Immer da, wo Zahlen sind. Unternehmensnachfolge Geben Sie Ihr Lebenswerk in die richtigen Hände.
12'000 KMU brauchen jährlich eine Nachfolgelösung. 40 % aller KMU werden familienintern weitergegeben. 141'000 aller KMU vertrauen auf Raiffeisen.
Dolorem ipsum viade diamed dolores. Für Ihr Unternehmen wollen Sie stets das Beste. Selbst dann, wenn Sie sich Aciam, idelit quodici enempor davon trennen. Wir stehen Ihnen eruptius incitas magname est, zur Seite, wenn Sie sich auf die Suche same odi aut exerro dolupti to bea nach einer optimalen Nachfolge für iustior ecepudam, autaeptiate Ihr Lebenswerk machen. veligen denihit atures doles estia volorit haruptae consect otaspedi Ihr Raiffeisen-Berater freut sich darauf, tem ut doluptur atibus aligendio. mit Ihnen eine Nachfolgeplanung Nequam, verfers pitiora volorro ma zu entwickeln, die Ihrer Ausgangslage consequo temquisquam fugia qui und Ihren Vorstellungen entspricht. to molut dolores nonsequiaere Je früher, desto besser. Für Ihre Zukunft consecestiur mil mil est, que consequ idebit volore nos simusda und die Ihres Unternehmens. ecepeliquis enihitem quodigent aut quametur, sero omnit omni.
4 Jahre dauert ein kompletter Nachfolgeprozess im Durchschnitt.
Ihr Unternehmen ist einzigartig. Genau wie unsere Nachfolgeplanung. Die Weitergabe Ihres Unternehmens und die damit verbundene Sicherung Ihrer persönlichen Zukunft erfordern eine individuelle Lösung. Gemeinsam finden wir sie. Bestimmt haben Sie sich schon gefragt, wem Sie Ihr Lebenswerk eines Tages überlassen. Damit Sie diesen Schritt sorgfältig planen können und auch bei unvorhergesehenen Ereignissen nichts dem Zufall überlassen müssen, lohnt es sich, die Nachfolge frühzeitig zu regeln. Zwei Ziele gilt es zu erreichen: Ihr Unternehmen sollte für eine Übergabe möglichst attraktiv gemacht werden und Ihre persönliche finanzielle Zukunft gesichert sein. Da Ihre Ausgangslage einzigartig ist, erfordert dies eine massgeschneiderte Lösung, die wir gemeinsam entwickeln und umsetzen. Im gesamten Nachfolgeprozess, der auch Fragen zu Recht, Steuern, Erbschaft und Familienverhältnissen umfasst, ar beitet Raiffeisen mit einem lokalen Netzwerk von unabhängigen Experten zusammen. Sie selbst bestimmen, mit wem Sie zusammenarbeiten möchten. Mit Raiffeisen haben Sie eine starke Partne rin an Ihrer Seite, die die Förderung der kleinen und mittleren Unternehmen in der Schweiz aktiv wahrnimmt. Nicht nur, weil jede Raiffeisenbank selbst ein KMU ist, sondern auch, weil wir nachhaltig und lokal denken und so Arbeitsplätze vor Ort sichern. UNTERNEHMENSNACHFOLGE I 5
Ihr Unternehmen gehört nicht in irgendwelche Hände. Sondern in die richtigen. Das Erreichte loszulassen, ist bereits eine grosse Herausforderung. Sie wächst mit der Frage, wer das Aufgebaute eigentlich erhalten soll. Familieninterne Nachfolge Ob eine familieninterne Weitergabe überhaupt eine Option darstellt, hängt von den beruflichen und persönlichen Voraussetzungen Ihrer Kinder, bzw. Verwandten ab. Verfügen sie über die notwendigen Fähigkeiten und wären sie bereit, in den Familienbetrieb einzusteigen? Gewählte Nachfolgelösungen 26 % 40 % Familienexterne Nachfolge Ausserhalb der Familie bieten sich einige Möglichkeiten an, die immer öfter gewählt werden. Sehen Sie zum Beispiel bei Mitarbeitenden das Potenzial, Ihr Unternehmen weiterzuführen? Auch firmenexterne Personen oder sogar Ihre Mitbewerber stellen praktikable Lösungen dar, die Sie in Betracht ziehen sollten. Je attraktiver das Zukunftspotenzial Ihres Unternehmens, desto leichter werden Interessenten zu überzeugen sein. 34 % Familieninterne Nachfolge Familienexterne Nachfolge Mischform oder noch unentschieden Gut zu wissen Ihre persönliche Zukunft spielt eine genauso wichtige Rolle, wie die Ihres Betriebs. In vielen Fällen steckt die eigene Altersvorsorge im Unternehmen. Diese Gelder müssen im Rahmen des Nachfolgeprozesses herausgenommen und so angelegt werden, dass Ihr Lebensunterhalt abgesichert ist. Besprechen Sie verschiedene Formen der persönlichen Vorsorge mit Ihrem Raiffeisen-Berater. 6 I UNTERNEHMENSNACHFOLGE
