Postdienste, Speditionen und Logistik Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Die ZeiT ist reif.
Gute Tarifverträge nur mit ver.di In den einzelnen Gesellschaften der DHL Delivery in Baden-Württemberg finden die Tarifverträge Spedition- und Logistik Baden-Württemberg Anwendung (für DHL Delivery Freiburg Tarifbereich Südbaden). Diese Tarifverträge wurden zwischen ver.di und dem Arbeitgeberverband Spedition und Logistik abgeschlossen. ver.di-mitglieder genießen den Schutz dieser Tarifverträge. Sie erhalten Unterstützung, wo Rechte eingeklagt werden müssen. Nicht-Mitglieder können nur darauf hoffen, dass der Arbeitgeber tarifvertragliche Leistungen freiwillig zahlt einen Rechtsanspruch haben sie nicht. Neben der Bezahlung regeln diese Tarifverträge auch Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld, Zulagen und vieles mehr. Diese Tarifverträge sind nur mit ver.di abgeschlossen mit anderen Gewerkschaften gibt es keine Tarifverträge bei der DHL Delivery!
Streikgeld bei Arbeitskämpfen Da Arbeitgeber bei Streik oder Aussperrung das Gehalt nicht zahlen, springt ver.di für ihre Mitglieder ein und zahlt eine Streikunterstützung. Im Frühjahr 2016 finden die nächsten Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeberverband Spedition und Logistik statt. Auch hier kann es zu Arbeitskampfmaßnahmen kommen. ansprüche geltend machen Rechte am Arbeitsplatz ver.di engagiert sich für die Grundrechte im Betrieb, der Durchsetzung der Interessen von Kolleginnen und Kollegen, für Mitbestimmung, für Gleichberechtigung und Anerkennung. ver.di unterstützt, schult und berät Jugendvertreterinnen und Jugendvertreter, Betriebsrätinnen und Betriebsräte für einen wirksame Interessenvertretung im Betrieb und jedes Mitglied bei Auseinandersetzungen mit seinem Arbeitgeber.
Betriebsrat nur mit ver.di ver.di und Betriebsrat sichern Zukunft Dein Betriebsrat hat mit ver.di einen starken Partner zur Seite. Hinter ver.di stehen Millionen Mitglieder. Gemeinsam machen wir uns stark für bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen: vom Arbeits-und Gesundheitsschutz über die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem bis zur Entwicklung von altersgerechten Arbeitsplätzen für alle. ver.di unterstützt Betriebsräte bei der Gestaltung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen. Zum Beispiel Arbeitszeitmodelle, Urlaubsregelungen oder betriebliches Eingliederungsmanagement. Neu gewählten Betriebsratsmitgliedern und neu gegründeten Betriebsräten hilft ver.di mit Rat und Tat wir qualifizieren Betriebsräte für ihre Arbeit. Wenn du selbst Betrietriebsrat wirst, hilft dir dieses Knowhow sicher auch bei deiner weiteren persönlichen Entwicklung.
ver.di immer für dich da Dein Betriebsrat sorgt für faire Verhältnisse im Betrieb und setzt sich auch außerhalb des Betriebs für deine Interessen ein. Wir schließen Tarifverträge mit dem Arbeitgeberverbänden ab und sorgen so für höhere Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen Wir setzen uns bei der Politik für faire Gesetze und Verordnungen ein egal ob es um Studium, Ausbildung oder die Arbeitswelt geht. Gemeinsam zukunft gestalten
mehr geld im notfall Der gewerkschaftliche Schutz für ver.di-mitglieder für nur 21 Euro Jahresbeitrag! Beispiele für Schutz und Hilfe: Paketzustellerin G. zog beim Parken die Handbremse nicht richtig fest. Das Auto rollte auf ein vor ihr stehendes Fahrzeug auf. Der Arbeitgeber nahm Kollegin G. für den Schaden am Dienstfahrzeug mit 2.223,81 Euro in Regress. ver.di übernahm die Kosten für den Rechtsschutz. Die GUV/FAKULTA zahlte 2.000 Euro Schadenersatzbeihilfe. Paketzustellerin W. verursachte mit ihrem Dienstfahr rad einen Unfall mit Sachschaden. Gegen Zahlung einer Buße von 100 Euro wurde das Verfahren eingestellt. Die GUV/FAKULTA zahlte 75 Euro Notfallunterstützung. Kollege F. betankte seinen Dienst-Pkw mit Benzin statt mit Diesel. Der Arbeitgeber nahm den Kollegen in voller Höhe mit 145,51 Euro in Regress. Die GUV/FAKULTA unterstützte mit 130,96 Euro Schadensersatzbeihilfe. www.guv-fakulta.de Ruhrstr. 11 71636 Ludwigsburg Fon 0 71 41/7 02 33-0 Fax 0 71 41/7 02 33-111
Beitrittserklärung Ich möchte Mitglied werden bei Ich bin Mitglied bei Für den GUV/FAKULTA-Beitritt ist eine Mitgliedschaft in einer DGB-Gewerkschaft zwingend Voraussetzung Persönliche Daten Name Vorname weiblich Nationalität männlich Straße/Hausnummer PLZ Wohnort Telefon Geburtsdatum E-Mail Berufliche Daten Ich bin tätig als Gewerbezweig beamtet angestellt gewerblich Ausbildung beendet am (nur für Auszubildende) Beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale) Straße/Hausnummer PLZ/Ort Bruttoeinkommen Arbeitszeit/Wochenstd. Eintritt ab Bankeinzug SEPA-Lastschriftmandat Ich ermächtige ver.di und die GUV/FAKULTA, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von ver.di auf mein Konto gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belastenden Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. ver.di Gläubiger-Identifikationsnummer: DE61ZZZ00000101497. Die Mandatsreferenz wird separat mitgeteilt. BIC Zahlungsweise IBAN Monatsmitte Monatsende Ort, Datum Unterschrift Der zusätzliche Gewerkschaftsbeitrag der GUV/FAKULTA beträgt 21 Euro im Jahr. Er wird von ihr erhoben und abgebucht. Die Abbuchung erfolgt einmal jährlich. Ich willige ein, dass meine persönlichen Daten im Rahmen der Zweckbestimmung des Mitgliedsverhältnisses und der Wahrnehmung gewerkschaftlicher Aufgaben elektronisch verarbeitet und genutzt werden. Ergänzend gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes in der jeweils gültigen Fassung.
Leistungen von ver.di und GUV im überblick Tarifverträge mit der DHL-Delivery Rechtsschutz bei Arbeits- und Sozialrecht Streikgeldunterstützung bei Arbeitskämpfen Notfallunterstützung: Unterstützung bei wirtschaftlicher Notlage infolge eines Schadenfalles Lohnsteuerservice kostenlos Freizeit-Unfallunterstützung Schadensersatzbeihilfe und vieles mehr. www.verdi.de/ service V.i.S.d.P.: ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg, Fachbereich 10, Theodor-Heuss-Straße 2/tHeo.1, 70174 Stuttgart