausgabe Was Sie bei Gesellschafterdarlehen beachten sollten Neu: Wenn die Firma das Essen unterwegs bezahlt Welche Angaben im Internet- Impressum Sie lieber lassen Steuerfalle bei Dienstwagen für Mitarbeiter im Ausland Stundenzettel bei Angehörigen nicht zwingend Immer nur die kürzeste Strecke zur Arbeit absetzen Teurer Irrtum beim Verkauf von Immobilien Steuervorteil auch bei teils privat genutzter Photovoltaikanlage Aus der Redaktions-Hotline: Freiwillige Rentenbeiträge Verbilligte Vermietung Impressum GmbH-Geschäftsführer Persönlich Der Beratungsbrief mit geldwerten Informationen für den GmbH-Geschäfts - führer und seine Berater Herausgeber: IZW InformationsZentrum für die Wirtschaft GmbH Heiliggeiststr. 3 80331 München Telefon 089 255436-0 Telefax 089 255436-10 service@izw-info.de www.izw-info.de. Geschäftsführerin: Ulrike Mattis, Dipl.-Volksw. (V.i.S.d.P.) Fachlicher Beirat: Dipl.-Kfm. Alfred Gesierich, Steuerberater Dr. jur. Ludwig Macher, Steuerberater Der Inhalt des Beratungsbriefs wurde mit größtmöglicher Sorgfalt nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt und geprüft. Haftung und Gewähr kann wegen der Komplexität und der ständigen Veränderungen der zugrundeliegenden Materie nicht übernommen werden. Wiedergabe - auch auszugsweise - nur mit schriftlicher Einwilligung des Herausgebers. 2014 by IZW München/ZKZ 72166 8 GmbH-Geschäftsführer Persönlich Ausgabe 4-26. Februar 2014 www.gmbh-persönlich.de