56 Jahre ist das durchschnittliche Alter, in dem Unternehmer die Nachfolgeplanung in Angriff nehmen.
Das Raiffeisen Nachfolgemodell. Mit unserem ganzheitlichen Nachfolgemodell begleiten wir den gesamten Prozess Ihrer Nachfolgeregelung. Vom ersten Gedanken an die Weitergabe bis zum Moment, in dem sie erfolgt. Ihre Nachfolge was ist Ihnen wichtig? 1 Die Analyse Um das Zukunftspotenzial Ihres Unter - nehmens einzuschätzen, muss dessen aktuelle Situation analysiert werden. Die Basis dazu bildet unser Online-Frage bogen «Raiffeisen Nachfolge-Check», der Ihnen u.a. Auskunft über die Markt attraktivität Ihres Unternehmens gibt. Das Ausfüllen des Fragebogens ist der erste Schritt in unserem Nachfolge modell. Verlangen Sie die persönlichen Zugangsdaten bei Ihrem Raiffeisen-Berater. 2 Der Dialog Im Anschluss an den Nachfolge-Check besprechen wir zusammen die Ergebnisse. Sie geben Aufschluss über die Übertragungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Verschiedene Übertragungsformen wie z.b. familieninterne Lösungen, Management-Buy-out, Fremdmanagement oder Verkauf an Dritte werden geprüft, bewer tet und priorisiert. Gemeinsam legen wir das weitere Vorgehen fest. 8 I UNTERNEHMENSNACHFOLGE
4 Begleitung 1 Analyse 3 Umsetzung 2 Dialog 3 Die Umsetzung Die Ergebnisse des Dialogs haben zu einer favorisierten Lösung geführt. Um diese umzusetzen, erarbeiten wir eine Reihe von Massnahmen. Wir tauschen uns regel - mässig über den aktuellen Stand der Umsetzungen, aber auch über Unsicherheiten und Probleme aus. 4 Die Begleitung Wir lassen Sie nicht allein. Sie können jederzeit auf die Unterstützung der verschiedenen Partner bauen. Raiffeisen kümmert sich um alles, was die Bankgeschäfte betrifft, während ein Nachfolgecoach und/oder Experten aus weiteren Fachgebieten Ihnen bei Fragen sowie der Umsetzung zur Seite stehen.
Der Raiffeisen Nachfolge-Check. Um ein Unternehmen erfolgreich übergeben zu können, müssen Sie sich einige Fragen stellen und beantworten. Mit unserem ausführlichen Online-Fragebogen, dem Raiffeisen Nachfolge-Check, unterstützen wir Sie dabei. Im Folgenden sind einige Themen aus dem Fragebogen aufgelistet, zu welchen Sie sich schon jetzt erste Gedanken und Vorstellungen notieren können: Beziehung zwischen Familie und Unternehmen Fitness und Zukunftsperspektiven Ihres Unternehmens Vorstellungen zur Gestaltung des Nachfolgeprozesses und bereits eingeleitete Massnahmen Ihre persönliche Vorsorgesituation und Absicherung Den ausführlichen Online-Fragebogen «Raiffeisen Nachfolge-Check» finden Sie unter raiffeisen.ch/nachfolgecheck. Verlangen Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten bei Ihrem Raiffeisen-Berater. 10 I UNTERNEHMENSNACHFOLGE
Das Raiffeisen Experten-Netzwerk. Nicht immer sind wir in der Lage, sämtliche Fragen innerhalb eines Nachfolgeprozesses zu beantworten. Aber wir wissen, wer es kann. Eine Nachfolgeregelung ist ein komplexer Vorgang, der über unsere Kernkompetenzen Finanzieren, Vorsorgen und Vermögensverwaltung hinausgeht. Deshalb arbeiten wir mit einem Netzwerk von lokalen Experten wie Treuhändern, Steuerberatern, Versicherungsexperten, Immobilien fachleuten, Mediatoren etc. zusammen. Da Vertrauen die grundlegende Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit ist, wählen Sie die entsprechenden Spezialisten aus. In vielen Fällen ist es sinnvoll, einen spe zialisierten Nachfolgecoach, z.b. aus dem Raiffeisen Netzwerk, hinzuzuziehen. Er übernimmt die Verantwortung und das Projektmanagement für den gesamten Nachfolgeprozess und ist Ihr erster Ansprech partner. Er moderiert Besprechungen, stellt den Kontakt zu Raiffeisen sicher und vermittelt, falls nötig, zwischen den Parteien. Gut zu wissen Die Business Broker AG gehört zur Raiffeisen Gruppe und ist ein Unternehmen für den Verkauf von KMU in der Schweiz. Sie begleiten Unternehmen durch den gesamten Verkaufsprozess und sorgen für eine professionelle, diskrete Verkaufsabwicklung. Weitere Informationen unter businessbroker.ch UNTERNEHMENSNACHFOLGE I 11
Ihr Berater freut sich darauf, mit Ihnen über die Unternehmensnachfolge zu sprechen. Weitere Informationen finden Sie unter raiffeisen.ch/nachfolge 511711/102015